株式会社クボタ

需給管理業務≪生産管理本部：需給管理部≫

【募集背景】
体制強化（増員）

【業務内容】
■生産計画の業務は、製品/拠点毎に担当制となっており、受注管理から生産管理、出荷管理まで担当製品供給に責任と裁量をもって取り組んでいただきます。
■SCM業務の標準化、高度化については、プロジェクト体制で他部門との協力しながらチームで業務を推進します。

【担当業務と役割】
■国内や海外の機械関連製品（農機/建機/エンジン事業）の製造拠点・販売拠点と連携し、改善策を企画、推進する部門です。
■生産管理と冠していますが、製品や製造工程、品質のみならず、調達や物流、営業などの業務に関わる場面も多くあります。
■特定の生産ラインを管理・担当する工場の生産管理課とは異なり、本社に勤務しながら、複数の製造拠点や販売拠点、他部門との調整・改善業務を推進する役目を担っています。そのため、より高いコミュニケーション力と想像力が求められます。

【具体的な仕事内容】
■国内農機の生産計画や在庫管理、需給調整などの生産管理業務、SCM強化改善に関わる諸業務を行います（日次や週次、月次での営業/生産拠点との生販調整業務、PSI管理業務、生産計画作成、日程変更業務、納期回答業務など）
■統合基幹システム導入のプロジェクトを推進。ERP(SAP）を活用しマスタ管理を中心としたSCM業務の標準化を推進すると共に、先進IT技術を導入し生産計画の自働立案などSCM業務の高度化推進をリードします。

【ポジションのやりがいや魅力】
■サプライチェーンの専門性を広く深く追求することができます。
■また、他の業種との接点が多いという業務上の特性から、多様なキャリア像を描きやすく、生産管理以外の領域へステップアップすることも可能です。

【想定されるキャリアパス （入社5年目以降のイメージ）】
■幅広い業務を担当するため、キャリアパスも多岐にわたります。
■SCMのエキスパートとして、海外販売拠点や海外の地域統括会社での活躍や、海外生産拠点での活躍など、希望により変わってきます。

【配属先部署の現在の役割・ミッション】
■本部ミッション：お客様が必要とするものと情報を、必要な時に、最高の品質でお届けできる、業界で最も信頼されるサプライチェーンを実現する。
■部門役割：お客様への製品供給責任を果たすためのサプライチェーンの仕組みを生産計画業務を軸に構築すること。
■SCMの関わる業務の標準化と高度化を推進すること。

【部署として今後目指している状態】
需給バランスと供給課題が可視化され、SCM専門家集団によってオペレーションが全体最適視点で運営されていること。

【現状と目指している状態とのギャップを埋める上での課題】
■人財の充実：
L SCM業務において、標準化や高度化のプロジェクトに携わりリードした経験のある人財
L コミュニケーション能力に長け、他者を尊重の上、巻き込んで物事を進められる馬力のある人財

■仕組みの構築
L ERP（SAP）を活用した標準化やDXでSCM業務の高度化

【中途入社者】
有

■■売上約3兆円、営業利益率約10％の世界的機械メーカ■■
【多くのシェアを誇る製品を多数保有】
トラクタ総生産台数世界540万台以上／エンジン総生産台数3,000万基以上／エンジンのラインアップ約3,700種類／タイのトラクタシェア・ASEAN8ヵ国のコンバインシェアNo.1／ミニバックホー販売台数21年連続世界1位／ダクタイル鉄管納入実績世界70ヵ国以上／液中膜納入実績世界7,000ヵ所以上／国内高度浄水処理施設におけるクボタ処理装置採用率約80％以上

【クボタの魅力】
■人間に生活に必要になるエッシェンシャルビジネスとして、安定した業績と社会意義を持つ企業です。高い営業利益率からも分かるように稼ぐ力を持ち、それを更なる投資に向けることができます。安定した基盤を保ちつつ、次なる投資・チャレンジの両立が最大の魅力です。
■会社全体としての安定性に、水環境ドメインの事業が大きく寄与しています。水インフラに関わる事業を中心に展開しておりますが、その水インフラに関わる設備、製品を1社だけで賄うことができる、世界で唯一の会社がクボタです。不景気の際には公共事業として投資が行われることも多い事業領域であり、毎年安定的な利益の基盤を持っていることが会社としての安定性につながっています。スマート農業、水インフラIoT化といったマーケットの伸びしろは大きいです。
■有給取得率9割超、男性社員の育休取得等、働きやすい環境も整っております。

• リモートワーク可