プラチナゲームズ株式会社

人事マネージャー/事業の成長に向けた人材確保と組織の成長促進

【期待する役割】
事業拡大に伴い従業員も増える中で、ゲーム会社の人事グループのマネージャーとして、事業の成長に向けて、人材の確保と組織の成長の促進を担っていただきます。

【職務内容】
・中長期計画達成に向けた人材戦略の計画立案・実行
・新卒および中途採用の計画・実行
・採用予算策定・管理
・評価・報酬制度の企画・運用
・人事システム（育成・配置）に関わる企画・運用
・給与計算・労務管理業務等のマネジメント

【リモート】週4日可

【組織構成】
・配属組織：人事グループ　計８名
人事グループのマネージャーとして採用を予定しております。

【社風】
・ベンチャーマインドお持ちのチャレンジングな方が多いです
・仕事とプライベートはしっかり分ける方が多いです
・ ゲームの分野において開発側だけではなく、パブリッシャー側としても地位確立を目指しています

【プラチナゲームズの特徴】
■世界最大のゲーム会社テンセント社からの出資　
テンセント社は世界で最もプレイされ、eスポーツの種目にもなっているゲーム「League of Legends」を運営するライアットゲームズ社の親会社であり、
2017年のスマホゲーム売上世界一を達成した「Arena of Valor」の運営も行っている企業です。
ゲームの売上は1兆円と、ハード本体を売っていないにも関わらず、世界最大のゲーム会社となったテンセント社からプラチナゲームズ社への出資が決定致しました。

■同社が開発を担当した『NieR:Automata』は世界累計出荷・DL販売数400万本を突破
『NieR:Automata』はスクウェア・エニックス社がパブリッシャーとして発売したタイトルですが、開発を担ったのがプラチナゲームズです。
日本だけでなく、世界に認められたクオリティのゲームとなりました。

■今後は自社タイトルパブリッシング事業にも力を入れていきます。　
今まではゲーム開発のみでしたが、今後はグローバルな事業展開とともに、自社タイトルパブリッシング事業にも取り組んでいきます。
　https://www.platinumgames.co.jp/kickstarter/

★ビジョン：「新しく面白いことで世界を熱狂させる。」★
■2006年に誕生したゲームソフトの企画・開発を行うゲームスタジオ
■アクションRPG『NieR:Automata』
・2017年2月に発売した　・世界累計出荷・DL販売数400万本を突破
・『The D.I.C.E Awards』や『The Game Awards』世界の名だたるアワードで授賞・ノミネート
・世界最大のゲームアワード『The Golden Joystick Awards』
　→「Best Studio of the Year」にノミネート
■代表作『ベヨネッタ2』
・世界各国のメディアレビューで満点を次々に獲得
・英国誌『EDGE』の「Game of the Year」「Best Studio of the Year」の二冠を達成
・国内外で高く評価
■小規模ながらも世界に通用するハイエンドなゲーム開発ができる国内屈指のデベロッパーであると自負し、今後も界中のユーザーに驚きと喜びを与えるようなゲーム開発に挑戦し続けます。
■セクショナリズムやヒエラルキーは存在せず、ゲームデザイナーやアーティスト、プログラマーといった各セクションを区切るパーテーションもありません。新人からベテランまで、開発チームの全員がフラットな立ち位置で「最高のゲームを生み出す」という信念と野心を持ったゲームクリエイター達がチームとしてゲーム作りに邁進しています。

• リモートワーク可