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新卒採用のスキル・経験が活かせる求人・転職情報

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求人一覧1~20件(194件中)
  • 株式会社椿本チエイン
    工場総務※京田辺工場【プライム上場】※入社実績多数

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■事業所内の労務・健康管理全般■福利厚生・労使■高専・高校新卒採用および中途採用■派遣社員管理(要求職場と派遣会社とのマッチング、適正管理)【魅力】■工場に勤務する多くの人と直接的なコミュニケーションから、ニーズを掴みそれを具現化し人事・労務サービスの向上を図っていただきます。■一方、働き方改革を進める中でWEB化などにより、仕事の仕組みを大きく変革する仕事も担っていただくことができます。【募集背景】増員 【キャリアアップ】■人事・労務、経理、工場総務など幅広い知識を得ながら、総務部内でキャリアアップ■人事部へのローテーションなど、より専門的な人事を追求し、人事のスペシャリストへのキャリアも描ける

    職種

    総務

    年収
    給与
    550万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    京都府京田辺市甘南備台1丁目1-3

    会社特徴

    ■チェーン、精機、自動車部品、マテハン等の世界シェアNo1の製品を展開する東証プライム上場メーカー!【チェーン事業】世界シェアNo1の動力伝動用のドライブチェーン、生産ラインを担うコンベヤチェーン、食品業界向けにプラスチックチェーン等、産業機械・工作機械・造船等にチェーンを提供しています。同事業の京田辺工場は、世界最新鋭の設備と生産性を誇る世界1のチェーン生産拠点です。【モーションコントロール事業】減速機・直線作動機・クラッチ等「Motion&control」に関わる機械部品と、その複合技術による最適なパワートランスミッション機器を提供しています。同社は電動シリンダ(直線作動機)やカムクラッチにおける国内シェアトップメーカーです。【モビリティ事業】国内シェアをほぼ独占する同社の自動車エンジン用のタイミングチェーン。自動車エンジンの高性能化を支えるタイミングチェーンドライブシステムをカーメーカーに提供する、世界屈指のシステムサプライヤーです。【マテハン事業】物流業界向けのリニアモーター式高速自動仕分システムや新聞業界向けの無人給紙システム、自動車業界向けの塗装ライン搬送システム、製薬業界向け保管・ピックングシステム等、モノの動きに即応し、時間と無駄を省いた競争力のある生産・流通システムを提供します。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    創業100年の安定性を誇る東証一部上場の老舗メーカー!【おススメ】産業用チェーン、自動車エンジン用タイミングチェーンをはじめ、世界シェアNo.1の製品を多数!【就業環境】離職率1.78%、平均勤続年数16.9年!

  • 仕事内容

    ■SBIグループ会社の採用を担当していただきます。【中途採用】・各社各部門からのニーズに対するヒアリングから採用方法の検討・紹介会社との調整、採用条件の調整も含め入社に至るまでの対応【新卒採用】・採用計画の立案からインターンシップの実施・セミナーの運営や採用選考のスケジュール管理、面接等の新卒採用業務全般【ポジションの魅力】・人事業務未経験から、人事キャリアを構築することが可能です。・将来的には、グループ全体の人事制度企画等、ご自身の希望や経験スキルに応じたチャンスもございます。・メガベンチャー企業として、ダイナミックなビジネスを体感しながら、 人事としてのご自身のキャリアアップを目指して頂ける環境です!

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    600万円~780万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都港区六本木1丁目6番1号 泉ガーデンタワー

    会社特徴

    ◆◇◆プライム上場企業◆◇◆次代の潮流に乗り、成長し続けるSBIホールディングス◆◇◆■「インターネット革命」と「金融の規制緩和」という2つの大きな時代の潮流を捉え、その流れに乗って成長し続ける企業。グループ社員含め9,000名以上の従業員規模です。■インターネットの利便性を追求した新しい金融サービスの開発・提供に止まらず、その先にあるビジネスまでを創り出す、チャレンジングで金融業界をリードし続けるメガベンチャー企業です。■グループ傘下には、銀行、証券、保険などの金融業に加え、Fintech、バイオ、仮想通貨事業など多種多様な業種を抱えています。【事業展開】□SBI証券や住信SBIネット銀行、SBI損保など、証券・銀行・保険・住宅ローン等の金融商品や関連するサービスの提供等を行う「金融サービス事業」 □国内外のIT、バイオ、環境・エネルギー及び金融関連のベンチャー企業等への投資を行う「アセットマネジメント事業」 □化粧品・健康食品・創薬におけるグローバルな展開を行う「バイオ・ヘルスケア&メディカルインフォマティクス事業」

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    担当者の
    コメント

    ◆ 時代の潮流に乗って成長し続けるインターネット総合企業グループ ◆◆「顧客中心主義」を貫き、インターネットを最大限に活用した競争力の高い金融商品やサービスを提供 ◆

