食品メーカー

【大阪】受注・在庫・配送オペレーションメンバー/リーダー候補

【当ポジションのミッション】
サステナブルな受注・配送オペレーションを維持するため、社内外の関係者（主に倉庫・配送の物流事業者とセールス等）と連携し、低コストで高品質な受注オペレーション体制を構築・運用していくことをミッションとしています。

【業務内容】
日々の受発注・在庫・配送対応のオペレーションをお任せいたします。システムで受発注を管理しているため、日常業務は事務所でのPC作業や、お客様との電話でのやり取りがメインとなります。同社の基礎となる日々の受発注取引を確実にオペレーションし、お客様との長期的な信頼関係を構築することが大切になります。課題がある部分は改善を行い、将来的に同社の売上の根幹を担っていく立場として、組織運営や事業成長に寄与していただきたいと考えております。

①受注・配送業務　　：　商品受注、違算処理、納品条件の見直し、トラブル時の対応など
②改善・改革立案業務：　受注業務やスキームの見直し、効率化、コストダウンのための改善改革の立案、実行　など

【当ポジションの魅力】
・当ポジションでは継続的価値創出のためシステム移行を行い、新しいロジスティクス業務を構築している最中にあります。同社の基盤にご自身のアイデア・ご経験を反映いただけます。

【勤務体系について】
総合職採用になるため、将来的には他部門、他部署、グループ内や部内での異動があることを想定ください。
本件の採用部署は、冷凍製品の担当チームで基本(月)～(金)勤務ですが、チルド製品の担当チームになるとシフト勤務になります。（チルドは365日　月間単位で勤務日設定します）

※シフト勤務について：
土日の出社は月２～４回程度、年間休日数は全社同様125日です。
週の休みは１～３日程度とばらつきがある場合もありますが、勤務時間はフレックスで、シフトはシフト作成の前日までに連絡のあった休み希望をもとに作成しており、プライベートの予定を尊重します。

【魅力】
■同社は創立100周年を迎えた食品メーカーです。創業者が栄養状態が十分でなかった時代に、カキの煮汁にグリコーゲンが含まれることを確認し、この自然の恵みを子どもたちの健康づくりへ役立てたいという思いから誕生しました。この商品に込めた“ココロとカラダの健康に寄与したい”という想いは、さまざまな商品・サービスを通じて今日も受け継がれています。
■働き方◎（コアタイムなしのフレックスタイム、テレワーク制度あり）
■キャリア構築を支援する制度あり（希望制でご自身のキャリアパスの構築を支援する制度）
■不妊治療や妊活、育児、子・孫の看護や検診、学校行事への参加のための有給休暇あり。男性育休取得率100％(1ヵ月)、子育てアプリを開発