セイコーインスツル株式会社

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本社人事部として、人事業務の実務担当として業務を担っていただきます。 入社後の業務は経験等に応じて下記内容からお願いする予定です。 【労政業務】 労使協議会や春闘などの定期協議会の企画・運営、賞与等査定業務、36協定締結 【異動・組織】 組織の新設や改廃・社内異動手続き 【社内昇格・昇進】 定例昇格制度の企画・運営 【採用業務】 経験者採用、新卒採用業務 【雇用管理】 有期契約社員（定年後再雇用・契約社員など）・派遣社員管理 *環境にスムーズに馴染んでいただけるようまずは人事制度・運用ルールの理解や社内人脈の形成がしやすい業務を担っていただくことを想定しています。 【募集の背景】 人事担当領域における体制強化の為の募集となります。 【魅力】 ・業務関連知識取得のため、外部研修などにも参加いただける環境です。 ・業務の裁量範囲が広くいずれの業務も制度設計から運用、制度定着及び運用（実務）まで 　幅広く業務経験を得ることが可能です。 ・業務を推進する上で経営トップ層ともコミュニケーションをとることが多く 　経営の意見も汲み取りながら、制度へ反映しやすい環境です。 【組織構成】 人事部:12名（男性6人、女性6人） 1名部長、3名給与・社保担当 8名→1人2つ主務・兼務という形で上記の業務を担当。 例：Aさん：主務：採用業務（中途採用）、兼務：雇用管理 【人事ポリシー】 自立・自己責任型人材の育成を目指し、主体的な行動ができる方を求めています。 上記考えに基づき賃金・評価制度も年功制、家族手当といった属人的な要素を排しており、 「職務価値」「能力発揮度」を軸に評価をしています。 また「個を尊重する」もキーワードとしており、 週休3日制度・事由を問わず取得できる短時間正社員制度の導入など、社員の働きやすい環境整備も推進しています。 【会社について】 セイコーインスツルは、「匠・小・省」のコア技術をベースに、様々なデジタル製品に使われるマイクロ電池や水晶振動子、自動車やハードディスクなどに使われる精密加工部品、デジタル化、省エネ化に貢献するプリンターや無線センサ―ネットワーク製品などを開発、製造しています。一つの製品に過度に依存することなく安定した事業運営をしています。 ■従業員（単独）545名 （連結）3,313名　※2022年3月31日現在 ■売上高 2021年3月　558億円 2022年3月　578億円

電子部品製造設備の機械設計及び電気設計を担当いただきます。 ■募集背景 成長分野への新製品売上げ拡大に伴い、中長期にわたって現場力を向上 していくための製造部門の社員を増強しています。 また、入社後キャリアを重ねていただき、現場の担任、作業長など 管理職を担える立場の候補者としても考えています。 ■魅力 ・セイコーの腕時計で培われた技術をベースに精度の高い固有技術をベースに高精度な生産設備設計に携わることができます。 ・製品製造工程の入口から出口まで幅広く自動化、合理化を進めており幅広い視野とスキルを身に着けることができ、会社の業績にも直結した仕事です。 ・製品製造に直接関わることでき、手がけた製品が世に出るという充足感が得られます。 ■ 職場環境 ・職場の若返りをはかっており若手社員とともに自己の成長が期待できる職場環境。 メンバーの一員となって会社の成長とご自身のスキルアップができます。 ■会社について セイコーインスツルは、「匠・小・省」のコア技術をベースに、様々なデジタル製品に使われるマイクロ電池や水晶振動子、自動車やハードディスクなどに使われる精密加工部品、デジタル化、省エネ化に貢献するプリンターや無線センサ―ネットワーク製品などを開発、製造しています。一つの製品に過度に依存することなく安定した事業運営をしています。

・小型電池、高機能金属、磁石製品の品質管理業務 　電池、高機能金属、磁石製品の生産活動に関わる品質管理業務全般 ・工程不良率の集約と削減活動の推進 ・社内外の変更管理、特採に関する社内展開、取りまとめ ・協力会社および社内工程での不具合発生時の是正および再発防止対策 ・協力会社および社内工程の工程監査、品質指導 ・ISO9001、14001、IATF16949の監査等の対応　など ※転勤については基本なし。 キャリアアップの為、千葉本社の営業・企画部署へ一時的な転勤は可能性はあり。 ■ 募集の背景 成長分野への新製品売上拡大に伴う、品質管理体制の強化 ■ 魅力 ・セイコーの腕時計製造技術で培った精密加工技術を応用した製品開発能力と安定した製造（製品供給）体制を誇る。 ・酸化銀電池／小形二次電池は、腕時計・医療・産業分野で高い世界シェアを維持しており、今後も成長が見込まれている。 ・製品品質の維持/向上により、ブランド価値の向上や顧客満足を得ることができる。 ■ 職場環境 ・職場の若返りをはかっており若手社員とともに自己の成長が期待できる職場環境。 　メンバーの一員となって会社の成長とご自身のスキルアップができます。