  • トランス・コスモス株式会社
    人材開発(HRBP)※課長候補 <グローバル事業部門>

    • 上場企業
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    Global Digital Transformation Partnerである同社において、海外事業の重要度は年々高まっております。グローバル事業部門内における採用、人材育成領域の企画立案、実行から運用管理、キャリアマネジメントなどの人材開発/人材マネジメント全般をご担当いただきます。【募集背景】現課長の定年に伴う次世代育成のための増員募集です。【具体的には】■人材育成施策の企画立案・実行・グローバルリーダー育成施策(経営層/次世代/若手)、グローバルDX人材育成施策、英語力強化PJ運営など■採用業務関連・新卒採用:全社の新卒採用部隊と連携して、事業部に特化した母集団形成施策、(特化型説明会、学内説明会、就職イベント、インターンシップの企画など)・中途採用:採用担当(人事本部)との窓口対応、入社者・異動者向けの受入対応、その他事業部内における採用強化施策設計・実行など■配置、配属に関わるPJ運用全般・事業部内での人材ローテーション施策の運用、新卒入社~6年目以降までの長いスパンでの人材マネジメント(個別面談含む)【語学(英語)使用について】TOEIC800点程度のレベルを想定しています。現状の日常業務での英語使用場面は少ないですが、所属部門の社員は国内のみではなく、海外、国籍も様々なメンバーが在籍しているため、基本スキルとして英語力が必要です。(メール対応・MTG参加)【組織構成】グローバル事業統括 人材マネジメント統括部 人材マネジメント部 人材開発課:課長+1名グローバル事業統括部門のHRBP(人材育成・育成、採用・配置配属、人事労務管理)をメインミッションとしています。既存社員1名は新卒採用領域に強みをお持ちの方のため、本ポジションの方には、人材育成領域を主にお任せする予定です。【ポジションの魅力】◎グローバルECワンストップサービス、コールセンター、ビジネスプロセスアウトグローバルの事業を統括する部門となり、海外事業展開の成長拡大を推進し、海外各国のグループ会社で活躍する従業員を抱える部門となります。人材育成領域では将来のグループグローバルで活躍するグローバル人材の採用から育成までの人材育成全般に深く関わりながら、「ヒトの成長」が会社の成長を支えていくことを実感できるポジションです。◎日本企業として唯一5年連続「グローバルアウトソーシング100」社に選出されたアウトソーシングサービスを提供する企業です。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    600万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60ビル

    会社特徴

    ■『売上拡大』と『コスト最適化』という企業の2大課題解決のためのソリューションをワンストップで提供します。ビジネスプロセスアウトソーシング(BPO)・コンタクトセンター(CC)・デジタルマーケティング(DM)を主軸とする業界オンリーワン企業!世界30の国と地域に展開する170拠点でサービス展開をしています。BPOプレイヤー世界第13位のグローバル企業です。■ITビジネスの成り立ちから情報処理アウトソーシングビジネスの先駆けとして、1966年に事業を開始して以来、一貫して顧客満足度の向上を目標に掲げ、優れた人材と最新システム、付加価値の高いサービスの提供に努めています。■コロナ禍における環境変化でDX・プロセス再構築ニーズの拡大に伴い、DEC((デジタルマーケティング×ECワンストップ×コンタクトセンター)・BPOサービスが拡大しております。DECサービスではAI自動化やチャットボットなどのIT技術の活用も積極的に取り入れられています。■1989年の株式の店頭公開以降、年平均10.0%成長している企業です。【労働環境・教育研修について】※2021年度実績◆平均年齢…36歳◆社内研修講座…400講座以上◆取得奨励資格…452種◆スキルアップ研修充実…ネットワークの応用、組み込み応用/業務分析手法、ERP基礎研修/WINXX Server基礎・運用・管理など◆育休取得率100%。その後の復職率は約94%

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    担当者の
    コメント

    ★日本企業で唯一5年連続「グローバルアウトソーシング100」社に選出★国際審査機関からトップクオリティを評価されています★★グローバルに存在感を発揮し、安定感と成長性の両輪を実現しています★また福利厚生も充実し働きやすい環境です★

  • 株式会社クボタ
    建設機械の海外営業・マーケティング業務【大阪本社】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    • 英語
    仕事内容

    【募集背景】人員増強の手段として新卒採用も並行して進めるが、一方でチームで即戦力となり、また短期間で海外駐在交代要員にもなるようなキャリア採用者を必要としている【業務内容】小型建設機械製品の海外事業で北米豪、欧州市場を担当する■海外拠点からの受注予測、需要動向をもとに生産拠点と調整をおこない製品を供給する■市場・顧客からの新しいニーズや潜在需要を掘り起こし、技術部門とともに新製品開発をおこなう■現地販売ネットワーク強化のための販売店活動状況分析、教育資料提供をおこなう【具体的には・・・】■入社直後は製販調整、製品資料(製品カタログ等)作成など、扱い製品や販売ネットワークについての詳細を理解するための業務に携わっていただきます■その後、本人の能力に応じて新製品開発、品揃え強化に関する業務への関与を増やしていきます■状況に応じて海外出張の機会を設け、現地販売会社、販売店、顧客訪問を通じて技術部門とともに製品サーベイをおこなっていただきます【仕事の進め方】■基本的には課長をトップとしたチームの中で、他のメンバーと協力しながらチームプレーで複数の業務(製販調整、製品開発、他)に同時並行で取り組んでもらいます■接点の多い他部門としては、海外販社、技術部、製造部(生産管理課)、サービス部等が挙げられます。その中で当部門の役割としては、市場の新しいニーズの中から重要なものをいちはやく見極め、関連部門を動かして企画立案、製品化することで顧客や販売ネットワークの満足を高めるというところに尽きます【将来的に期待される役割】■海外販売会社への出向■国内販売会社への出向■建機事業推進部等、事業部内他部門への異動【ポジションのやりがいや魅力】■担当地域が北米豪、欧州といった先進国地域といえども、各地域での人口の都市集中が進む中、都市部での需要が多い小型建機市場はまだまだ成長の可能性を秘めています■また近年話題にされることの多いSDGsやカーボンニュートラルと小型建機事業は直結している事柄も多く、社会貢献度の意味でも今後注目度が高まることが期待されています【平均残業時間】20時間/月【中途入社者の有無】有

    職種

    海外営業

    年収
    給与
    500万円~850万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    大阪府大阪市浪速区敷津東一丁目2番47号

