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労務担当として、給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなど、労務業務全般をお任せします。これまでの労務経験を活かし、担当業務を正確かつ着実に遂行いただくことを期待しています。【具体的な業務内容】・月次給与計算、年末調整・勤怠データの確認・管理・社会保険・労働保険関連の手続き・全社の労働時間適正管理に関する実務・就業規則・各種規程の整備、改定に伴う事務対応・労務に関する従業員からの問い合わせ対応・労務トラブルに関する対応補助・関連事務　など※ご経験やスキルに応じて、担当業務を決定します。※入社後はOJTを通じて、社内ルールや業務の進め方を習得いただきます。【募集背景】事業拡大に伴う増員募集です。事業の拡大に伴い、社内の労務業務についても安定した運営体制の維持・強化が必要となっています。今後も適切な労務管理を継続していくため、労務実務を担っていただける方を新たに募集します。今回の採用では、労務業務の実務経験をお持ちの方を迎え、給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなどの日常業務を着実に担っていただくことを想定しています。【期待する役割】労務担当者として、給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなど、日々発生する労務業務を正確かつ円滑に進めていただくことを期待しています。まずはこれまでの経験を活かせる業務から担当いただき、社内の規程や業務フローを理解しながら、徐々に担当領域を広げていただく想定です。また、法令や社内規程に基づいた適切な処理を行い、従業員が安心して働ける職場環境を支える役割を担っていただきます。【おすすめポイント】■日本原燃100％出資の安定企業で、これまでの労務経験を活かせます。日本原燃株式会社100％出資のグループ会社として、原子燃料サイクルを支える同社。給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなど、労務業務全般に携わることができます。これまで培ってきた労務の実務経験を活かし、従業員が安心して働ける職場環境を支える仕事です。■青森で腰を据えて働ける、充実した就業環境です。社員の約9割が青森県内出身者で、転勤もありません。年間休日125日、残業月平均10時間程度に加え、初年度有給休暇20日付与、安心・ゆとり休暇（年5日）など休暇制度も充実。独身寮・社宅、会社送迎バス、カフェテリアプラン、確定給付企業年金、奨学金返済支援など福利厚生も整っています。【求める人物像】・正確性と責任感を持って業務に取り組める方・法令や社内規程を遵守し、丁寧に業務を進められる方・周囲と連携しながら、円滑に業務を進められる方・安定した環境で、これまでの労務経験を活かして長く働きたい方

原子力関連施設をはじめとする各種プラントにおいて、設備の安定稼働を支える保全・メンテナンス業務を担当いただきます。機械設備部門または電気設備部門のいずれかに配属となり、これまでの経験や適性に応じて担当業務を決定します。＜具体的な業務内容＞■機械設備・ポンプ、配管、バルブ等の機械設備の点検・補修・設備の試験・調整、改修対応■電気・計装設備・電気設備、計測・制御設備の点検・計装機器の試験・調整、改修対応■共通業務・設備の状態確認、異常兆候の把握・設備の改修・補修に伴う関係者との調整、作業支援・点検結果や作業内容に関する報告書、管理書類等の作成※入社時は一般職としての採用を想定しています。将来的には主任候補として、現場の工程管理や後輩指導など、リーダーとしての役割を担っていただくことを期待しています。【組織構成】プラント設備部門は、機械設備部門（約150名）、電気設備部門（約50名）で構成されています。20～30代の若手社員も多く在籍しています。【募集背景】受注案件の増加に伴い、事業体制の強化に向けた増員募集です。主力のメンテナンス事業に加え、近年は設計・調達・建設（EPC）事業も好調に推移しており、今後の事業拡大を見据えて継続的に採用を強化しています。【期待する役割】入社後は、これまでの経験を活かしながら、まずは一般職として担当設備の保全・メンテナンス業務に取り組んでいただきます。将来的には主任へのステップアップを目指し、現場の工程管理や後輩指導など、チームを牽引する役割を担っていただくことを期待しています。【働き方】総合職・地域限定社員のいずれかを選択可能です。業務上、全国のプラントへの出張が発生する場合がありますが、本人の希望を踏まえて出張の有無や勤務範囲を調整しています。【この求人の魅力】■親会社・日揮への出向機会希望者は親会社である日揮株式会社への出向に自ら手を挙げることができ、2～3年程度、グループの幅広い業務や技術に触れながら経験を積むことが可能です。■住宅支援制度が充実賃貸住宅の場合、家賃に応じて月2万～3万円の住宅手当を支給。住宅ローンを利用している方にも月3万円の住宅手当があります。また、独身寮も用意しており、一定の入居要件を満たす場合は自己負担を抑えて生活できます。■資格取得・スキルアップを支援資格取得に向けた費用補助や技術研修など、社員の成長を支援する制度が整っています。専門性を高めながら、将来的なキャリアアップを目指せる環境です。■将来的なキャリアアップ入社時は一般職としてスタートし、経験を積んだ後は主任へのステップアップも目指せます。現場の工程管理や後輩指導など、将来的にチームをまとめる役割への成長が期待されています。■青森に根差して働ける環境転勤はなく、総合職・地域限定社員を選択可能。出張についても本人の希望を踏まえて調整できるため、希望する働き方に応じたキャリア形成が可能です。

