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更新日:2025.02.11

電気・電子・半導体メーカー
無線領域の試験環境構築【海老名/国際規格/平均残業10時間】

  • 年収非公開
  • 神奈川県
  • 品質管理・保証 > 品質管理・保証
  • -
Job No.81140470
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【ミッション】
EUをはじめとする各国で導入される「電気電磁領域」と「無線領域国際規格」に沿った商品試験の環境構築とルール作りをお任せします。

【具体的な業務内容】
・EMC/WiFi等無線領域試験の適合性評価の試験環境構築及び国際規格等標準化活動の推進(2024年施行予定であるCISPR 32/35規格対応及びWiFi6/6e規格対応に向けて)
・ISO/IEC 17025試験所を維持するためのEMC、無線系の統括管理業務(設備/技術文書/人材育成など)

【募集背景】
海外市場の拡大により、国際規格に準拠した製品群増に伴う組織強化のため人財を募集します。

【配属部門】
■国際認証センター
・約10名所属
・3チーム構成
★配属予定は電気チームを想定しています。

【働き方】
■平均残業時間10時間
■デスクワーク等で週1回程度取得しています。
※設備機器を扱う職種特性上、出社されている方が多いです。
■車通勤可

【業務の魅力】
■国内外の外部委員会に参加し、世界で議論されている国際規格レベルの段階から最先端の測定機器を使った環境構築が可能です。

【富士フイルムビジネスイノベーション株式会社とは】
富士ゼロックス株式会社から21年4月に社名変更を行いました。
それに伴いアジア、オセアニアに限定されていた海外展開が
欧米を含めて全世界への展開が可能となりました。
富士フイルムブランドのもとでグループ内の連携を更に強化することで
シナジー創出を加速させ、革新的な価値の提供を目指します。
同社では大きく下記3つの事業を展開しております。
●オフィスソリューション事業
長年展開されている複合機、プリンターなどの
オフィス機器及び関連ソリューションです。

●グラフィックコミュニケーション事業
商業印刷分野におけるデジタル印刷機や
印刷ワークフロー・ソリューション

●ビジネスソリューション事業
自社開発したソフトウェアや代理店としてのクラウドサービスも活用し
総合的なソリューションサービスの提供が可能です。

その他、複合機管理や基幹業務プロセスの役務代行サービスを提供し、
顧客の業務効率化や増力化、働き方改革に貢献しております。
これまでの複合機メーカーの側面だけでなく、
様々な企業のDX化の推進に向けたICTソリューションの展開・最新技術を展開しております。

職場環境

■在宅勤務:週1日程実施中/設備機器を扱うので、出社の方が多い

役職

-

予定年収

年収非公開

勤務地

神奈川県

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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