    会社特徴

    ■■売上2.2兆円、営業利益率11%超の世界的機械メーカ■■            ■■食料・水・環境分野で世界に貢献しています■■農機:(売上国内1位、世界3位)、小型建機/ミニバックホー:世界1位、産業用小型ディーゼル・ガソリンエンジン:世界1位に代表されるように小型トラクタやコンバイン、産業機械向けエンジン等、多くの世界トップシェアを誇る製品を多数保有しています。【クボタの魅力】■人間に生活に必ず必要になるエッシェンシャルビジネスとして、非常に安定した業績と高い社会意義を持つ企業です。上記の高い営業利益率からも分かるように稼ぐ力を持ち、それを更なる投資に向けることができます。安定した環境を保ちつつ、次なる投資・チャレンジができる環境の両立が最大の魅力です。■会社全体としての安定性に、水環境ドメインの事業が大きく寄与しています。水インフラに関わる事業を中心に展開しておりますが、その水インフラに関わる設備、製品を1社だけで賄うことができる、世界で唯一の会社がクボタです。不景気の際には公共事業として投資が行われることも多い事業領域であり、毎年安定的な利益の基盤を持っていることが会社としての安定性につながっています。■有給取得率9割超、男性社員の育休取得等、働きやすい環境も整っております。■スマート農業、水インフラIoT化といったマーケットの伸びしろは大きいです。

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    担当者の
    コメント

    ■農業機械・鋳鉄管 国内トップシェア、その他ディーゼルエンジン等でもトップクラスのシェア、高い営業利益率(13%超)を誇ります。■福利厚生(有給、育休、カフェテリアプラン等)も充実しており、働きやすい環境が整っております。

  • 三菱製鋼株式会社
    人事採用担当【プライム上場/フルフレックス】

    • 上場企業
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    【職務内容】◆採用関連業務(新卒採用、中途採用、障がい者採用、高卒採用、派遣採用など)及びそれに関連する付帯業務全般・各種媒体での、学生や対象者とのやり取りやスカウト送信・エージェント、媒体対応 ・学校訪問・面接対応(面接官、アテンド)・内定者フォロー※地方の大学・高校訪問など、出張あり・その他、人事労政グループの業務の補助【残業時間】月10~20時間程度【募集背景】採用関連業務の強化のため【組織構成】<人事労政グループ>8名体制◆グループ長(課長):1人(50代前半女性)、マネージャー:3名(50代男性1名、40代男性2名)、メンバー:4人(20代男性1名、30代女性2名、40代女性1名)(男女比4:4)担当者4名(専任3名)【魅力】三菱グループの安定基盤の企業です。フルフレックスやリモートワークなど、働きやすい環境です。【キャリアパス】将来手的には人材開発Gの教育研修業務などもご担当をいただく可能性がございます。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    400万円~650万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都中央区月島4丁目16番13号Daiwa月島ビル

    会社特徴

    ~三菱グループの鉄鋼部門を担っている特殊鋼メーカー~“付加価値を素材から創る企業”中長期的な変革テーマとして、「国内事業基盤の強化」「海外展開の加速」「事業のシナジー発揮」に取り組んでいます。具体的には、事業(特殊鋼鋼材、ばね、素形材)それぞれの生産拠点に置いていた研究開発機能を集約した技術開発センターを立ち上げ、事業の横断的な開発を可能とし、「特殊鋼をつくり加工する」という当社の強みを「付加価値を素材から創る」に発展させ、なお一層グローバルにも展開していきます。“素材から製品まで一貫した生産体制”三菱製鋼は「素材から製品まで」をつくり上げるメーカーとして、日本のものづくりを支える技術の研究開発でも一貫した取り組みを行っています。事業部門から独立した技術開発センターが、鋼材・ばね・素形材各事業間のシナジー効果を最大限追求し、中長期的視点で横断的な研究開発を進め、素材から付加価値を吹き込み、グローバルに競争力のある製品を創ります。※平均年齢:42.3歳、平均勤続年数:20.1年

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    担当者の
    コメント

    ★東証プライム上場:三菱グループの鉄鋼部門を担うグローバル展開の特殊鋼メーカー★企業法務として幅広いご経験を積むことが可能です。 年間休日123日。WLB◎・平均勤続年数:20.1年、福利厚生充実!

  • 株式会社ラクス
    採用企画担当【東証プライム市場】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    同社の採用チームにて中途採用に係る企画ポジションとしてご活躍いただきます。求職者インサイトの把握や面接同席などを行い、採用数拡大に向けた採用全体のブレーンとして広く活躍できるポジションです。採用チーム全体としては明るい雰囲気で、日々ディスカッションを活発に行い、トップダウンではなく担当者同士で物事を進めていくことが多く、裁量を持って働くことができます。【募集背景】今期500名の採用を行うため、採用品質の向上や求職者インサイトの分析を行うことで採用力の強化を図っていく為、この度増員募集することとなりました。【仕事内容】テーマが多岐に渡るため、メンバーごとに担当や優先順位を決めて活動しています。採用活動全体に広く携わっていただくことが可能です。■採用計画管理・採用目標・実績のKPI管理・KPIに基づく課題把握と施策検討・実行・業務効率化のためのフロー見直し・採用コスト管理・人材ポートフォリオの作成■求職者分析・内定承諾・辞退理由の分析・承諾・辞退理由に基づく課題特定と施策検討・実行・求職者ペルソナの設計・ペルソナに沿った訴求方法の検討・作成・入社後の活躍分析と、採用時評価との関連性の確認■選考品質向上・一次面接同席(通常は現場課長のみ)と面接官へのフィードバック・面接官研修・書類選考の標準化・新規面接官オンボーディングフロー作成※来年度以降も更に採用数を増加させていく予定であり、そのための礎を作っていくポジションとご認識ください。【組織構成】採用は全部で4つの課に分かれており、以下構成です。今回は2022年4月に新設された採用企画課のメンバーとして従事いただきます。■採用1課(エージェント経由中途採用/派遣採用)■採用2課(ダイレクトソーシング経由中途採用/管理職採用/新卒採用)■採用マーケティング課(採用マーケティング/イベント/カジュアル面談)★採用企画課(選考・業務品質の向上/採用計画の管理、コスト管理)∟課長1名 ‐ リーダー1名(上記の他、アシスタントが3名いらっしゃいます)【採用企画課のミッション】「採用活動を継続的に改善し活躍人材を採用することで、収益最大化に貢献する」

