住宅・建材・エクステリア商社

経理＜部長代理候補＞スタンダード上場/年休124日【長野】

【期待する役割】
インフラ事業を始め食品やライフスタイルなど、幅広い事業を行う同社の経理部の中核人材として、決算業務に加えた財務・IR領域まで幅広く担い、将来的には経理責任者として組織を牽引いただくことを期待します。現在決単体決算業務等は課長以下で担当していますが、金融機関折衝、連結決算取り纏め、開示資料作成、管理会計を部長代理、係長、メンバーの3名で対応しています。部長候補としてこれらの業務を推進しつつ、今後の責任者として部を牽引していただける方を募集します。
また、属人化している業務の標準化や次世代人材の育成を通じ、持続可能な経理体制の構築にも寄与いただきます。

＜具体的には＞
・連結決算の取りまとめ
・開示資料・IR関連資料の作成（社内外向け）
・銀行対応（資金調達、融資交渉、金融機関折衝）
・経営層向け財務資料の作成・数値分析
・予算管理・実績差異分析（管理会計）
・経理業務の標準化・改善・効率化推進
・組織マネジメントおよび後進育成

【配属部署】
管理財務部ー経理課
部長-部長代理-★本ポジション★-課長-メンバー5名

【本ポジションの魅力】
■将来の経理責任者候補ポジション
単なる実務担当に留まらず、経理部門の中核としてキャリアアップが可能です
■経営に近いポジション
IR資料作成や銀行折衝を通じて、経営判断に直結する業務に関与できます
■業務改革・組織づくりに携われるフェーズ
属人化した業務の見直し・仕組み化を担う重要な役割です
■多角事業企業ならではの経験値
建設・エネルギー・食品・不動産といった異なるビジネスモデルの収益構造を横断的に管理できます

【同社の紹介コメント】
同社は10業種の多角化経営により、すでに持っている技術や生産設備、ノウハウ、販売チャンネル、ブランドなどを共有し、より効率的で経済的な事業展開ができることを最大の強みとしています。異なる業種を展開していても経営資源を共有することによって、1+1=2ではなく3にも4にもなるシナジー効果と呼ばれる相乗効果を生み出しています。また、建設・燃料・食品・不動産など幅広い事業展開により、不況の業種があったとしても他の事業でカバーができる企業です。

【同社の魅力】
■直近3年間の定着率は76％で、どの事業所もアットホームな雰囲気です。
■充実した人事・教育制度を整えており、各キャリアに応じた階層別・職種別の研修も実施し、人材育成に力を入れています。
■88種類の資格手当を対象に資格手当支給制度を導入しています。主に業務に関係のある資格を勉強しながらスキルUP、そして毎月の給料UPに繋がります。
■福利厚生は充実しており、当社保養所ほか全6つの福利厚生施設(ホテル、ジム等)を設けており、社員は積極的に利用しています。

【募集背景】
現状、経理業務の多くが特定のベテラン社員に依存しており、事業継続の観点からも体制強化が急務となっています。
将来的なリスクに備え、業務の引き継ぎおよび標準化を進めるとともに、次世代の経理組織を担う人材を確保するための増員募集です。