食品メーカー

コンプライアンス担当※業界最大手/離職率1％以下

【採用の背景】
日本事業を統括する会社として、グループ全体のコンプライアンス意識を醸成し、推進する体制を整えていく使命を負っており、コンプライアンス推進の実効性を上げるため、具体的にコンプライアンス施策を立案・実施いただける即戦力となるチームメンバーを募集します。

【職務内容】
１．コンプライアンス（日本事業におけるグループコンプライアンスの推進）
・コンプライアンス推進体制の整備・運用・強化
・コンプライアンスに関する教育・研修（グループ行動規範の周知・浸透）
・グループコンプライアンス支援
・グループグローバルコンプライアンスサーベイの実施・分析・対応策の立案

２. 内部通報（実務経験があればなお良い）
・2024年５月に導入したグローバル内部通報制度が２年目を迎えるため、内部通報制度の運用や管理ルールを維持更新する
・グループ社員へ内部通報制度の窓口や利用方法の周知・研修を実施する
・関連部門、各社と緊密に連携した制度の適切な運用・管理および通報対応を行う(通報者面談を含む)

【魅力】
★同社が統括する子会社などの担当者とコミュニケーションを取りながら、グループ全体のコンプライアンス向上へ向けた施策を幅広く展開できます。同社グループでは、指針である「同社グループ行動規範」に従い、あらゆる行動の中心にコンプライアンスを据え、日々実践しています。コンプライアンスの取り組みを推進、強化していただける人材を募集しています。設立したばかりのチームのため、自由度が高くいろんな施策にチャレンジできるので、コンプライアンス業務経験者にとってやりがいのある職場環境です。

• 女性が活躍