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    500万円~735万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7F

    会社特徴

    ★企業の様々な業務の効率化、付加価値化に貢献する自社クラウドサービスを提供★★設立以来無借金経営/20期連続売り上げ増の安定企業★【会社特徴】■同社は『ITサービスで企業の成長を継続的に支援します』をミッションに掲げ、クラウドサービスの企画・開発・販売を行っています。売上、導入社数共にNo.1商材を複数持ち、企業の働き方を変える高いサービス力を誇ります。■働く人々の「効率」を高めるサービスを提供している同社の社員は、働き方もロジカルで効率的です。残業時間は全社平均19.27時間/月になります。また20代が47%、30代が38%と多くの若手社員が在籍し、中途入社者の割合は70%と多いこともあり、中途でご入社された後に比較的早い段階で同社に馴染んで活躍しています。【トピックス】■2022年版日本における「働きがいのある会社」ランキングの中規模部門にて、「ベストカンパニー」に5年連続で選出されました。■成長力ランキング「伸びる会社 MIDDLE200」:総計4位、IT・ソフトウェア部門2位

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    担当者の
    コメント

    ★プライム市場/TVCMも放映中の注目SaaS企業★ITサービスで企業の成長を継続的に支援★業界No.1商材を複数保有★設立以来20期連続増収★残業全社平均19.27時間/月、有休消化率83%とWLB◎ ★女性活躍/男性:女性=3:1 ★平均年齢32.5歳と20代、30代の活躍◎

  • 株式会社三井ハイテック
    【北九州市】人事(教育・採用関連)管理職候補

    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    世界シェアトップクラス、業績1394億円へ成長した安定環境で、人事の管理職候補としてご活躍頂きます。全社教育の推進、採用全般等の業務を管理いただきます。<具体的には>■全社教育体系の構築~運用■新規教育の立案~運用■新卒採用、中途採用 など<配属先情報>管理本部 総務管理部 人事部 人材開発グループ

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    580万円~770万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    福岡県北九州市八幡西区小嶺二丁目10番1号

    会社特徴

    ~ 世界有数の超精密加工技術を持つ、大手精密部品メーカー ~スマートフォンや家電製品、自動車部品などの金型において世界有数の精密加工技術を持つメーカーです。■これまで高度な精密加工技術を基幹技術として、プレス用精密金型・モーターコア・工作機械・リードフレームと事業を展開し、生産性ならびに精度を飛躍的に向上させることにより、日本だけではなく世界の家電、エレクトロニクス、自動車、産業機械の発展に貢献してまいりました。■近年では、ハイブリッド、電気自動車の急速な普及の後押しもあり、車載用モーターコアではトップクラスのシェア(世界シェア70%/同社調べ)を誇っています。■1966年にはシカゴに拠点を展開するなど、早くから海外での拠点展開を行ってきました。これは当初から世界中のお客様をマーケットと捉え、必要とされるものを、必要とされるときに、必要なだけ生産・供給する体制を整えるべく、消費地立地と最適地生産のバランスを常に考えた、「消費地立地」の基本思想を基にしています。

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    担当者の
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    《プライム市場上場》 世界有数の超精密加工技術を持つ、金型のパイオニアメーカー【おすすめポイント】 ◆業績好調  ◆腰を据えて働ける(平均勤続年数 16.9年)  ◆拡大する車載モーター市場

  • 株式会社クロス・マーケティンググループ
    人事採用担当(D&M出向)【東証プライム上場】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • リモートワーク可
    • 女性が活躍
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    【ミッション】同社の非連続な成長を遂げるスタートの年として、複数の新規事業の立ち上げと、部門の新設、責任者クラスの採用を行います。【具体的な業務内容】採用グループで、新卒採用、中途採用を中心とした採用関連業務をお任せします。■中長期的な採用■教育の戦略立案と実施■入社者のオンボーディング※人事部長とMTGを重ねながら、必要な施策を取捨選択いただくことを期待しています。会社の成長と合わせて、経営者と近い立場で、ざっくばらんにディスカッションしながら進めていくことが可能です。【やりがい】今回のポジションは株式会社クロス・マーケティンググループ(東証プライム上場)の一員として、戦略的グループ会社である株式会社ディーアンドエム(100%出資子会社)に出向となり、デジタルマーケティング事業に携わっていただきます。設立から7年で細かいルールはありません。部署内決裁者のマネージャーと直接やり取りをしながら進めることで、柔軟性をもって事業の改善に取り組むことができます。【募集背景】今期はディーアンドエムが非連続な成長を遂げるスタートの年として、複数の新規事業の立ち上げと、部門の新設、責任者クラスの採用を行います。今回ディーアンドエムに加わっていただく方には、新しい事業をともに立ち上げていただくだけでなく、設立7年のまだまだ若い会社を経営陣と一緒に引っ張っていただきたいと思っています。ディーアンドエムの飛躍と、クロス・マーケティンググループ アジア№1の達成を一緒に実現してくれる仲間をお待ちしています。【D&Mについて】D&M社はクライアントに対して、企業の事業計画・戦略立案サポートから、新規獲得~効果把握、顧客育成(リピート施策) まで、クライアントの継続的な売上・利益拡大に向けたマーケティング活動を一緒に歩むためのソリューションを提供しております。顧客は主にメーカーや広告代理店を中心とし、クライアントが持つそれぞれのマーケティング課題に対して、当社は母体となるクロス・マーケティンググループの精度の高いリサーチノウハウをアセットにWEBマーケティングを切り口としたソリューションをご提供しております。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    500万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都新宿区西新宿3丁目20番2号 東京オペラシティタワー 24F

