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更新日:2024.06.16
  • 入社実績あり
"株式会社クボタ"

【東京】水環境事業本部における各種事業企画・運営責任者

  • 上場企業
  • 正社員
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度有
  • 500万円〜1100万円 ※経験に応ず
  • 東京都中央区
  • 経営企画・事業企画 > 経営企画・事業企画
  • その他管理職

食料・水・環境の分野で社会課題へのソリューションを提供

農業機械国内売上トップシェア、世界3位。ミニバックホーは21年連続販売台数世界1位。国内水道用鉄管トップシェア、国内唯一の上下水までカバー。2023年売上高3兆円を達成。豊かな社会と自然の循環にコミットする”命を支えるプラットフォーマー”

Job No.81068930
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

入社後は企画主担当者として企画課における諸課題の推進に取り組みつつ、管理課メンバーとともに新中期経営計画における推進課題の展開(実行具体策への落とし込み・マイルストーン化・フォローアップ)にも参画いただきます。
入社半年後には事業本部スタッフとして水環境事業本部の経営方針策定に従事いただき、更に入社1年後を目途として、水環境事業本部におけるCN新規事業創出活動であるCNAP(Carbon Neutral Acceleration Program)の事務局運営にも参画いただく予定です。
 
※仕事の進め方など                                                    事業本部スタッフとして水環境事業本部・水環境総括本部の上位方針に基づき、企画課主担当者として水環境総括部内関係者はもちろん、各事業部門(パイプシステム・環境・産業機材)及び本社コーポレート部門とも逐次連携を図りながら諸課題に取り組んでいただきます。
企画課における諸課題については基本的に推進責任者の立場で部下と共同して取り組むことになりますが、水環境総括部の他課とも定例ミーティングを通じた情報共有を通じて機動的な連携が可能です。また、重要事案については上司である水環境総括部長とも逐次情報共有を図りつつ、水環境事業本部長・水環境総括本部長への進捗報告を通じて、事業本部としての合意形成を図りながら取組みを進めていただきます。
なお、中期経営計画関連業務に関しては管理課メンバーとの協働となるため、業務分担調整と双方向のコミュニケーションによる連携プレーが求められます。

【配属先部署の担う役割】
水環境事業本部における企画部門であり、事業本部スタッフとして各事業部門(パイプシステム・環境・産業機材)及び本社コーポレート部門との調整・連携を通じて事業本部方針達成に向けた諸課題に取り組んでおります。

【入社後のキャリアパス】                                              ご本人の要望・適性に基づき異職種を含めたローテーションが可能ですが、基本的には水環境事業本部の各事業部門(パイプシステム・環境・産業機材)や本社コーポレート部門における企画管理系人材としてキャリアアップを目指していただきます。                                 
将来的的に異動、転勤の可能性があります。

【現在の課題と目指す姿】                                               クボタグループの長期ビジョン”GMB2030”の達成に向け、水環境事業本部の新中期経営計画(2026~2030年)策定作業が始まっており、企画課における諸課題への取組みだけでなく、管理課との協働による新中期経営計画の推進課題への取組み強化を目指そうとしております。        
新中期経営計画における推進課題への取組み強化に当たり、企画課要員の戦力不足が明白であり、また管理課との協働時に求められる中期経営計画関連業務の経験者も不足していることから、即戦力となる企画系人材の獲得が喫緊の課題となっております。

【募集背景】                                                     水環境総括部長が企画課長を兼務しており、加えて企画主担当者が不在となっていることから、水環境事業全般を俯瞰する立場にある事業本部スタッフとして、他社での中期経営計画関連業務や企画系業務の経験を有する即戦力人材が必要な状況です。

【ポジションのやりがいや魅力】                                            水環境事業本部の重要なスタッフ機能を果たすポジションであり、事業本部長をはじめとする役員・幹部メンバーとの接点も多く、重要な意思決定支援プロセスに参加することが可能です。   
また、中期経営計画やCNAPといった今後の事業本部における中長期の事業戦略に関わる活動への 参加を通じて社内外の様々な関係者と接する機会も多く、広い視座で仕事に取組むことの出来るポジションです。