■業務内容 ・生産設備の改善、生産性改善、品質課題の解決 ※転勤については基本なし。 キャリアアップの為、千葉本社の営業・企画部署へ一時的な転勤は可能性はあり。 ■募集背景 成長分野への新製品売上げ拡大に伴い、中長期にわたって省力化、省人化、 合理化（IOT)を積極的にすすめるための製造部員の拡充・強化のため、 加えて、将来的にはチームや課などをまとめる管理職候補としても考えています。 ■仕事の魅力 ・時計で培われた技術をベースに高品質、高生産性を実現する仕事で、 　ご自身のスキルアップ、且つ会社の業績に直結した仕事です。 ■ 職場環境 ・職場の若返りをはかっており若手社員とともに自己の成長が期待できる職場環境。 　メンバーの一員となって会社の成長とご自身のスキルアップができます。 ■会社についての詳細 セイコーインスツルは、「匠・小・省」のコア技術をベースに、様々なデジタル製品に使われるマイクロ電池や水晶振動子、自動車やハードディスクなどに使われる精密加工部品、デジタル化、省エネ化に貢献するプリンターや無線センサ―ネットワーク製品などを開発、製造しています。一つの製品に過度に依存することなく安定した事業運営をしています。

■業務内容： ・組立職場のQDCなど現場管理 ・製造現場の諸改善(例：原価管理など) ■ポジション魅力： ・セイコーの腕時計製造で培われた製品開発・生産技術をベースに高精度な製造の技術を身につけられる。 ・製造現場の諸改善は、結果が直結する業績に結び付く重要な仕事です。 ・製品に直接関与でき自分の手がけた製品が世に出る充足感が得られます。 ■職場環境： ・職場の若返りをはかっており若手社員とともに自己の成長が期待できる職場環境です。メンバーの一員となって会社の成長とご自身のスキルアップをしていきましょう。 ※転勤については基本なし。 キャリアアップの為、千葉本社の営業・企画部署へ一時的な転勤は可能性はあり。 ■採用背景：成長分野への新製品売上げ拡大に伴い、中長期にわたって現場力を向上 していくための製造部門の社員を増強しています。また、入社後キャリアを重ねていただき、現場の担任、作業長など、管理職を担える立場の候補者としても考えています。 ■企業情報： セイコーHDは、2022年3月期において、売上高2373億円（前年度比117.1%）、営業利益87億円(前年度比414.2%)、自己資本比率36.7%の東証プライム市場上場メーカーです。 セイコーHDの中核事業を担うセイコーインスツルは、電子部品（マイクロ電池、水晶振動子）、精密部品（ABSブレーキ部品、ミニチュアボールベアリング）、サーマルプリンター、インクジェットプリントヘッド、工作機械、放射能測定装置、無線センサネットワークなどの製品を開発・生産・製造・販売を一貫して行っているメーカーです。

■業務内容：自社で開発している小型電池、金属材料製品に関する生産技術業務をお任せします。ご経験に応じてポジションをアサインメントします。 ■詳細： ・生産工程設計、歩留まり改善 ・生産設備の歩留まり改善、生産性改善 ・品質課題の解決に向けた取り組み　など ■配属組織：マイクロエナジー事業部ＭＥ製造部ＭＥ工機グループ（部員数：121名／課員数：22名） ■仕事の魅力：時計事業で培われた技術をベースに高品質、高生産性を実現する仕事で、ご自身のスキルアップ、且つ会社の業績に直結した仕事です。 ■職場環境：職場の若返りをはかっており若手社員とともに自己の成長が期待できる職場環境。メンバーの一員となって会社の成長とご自身のスキルアップができます。 ■募集背景：成長分野への新製品売上げ拡大に伴い、中長期にわたって省力化、省人化、合理化（IOT)を積極的にすすめるための製造部員の拡充・強化のため、加えて、将来的にはチームや課などをまとめる管理職候補としても考えています。 ■企業情報：セイコーHDは、2022年3月期において、売上高2373億円（前年度比117.1%）、営業利益87億円(前年度比414.2%)、自己資本比率36.7%の東証プライム市場上場メーカーです。セイコーHDの中核事業を担うセイコーインスツルは、電子部品（マイクロ電池、水晶振動子）、精密部品（ABSブレーキ部品、ミニチュアボールベアリング）、サーマルプリンター、インクジェットプリントヘッド、工作機械、放射能測定装置、無線センサネットワークなどの製品を開発・生産・製造・販売を一貫して行っているメーカーです。