    会社特徴

    【同社は株式会社クロス・マーケティングをはじめとするリサーチ事業及びITソリューション事業を行う子会社等の経営管理及びそれに付帯または関連する事業を行う持株会社です】※株式会社クロス・マーケティングについて※ネットリサーチ業界の中でもトップシェアを占めているため、顧客は名の知れた大手企業であり、数千万円の大型案件も多数。誰もが知っている大手メーカーやコンサルティングファーム等始め約2500社とお取引をしております。■顧客のマーケティング課題を解決し、事業成長を支援する事がミッションです。■同社はネットリサーチ業だけでなくマーケティング事業として幅広い事業を展開中。多くの課題にも解決出来るよう幅広いリサーチ手法を持つ同社は世の中に支持されております。■積極的な海外展開をしております(12ヶ国20拠点)特に欧米・アジアと広域で事業展開をしており、アジアNo.1のマーケティングカンパニーを目指してますます注力していきます。

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    ■東証プライム上場!大手ナショナルクライアント(主に自社ブランド製品企業)との取引多数!■成長期の会社特有のスピード感で、数多くの案件に対応して経験を積むことができます。

  • 株式会社カプコン
    【大阪】採用・教育担当

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    採用・教育担当として以下のいずれかの業務をご担当頂きます。【業務内容】1.新卒採用業務採用戦略の企画立案、母集団形成(インターンシップ、学校回り、説明会、媒体選定、出稿管理など)、選考、内定者フォロー2.中途採用業務採用戦略の企画立案、母集団形成(採用イベント、説明会、企画運営、紹介会社対応)、選考、内定者フォロー3.その他採用業務全般(グローバル採用、障がい者採用 、派遣採用)4.新入社員研修を含むテーマ別研修の企画・運営・進行管理・新入社員研修企画運営・1~4年目社員の研修企画・運営、効果検証・関連テーマに関する動向調査、技術調査・関係者を集めての振り返り、効果検証 など

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    450万円~750万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    大阪府大阪市中央区内平野町三丁目1番3号

    会社特徴

    東証一部上場の家庭用ゲームソフトメーカーハリウッド映画やアニメ・出版物などに幅広く活用され「大阪から世界へ」を合言葉にグローバルな事業展開を続けている家庭用ゲームソフト大手。ソニーや任天堂、マイクロソフトなど主要全ゲーム機に対応しています。新製品開発力に定評があり、格闘ゲームに強みを持っています。その他にも、プライズゲームなどの業務用機器販売事業、キャラクターグッズ販売や携帯コンテンツ制作事業など、会社の推進力となる事業を多角的に展開。キャラクタービジネスもグローバルに展開しています。■ユーザーは日本国内に留まらず、今や世界中に多くのファンが存在します。研究開発拠点は、主力の日本を含め、米国、韓国の3ヶ所あり、それぞれの市場特性に合わせてゲーム開発に取り組んでいます。【ヒット商品名】『モンスターハンター』 第8回CESA GAME AWARDS 最優秀賞受賞『バイオハザード』  ハリウッド映画化 全世界で公開『逆転裁判』    宝塚歌劇団による舞台公演も行われる『戦国BASARA』  アニメ化・宮城県知事選の選挙啓発キャラクターに起用『鬼武者』PS用ソフト初の国内100万本販売達成。アミューズメント機器タイアップ『ストリートファイターⅡ』『ロックマン』『魔界村』『デビル・メイ・クライ』...他ヒット作多数

    企業情報を見る

    担当者の
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    ■ゲームというエンターテインメントを通じて「遊文化」をクリエイトするゲーム会社■2013年6月に創業30周年を迎え、「大阪から世界へ」を合言葉にグローバルな事業展開を加速

  • 株式会社カプコン
    【大阪】経営企画(人材戦略担当)

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    【期待する役割】同社の人事戦略担当として、中長期的な人材戦略や人的課題の解決に向けた方向性を経営層と近しい立場で策定・検討いただくことを期待いたします。また人事業務部・開発人事部・健康経営推進部の3部)との橋渡し役・調整役としての役目も担っています。【職務内容】1.人員計画の策定・管理・中期計画をもとにした、必要な人材の質・量の検討・単年度の人員人件費計画(新卒採用数・中途採用数・昇給原資等)の策定・単年度の人員人件費に関する見込更新、予実差異分析2.人的課題の抽出・施策検討・賞与制度、評価制度の再設計、経営報告・現場とのすり合わせ・中途採用応募者データからの採用施策の効果検証・障がい者雇用等、ダイバーシティ対応への方向性の検討  3.現場での課題解決対応の進捗管理・経営報告・中途採用、退職人数等の進捗把握、四半期ごとの経営報告資料の作成・人事セクション合同会議(CHO主催会議)の事務局業務【募集背景】現在同社では、人材投資を経営上の重要戦略と位置付けており、中長期の安定成長と、更なる企業価値の向上に向けての人事関連組織の再編による人員強化の募集になります。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    450万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    大阪府大阪市中央区内平野町三丁目1番3号

    会社特徴

    東証一部上場の家庭用ゲームソフトメーカーハリウッド映画やアニメ・出版物などに幅広く活用され「大阪から世界へ」を合言葉にグローバルな事業展開を続けている家庭用ゲームソフト大手。ソニーや任天堂、マイクロソフトなど主要全ゲーム機に対応しています。新製品開発力に定評があり、格闘ゲームに強みを持っています。その他にも、プライズゲームなどの業務用機器販売事業、キャラクターグッズ販売や携帯コンテンツ制作事業など、会社の推進力となる事業を多角的に展開。キャラクタービジネスもグローバルに展開しています。■ユーザーは日本国内に留まらず、今や世界中に多くのファンが存在します。研究開発拠点は、主力の日本を含め、米国、韓国の3ヶ所あり、それぞれの市場特性に合わせてゲーム開発に取り組んでいます。【ヒット商品名】『モンスターハンター』 第8回CESA GAME AWARDS 最優秀賞受賞『バイオハザード』  ハリウッド映画化 全世界で公開『逆転裁判』    宝塚歌劇団による舞台公演も行われる『戦国BASARA』  アニメ化・宮城県知事選の選挙啓発キャラクターに起用『鬼武者』PS用ソフト初の国内100万本販売達成。アミューズメント機器タイアップ『ストリートファイターⅡ』『ロックマン』『魔界村』『デビル・メイ・クライ』...他ヒット作多数

