機械・精密機器メーカー

グループ全体の開発戦略の推進（管理職クラス）【梅田勤務】

【配属先部門の担う役割】
開発戦略部は、カナデビアグループがサステナブルな社会の実現に貢献する新製品を創出し、売上拡大につなげるための開発戦略を立案する部門です。グループ全体の開発のあり方と開発リソースを最適化し、グローバルな視点で開発運営を推進します。

【入社後の具体的な仕事内容】
以下の業務を担当していただきます。
・グループ共通の開発マネージメントシステム、開発機能・体制の企画および整備
・経営戦略、事業戦略、市場ニーズ、技術トレンドを踏まえた開発ターゲットの明確化
・実効性のある開発戦略および開発ロードマップの立案・推進
・新製品・新技術の事業化と売上貢献に向けた事業部門との連携・フォロー

【仕事の進め方】
経営・事業部門、開発部門、国内外のグループ会社と連携し、現状分析、将来予測、戦略・ロードマップ策定、実行フォローまでを一貫して進めます。市場動向と技術分析を組み合わせて開発テーマを評価し、関係者との定期的な議論を通じて基準や体制を整備します。事業化上の課題を可視化し、事業部門と改善アクションを継続的に回します。

【出張の有無】
月に数回程度（研修実施における日帰り又は1泊2日程度の出張）

【転勤】
当面なし（開発企画統括部内で人事、労務等の業務へのローテーションがあります。東京本社の転勤の可能性がございます。）

【事業の目指す姿】
2030年にグループ会社の開発が連動し、グローバルな開発戦略に基づく開発を推進できる状態を目指します。投資評価基準と開発の方向性を明確にし、グループ全体で適正な開発投資を実行するとともに、価値ある新製品を創出することが目標です。

【募集背景】
グループ全体の開発運営のグローバル化に向け、基準の統一と推進人材の整備が急務となっています。また、将来を見据えた開発の方向性を示し、新製品売上比率を高めるため、開発戦略の立案と事業部門との連携による収益化を強化する必要があります。この取り組みを管理職として牽引いただける方を募集します。

【本ポジションの魅力ややりがい】
当社のグループ全体の開発方針、組織・体制づくりに関わり、経営戦略と技術開発を結びつけられるポジションです。市場・技術の将来を見据えて開発ターゲットを定め、ロードマップの策定から事業化支援まで一貫して関与できます。グループの成長と社会課題の解決に貢献できる点が大きなやりがいです。

【入社後のキャリアパス】
入社後は、開発戦略・開発運営の中核人材として、グループ横断施策をリードいただくことを期待します。