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更新日:2025.02.06

住宅・建材・エクステリアメーカー
【滋賀】資材調達担当/★プライム上場/リモート可

  • 470万円〜670万円 ※経験に応ず
  • 滋賀県
  • 購買・調達
  • -
Job No.81138109
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

同社は、“明日の「働く」を、デザインする”をミッションステートメントに掲げ、社会課題の解決を行う、オフィスづくりのプロフェッショナルカンパニーです。
130年を超える歴史を持つオフィス家具メーカーとしての実績に加え、オフィス設計や空間構築、データに基づいたDXの推進などにより、新たな働き方やオフィス空間を世の中に提供しています。

2022年3月に外資系IT企業出身の社長が就任されたことにより、DX化やITを取り入れた事業改革が推進されたため、現在、同社は非常に大きな変革期を迎えております。働く空間づくりを行うワークプレイス事業に加え、第2の事業柱の設備機器・パブリック事業も好調であり、昨年は33期ぶりに過去最高益を更新しました。
今後は、これまでのオフィス家具の製造版売を行う「オフィス1.0」、オフィスの設計や空間構築を手掛ける「オフィス2.0」に加え、ITを駆使して生産性の高いオフィスを目指す「オフィス3.0」を掛け算することで、同社にしか出せないオフィスデータを強みとして、高収益企業や海外事業展開を目指しております。

【職務内容】
主に板金加工・機械加工部品や駆動モーターなど、機構関連部品のバイヤー業務に従事していただく予定です。

・設備機器製品(自動倉庫、セキュリティ機器など)の資材調達
・在庫管理
・取引先の管理

【電子機器商品部の魅力】
・電子資材係では自動倉庫やセキュリティ機器などを扱っています。
・開発/設計/製造/検査の部隊と共に、モノづくりの全行程を間近に見ながら仕事ができます。
・業務場所は、2022年に新築された滋賀工場敷地内のセンターです。
 新しいオフィス、什器が整った快適な環境で、お仕事をしていただけます。

【本ポジションの魅力】
・当部門は新商品開発の役割も受け持っており、開発購買業務にも関与いただけます。
・専属アシスタントも配備しており、不安な事は確認をしながら、経験を発揮いただけます。
 同僚や上司も手厚くサポートいたします。
・仕事を通じて、交渉力、コミュニケーション力、コストリダクション力(経費削減)など、
 一般的な資材調達スキルの他、幅広いジャンルの部品知識を磨くことが出来ます。

職場環境

※リモート可

役職

-

予定年収

470万円〜670万円 ※経験に応ず

勤務地

滋賀県

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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