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    担当者の
    コメント

    ■ゲームというエンターテインメントを通じて「遊文化」をクリエイトするゲーム会社■2013年6月に創業30周年を迎え、「大阪から世界へ」を合言葉にグローバルな事業展開を加速

  • 株式会社パスコ
    採用担当【東証スタンダード/空間・地図情報のパイオニア企業】

    • 上場企業
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    東証スタンダード上場、位置情報サービスを活用するパスコの事業拡大にあたり体制強化のため、採用担当を担っていただきます。【採用背景】政府主導の「防災・減災、国土強靱化のための5か年加速化対策」がスタートしており、同社の公共部門の売上は11.2%増と業績好調なこのタイミングで、同社の人事部門の強化を図っております。【具体的な業務内容】採用業務全般の企画・運用・改善を実施いただきます■新卒採用■中途採用■障がい者採用■社員登用制度■その他採用に付随する業務・内定者フォロー・採用後オンボーディング【配属先】人事部┗採用課:課長1名、主任1名、メンバー4名※本社人事部は、人事・採用・人材開発の三課体制で、現在は、人事制度見直し、働き方改革、DX推進等を進め、本社人事機能の強化拡充を目指しています。職場の男女比率は5:5とバランスが良く、年代層は20・30代が半分を占めています。また中途入社の比率も高く、各々の能力、志向を重視した適材適所で活躍できる職場です※在宅勤務は週2日~3日程度で実施しております★魅力■幅広い職種の採用経験が積めますエンジニア職・営業職・コンサルタント・測量士など同社では幅広い職種の採用を行っているため、幅広い採用経験を積むことが可能です■安定した収益基盤/リーディングカンパニー┗収益の約80%は公共機関から得ているため、安定した経営基盤がございます。■高い業界成長性┗昨今の自動運転技術やポケモンGOといった空間情報技術の需要の高さにより、今後も大きく拡大をしていく業界となります。■事業の社会貢献性(EGS)┗パスコ社の空間測量技術は災害に対しても貢献しており、昨今の豪雨被害により、地形や河川がどのように変化したかといったデータを収集し、防災の対策を自治体に提供しております。(https://www.pasco.co.jp/disaster_info/)

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    466万円~597万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都目黒区東山1-1-2東山ビル

    会社特徴

    ~測量から空間情報サービスへ、日本から世界へ~      1949年設立の東証一部上場の地図情報のパイオニア企業。【世界最高水準の空間活用技術】航空測量会社として誕生して以来、測量・計測技術×コンサルティング技術×システム技術とを融合し、地理情報を基軸に様々な分野で社会貢献をしています。空間情報の取得から解析、そして提供までを一貫して行える世界でも数少ない企業です。宇宙から地上(水中)まで人工衛星や飛行機・ヘリコプター、専用車両や船舶など様々な機材を活用して空間情報を取得し、分析やサービス提供までを一貫して行い、人々の安心で快適な暮らしを支えています。⇒災害の復旧・復興のほか、環境対策やまちづくり、経営支援などの様々な分野で利用されています。自動運転の走行システムの他、企業の戦略立案を支援するエリアマーケティングなど空間情報を活用したシステム提供。また、事業継続計画(BCP)策定など防災コンサルティングを行っています。 【社員がより安心して働ける職場がございます】次世代育児支援認定マーク「くるみん」を取得/土日祝に加えて会社創立記念日・夏季休暇(4日)・年末年始(7日間)と充実した年間休日。年次有給休暇も取得しやすく、オン・オフを切り替えて働くことができます/在宅などのテレワークや、時差出勤、直行直帰など多様な働き方を推奨

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    担当者の
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    東証スタンダード上場。世界最大のマッピングカンパニーを目指し、地理情報をもとに自動運転やAR関連事業などサービス領域拡大【公共事業にも関わる安定した基盤】【定着率◎長期的に就業していきたい方/退職金有】【入社実績多数】

  • 株式会社ギガプライズ
    【人事/リーダー候補】労務を中心に人事業務を幅広く

    • 上場企業
    • ベンチャー企業
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【職務内容】これまでのご経験や適性に応じて以下お任せいたします。入社直後はシニアスタッフ職として、労務周辺の業務を中心にご担当いただき、人事の基本業務を強化していただきます。その後、ご経験や適性に応じて人事の幅広い業務をマネージャーと共に行っていただく予定です。リーダーへの昇進目安は、入社後1~2年程度を想定しています。■労務全般入退職異動手続き(社内、行政)/出向者管理、手続き/労務関係集計レポート/派遣契約手続き、更新確認/給与計算、年末調整/人事・勤怠システム運用など/労働組合対応/安全衛生委員会運営■採用全般新卒採用企画、中途採用企画/スカウトメール作成/採用面談(中途、派遣スタッフ中心)■制度/組織開発人事制度(等級・評価・報酬制度)の企画・運営/経営層の報酬・評価やサクセッションプランに関する企画・運営/組織風土やカルチャーに関する施策の検討/人事データの基盤整備・活用施策の検討/就業規程の策定、修正【組織環境】■部門長(40代)、スタッフ1名(20代)、派遣社員2名で構成■人事分野のプロフェッショナルの為、人事全般の広く深い技術や知識を習得することが可能です。現在、次の10年のタレントマネジメントの運用を企画中。■ご担当いただく業務は採用労務をはじめ、戦略人事のサポートまで幅広く考えています。会社の雰囲気は、【就業環境】■風通しが良く意見が交わしやすい環境です。■残業は20~30時間程度で長期的に腰を据えて就業いただけます。【同社の特徴】■同社はゼネコン、マンションデベロッパー、管理会社、電気設備会社各社と提携しながら、「マンション向けISP事業」および「生活総合支援ASP事業」を展開しています。■顧客は、分譲マンション・賃貸マンション等となり、導入済みの管理物件から安定的な収益を確保しながら、年間数万棟の新規案件を大手デベロッパーから受諾しています。■業界ではトップシェアを誇り、2006年には上場企業として集合住宅向けインタネットブロバイダーの導入支援ビジネスを確立しています。■社会のITインフラの需要が高まる中で、同社の事業も右肩上がりで事業を拡大しており、現在第二創業期を迎えています。■今後も新しいマンションの建築が数多く予想され、同社も今後ビジネスの加速を想定しています。■離職率は数%(1桁台)と低く、腰を据えて長くご就業いただける環境です。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    500万円~650万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー7F

