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更新日:2025.11.28

住宅・建材・エクステリアメーカー
【福岡本社】電子部品の品質管理

  • 年収非公開
  • 福岡県
  • 購買・調達 > 購買・調達
  • -
Job No.81219634

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

当社の水まわり商品に搭載される電装ユニットの開発・購買・製造・品質保証を一手に担うエレクトロニクス技術本部にて、下記業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・新商品の立ち上げに関わる購買・調達業務
・既存商品の量産における購買・調達業務の最適化
・各部署と連携したコスト・納期管理、取引先との交渉
<配属グループ全体の役割>
電装ユニット設計部門や製品事業部・社外パートナー様(EMS:電子機器製造受託会社)
・部品メーカー様と連携し、新商品立上げや量産品の改良設計に関わる購買業務および取引先管理業務を推進しています。
(主な役割)※一例
・購入部品・製品に関する見積・査定・価格交渉・取引先選定・発注単価設定、改廃推進(切替計画策定・日程管理・旧品在庫調整)、試作発注・納期調整・納期管理
・取引先の貸与資産管理、与信・リスク管理
・取引先と連携したコストリダクション活動
・新規取引先の開拓および取引契約締結
【業務の魅力】
(1)やりがい
当社の成長を支えながら購買業務の最前線で活躍する本ポジションは、常に挑戦と成長を感じられるダイナミックな環境です。また、業務において関わる事業部や社外パートナー様は日本国内だけに
留まらないため、グローバルで活躍の場があります。
(2)成長環境
・各事業部(トイレ、キッチン、洗面、バスルーム)の開発・生産・品質保証など、当社の中核を担う部門と連携しながら業務を推進。
・製品開発はもとより会社全体のプロセスにも関わるため、幅広い視野とスキルを得ることができます
・また、社外パートナー様であるEMSや電子部品メーカ様との日々のコミュニケーションを通じて、電気製品や半導体などの開発トレンドや、市場動向に関する知識や最新情報を取得し学ぶことができます。

募集要項

役職

-

予定年収

年収非公開

勤務地

福岡県

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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