株式会社システムエグゼ

財務・経理【部長候補／週1~2リモート】

利益を出せるようになってきた来期で30期を迎えるタイミングで、上場に向けた管理部門強化および、上場後の開示体制強化のため、経理部門の成長強化に取り組んでいます。これに伴い、経理部門では部長候補を募集いたします。

【具体的には】
■財務経理部のマネジメント
■月次決算、年次決算、連結決算の統括
■開示書類の作成・レビュー体制整備
■監査法人対応（主担当）
■税務業務全般の統括
■資金繰り、銀行折衝、与信管理などの財務業務
※管理・統括が主軸ですが、一部実務にも関与いただく可能性があります。

【入社後の流れ】
入社後約3か月間は、現部長からの業務引継ぎや会議同席を通じて、事業全体と経理業務の理解を深めていただきます。
その後は次長相当のポジションで実務を担いつつ、段階的に担当領域を拡大。
ご入社から1～2年後を目安に、経理部長としてのポジションをお任せする想定です。

【本部紹介】
当社の財務本部は、以下のようなミッションを担っています。
■ 主および投資家への情報提供を通じた企業の信用力向上（開示対応）
■ 社会的責任を果たすための正確な会計および納税対応
■ 会計・財務の両面から経営を支える業務プロセスの設計および実行
■ 強固な財務体質の構築（資金管理）および資本政策の支援

【現：組織体制】（財務経理部／8名体制）
部長（1名）※財務本部長兼務
次長（1名）※財務チーム長兼務
部付（2名）：原価計算・PJ売上計算・上場関連など
経理チーム（2名）：経理・管理会計業務担当
財務チーム（2名）：出納・資金管理・与信管理など

【今後：組織体制】
財務本部 部長
財務経理部 部長　★こちらのポジションを募集しております
次長（複数名）
経理チーム：経理・管理会計など
財務チーム：出納・資金管理・与信管理など
主計チーム：開示業務・決算など

【同ポジションの魅力】
■ IPO準備から上場後の体制構築まで経験できる
　業務設計や内部統制の整備など、経理部門の根幹に関わるプロジェクトを一貫して担うことが可能。経理としての市場価値を大きく高められます。
■ 将来的に部長ポジションをお任せ
　入社後は引継ぎ・現場理解を経て、次長ポジションとして実務を担いながら経験を蓄積。1～2年後には部長としての抜擢を想定しています。
■ 経営層に近い距離で働ける環境
　上場準備・資本政策・財務戦略など、経営判断に直結するテーマに携われます。経営企画や社内の他部門との連携も多く、視野の広がるポジションです。
■ 安定基盤 × 成長フェーズの両立
　創業以来連続黒字の安定感に加え、IPOという大きな成長チャンスを迎える今こそ、組織づくりや仕組みづくりに深く関与できる絶好のタイミングです。

★★創業以来27期連続で黒字経営！働く社員を最も大切にするIT企業です★★
週刊ダイヤモンド「息子・娘を入れたい企業」「なぜあの会社には人が集まるのか」メディア掲載実績有り！

◎長年にわたり培ってきた高い技術力が評価され、案件も大規模化しています。
エンドユーザーとの直請け案件の受注にこだわり、直請け案件比率は8割を超えています。
三井不動産グループとの30億円規模の直請け案件の受注にも成功しています。
◎生保・損保、生産管理、医療、会計の4つの業務分野と、データベース・BI・インフラなどの技術分野に特化し、事業を展開。過去の実績から、ソリューションを商品化した自社パッケージソフトの開発にも進出。メーカーや金融機関など数多くの企業への導入実績も持っています。(特許取得製品もあり)

★★社員の成長なくしてエグゼの成長なしを掲げており、【充実の研修・教育体制/労働環境】
■教育：階層に応じての集合研修などの実施、資格取得やセミナーへの参加、書籍購入などの費用も全面的に会社持ちです。教育予算は年間6000万円にのぼります。資格取得に対して、合格者の方には報奨金を支給し、月1回の全体会議で表彰されます。
■労働環境：年間休日124日以上、育休は最大で3年取得可能、全社月残業時間11h、テレワークの有効活用、18時/19時の終業時間アナウンスの放送、など働きやすさが整っております！

• リモートワーク可