    会社特徴

    ★入居者無料のマンション向けインターネットサービス★★賃貸マンション特化のISPでトップシェア、全国約90000世帯への導入実績を誇ります★==================================================【会社特徴】同社は大手ハウスメーカー様、不動産管理会社様や、個人オーナー様ヘなどへインターネット接続サービスを提供しています。また、このサービスは、サービスの提供戸数に応じて月額の利用料金が積み上がるストック型のビジネスモデルとなっており、安定した収益基盤を確立しています。当社は、これからもサービスの更なるシェア拡大を図るとともに、今後は公園や農地にもネットインフラを提供し、「Smart Town」の実現に向けて新たなサービスの開発や提供をスタートし、これからも様々な取り組みを行う予定です。住まいを中心とした街づくりへ貢献する企業として、持続的な成長に向けて【サービス内容】■My Agent:分譲マンション向けインターネットマンションサービス(http://www.gigaprize.co.jp/service/home_it/myagent.html)■Rent Agent:賃貸アパート・マンション向けインターネットマンションサービス(http://www.gigaprize.co.jp/service/home_it/rentagent.

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    担当者の
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    【年休125日土日祝休】【残業時間平均20時間】【業界でトップシェア、上場企業として集合住宅向けインタネットブロバイダーの導入支援ビジネスを確立】【賃貸マンション特化のISPでトップシェア・安定的なビジネスモデル】

  • 株式会社三井ハイテック
    【北九州市】事業管理 ※プライム上場企業

    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    モーターコア事業企画部で業績管理業務を担っていただきます。具体的には、モーターコア事業本部全体の事業計画と中長期予算の策定、月次や中長期予実管理(分析と異常の発見と解決)、各拠点の財務・経理の指導・サポートをお願い致します。<配属先情報>モーターコア事業本部 モーターコア事業企画部<会社の特徴>スマートフォンや家電製品、自動車部品などの金型において世界有数の精密加工技術を持つメーカーです。近年では、ハイブリッド、電気自動車の急速な普及の後押しもあり、車載用モーターコアではトップクラスのシェア(世界シェア70%/同社調べ)を誇っています。また毎年新卒採用を行いながらも、全社平均年齢40.1歳、平均勤続年数16.5年(2021/1決算情報)など、長く働かれる方が多い職場環境です。

    職種

    経理・財務・会計

    年収
    給与
    520万円~730万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    福岡県北九州市八幡西区小嶺二丁目10番1号

    会社特徴

    ~ 世界有数の超精密加工技術を持つ、大手精密部品メーカー ~スマートフォンや家電製品、自動車部品などの金型において世界有数の精密加工技術を持つメーカーです。■これまで高度な精密加工技術を基幹技術として、プレス用精密金型・モーターコア・工作機械・リードフレームと事業を展開し、生産性ならびに精度を飛躍的に向上させることにより、日本だけではなく世界の家電、エレクトロニクス、自動車、産業機械の発展に貢献してまいりました。■近年では、ハイブリッド、電気自動車の急速な普及の後押しもあり、車載用モーターコアではトップクラスのシェア(世界シェア70%/同社調べ)を誇っています。■1966年にはシカゴに拠点を展開するなど、早くから海外での拠点展開を行ってきました。これは当初から世界中のお客様をマーケットと捉え、必要とされるものを、必要とされるときに、必要なだけ生産・供給する体制を整えるべく、消費地立地と最適地生産のバランスを常に考えた、「消費地立地」の基本思想を基にしています。

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    担当者の
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    《プライム市場上場》連結売上1394億円の世界有数の大手精密部品メーカー全社平均年齢40.1歳、平均勤続年数16.5年(2021/1決算情報)など、長く働かれる方が多い職場環境です。

  • 株式会社ダイフク
    コーポレート広報【東京本社】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    • 英語
    仕事内容

    【具体的な業務内容】■コーポレート広報■コーポレートブランディングを中心としたグローバルコミュニケーション業務【やりがい・魅力】■社会インフラを支えるグローバル企業で活躍できます。BtoB企業のため知名度UPの余地がまだまだあります。【組織構成】※役職者含む・人員14名(女性の多い職場です)・キャリア採用7名、新卒採用7名【働き方】・出張の頻度:1回/月程度、海外出張もあり (現在はコロナ禍で制限あり)・休日出勤の頻度:基本的には無し

    職種

    広報・IR

    年収
    給与
    450万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都港区海岸1-2-3汐留芝離宮ビルディング14階

