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更新日:2025.02.04
  • 入社実績あり

松戸市/産業用自動化装置営業/プライム上場G・年休132日

  • 正社員
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度有
  • 621万円〜770万円 ※経験に応ず
  • 千葉県松戸市高塚新田
  • 法人営業 > セールスエンジニア・FAE
  • -

高級時計で有名な、高いブランド力を誇るセイコーグループ

◎東証プライム上場『セイコーホールディングス』の中核事業を担う電子デバイス/部品メーカーです!
◎セイコーのブランド力だけでなく、働きやすい就業環境や、自由で個々に裁量権を持てる優良企業です!年間休日132日!

Job No.81114100
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

セイコーインスツル株式会社に入社後、セイコーフューチャークリエーション株式会社(SFC)へ出向となります。

■業務内容
装置販売の営業活動、及び納入済み装置の保守営業を担っていただきます。
お客様の製造工程の自動化が主なミッションです。
顧客要望を理解し、部品給材、組立工程、検査工程などの効率的な設備提供をするため営業活動をしていただきます。

(主な業務は以下のとおりです。)
・装置販売の営業活動/既存顧客への継続取引活動
新規顧客獲得、契約交渉と締結、見積り、仕様決定、受発注手続き、出荷・検収、売上計上
・既存装置の保守に関する営業活動
保守部品、メンテナンス作業に関する見積、売上計上
・輸出入(海外)
物流部門との輸出書類を含めた段取り、法規制等への対応、外部輸出検査機関との連携
・広報施策
リーフレット作成、ホームページメンテ展示会出展対応

■業務の魅力
・セイコーグループ各社に生産設備を提供しており、各事業会社、国内外の拠点と連携しながら設備の仕様検討から、導入、導入後の維持、改善まで幅広い領域に参画いただくことができます。
・セイコーグループ以外では、主にハードディスクドライブ、電子部品、通信機器の分野に向け装置販売をしています。
・今後は新規事業立ち上げも検討しており、その参画メンバーとして事業拡大に貢献することができます。

■配属先情報
・セイコーフューチャークリエーション株式会社出向(生産技術部FA営業グループ)
・部員数:35名/課員数4名
・外出頻度:国内を基本に週数日/営業テーマにより海外対応もあり。
・月平均残業時間:平時10時間程度

■会社情報
セイコーフューチャークリエーション株式会社は、2022年7月に創設された新しい会社です。セイコーグループの将来の新事業を創出する為の、研究開発・生産技術、機器分析部門で構成されています。
・約200名弱の社員の中でも、少数精鋭のFAシステム部門が中心となり、今後の事業拡大に向けた体制強化を図っています。会社の成長と共に各人の成長ができる環境が整っています。

会社特徴

■同社は、プリンタ、測定器、マイクロ電池など、幅広い事業領域を持ちますが、それぞれ特徴ある製品を提供します。世界シェアを誇るもの、ニッチな業界で突出した技術力を発揮しているのも同社の特徴です。高い技術力には定評があり、ウォッチ分野ではオリンピックの計測用時計を同グループが納めています。
【身の回りにある同社製品】
◆タクシーには必ず付けられている、サーマルプリンタも殆どは同社製品です。
◆マイクロ電池(リチウム二次電池やキャパシタ等)も同社の得意分野です。世界トップシェアを獲得している種類もございます。
【教育・研修】能力開発支援制度、キャリア構築支援制度が充実し、SIIチャンス制度、フリーエージェント制度など、ユニークな制度がございます。(人事制度の基本ポリシーは自立・自己責任型社員の育成です。そのための制度です。)
【社風】同社は、フラットで風通しの良い社風が魅力です。国籍、性別、年齢は関係ありません。自ら主体的に考え、行動することで、裁量が大きく、責任ある仕事に携わることができます。

★男女別の育児休業取得率 (正社員)男性:54.5%、女性:100% 「女性の育児休業取得率=該当年に育休始期が到来した女性社員のうち、該当年内に育児休業を開始した女性社員の割合」

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
製造装置の営業経験

【歓迎要件】
製造装置の技術者経験(設計者としての経験)

役職

-

予定年収

621万円〜770万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 残業手当, 退職金制度, 寮社宅
■通勤手当:全額支給、■寮社宅:要相談(独身・家族寮)、■退職金制度:確定拠出年金制度(DC年金)に統合(企業拠出あり)、■教育制度:キャリア開発や業務に必要な研修を多数実施、■その他:住宅財形、財形年金、住宅融資、社員持株会制度、提携リゾートホテルなど

学歴

専修・専門学校 卒業以上

勤務地

千葉県松戸市高塚新田563
<最寄駅>市川大野

千葉県松戸市高塚新田563
<最寄駅>松戸

勤務時間

8:15~17:15
休憩時間:60分(実働8時間)

休日・休暇

完全週休二日(土日)
完全週休2日制(休日は土日祝日) 土日祝日休み、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇5日など長期休暇有り

選考フロー

面接回数3回
適性試験
■書類選考 → 1次面接(部門) → 2次面接(部門) →最終(人事)→ 内定

事業内容

■事業/製品情報:
【電子デバイス・高機能材料】小型、低消費電力の技術で設計・開発ソリューションを提供します。
【サーマルプリンター】小型で静音性が高く、メンテナンスが容易という特長を活かしたサーマルプリンター製品を提供しています。
【インクジェットヘッド】産業用インクジェットプリンターの基幹部品で広告サインや建材、捺染などの生産性や品質向上に貢献しています。
【IoTデバイス&ソリューション】無線、省電力の技術でIoT機器を提供します。
【工作機械・高周波スピンドル】高精度、高効率の工作機械や高周波スピンドル、高品質の精密切削部品を提供します。

本社所在地

千葉県 千葉市美浜区中瀬1丁目8

企業URL

http://www.sii.co.jp

設立

1937年09月

資本金

9756百万円

従業員数

単体:613人 連結:3246人

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【高級時計を代表とした高いブランド力を誇るセイコーホールディングスの中核を担うグループ企業】
■セイコーグループは2023年3月期売上高2605億円(前年度比109%)、営業利益112億円(前年度比128%)、自己資本比率36.5%。東証プライム市場上場メーカーです。
■セイコーインスツルは腕時計製造で培った技術を活かし、部品の小型化・省電力化を追求。ノウハウを匠の技術と発想で有機的に結び付け、半導体や水晶振動子、インクジェットプリントヘッドなどで高い評価を得ています。 2022年度売上高578億円(前年比103%)/成長領域(医療・車載)で売上を拡大しております。
■セイコーのブランド力だけでなく、働きやすい就業環境や、自由で個々に裁量権を持てる優良企業です!
■セイコーインスツルの人事制度/研修制度など:https://www.sii.co.jp/jinji/recruit/message.html
■セイコーインスツルの社員の声や社風などについて:https://www.sii.co.jp/jinji/environment/real.html

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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