北海道のストレージエンジニアのスキル・経験が活かせる転職・求人情報

企業のビジネスを支えるITインフラをトータルに提供すべく以下の職務内容を担当して頂きます。※これまでのご経験やスキルを踏まえて、具体的な職務内容は決定いたします。【職務内容】■ネットワークシステム（有線/無線ネットワークやセキュリティ、ロードバランサなど）の提案、要件定義、設計、構築、運用支援、プロジェクトマネジメント業務■サーバインフラ（オンプレ仮想化基盤、クラウド基盤など）の提案、要件定義、設計、構築、運用支援、プロジェクトマネジメント業務■クラウドサービス（ストレージ、プラットフォーム、セキュリティなど）の提案、要件定義、設計、導入支援、プロジェクトマネジメント業務【プロジェクトの例】地方公共自治体、エンタープライズ、文教向けに、提案、設計、構築、運用支援サービス等を担当して頂きます。　・ネットワークシステム導入(CISCO、HP、AlaxalA、Apresia等）　・サーバ仮想化基盤導入(HP、DELL、Nutanix等）　・クラウドサービス導入(Box、ServiceNow、CISCO）【実務を通して成長できる点】ネットワーク/サーバインフラ、クラウドサービス等幅広い領域において、提案・構築の上流工程から下流工程までの一連の業務を経験することができます。本社技術部門との連携により、地方にいながら最新技術を用いたプロジェクトに参画することも可能であると共に、ラボ環境へのアクセスや拠点毎に検証機材も配備されており、ご自身でのスキルアップ環境も整っています。【職場の雰囲気】拠点の事業拡大に向け、同一フロア内で営業と技術が一体となって活動しており、コミニュケーションが取りやすく、拠点全体で風通しの良い職場環境となっております。キャリア採用者も多数在籍しており、中心メンバーとして活躍頂いております。【募集背景】継続的な事業拡大の為【三井情報社の安定基盤・魅力まとめ】■プラチナくるみん取得・長期的にワークライフバランスを整えられる就業環境■所定労働時間が7時間15分のため、よりホワイトにご活躍可能■業界網羅的なSI事業+尖った独占領域（バイオ、ヘルスケア）■内販：外販＝2：8と技術力の高さからグループ外からも引き合いが多数■インフラ・アプリ・自社製品等々幅広いソリューションを完備■ICT最先端技術を備える先端技術センターを自前で保有（攻めのIT投資・経営基盤）【働き方】従業員に高いパフォーマンスを発揮するために、次の制度を取り入れています。フレックスタイム制・時差出勤・在宅勤務・サテライトオフィス・育児、介護と仕事の両立支援・年次有給休暇取得奨励 ★平均勤続13年以上、有給休暇取得率73.7％（2024年度）★2024年度の男性社員の育児休業取得率は100％（配偶者出産休暇も含む）★平均残業時間：24.0時間/月（※法定労働時間外換算で9.95時間相当。実働７時間１５分のため）

企業のビジネスを支えるITインフラをトータルに提供すべく以下の職務内容を担当して頂きます。※これまでのご経験やスキルを踏まえて、具体的な職務内容は決定いたします。【職務内容】■ネットワークシステム（有線/無線ネットワークやセキュリティ、ロードバランサなど）の提案、要件定義、設計、構築、運用支援、プロジェクトマネジメント業務■サーバインフラ（オンプレ仮想化基盤、クラウド基盤など）の提案、要件定義、設計、構築、運用支援、プロジェクトマネジメント業務■クラウドサービス（ストレージ、プラットフォーム、セキュリティなど）の提案、要件定義、設計、導入支援、プロジェクトマネジメント業務【プロジェクトの例】地方公共自治体、エンタープライズ、文教向けに、提案、設計、構築、運用支援サービス等を担当して頂きます。　・ネットワークシステム導入(CISCO、HP、AlaxalA、Apresia等）　・サーバ仮想化基盤導入(HP、DELL、Nutanix等）　・クラウドサービス導入(Box、ServiceNow、CISCO）【実務を通して成長できる点】ネットワーク/サーバインフラ、クラウドサービス等幅広い領域において、提案・構築の上流工程から下流工程までの一連の業務を経験することができます。本社技術部門との連携により、地方にいながら最新技術を用いたプロジェクトに参画することも可能であると共に、ラボ環境へのアクセスや拠点毎に検証機材も配備されており、ご自身でのスキルアップ環境も整っています。【職場の雰囲気】拠点の事業拡大に向け、同一フロア内で営業と技術が一体となって活動しており、コミニュケーションが取りやすく、拠点全体で風通しの良い職場環境となっております。キャリア採用者も多数在籍しており、中心メンバーとして活躍頂いております。【募集背景】継続的な事業拡大の為【三井情報社の安定基盤・魅力まとめ】■プラチナくるみん取得・長期的にワークライフバランスを整えられる就業環境■所定労働時間が7時間15分のため、よりホワイトにご活躍可能■業界網羅的なSI事業+尖った独占領域（バイオ、ヘルスケア）■内販：外販＝2：8と技術力の高さからグループ外からも引き合いが多数■インフラ・アプリ・自社製品等々幅広いソリューションを完備■ICT最先端技術を備える先端技術センターを自前で保有（攻めのIT投資・経営基盤）【働き方】従業員に高いパフォーマンスを発揮するために、次の制度を取り入れています。フレックスタイム制・時差出勤・在宅勤務・サテライトオフィス・育児、介護と仕事の両立支援・年次有給休暇取得奨励 ★平均勤続13年以上、有給休暇取得率73.7％（2024年度）★2024年度の男性社員の育児休業取得率は100％（配偶者出産休暇も含む）★平均残業時間：24.0時間/月（※法定労働時間外換算で9.95時間相当。実働７時間１５分のため）