原子力関連施設をはじめとする各種プラントにおいて、設備の安定稼働を支える保守・点検業務を担当いただきます。業務はチームで行うため、未経験の方も周囲のサポートを受けながら技術を身につけられる環境です。＜具体的な業務内容＞■巡視点検・設備や機器に異常、故障、劣化がないか目視で確認・設備周辺の清掃や点検データの記録・採取■分解点検・ポンプなどの設備・機器を分解し、内部の摩耗や劣化、異常の有無を確認・部品の状態確認や点検作業の補助■試験・検査・各種装置や機器の作動試験、性能試験、調整・点検結果の確認、記録【入社後の教育体制】入社後約2週間は座学研修を実施し、安全面やプラント設備に関する基礎知識を習得します。その後は現場でのOJTを通じて、先輩社員の指導のもと実務を学んでいただきます。チームで業務を進める体制のため、分からないことを相談しながら着実に技術を身につけられます。希望に応じて親会社の日揮への出向にも挑戦できます。【組織構成】プラント設備部門は、機械設備部門（約150名）、電気設備部門（約50名）で構成されています。20～30代の若手社員も多く在籍しています。【募集背景】受注案件の増加に伴い、事業体制の強化に向けた増員募集です。主力のメンテナンス事業に加え、近年は設計・調達・建設（EPC）事業も好調に推移しており、今後の事業拡大を見据えて継続的に採用を強化しています。【期待する役割】入社後は研修やOJTを通じて、プラント設備の保守・点検に関する基礎知識や技術を習得していただきます。まずは先輩社員の指導のもと、基本的な点検業務から経験を積み、将来的には幅広い設備の保守・メンテナンスを担える技術者として活躍いただくことを期待しています。【働き方】総合職・地域限定社員のいずれかを選択可能です。業務上、全国のプラントへの出張が発生する場合がありますが、本人の希望を踏まえて出張の有無や勤務範囲を調整しています。【この求人の魅力】■未経験からプラント設備の技術者を目指せる入社後約2週間の座学研修に加え、現場では先輩社員によるOJTを実施。チームで業務を進めるため、未経験からでも段階的に技術を習得できます。■親会社・日揮への出向機会希望者は親会社である日揮株式会社への出向に自ら手を挙げることができ、2～3年程度、グループの幅広い業務や技術に触れながら経験を積むことが可能です。■住宅支援制度が充実賃貸住宅の場合、家賃に応じて月2万～3万円の住宅手当を支給。住宅ローンを利用している方にも月3万円の住宅手当があります。また、独身寮も用意しており、一定の入居要件を満たす場合は自己負担を抑えて生活できます。■資格取得・スキルアップを会社が支援資格取得にかかる試験費用・移動費・宿泊費を会社が負担。取得資格のレベルに応じた奨励金制度もあり、専門性を高められる環境です。■青森に根差して働ける環境転勤はなく、総合職・地域限定社員を選択可能。出張についても本人の希望を踏まえて調整できるため、希望する働き方に応じたキャリア形成が可能です。

【職務内容】個人のお客様を中心に灯油配達、LPガスを供給する担当部門の営業職です。八戸営業所から転勤なしの地域限定職となります。【具体的には…】個人のお客様を中心に、灯油配達、LPガス関連機器、再生可能エネルギー等幅広い商材の提案を通じて快適な生活を提案します。(LPガス既存顧客へのルート営業、ガス機器点検・工事を中心に担当いただきます）【魅力】伊藤忠エネクス100％出資企業のため、研修体制が充実しています。全国のグループ会社と情報交換や意見交換をする機会が多数あり、全国レベルでのスキルアップが可能な環境です。また、本人の適性・キャリアプランを踏まえ、将来的には総合職（転勤の可能性あり）としてチャレンジできるキャリアパスも用意しています。【募集背景】欠員補充と体制強化のため

