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更新日:2025.05.22

自動車・自動車部品・輸送機械メーカー
【滋賀】製造技術(DX推進、AI技術導入など)

  • 年収非公開
  • 滋賀県
  • 生産技術・プロセス開発 > 生産技術・プロセス開発
  • -
Job No.81166863
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【業務内容】
関西唯一の完成車メーカーとして、自動車ユニット(エンジン・トランスミッション)を製造する滋賀工場にて製造技術をお任せします。
DX推進や工場インフラの改善など様々なミッションがございますので、適性やご希望に応じて下記いずれかをお任せします。
※特に希望するミッションがございましたら応募時にお知らせください

【メインミッション】
(1)DX業務推進
ユニット製造設備やライン運用の改善ツールとしてDX(デジタルトランスフォーメーション)技術の導入・推進
■AI技術の導入による作業効率の改善(主に点検・検査などの人的作業)
■デジタル技術を活用したデータの可視化と運用改善
■人の経験や勘に頼らない、AIやIoTを活用した設備の故障や異常の兆候検知システムの導入および予防保全全体の強化
■DX技術によりエネルギーコストの高騰、品質不良、人手不足といった製造現場が抱える課題解決

(2)製造技術
ユニット製造(機械加工・組立ライン)の生産設備および工程の改善・効率化を推進
■現場課題の抽出:現場での課題を明確にし、必要な改善点を特定
■問題解決:特定した課題に対して効果的な解決策を立案・実行
■効率化の推進:生産工程の効率化を図り、コスト削減と生産性向上を実現
■品質・安全性の向上:品質管理と安全性の向上に努め、製品の信頼性向上
■電装関係更新:生産ラインの電装関係を更新し、最新の設備にアップデート

【その他のミッション】
(3)インフラ・施設技術スタッフ
工場のインフラ設備(電気・エアー・水処理)や建屋および施設の更新、改善、能力向上
■インフラ設備の更新:電気設備、エアーシステム、水処理設備などを最新技術にアップデートし、効率性と信頼性を向上
■老朽化設備の改善:老朽化した設備や施設を評価し、必要な改善措置を講じて稼働の安定性を確保
■設備の能力向上:設備能力を評価し、増強を行って工場全体の生産能力を高める
■エネルギー効率の最適化:電力、エアー、水の使用効率を最大化し、環境負荷を低減
■建屋、施設の管理と改善:建屋や施設の点検と修繕・改善を行い、安全で快適な作業環境を提供
■プロジェクトマネジメント:インフラ更新・改善プロジェクトの計画・実行とスケジュールや予算の管理

【仕事の進め方】
■業務の割り振りと裁量権
各グループリーダーが全体的な業務の割り振りを設定しますが、担当エリアや業務に関する改善方法や予算枠については、個人に一定の裁量権が与えられています。

■コミュニケーションと柔軟な働き方
生産体制に関わる業務は、工場の現場メンバーとの密接なコミュニケーションを通じて進められ、多岐にわたる業務を担当します。
個々の希望に応じて、勤務時間は柔軟に対応可能です。また、資料等が電子化されており、在宅勤務も柔軟に対応できる環境です。

■研修と学習機会
新規技術を学ぶための研修や出張があり、池田での研修も実施しています。
資格取得のための支援や、メーカーの展示会に参加するなど、研修や勉強の機会が豊富です。

■部署間ローテーションと異動
本人の意向を尊重し、部署間のローテーションがあります。
方針に基づき、個々の能力や意欲を最大限に発揮できるよう、柔軟で働きやすい環境を提供しています。

【仕事のやりがい、魅力】
当社の工場では、『ものづくり』や『インフラ/施設』に関する業務は広範な範囲にわたり、多岐にわたる知識と能力が求められます。そのため、入社後も多くのスキル・知識・経験・資格を取得する機会があります。
また、一定の裁量権が与えられているため、新しい分野や技術の習得を目的とした出張や予算の活用も認められています。これにより、自身の成長を積極的にサポートし、新しい挑戦を促進しています。
滋賀工場はデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進する拠点であり、ボトムアップのアプローチにより、先進的な改善事例が自発的に生まれる環境です。これらの取り組みは同社工業内でのベストプラクティスとして認められ、他の工場からも参考にされています。

役職

-

予定年収

年収非公開

勤務地

滋賀県

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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