会社特徴

■■売上約3兆円、営業利益率約10%の世界的機械メーカ■■
【多くのシェアを誇る製品を多数保有】
トラクタ総生産台数世界540万台以上/エンジン総生産台数3,000万基以上/エンジンのラインアップ約3,700種類/タイのトラクタシェア・ASEAN8ヵ国のコンバインシェアNo.1/ミニバックホー販売台数21年連続世界1位/ダクタイル鉄管納入実績世界70ヵ国以上/液中膜納入実績世界7,000ヵ所以上/国内高度浄水処理施設におけるクボタ処理装置採用率約80%以上

【クボタの魅力】
■人間に生活に必要になるエッシェンシャルビジネスとして、安定した業績と社会意義を持つ企業です。高い営業利益率からも分かるように稼ぐ力を持ち、それを更なる投資に向けることができます。安定した基盤を保ちつつ、次なる投資・チャレンジの両立が最大の魅力です。
■会社全体としての安定性に、水環境ドメインの事業が大きく寄与しています。水インフラに関わる事業を中心に展開しておりますが、その水インフラに関わる設備、製品を1社だけで賄うことができる、世界で唯一の会社がクボタです。不景気の際には公共事業として投資が行われることも多い事業領域であり、毎年安定的な利益の基盤を持っていることが会社としての安定性につながっています。スマート農業、水インフラIoT化といったマーケットの伸びしろは大きいです。
■有給取得率9割超、男性社員の育休取得等、働きやすい環境も整っております。

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
事業戦略策定業務(経営方針・中期経営計画策定)、管理会計業務

【歓迎要件】
新規事業企画業務、日商簿記検定二級以上

【語学】
日常会話レベル(TOEIC600点相当)以上尚可

役職

その他管理職

予定年収

500万円〜1100万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 残業手当, 退職金制度
寮・社宅有/保有or借上 ※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 健康・レクリエーション/カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都中央区京橋二丁目1番3号 京橋トラストタワー
<最寄駅>東京

勤務時間

8:30~17:00
休憩時間:45分

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、夏期、年末年始、慶弔休暇、 ※その他(製造部門は事業所ごとに決定)就労する事業所の年間所定休日(事業所カレンダー)による。

選考フロー

面接回数2回
適性試験
※選考内容は変更になる可能性がございます。

事業内容

■農業機械及び農業関連商品、エンジン、建設機械の製造及び販売等

■パイプ関連製品(ダクタイル鉄管、合成管、ポンプ、バルブ等)、環境関連製品(各種環境プラント等)、社会インフラ関連製品(素形材、スパイラル鋼管、精密機器、空調機器等)の製造及び販売等

※上記売上は連結売上高です。

<公式YouTube>
「TheKubotaChannel」
https://www.youtube.com/c/TheKubotaChannel

本社所在地

大阪府 大阪市浪速区敷津東1丁目2-47

企業URL

http://www.kubota.co.jp

設立

1930年12月

資本金

84130百万円

従業員数

単体:12474人 連結:50352人

売上高

1223415百万円 ※2023年12月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

■業界シェアが高い:国内NO.1大手農機メーカー、世界でも第3位。ミニバックホーは21年連続販売台数世界1位。国内水道用鉄管トップシェア、国内唯一の上下水までカバー。農業機械、建設機械、エンジンなど世界シェアNo1製品多数。■積極採用企業:年間100名を超える積極的キャリア採用
■グローバルメジャーへ:海外売上比率78%。全連結会社219社。ビジネス展開国120か国以上。北米・欧州・アジアを中心に拡大中。海外現地生産・販売の強化、グローバル研究開発体制の構築、経営のグローバル化に力を入れている。■安定経営基盤:創業130年以上、創業以来黒字経営、2023年度売上高3兆円を達成。
■社会貢献度の高い事業:人の生活に欠かすことのできない食料・水・環境にかかわる製品を展開し地球規模の課題を解決するものづくり。仕事を通して社会貢献を実感できる
■働きやすさ・文化・社風:ワークライフバランスがとれる。年間休日125日、土日祝休み(一部祝日振替等あり)年休完全取得を推奨2022年取得率110.5%
女性の育児休暇取得率100%、男性の育児休暇の取得推進2022年度取得率81%。健康経営優良法人2024 ホワイト500

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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