同社の労務ラインにて、労務業務全般の取りまとめや業務進捗管理、メンバーのフォローなどを担当していただきます。≪具体的な業務内容≫・労務ラインの業務分担、進捗管理、担当者のフォロー・育成・月次給与計算、年末調整業務の取りまとめ・勤怠管理、全社の労働時間の適正管理・社会保険、労働保険に関する業務の取りまとめ・就業規則、各種社内規程の整備・改定対応・労務トラブルへの対応、従業員からの相談対応・人事システムの運用・改善（勤怠・給与ソフト等）・その他労務管理に関する業務全般これまでのご経験に応じて担当業務を決定します。課長のもと、労務ライン全体の業務状況を把握し、各担当者への業務分担や進捗確認、必要に応じたフォローを行いながら、円滑な業務運営を支えていただきます。【募集背景】事業拡大による増員募集です。組織体制の強化に伴い、労務ラインの業務を取りまとめる人材を新たに募集します。入社後はOJTを通じて同社の業務や社内ルールへの理解を深めていただき、これまでの経験を活かしながら、徐々に担当領域を広げていただきます。【期待する役割】労務実務の経験を活かしながら、労務ライン全体の業務状況を把握し、各担当者の業務分担や進捗管理、業務上のフォローを行っていただきます。また、給与計算・勤怠管理・社会保険等の定型業務の適正な運用に加え、全社の労働時間管理や就業規則・各種規程の整備、労務トラブルへの対応など、幅広い労務課題にも携わっていただきます。課長を補佐する立場として、現場の業務状況を把握しながら、担当者と連携して業務を円滑に進めるとともに、労務管理体制の維持・改善を担っていただくことを期待しています。【おすすめポイント】■日本原燃100％出資の安定企業で、労務ラインの統括業務を担えます。日本原燃株式会社100％出資のグループ会社として、原子燃料サイクルを支える同社。課長を補佐する立場として、給与計算・勤怠管理・社会保険などの労務実務に加え、労務ライン全体の業務進捗管理や担当者のフォロー、規程整備など幅広く携わることができます。これまでの労務経験を活かし、組織の中核を支えるポジションです。■青森で腰を据えて働ける、充実した就業環境です。社員の約9割が青森県内出身者で、転勤もありません。年間休日125日、残業月平均10時間程度に加え、初年度有給休暇20日付与、安心・ゆとり休暇（年5日）など休暇制度も充実。独身寮・社宅、会社送迎バス、カフェテリアプラン、確定給付企業年金、奨学金返済支援など福利厚生も整っています。【求める人物像】・労務実務の経験を活かし、労務ライン全体の業務状況を把握しながら業務を進められる方・担当者への業務分担や進捗確認、業務上のフォローなど、業務の取りまとめ経験をお持ちの方・労働関係法令や社内規程を理解し、適正な労務管理を推進できる方・労務トラブルや従業員からの相談に対して、適切かつ丁寧に対応できる方・関係部署や従業員と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方・正確性と責任感を持ち、業務改善にも前向きに取り組める方

【業務内容】産業ガス国内シェアNo.1を誇る当社プラントの運転管理、保守業務をお任せします。日本のものづくりを支えるガスを安定供給する、社会貢献性の高い仕事です。将来の現場リーダーとしての活躍を期待します。工場の安定・安全操業を実行するプロフェッショナルとして、以下役割を担っていただきます。【役割】■操業・運転計画の参画と遂行／■機器保全計画の参画と遂行■技術・技能の習得と伝承／■現場の環境・業務の改善現場でのオペレーション、保全実務、安全管理が中心です。【詳細】装置運転（起動、停止、監視、DCS操作）、プラント巡視点検、液出荷作業、工具や測定器具を用いた保全業務（点検・測定・修理）、分析業務など【その他】・高圧ガス製造保安責任者（甲・乙種）を保持している場合、28歳時および40～45歳の時点で、一定地域内での勤務を希望できる選択制の制度があります。選択時には、その地域の水準に応じた賃金水準が適用されます。・家族手当：1人目20,000円、2人目以降5,000円とします。　また対象者は税務上の扶養者（年収103万円未満）のみとします。・昇格試験がありますが、総合職へのコース転換制度もございます。【企業からのコメント】産業ガスという社会インフラを支えるため、安全に対する高い意識と責任感は不可欠です。また、円滑なプラント運営には、交代勤務のメンバーとの確実な情報共有が求められます。チームの一員として、周囲と協調しながら誠実に業務に取り組める方を歓迎します。

