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更新日:2025.02.11

電気・電子・半導体メーカー
【人事未経験可】人事(育成・研修企画)※トヨタ×パナソニック

  • 500万円〜650万円 ※経験に応ず
  • 兵庫県
  • 人事・労務 > 人事・労務
  • -
Job No.81141668
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集背景・ミッション】
同グループでは全社の教育研修を担当しており、人材育成の方針、戦略立案および推進とともに、
各階層別研修や自学習の仕組みなどでキャリアの自律を促進し、社員のエンゲージメントを高めることが目的です。
全社的な施策に取り組む全社チームと、各部門や組織など対象を絞って具体策を展開する個別チームに分かれており、今回は個別チームでの募集です。
現場に根付くソリューション(個別研修、組織開発的支援)を、職種ごとや拠点ごとに企画し、特定階層に対して展開することを目指しての増員です。

【仕事内容】
技能系を中心とした研修の企画から運用をご担当いただきます。
入社後は下記の業務をお願いしますが、ローテーションも考えているため、人事としてのスキル/キャリアアップを図ることもできます。
■技能系階層別研修の企画・実行(事務局業務含む)
・生産本部と連携した現場社員のレベルアップのための各種研修を企画・運営
・新入社員研修の運営(各種手配、事務局業務)
■技能系新入社員のオンボーディングレベルの向上
・入社1年目の社員のオンボーディングレベルの把握、現場への働きかけ
・オンボーディングサーベイの運用・取りまとめ
■全体企画チームと連携したフォローアップ施策の展開
・企画チームが実施した研修の内容を受け、個別組織に適応させた企画を立案・実施
・企画チームが推進する施策の、個別組織に対するリマインドやフォローアップ
■電池実習の運営
・リチウムイオン電池基礎、リチウムイオン電池アドバンス版の企画・運営

【組織構成】
企画・研修グループ 11名(50代1名、40代3名、30代1名、20代4名、講師60代2名)
まだできたばかりの組織ですが、組織の中でのチームのやりとりもスムーズで、壁もなくお互いに支援できることが組織の強みだと思います。
今後、市場価値があがっていく教育研修や組織開発の知見を学ぶことができます。

【福利厚生】
トヨタ自動車やパナソニックを基準にした福利厚生が充実しています。
・社宅制度(自己負担率20~35%/本人名義であれば適用可)
・転居費用補助あり
・育英補助給付金(子ども1人につき月1万円)
・単身赴任手当(月7万円+年15回分の往復帰省補助)
・電動車購入補助(最大50万円)、カフェテリアプラン(年12.2万円分)
・退職金制度(確定拠出年金DC)など
※企業HP/働きやすさの理由 https://www.p2enesol.com/recruit/benefits/

【企業の魅力ポイント】
★トヨタ自動車×パナソニックの技術力をベースに急成長中
★BEV(電気自動車)とHEV(ハイブリット車)の二本の柱で安定的な事業展開
★大きな需要に応えるため積極的な研究開発と生産拡大
★業界団体理事やトヨタ北米プロジェクトへの参画など電池業界を牽引
★大手企業のリソースを活用しつつ裁量権の大きいフラットな職場
★管理職での採用や中途入社1年未満での昇格など柔軟なキャリアパス

※採用メッセージ https://www.p2enesol.com/recruit/message/
※社員インタビュー https://www.p2enesol.com/recruit/interview/
※キャリアパス/研修制度 https://www.p2enesol.com/recruit/growth/

【勤務地】
■兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1-6
※フレックス勤務/テレワーク勤務可能(拠点や職種によって異なる場合あり)
※転居や住宅(社宅制度など)に関する手当が充実

職場環境

リモート勤務可(最大 月半分の日数)

役職

-

予定年収

500万円〜650万円 ※経験に応ず

勤務地

兵庫県

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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