■ 業務内容（概要）EDAツール環境（Cadence／Synopsys）および設計者向けサーバ・ストレージ・ジョブ管理環境の運用・改善を担当。設計フロー全体を支える EDAインフラの安定稼働・効率化・ユーザーサポート に携わるポジションです。■ 業務内容（具体）EDAツール（大手EDAベンダ製）のインストール、アップデート、環境設定ライセンス管理（FlexLM等）、ライセンスサーバの運用・監視bash／csh 等を使用した環境変数設定、ツールバージョン管理Linux／一部Windowsサーバの運用・保守、ユーザー・権限管理NFS／NAS のストレージ設定・リソース管理・障害対応OS・ミドルウェアのパッチ適用、セキュリティ対応CPU／メモリ／ストレージのリソース監視・ログ調査ジョブ管理システム（LSF／Slurm）の構築支援・設定・運用ジョブ実行エラーの一次切り分け・調査シェルスクリプトによる運用自動化・効率化設計ユーザーからの問い合わせ対応、トラブルシュート運用手順書・構成管理資料等のドキュメント整備ミドル層に期待される役割環境の安定稼働だけでなく “改善” に踏み込む姿勢ログ解析・原因究明の推進設計ユーザーやEDAベンダと技術的に連携将来のHPC環境の高度化にも関与■ AIマッチングタグ＜EDA／設計環境＞Cadence環境運用Synopsys環境運用EDAツールインストール・設定FlexLM／ライセンス管理Design Environment Setup＜インフラ・サーバ＞Linuxサーバ運用Windowsサーバ基礎NFS／NAS運用リソース管理ログ解析＜ジョブ管理＞LSF（Load Sharing Facility）SlurmHPC環境運用ジョブスケジューラ構築ジョブ障害切り分け＜スクリプト／自動化＞bashcshPython運用自動化スクリプト環境構築スクリプト＜ソフトスキル＞問い合わせ対応ユーザーサポート技術課題の切り分け問題解決・改善提案