未経験MRを新規募集いたします。製薬業界は、人々の健康と命に貢献できる社会的意義の高い仕事であり、安定した環境で専門性と多様なキャリアを築ける点が大きな魅力です。【業務内容】■当社のプロジェクトチームに所属し、クライアント先である製薬企業でMR活動を行います。■医療機関を訪問し、医師などの医療従事者に対して医薬品の安全性、有効性情報の提供、収集、伝達クライアントである製薬企業の各拠点に配属され、MRとして活動プロジェクトごとに定める業績目標、KPIの達成に従事していただきます。【MRとは】■MR＝「医薬情報担当者」 ■製薬会社の営業部門に所属し、医師などの医療従事者に対して、医薬品の特徴や有効性・安全性に関する情報を提供・収集し、適正使用の推進を行います。※製品の運搬や価格交渉は行いません。【入社日】2025年10月1日入社。【入社実績】■医療に関連する仕事に関わってきた方も多数入社実績がございます。（※医療系・看護師・薬剤師・臨床検査技師・放射線技師など）■また、医療に関係しない、消防士・警察官・自衛官・航空業界・ブライダル業界・旅行・ホテル業界・保育士なども幅広く入社実績がございますので、業界未経験でも安心してご入社いただける環境です。【研修体制】■入社から現場配属までのスケジュール┗入社後3か月ほど座学研修を行う予定でございます。当社の人材開発部が独自のプログラム設定し学習補助を行いますので研修体制にはかなり強みがございます。■10月1日入社後、12月頃まで座学研修を実施いたします。その後12月頃に配属エリアが決定し、年明け1月頃には営業所に配属となり、MR活動しながらMR認定試験の学習を行っていただくスケジュールとなります。【キャリア】■営業（事業開発部）や研修（人財開発部）、人事など、本社機能へのキャリアチェンジも可能でございます。※キャリア希望を申告できるシステムを完備しております。■またメーカー様への転籍も一部事例としてございます。【勤務エリア】コントラクトMRですので転居は発生いたします。また下記条件別に補助金額も変動あります。1.全国どのブロック・都道府県可2.2ブロック以上転勤可能3.初任地(1stプロジェクト)は1ブロック内であれば転勤可能※6都道府県以上、ブロック内での転居は必須となります。 1.2.については入社時一時金支給2.3.の2ndプロジェクトは4ブロック以上での転勤可であることが必須です。

■各工場の製造工程・製造ラインの管理、衛生・労務管理、効率化など■埼玉工場、青森工場現場管理（出張ベース）

青森工場にて、食品添加物製造ラインの業務を担当して頂きます。〈主な担当業務〉・原料、製品の搬入搬出(フォークリフト免許取得者優遇)・製品の製造(高温焼成)・製造ラインの整備、清掃作業・PCを使用したデーター入力作業※詳細については、面接時の今一度ご確認ください。食品添加物製造につき、掃除、消毒等、衛星管理を徹底しております。交代勤務時は高温作業等、または、製造ライン整備時各種工具取り扱いや、モーター取り付け等の作業を行います。現場作業未経験者の方でも丁寧に指導いたします。又、新工場も移動中。(2023年完成、同敷地内)将来に向け、工場の中心的人材になってもらえる方を求めています。

【職務内容】オリジナル製品及び各メーカーの建築設備機器・管材の提案営業をお任せします。■ポンプ・タンク・空調機など、建物の「水と空気」に関する製品を製造・販売・施工・保全まで提案します。■営業先：設備業者、販売店、建物管理会社など■担当エリア：栃木・茨城・群馬を中心とした北関東エリア担当■社用車を運転して既存顧客に納品・配達することもあります。納品の際にも顧客先との関係構築・深耕営業を行い、取引継続と拡大を図って頂きます。【仕事の面白み】商材をたくさん扱い、お客様との取引も幅が広いです！商社として多岐にわたる商品を取り扱い、大手から地元中小企業までありとあらゆるお客様を対応するため、顧客に合わせた柔軟な対応、ニーズヒアリング力、提案力、大型案件のマネジメント力など多面的な営業スキル・自身の能力を培うことができるやりがいのあるお仕事です。【同社の魅力】事業的にはインフラビジネスを行っているため、景気の影響を受けにくく、20年以上無借金経営を実現している安定企業です。主軸となる商社機能だけでなく、オリジナル製品の開発などを行うメーカー機能、施工等のエンジニアリング機能など、多方面での事業展開により安定性と様々な顧客ニーズへの対応を実現しています。【会社の想い】 私たちは「お客様のお役に立ちたい、喜んでもらいたい」「お客様からありがとうと言われるようになりたい」ということを「思い」としています。一人ひとりのお客様のご意見やご要望を伺いながら、一つひとつの商品やサービスをきめ細かく提供し、そしてお客様の喜ぶ顔を見る。私たちはこういうことに仕事の魅力とやり甲斐を感じています。

【具体的業務】■ニッポンハムグループ各社との工事計画等打合せ、プラン提案■ニッポンハムグループ関連施設・設備の施工監理業務全般(主に当社設計士の設計した工事を担当して頂きます。)■現場での建物品質チェック、不良箇所の指摘■施主・施工会社との打合せ(進捗・出来形等)■見積り対応や下請施工業者の監督■電気工事の施工監理等など