電子部品や精密部品などを開発、製造、販売する弊社の本社法務部門として 以下の業務があり、ご経験・適性に応じてご担当することができます。 ※入社後は契約業務をご担当いただくことを想定していますが、ご経験に合わせて 　お任せする業務は検討させていただきます。 （なお、ライセンス契約については知的財産部門で担当しています。） ※業務習得のためOJTに加え、外部講習受講（会社負担）などにも積極的に参加いただける環境です。 ・契約書作成・審査（秘密保持、業務委託、製造委託、共同開発等の和文・英文の各種契約） ・訴訟・紛争解決支援 ・法務相談対応、各種法規制対応（独占禁止法、機密管理、個人情報保護等） ・会社機関に関する法的支援（取締役会等その他会社法関連対応） ・プロジェクト対応（アライアンス・組織再編等） ・内部通報案件・コンプライアンス事案の対応（調査・是正・再発防止策の策定支援） ・コンプライアンス教育、コンプライアンス推進 ・内部統制推進 ■配属先部門 　経営統括本部法務部　男性3名／女性3名 ■業務の魅力 「企業法務として経験が深まる」「モノづくりに近い立場で携われる」「様々な分野の事業に携われる」 セイコーの腕時計製造で培った技術力で電子部品、精密部品、プリンティングデバイスの開発・製造・販売を行っています。 取引先は自動車、ヘルスケア、情報通信機器、リテールなど業界は多岐に渡り、 製品の開発・製造も国内・海外に拠点を構えており幅広く事業活動をしています。 事業運営を円滑に進めるため、企業法務として適法性、社会的妥当性を保ちつつ、 利益を確保できるよう法務的なアドバイスを行いサポートしていくことで多くの知見・経験を得ることができます。 ■会社についての詳細 セイコーインスツルは、「匠・小・省」のコア技術をベースに、様々なデジタル製品に使われるマイクロ電池や水晶振動子、自動車やハードディスクなどに使われる精密加工部品、デジタル化、省エネ化に貢献するプリンターや無線センサ―ネットワーク製品などを開発、製造しています。一つの製品に過度に依存することなく安定した事業運営をしています。

電子部品製造設備の機械設計及び電気設計 ■募集背景 成長分野への新製品売上げ拡大に伴い、中長期にわたって現場力を向上 していくための製造部門の社員を増強しています。 また、入社後キャリアを重ねていただき、現場の担任、作業長など 管理職を担える立場の候補者としても考えています。 ■ 魅力 ・セイコーの腕時計で培われた技術をベースに精度の高い固有技術をベースに高精度な生産設備設計に携わることができます。 ・製品製造工程の入口から出口まで幅広く自動化、合理化を進めており幅広い視野と スキルを身に着けることができ、会社の業績にも直結した仕事です。 ・製品製造に直接関わることでき、手がけた製品が世に出るという充足感が得られます。 ■ 職場環境 ・職場の若返りをはかっており若手社員とともに自己の成長が期待できる職場環境。 メンバーの一員となって会社の成長とご自身のスキルアップができます。 ■会社についての詳細 セイコーインスツルは、「匠・小・省」のコア技術をベースに、様々なデジタル製品に使われるマイクロ電池や水晶振動子、自動車やハードディスクなどに使われる精密加工部品、デジタル化、省エネ化に貢献するプリンターや無線センサ―ネットワーク製品などを開発、製造しています。一つの製品に過度に依存することなく安定した事業運営をしています。

事業所内で働く社員が安全で健康に働ける環境づくりを担っていただきます。 ・定期健康診断・特殊健康診断の運営（企画・調整） ・過重労働・メンタルヘルスなど産業医面談などの調整業務 ・工場内救急箱管理（消耗品補充など） ・医務室内の管理（備品、消耗品の管理、リネン類の交換など） ・予防接種や献血の段取り・運営 ・健康保険担当窓口としての業務 その他、総務庶務業務 健康診断運営、メンタルヘルスを含む健康管理、他の総務事務業務の実務担当者として経験を積んでもらい、将来的には総務部門のリーダー候補として活躍してもらいたい。 外出頻度：年に４～５回程度で仙台市内、宮城県内、出張：殆ど無い（出張先は国内他事業所） 【募集の背景】　中堅の即戦力補強／将来的な世代交代を見据えた募集 【職場・働く環境の魅力】 ・完全週休2日制で年間休日132日（お盆・年末年始などは長期連休） ・残業は月5~10時間程度と少なくワークライフバランスが取りやすい環境です。 【事業部の魅力】 ・マイクロエナジー事業部では、酸化銀電池、小型二次電池、高機能金属、サマリウムコバルト磁石の４つを主要製品としています。 酸化銀電池／小形二次電池は、腕時計・医療・産業分野で高い世界シェアを維持しており、今後も成長が見込まれています。 ・セイコーの腕時計製造技術で培った精密加工技術を応用した製品開発能力と安定した製造（製品供給）体制を誇る。 　 【職場・業務魅力】 ・定期健康診断、特殊健康診断実務など安全衛生法のスキル・知識が身につきます。 ・産業医との連携を通して産業衛生の知識を得ることができます。 【配属先の情報】 マイクロエナジー事業部ＭＥ管理部ＭＥ総務グループ総務チーム 部員数：課員数：11名（男性：10、女性：1）／チーム員数：3名（男性：2、女性：1） 残業時間：平均5~10時間程度／月 【会社についての詳細】 セイコーインスツルは、「匠・小・省」のコア技術をベースに、様々なデジタル製品に使われるマイクロ電池や水晶振動子、自動車やハードディスクなどに使われる精密加工部品、デジタル化、省エネ化に貢献するプリンターや無線センサ―ネットワーク製品などを開発、製造しています。一つの製品に過度に依存することなく安定した事業運営をしています。