【必ず自社チーム配属⇒手厚くフォロー◎】◆航空、鉄道、電力、EC、官公庁などのソフトウェア/Web/モバイルアプリの開発★プライム＆有名案件多数【案件例】◆航空会社の予約アプリ◆鉄道会社の制御システム◆電力系システム◆パケット交換機システム◆ECサイト◆RPAサービス　など多数！ AWSやAzureなどのパブリッククラウドサービスを利用して設計構築案件に参画いただきます。オンプレミス環境と併用したハイブリッド環境の案件にも参画いただくこともあります。業種は問わず、顧客提案から要件定義、インフラ基盤設計構築・運用保守まで様々なフェーズをお任せいたします。【開発環境例】言語：Java/C/C#/C++/VB/kotlin/Swift/Java Script など　　フレームワーク（Java）：Struts/Seasar2/Spring　　ミドル（Java/.NET系）：Tomcat/JBoss/IIS　　DB：Oracle/PostgreSQL/MySQL　　業務自動化：RPA/ローコード【入社後の流れ】自社チームで協力して開発に取り組むのが当社のスタイルですから、単独でプロジェクト先に常駐することはありません。もちろん、配属チームはあなたの希望や経験、めざすキャリアをふまえて一緒に決定。チーム一丸となってキャリアアップが実現できます！【魅力】★キャリア支援情報処理推進機構（IPA）によるIT人材育成の枠組み「iCD」を活用し、「キャリアプランの設定⇒必要なスキルの取得⇒目標実現」を体系的にサポート！★資格取得支援資格取得補助金制度を整え、検定合格時にはお祝い金を支給！資格取得後は資格手当を毎月支給し、スキルアップに報います！★相談相手がいつも身近！「この仕様について誰に聞けばいいのだろう…」そんな不安とは無縁で、自社チームなので頼れる先輩たちが身近！新人専用のチャットルームを開設するなど、質問しやすい環境です。「このツールで効率化しよう」「このフレームワークを取り入れたい」という意見も活発。風通し抜群です！【働き方】バランスよく、安心して長く働けます◎ ◆土日祝休の完全週休2日制　◆年間休日120日以上 ◆残業月平均14.5時間程度◆勤務地手当、テレワーク手当など諸手当充実 ◆旅行助成金制度　◆退職金制度　など ワークライフバランスを良好に保ち、福利厚生も充実させています。案件によってはリモートの場合もあります。【こんな方と一緒に働きたい！】◎インフラ基盤の上流設計やチームリーダーを目指す意欲のある方◎自ら考え、行動できる前向きな方◎自ら主体的で前向きな発言ができる方◎コミュニケーション好きでチームで取り組むことが好きな方■同社について＞＞あなたの技術力で社会インフラ・企業のＤＸを推進してみませんか？＜＜デジタル社会のリーディングカンパニーを目指すべく、変化をリードする「トップランナーの育成」を推進しています！◆未経験者でも安心できる職場◆入社時の研修にて業務配属に必要なスキルを身に付けます。入社後の研修は個別指導型の研修により確実にエンジニアスキルが身に付きます。研修後はチームの一員として配属し、職場先のチュータによるＯＪＴにより成長を支援していきます。◆仕事を通じて自身のエンジニア価値を高めましょう◆当社は日本全国の顧客を対象に開発業務を行っています。そのため開発システムや開発業務も多数あり。公共システム、Ｗｅｂサイト開発、インフラ構築・保守、組み込み装置など。最近では複雑なプログラミングが不要なローコードツールによる開発も広がっています。当社でご自身の興味のある分野を見つけてください。◆ドコデモ開発により顧客や社員の働く場所を選ばない◆当社は創業当初から北海道だけではなく首都圏のお客様も対象にビジネスをしており、リモート開発、ニアショア開発実績が豊富です。オンライン環境を活用した柔軟な働き方が可能です。

【期待する役割】システムインフラ関連業務、または、サーバーやネットワーク構築、または、ストレージ・クラウド・仮想化の専門的な業務の担当者またはリーダー【配属部署】イントラネットの保守運用、サーバー、ネットワークの設計構築を行っており、設計や保守等の業務比率は経験に応じて担当を分けています。教育体制としては入社後も研修があり、OJTで先輩社員と現場を回ります。毎年全社員対象の技術研修が受講できます。※別組織の基幹システム担当部ではアプリ開発を行っており、配属部門はインフラ系の設計～保守を行っています。【職務内容】・クライアントからの一次請けで、大規模ITインフラ関連の設計から運用保守までを担当しています。・ご経験に応じて、保守運用から徐々にスキルを身に着けて頂く場合もあれば、設計構築を中心に対応して頂くこともございます。【魅力】・札幌市による第3セクター方式により設立。離職率が低く、長く安定して働ける職場です。【募集背景】増員【組織構成】配属先となる情報システム事業部 情報システム課は、正社員9名のほか、派遣社員の方を含めて30名程で構成されています。

データ基盤チームの一員として、以下の業務を担当いただきます。※ご経験・志向に応じて、設計上流や技術選定、運用改善のリードをお任せします。【具体的な業務内容】■オンプレミス環境におけるサーバー導入計画の策定■サーバー（物理／仮想）の選定、設計、構築■OS（主にLinux想定）のインストール・設定・チューニング■ストレージ／ネットワーク構成の設計・設定■データ基盤（DWH、ETL基盤、分析基盤など）向けインフラの構築・運用■障害対応、原因分析、再発防止策の検討■監視・バックアップ・セキュリティ対策の設計・運用■各種ドキュメント（構成図、手順書等）の作成■クラウド環境との連携・ハイブリッド構成の検討（将来的な対応含む）【募集背景】■当社では基幹系を含むデータ活用基盤の安定性・拡張性・セキュリティを重視し、オンプレミス環境へのサーバー導入・増設を今後も継続的に実施していく方針です。■これに伴い、オンプレミス基盤の設計・構築・運用を担うエンジニアを募集します。【配属先】データ基盤チーム（データ分析・データ活用を支える基盤の設計・構築・運用を担うチーム）【本ポジションの魅力】■最新技術だけでなく、堅牢で長期運用を前提としたインフラ設計に携われます。■データ基盤全体を俯瞰できるポジションです。■将来的に設計リード／技術リードを目指すことも可能です。【働き方】■フルフレックス【定年】65 歳　※65 歳以降有期契約による継続雇用有【当社について】元東京エレクトロン会長の東様が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター(LSTC)との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。