機械・精密機器メーカー

【千葉】溶接の自動化・機械化に向けたFA技術開発

今回入社いただく方には、各製造技術の自動化・機械化（FA技術）の開発を担当していただきます。

【入社後に取り組んでいただきたいこと】
★溶接分野の自動化・機械化
職人が高齢化していること、また非常に高温で労働環境が過酷な分野であるため、今後人に頼らず自動化・機械化を目指しています。ポンプ、コンプレッサー、タービン、ボイラー、送風機などの製造工程で溶接作業が行われており、同社の多くの主力製品に影響がある業務になります。

■現在の状況
これからプロジェクトをスタートする段階にあり、0→1で、自動化・機械化の業務に携われます。社内に専門家が少なく、プロジェクトをリードいただける方を募集します。全社に影響を与える業務であるため、社内でも自動化・機械化のプロフェッショナルとして頼られる存在を目指しています。

【具体的な業務】
ロボットの制御、エンドエフェクタの設計、開発、設備・装置からデータ採取、記録、更に採取したデータを使った装置制御へも取り組んでもらいます。
業務としては、開発に向けた情報収集、開発計画の検討・立案、スケジュールの管理・調整、進捗状況の整理・報告があります。また、事業部のニーズに基づいた開発が主ですので、事業部と連携する窓口（担当者）としての業務も担当してもらいます。

ゆくゆくは、溶接分野以外にも、鋳物・プレス成型領域など、他の領域の自動化機械化も目指しています。数年以内に、部署のリーダー、その後管理職として組織を率いていただきたい方を募集します。

【募集背景】
社内の脱技能化（自動化・機械化）のニーズが高まり，開発体制の強化が必要な状況にあります。開発ニーズに迅速に応えるためにも，生産技術とくに自動化・機械化（FA，センサ技術）の開発経験のある人材を即戦力としての採用を進めます。

【配属予定部署】
（コーポレート）生産プロセス革新・品質保証統括部製造技術開発部新技術開発課
■全体人数：男性10名、30代中心で20代も2名在籍。

同部は、技術部門にありながらコーポレート部門に属し、全社横断的な技術面でモノ作りのプロセス開発をし、事業部門の困りごとを解決していく役割を担います。事業部のニーズに対し、課題解決を担う業務がメインになりますが、将来に向けた潜在的なニーズを提言し取り組む機会もございます。

【働き方】
■部門の在宅勤務実施状況：ほぼ毎日出社しています。
※出社が必要な業務が多いものの、業務よっては一部リモートの相談も可能。
■平均残業時間：5～10時間/月
■国内外への出張：あり
■社員食堂完備・事業所内コンビニあり
■育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可
■副業可（承認制）
■通勤バス：あり
※JR横浜駅、京急川﨑大師駅、大鳥居駅からも通勤バスに乗車可能です！
※福利厚生の例
https://www.ebara.co.jp/recruit/newgraduate/recruit/?tab_id=tab3

【キャリアステップイメージ】
入社1～2年は現在の自動化・機械化推進チームのメンバーとして主に開発業務を担当してもらいます。3～5年後には事業部との連携業務の中心的な役割を果たし、自動化・機械化の事ならこの人に相談しようと思ってもらえる社内第一人者になってもらいます。そのような業務経験からリーダとして適性が見られれば、基幹職試験へ推薦も想定しています。

【当部門の役割・魅力】
当課では、以下の3つのことに主に取り組んでいます。
　① 荏原製作所の開発製品の試作支援・量産における製造方法の検討・提案
　② 事業部における製造技術（接合技術・表面改質技術・射出成形技術）に関わる課題解決の支援
　③ 新たな製造技術の調査・導入・活用検討

全社横断的に製造技術を支援する部門ですので、様々な分野の製品に係ることができます。荏原社内で多くの社員と連携しながら業務を進めることが多く、幅広い人脈を築くことができます。また従来取り組んでこなかった、新しい技術分野にチャレンジできることも当部門の魅力の一つです。従来の手法にとらわれず、将来を見据えた新技術開発も当部門の重要なミッションです。

• 副業制度あり

■フルリモートはありません ■育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可 ■副業：承認制（ご応募時点で副業中またはご希望の方はお申し出ください。）