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更新日:2025.04.10

化学・繊維・素材商社
内部監査MGR/15年連続黒字/役職定年無し/IPO準備中

  • 654万円〜755万円 ※経験に応ず
  • 東京都
  • 内部監査・統制 > 内部監査・統制
  • 課長(マネージャー)
Job No.81141414
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【企業概要について】
1995年にラグジュアリーリユースのプラットフォーム企業として創業し、数多くの取引先様からの信頼を得ています。
また、貴金属・ジュエリーの「買取」「販売」だけではなく、オークションなどの事業にも幅広く展開。香港を拠点として、広く海外へもビジネスネットワークを広げています。
100%中途入社である同社は「オープンでフラットなコミュニケーション」を掲げ、
年齢・性別・経験の有無に関わらず活躍する社員が多数在籍しています。
また働く環境としては研修制度・福利厚生・社内資格を通じて、サポート体制を整えておりますのでご安心ください。
海外事業を始め事業拡大し続けている同社で共に成長していきましょう。

【期待する役割】
IPOを目指す同社において、内部監査の業務をお任せします。

【職務内容】
内部監査に関わる一連の業務の責任者として、年間監査計画に基づき監査レポートを纏めていただき、改善提言をまとめた監査報告書を作成し、経営層へ監査結果を報告していただきます。また改善提言に対してフォローアップを行っていただき、改善が進捗していることをご確認いただきます。

■内部統制評価
組織全体の内部統制を評価し、計画策定、業務プロセス、FCRP、IT統制を評価。
●業務監査
監査内容を検討し、実施し、報告。
●コンプライアンス評価
法令順守や規則遵守の評価。
●監査法人との折衝
外部監査法人と連携し、監査活動の調整。
●その他内部監査に関わる必要業務

【組織構成】
・シニアMGR1名 ※この方の下のレイヤー(MGR)としての採用になります

【魅力】
■100%中途入社のため、年齢・性別・経験の有無に関わらず活躍する社員が多数在籍しており、充実した研修体制があります。
■海外事業を始め、事業拡大し続けています。
■2~3年後のIPOに向けて貴重な経験を積むことができる。
■変革期フェーズのため、骨組から経営層と話しを進めていくことができる等、裁量権が大きい
■自分で考えて行動したことがそのまま反映され、大きなやりがいを感じることができる。
■15年以上黒字であり、事業の安定性がある環境でチャレンジができる。

役職

課長(マネージャー)

予定年収

654万円〜755万円 ※経験に応ず

勤務地

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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