ホテル・旅行・レジャー

人事【給与・勤怠担当者】

【ROLES & RESPONSIBILITIES】
以下の業務に関わっていただきます。
■勤怠管理チームのリード（３名）
■勤怠の月例業務（勤怠締め、チェック、給与用資料作成、有休付与など）
■社員給与の月例業務（入退職者の給与処理及び管理、給与計算業務、休業者などの管理など）
■36協定順守施策対応及び労務管理トレーニングの企画、運営

【JOB SUMMARY】
１万人を超えるクルー（アルバイト・社員）の多種多様な働き方を把握し、データ管理を行い、健康を維持しながら働き続けられるように、全社の労務管理業務をリードいただきます。結果、正しく給料が払われるように給与業務にも関わっていただきます。

【歓迎要件】
■1000名以上の給与計算業務経験
■様々な雇用形態や勤務スタイルがある会社での勤怠管理経験または同等の知識
（アルバイト、社員、フレックス勤務、交代制勤務など）
■業務で英語をつかったことのあるご経験
■BPOベンダーコントロールのご経験
■Works Human Intelligence社製「COMPANY」の設計経験（人事給与、WebService、就労APS）

【求める人物】
■エンターテイメントやテーマパーク事業に興味を持てる方
■物事を前向きにとらえ、プロアクティブにオーナーシップをもって取り組まれる方
■自らの業務だけにフォーカスせずに、チームや組織にとっての全体最適を考え実行できる人
■大量のデータや作業等でも正確に業務を遂行できる人
■業務のつながりや仕組みを理解して、効率化などが提案できる人

「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、バラエティ豊かなオリジナルコンテンツを通じて、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。

在宅中心のハイブリッド勤務が可能ですが、関西圏にお住まい頂くことを前提といたします ※リモート勤務一部可