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更新日:2025.04.23

化学・繊維・素材メーカー
【東京/新橋】法務マネージャー候補 ※在宅勤務相談可※

  • 女性が活躍
  • 600万円〜1200万円 ※経験に応ず
  • 東京都
  • 法務・知財・特許 > 法務・知財・特許
  • 課長(マネージャー)
Job No.81155242
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【職務内容】
プレイングマネージャーとして法務業務を担当いただくとともに、法務メンバーのマネジメント業務をお任せいたします。

<具体的な法務業務の内容>
1. 国内外の法令調査、契約作成・審査、法律相談、訴訟・仲裁等の係争対応
2. 国内外のプロジェクト支援(M&A、事業提携、海外拠点進出などに関する法務業務)
3. 商事法務、コンプライアンス推進等
 ※海外案件もあるため、語学力を発揮いただけます。

【キャリアパス】
将来は適性等も考慮の上、国内外拠点での法務担当として勤務していただきます。
また、事業部門にて法務をベースとしたプロジェクトマネージャーやマネジメントとして勤務するキャリアパスもございます。

【組織構成】
法務部 20名程度(拠点への派出者含む)
※うち、日本法資格者4名、ニューヨーク州法資格者3名
東京オフィス勤務者:7名程度(男女比1:1)

■契約法務、商事法務、コンプライアンスの3部署に分かれています。
■契約ボリューム:10~15件/月(担当者による)
■契約の言語(日英比率):全体で8:2(事業ごとの担当で異なります)

【転勤について】
当面はございません。
将来的には適性等も考慮の上、国内外拠点での勤務がございます。

【弁護士資格をお持ちの方へ】
更新費用など、資格の維持に必要な費用は企業が負担いたします。また、弁護士会活動や研修についても業務時間内の参加が可能です。

【同社の魅力】
・400年以上も前から続く住友グループのルーツである銅製錬業・鉱山業を受け継いでいる日本を代表する総合非鉄素材メーカーです。「技術力・研究開発力」「グローバル化」「健全な財務体質」が当社の圧倒的な強みであり、資源事業、製錬事業、材料事業と川上から川下まで事業展開しているため事業の安定性が非常に高いです。
・社員を大切にし、組織の一人一人の力を十分に発揮することで企業として成長していこうというスタンスです。ワークライフバランス向上の一環で産休・育休の取得体制が整備されています。また、男女問わず仕事を任せる企業文化があり、性別を問わず活躍できる環境づくりにも取り組んでいる、働き易い環境の企業です。

職場環境

  • 女性が活躍

【在宅勤務・リモートワーク】 相談可(週1回または月4回の在宅勤務)

役職

課長(マネージャー)

予定年収

600万円〜1200万円 ※経験に応ず

勤務地

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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