機械・精密機器メーカー

化学分野の研究開発【藤沢事業所/プライム上場機械メーカー】

社内の既存事業や新規事業のプロセス開発等に対し、化学的な知見に基づく分析や基礎実験により分子構造や化学反応まで遡り現象を理論的に理解し、技術課題の解決策や新たな技術の方向性を提案する部署です。
各事業部では対応しきれない高度な分析技術が必要な問題に対し、課題の本質を見抜き、研究を通じて解決する役割を担います。

（1）固/液界面、もしくは固/気界面で起こっている現象、メカニズムを解明するための実験方法や分析手法、データ解析法についての研究を行う。
（2）分析法を駆使して現象を解明し、知見をデータベース化すると共に、注目すべき因子をモニタリングできる検出法を提案する
（3）未知/既知試料の定性/定量分析を実施するため、前処理を含めた分析法を提案、実施する。
（4）進歩する分析手法を常に監視して有効な分析環境を更新する
（5）事業部の技術相談に対応して解決に導く
（6）学会発表、特許出願
（7）社内への分析技術の教育

【ポジションの魅力】
化学メーカーではない弊社だからこそ、化学分野の専門家として、より介在価値を発揮し活躍することが可能です。社内の技術課題と紐づけて、自身の研究テーマを持ち、学会発表に参加する機会もございます。業務に必要な分析装置の購入機会や、国内外の研修への参加も相談可能です。
自由度の高い環境下で、自律して業務を行える方を募集します。

▼使用アプリケーション・資格
・分析装置（XRD, XPS, AES, SEM/EDX, FT-IR,ラマンなど）
・電子分光シミュレーションソフト
※使用経験は必須ではありません

【募集背景】
精密事業や環境事業など既存事業だけでなく、新事業開拓などにおいても荏原グループ内の化学分析・化学に関連する研究開発ニーズが増加・多様化している。
またより高精度な化学分析のために電子分光スペクトル計算などを利用した高度な解析技術を用いた評価法が必要となってきている。

【配属組織】
コーポレート 技術・知的財産統括部戦略技術推進部化学ソリューション推進課
■全体人数：8名(男性4名、女性4名) 半数が中途入社
■30～50代が在籍
■平均年齢は40代

【働き方】
■部門の在宅勤務実施状況：週1日程度在宅勤務
■平均残業時間：15～20時間/月
■社員食堂完備・ビル内に売店あり
■育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可
■副業可（承認制）
■車通勤可（駐車場の空きがある場合に限る）
※福利厚生の例
https://www.ebara.co.jp/recruit/newgraduate/recruit/?tab_id=tab3

【キャリアステップイメージ】
コーポレートの研究部門で、荏原グループ全体の化学分析・化学分野に関する研究ニーズを広く把握し、状況に応じた研究テーマを立案・実行する役割を期待しています。本人希望により一時的に事業部にローテーションして事業を経験してもらう可能性もあります。ゆくゆくは管理職を担っていただけることを期待しています。研究テーマや研究フェーズによって学会発表や現地試験などで短～中期の出張可能性はあります。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
荏原グループ全体の化学分析・化学に関連する技術課題解決のために多様な研究開発を担当する部門です。
グループ全体の既存事業で扱う機器はポンプやコンプレッサーなどの流体機器だけでなく、CMP（化学機械研磨）装置や排ガス処理装置などの半導体製造装置、廃プラのケミカルリサイクルシステム、冷凍機などの冷熱機器など多岐に渡ります。さらに新事業分野では、水素供給ポンプ、陸上養殖システムなどがあります。多様な事業課題解決のための基盤技術の研究開発を担う部門です。
一方、当課では荏原グループで必要とされる各種化学分析装置を所有、管理しており、研究開発に自由に利用できます。グループ内の技術的課題の動向から将来必要とされる分析装置の導入計画立案、導入、運用管理も行います。
同じ組織内の他分野（流体機械、材料、数値解析など）の研究部門とも協力して荏原グループ全体の多様な技術課題解決に貢献しつつ、研究成果を社外発表することで企業価値向上にも貢献します。

• 副業制度あり

■週1日程度在宅勤務実施中※配属部署により異なる（フルリモートはありません） ■育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可 ■副業：承認制（ご応募時点で副業中またはご希望の方はお申し出ください。）