機械・精密機器メーカー

【東京】トータルリワード/グローバル顕微鏡メーカー

【期待する役割】
グローバルスタンダードへの移行を目指し日本のトータルリワード部門にてグローバル部門と連携しながら体系の見直し、再構築をお任せ致します。
同社では2022年以降グローバル化が急速に進んでおり、人事制度もリージョン性⇒グローバルなファンクション性にアジャストしていくことがミッションとなっております。

【職務内容】
TR部門マネージャーと共に下記プロジェクトの進行をご担当頂きます。
■報酬
・現地での報酬決定について、現地経営陣、採用マネージャー、タレントアクイジションと協議。
・グローバルTRチームを支援し、関連する労働市場のベンチマークを実施し、関連分析を行う。
・短期的には、現地の報酬体系を見直し、現地の人事チームやビジネスリーダーに全体的なアドバイスを行う。
・報酬と福利厚生に関する教育プログラムを設計し、従業員へのコミュニケーションを実施する。

■福利厚生
・福利厚生プログラム全般および日本におけるその他すべての福利厚生を監督する。
従業員の福利厚生を定期的に見直し、法令遵守、費用対効果、市場競争力維持のために推奨する。

■プロジェクト管理
・グローバルTRイニシアチブに参加し、関連プロジェクトにおいて日本人事全体の窓口となり、グローバルチームと日本チームの整合性を確保する。
・賞与制度の見直し、営業および営業オペレーションチームと連携した効果的な営業インセンティブプログラムの開発など、現地の人事イニシアチブをリードする。
・税務申告、社会保障の提出、年金など、報酬と福利厚生の方針と手続きの見直し。
年次予算計画と連動した昇給・昇格プロセス、年次給与見直し、賞与計算の管理。
報酬と福利厚生に関する調査に参加する。

【魅力】
・日本の誇れる技術力を持つグローバル企業の中で、日本の人事・Total Rewardの窓口として活躍いただけます。またご自身の活躍により職場のキャリアモデルとなっていただくことができます。
・報酬制度のグローバライゼーションに向け、グローバルスタンダードを学びながら裁量高く取り組むことが可能です。

【同社について】
■同社は、オリンパスの祖業である顕微鏡を含む科学事業を承継し、2022年4月に新たに設立しました。 現在、主力製品である顕微鏡や工業用内視鏡、非破壊検査機器、分析器（※注1）を基盤に、データやクラウドを活用したソリューションビジネスへの拡大を進めています。
（※注1）エビデントはTest & Measurement 事業 (非破壊検査機器、X線分析装置、工業用内視鏡をはじめとする検査機器事業)をWabtec Corporationに承継する正式契約をいたしました。この事業承継後は、顕微鏡事業の企業として引き続きお客様へ最適なソリューションを提案して参ります。
■変革期を迎えているグローバル企業でありながら、チームで相手を思いやりながら仕事をする文化が根付いており、落ち着いた雰囲気の社員の方が多い環境で働くことが出来ます。
■オリンパス社の福利厚生を継承しており、働きやすい環境です。

【募集背景】
担当者の人事異動による補充

【入社後のキャリア】
ご本人の意向・スキル次第でマネジメントポジションを獲得することができます。
将来的にグローバルな活躍も可能です。

【組織構成】
組織構成：HR Japan Total Reward（5名）
部門役割：日本のトータルリワードマネージャーの直属として、日本全国の人事チームに報酬と福利厚生に関する専門知識とサポートを提供しています。

週2～3回程度リモート可能 ※入社初年度は研修等もある為、別途調整