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更新日:2025.04.30

メディア・広告・出版・印刷関連
【営業企画】営業戦略の企画・推進業務

  • 460万円〜660万円 ※経験に応ず
  • 東京都
  • 内勤営業 > 営業企画
  • -
Job No.81096110
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

■業務内容
自社の商品/サービスを販売していくために、各種データや営業現場の声を基に営業戦略を企画/推進する業務です。
自身が直接営業をするのではなく、営業パーソンの活動をサポートしながら売上向上を支援していただきます。
主な業務として、営業チーム全体で動くためのSFAの設計・運用を担っていただきます。
将来的にはWEBメディアのPVの分析、社内DX化等、ご希望やご経験に応じて様々な業務に挑戦いただけます。

■具体的な業務
・メディアグロース(四半期ごとに現状把握・施策提案・振り返りレポートなど)
・カスタマーサクセス(デジタル広告のプランニング・運用ほか)
・セールスイネーブルメント(SFAアプリ開発・導入支援による改善施策の立案・実施など)
・業務改善(部内の業務課題の抽出及びプロセスの改善を提案・実施)
・新規事業開発(優良顧客向けサイトの改善、機能強化における企画・ディレクション)
・部外DX支援(部門横断の業務改善・アプリ開発のディレクション) など

■向いている人材
・多くのステイクホルダーの要望をまとめられるコミュニケーション能力をお持ちの方
・ビジネス文書をまとめることが得意の方
・チャレンジ意欲に満ち溢れた方
・知識やスキルを身に着けて業務領域を広げたいと考えている方

■仕事のやりがいや面白さ
・裁量が大きく風通しが良いため、社内調整よりも企画・実施に時間をかけられます。
・非エンジニアでもプログラミングをはじめとするITスキルを高めて実務を通じて成長できる環境があります。
・自社Webメディアや書籍を通じて最新のIT知識に触れることができます。

■入社後の働き方
・入社から3ヶ月~6ヶ月間は、先輩社員と共に実務をやりながら業務を覚えていただきます。先輩社員へ気軽に質問ができますので、リモート勤務が初めての方も安心していただけます。
・実務に役立つ教材(出版社なので書籍も豊富に取り揃えています)を気軽に利用することができます。
・週2日程度は、同じ課のメンバーで雑談や相談する時間を設けています。リモート勤務でも密にコミュニケーションを取りながら働けます。
・社内の連絡や相談は、主にチャットツールとWeb会議を利用しています。必要に応じて、対面でも行います。
・毎月最終月曜には、所属していただく課の出社推奨日を設けています。普段連携する他部署のスタッフとのコミュニケーションも無理なく取ることができます。

役職

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予定年収

460万円〜660万円 ※経験に応ず

勤務地

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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