SOLIZE Holdings

【スタンダード】HR企画・制度運用（人事制度・労務管理）

【募集背景】
2021年1月のグループ会社統合以降、ルールの統一や業務移管を推進してきた同社では、?事部門に対して経営陣や事業部の真のパートナーとしての役割が期待されています。
そして2025年7月、持株会社体制への移行も無事に完了し、制度や仕組みのアップデートを通じて、より戦略的に経営・事業へ貢献する?事部門への進化を加速させてまいります。
この変革フェーズを共にリードし、さらなる成長を支えてくださる仲間を募集しています。

【募集部門について】
私たちの組織は、人事機能である人事/採用/研修の機能が専門分野別に分かれており、各部門が連携して人事施策を推進しております。
成長を続ける当社グループは、事業のさらなる発展とともに人的資本経営を加速させ、経営と人事が一体となった戦略的アプローチや、業務改革・高度化に取り組んでいます。

【業務内容】
主な業務内容は以下いずれかの領域から、これまでのご経歴に応じ決定いたしますが、提案力と実行力が求められる本ポジションにおいて、将来的には人事領域におけるチームマネジメント含め幅広い領域に携わっていただきたいと考えております。

◎人事管理・変革推進
・等級・評価・報酬制度などの人事設計、運用
・就業規則・ガイドラインの作成・改定
・労務コンプライアンス、法令対応
・安全衛生活動の企画・実行、休職者の対応調整
・人事発令や異動手続きなどの取りまとめ
・新規人事システム導入検討・推進
・各種人事データの集約、業務フローの見直し推進　等

◎人事戦略・組織開発
・経営課題に基づいた人事戦略の策定立案・実行推進
・組織開発や社員エンゲージメント向上施策の企画・実施分析

【職場環境】
人事総務を担当する30名ほどの部門で、活発にコミュニケーションを取り合い、業務を推進しております。
また、各メンバーがライフスタイルに合わせて、フレックスタイム制やリモートワーク、フリーアドレスなどを活用しながら活躍しております。

【企業概要】
■SOLIZE株式会社は、1990年に創業し、米国から3Dプリンタ技術を日本に初めて導入したパイオニア企業です。創業当初は、3次元CADを用いた金型製造や、製造業向けの生産効率化コンサルティングを手がけており、3Dプリンターを活用した試作・少量生産事業を通じて成長してきました。また、自動車産業を中心とした製造メーカーへの3Dプリンタの導入支援やエンジニアリングサービスを通じて、お客様との強固な信頼関係を築いてきました。現在もその関係性は継続しており、様々なスキル・経験を持ったエンジニアが在籍する開発部門では、上流工程から製品開発に携わることが可能です。

■同社は、自社でのものづくりで培ったノウハウをベースに、顧客企業の戦略、業務、組織、人、技術の変革をエンジニアリングする多様な事業領域を展開しています。自動車産業を中心に、医療産業や社会インフラ産業などからも設計開発のパートナーとして高く評価されています。

■SOLIZEは、「知恵」と「技術」を組み合わせて、社会の役に立つ仕組みやサービスをつくる会社です。目に見える現象を科学的にとらえて、何度やっても同じ結果が出るような“仕組み”を考え、それを使って社会に価値を届けています。

• リモートワーク可

＜経験・スキル＞

【必須要件】
■事業会社での人事経験(3年以上)
■業務プロセスの分析、改善・効率化を図った経験のある方

【歓迎要件】
■人事的な課題をデータに基づいて検証し、解決した経験
■人事コンサルのご経験をお持ちの方
■社内規程改定等の業務を主担当としての経験をお持ちの方
■人事制度設計や運用、組織開発などの業務経験をお持ちの方