総務業務全般建設・土木
建設・土木
■入社時は下記総務業務を担当していただきます・電話、来客応対・郵便物仕分け、備品発注および管理・社内システム関係業務・ヘルプデスク業務・新卒採用業務の補助・建設業法に関わる業務・社内イベント企画、運営・その他付随業務■将來的には、ローテーションでその他の業務も担当していただく予定です■将来的に管理職となった場合に転勤の可能性があります
- 年収
- 318万円~450万円※経験に応ず
- 職種
- 総務
更新日 2025.01.23
建設・土木
■入社時は下記総務業務を担当していただきます・電話、来客応対・郵便物仕分け、備品発注および管理・社内システム関係業務・ヘルプデスク業務・新卒採用業務の補助・建設業法に関わる業務・社内イベント企画、運営・その他付随業務■将來的には、ローテーションでその他の業務も担当していただく予定です■将来的に管理職となった場合に転勤の可能性があります
更新日 2025.01.23
機械・精密機器メーカー
【募集背景】当社は2010年代より急激な成長を遂げ、現在では6,000名以上の従業員、2,000億円を超える売り上げを誇る企業となり、今後も拡大を続けております。組織の規模に合わせた、採用戦略の立案、人材の確保が重要となります。現在、採用売り手市場のため人材採用は年々厳しくなっており、採用方法も多様化しています。常に変化するため、柔軟に対応できる人材が求められます。今後の継続的な会社の成長に対応していくため、人事組織の強化のため本ポジションにて採用を行います。【業務内容】当社の人事部門で、採用業務を担当していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。■求人活動:「学校訪問」、求人広告の作成、求人サイトへの掲載、「会社説明会」や「選考会」、夏季インターンシップの実施、就職支援会社との連携などを行います。■応募者の選考: 書類選考、面接、適性検査などを実施し、適性のある人材を選考します。■内定承諾率向上: 内定者へのフォロー、内定者交流会の実施などを行います。■採用施策の立案: 採用目標の設定、現状分析から新たな採用施策検討、導入、運用を行います。■各種イベントの運営:入社式、内定式、内定者交流会など※新卒採用業務だけでなく、障がい者採用、グローバル人材採用など多様な採用活動に携わり、幅広い人材の獲得に貢献いただきます。■人事全般業務:始めは採用業務がメインになりますが、将来的には人事部門でかかわることができる研修、人事制度、労務管理などの業務を担当していただく可能性があります。【魅力(楽しさ/やりがい/特徴)】■優秀な人材を採用することで、企業の未来を創る、組織づくりに貢献することができます。■新しい人材が入社し、成長していく姿を見ることは大きな喜びです。■人事に関する知識やスキルを習得することができます。
更新日 2026.06.17
年収800万円以上、年収アップ率61.7%
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