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更新日:2025.04.24

電気・電子・半導体メーカー
医療業界向け営業 (コア技術応用の注力事業)【横浜】

  • 500万円〜800万円 ※経験に応ず
  • 神奈川県
  • 海外営業 > 法人営業
  • -
Job No.81162613
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集の背景】
日本メーカーの医療機器がグローバル展開の必要性を迫られている中、同社ではメディカル事業を新たな柱とすべく、メディカル業界に向け製品へ投資を増やしています。
事業の拡大、新規参入の具現化を目的とし企画立案・拡販活動をする人員を募集をしています。 

【担当業務】
メディカル業界への光を使ったモジュール販売・企画立案をご担当いただきます。
国内のメディカル製品を取り扱うメーカーへの拡販がメインです。

■デバイスの販売ではなく、モジュール製品での販売となります。
■管球、LED、レーザーを用い、必要用途に合わせたカスタム品を顧客と
 仕様を協議しながら、開発を進めていきます。
※必要に応じ大学医学部の先生とコンタクトすることもあります。

【担当製品の特長・魅力・将来性】
研究部門と連携しており、最先端のテクノロジーに触れることができる。当社で現時点は唯一可視光の半導体レーザーを用いた量産開発をしている。
医療機器規格に適合した製品開発も実績あり。

【仕事の魅力及び職場環境(裁量・責任感・雰囲気など)】
若い人が多く、活気にあふれている職場です。スキルに合わせ顧客との
ビジネス推進はルールは厳守のうえ、担当者主導で進めています。

【入社後の中長期的なキャリアパス】
OJTで1年ほどキャリアを熟成させその後サテライトとして活動を行っていただきます。当部で異業種からの中途入社の課長も2名おり、適正があれば課長職部長職へのステップアップの可能性があります。

【配属部署】
電子サテライト本部 DGサテライト部 SE二課

DGサテライト部:21名 3つの課で構成されています。
部長1名(50代)、課長3名(40代)、スタッフ17名(20代~30代が中心)
配属を予定しているSE二課は7名で構成。
メディカル業界への拡販、DSC業界への拡販業務を主業務とし、中途社員も中核メンバーとして活躍している組織です。

【働き方について】
■フレックス制度の活用有
■在宅ではなく出社が基本ですが、得意先への直行直帰は問題ないです。
■海外への出張などはほとんどなく日本国内の営業を予定しております。

【外出・出張の有無】
・2~3日/週の外出を想定
・国内出張あり、海外出張無し

【語学に関して使用頻度とシーン】
得意先から出てくる仕様書の解読程度であり、会話での使用は想定しておりません。

役職

-

予定年収

500万円〜800万円 ※経験に応ず

勤務地

神奈川県

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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