    会社特徴

    ◆◇◆物流システム業界(マテリアルハンドリング)においてグローバルNo.1!◆◇◆■自動車生産ラインや半導体・液晶パネル向けの物流システムをつくり上げてきた同社。東証・大証一部上場しており、マテハン業界では世界NO1シェアのトップメーカーです。取引先は国内外の自動車、食品、医療メーカーをはじめ、各分野の大手企業など幅広い業界との取引がございます。海外展開にも積極的に取り組んでおり、現在海外売上高比率は65%を占めています。日本のマテハン業界のパイオニアとして、常に最先端に挑んできた技術力・豊富な納入実績によって、蓄積したノウハウをコンサルティングの段階からアフターサービスの分野にまで活かし、お客様のニーズに最適なマテハンシステムを提供しています。≪6つの主要事業≫■一般製造業・流通業向けシステム…eコマースを含む小売・卸、運輸・倉庫などの流通分野と、食品、薬品・化学、機械などの製造分野向けに事業を展開。■半導体・液晶生産ライン向けシステム…半導体・液晶製造で不可欠なクリーンルーム向け保管・搬送システムを世界有数のメーカーに数多く納入。■自動車生産ライン向けシステム…半世紀以上にわたって、日系メーカーをはじめ世界の自動車メーカーに生産ライン向け搬送システムを提供。■空港向けシステム…手荷物搬送ラインをはじめ、自動手荷物チェックインシステムやセキュリティシステムなど、幅広い空港ソリューションを提供。■洗車機・関連商品■電子機器

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    担当者の
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    ◆モノを動かし、心を動かす。『DAIFUKU』物流システム・マテハンのトップメーカー ◆マテハン市場シェア・立体自動倉庫シェアNo.1◆自己資本比率57.7% ◆海外売上比率65% ◆平均年収:847万円(2021年度) ◆残業時間:月平均23h(全社)

  • 仕事内容

    ■SBIグループ会社の採用を担当していただきます。【中途採用】・各社各部門からのニーズに対するヒアリングから採用方法の検討・紹介会社との調整、採用条件の調整も含め入社に至るまでの対応【新卒採用】・採用計画の立案からインターンシップの実施・セミナーの運営や採用選考のスケジュール管理、面接等の新卒採用業務全般【ポジションの魅力】・人事業務未経験から、人事キャリアを構築することが可能です。・将来的には、グループ全体の人事制度企画等、ご自身の希望や経験スキルに応じたチャンスもございます。・メガベンチャー企業として、ダイナミックなビジネスを体感しながら、 人事としてのご自身のキャリアアップを目指して頂ける環境です!

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    350万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都港区六本木1丁目6番1号 泉ガーデンタワー

    会社特徴

    ◆◇◆プライム上場企業◆◇◆次代の潮流に乗り、成長し続けるSBIホールディングス◆◇◆■「インターネット革命」と「金融の規制緩和」という2つの大きな時代の潮流を捉え、その流れに乗って成長し続ける企業。グループ社員含め9,000名以上の従業員規模です。■インターネットの利便性を追求した新しい金融サービスの開発・提供に止まらず、その先にあるビジネスまでを創り出す、チャレンジングで金融業界をリードし続けるメガベンチャー企業です。■グループ傘下には、銀行、証券、保険などの金融業に加え、Fintech、バイオ、仮想通貨事業など多種多様な業種を抱えています。【事業展開】□SBI証券や住信SBIネット銀行、SBI損保など、証券・銀行・保険・住宅ローン等の金融商品や関連するサービスの提供等を行う「金融サービス事業」 □国内外のIT、バイオ、環境・エネルギー及び金融関連のベンチャー企業等への投資を行う「アセットマネジメント事業」 □化粧品・健康食品・創薬におけるグローバルな展開を行う「バイオ・ヘルスケア&メディカルインフォマティクス事業」

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    担当者の
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    ◆ 時代の潮流に乗って成長し続けるインターネット総合企業グループ ◆◆「顧客中心主義」を貫き、インターネットを最大限に活用した競争力の高い金融商品やサービスを提供 ◆

  • 17LIVE株式会社
    採用人事(採用計画・戦略の立案~実行)※リモートメイン

    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    新しいメディア形態であるインタラクティブなライブ配信サービスのトップ企業である当社は、世界6地域に(Tokyo, Taipei, HongKong, LA等)拠点を置き展開しています。経営層や各事業部責任者とコミュニケーションを取りながら、事業全体の計画を把握した上で、採用計画・戦略の立案から実行まで手がけていただきます。【具体的な業務内容】・経営層、各事業部責任者と連携しながら採用計画を立案・雇用形態(正社員に加え、契約社員、アルバイト、派遣など)、進捗状況に合わせた採用施策の戦略立案と実施(例:ダイレクトソーシング/リファラル/人材紹介エージェントコミュニケーションなど)・採用オペレーション業務構築・改善・採用媒体の運用/改善や企画利用媒体:wantedly/bizreach/green/ Linkedln 等・人材紹介会社との折衝、調整業務・応募者対応(面接、クロージング、入社前フォロー)・採用進捗の管理・調整業務【当ポジションのキャリア】多様なポジション、雇用形態の採用を行っている当社では、あらゆる手法を用いた採用を経験することが可能です。ゆくゆくはHRBPとして各事業部の責任者とともに、組織設計・採用・人材開発など、あらゆる人事領域における「人事戦略」を実行していただきたいと思っております。【採用について】・年間採用人数:80-120名程度 ※一人当たり30名ほど・担当職種は本人のご経験やご意向に合わせて調整(ビジネス・コーポレート・クリエイティブ)・ダイレクトリクルーティング、エージェント採用、リファラルなど手段は様々【組織構成】人事マネージャー(制度企画/労務)1名男性人事マネージャー(採用)1名女性中途採用3-4名(アシスタント除く)、新卒採用1-2名人事企画・労務・総務などその他複数名【当ポジションの魅力】・台湾発の外資系企業から、昨年日本本社になったことにより、日本から海外支社の採用を進めていくことができます。・英語力にはまだ自信がない方にはイングリッシュサークルも実施しておりますので、スキルアップできる環境です。・リモートメインのため柔軟な働き方が実現できます。・ライブ配信というこれから伸びる市場のトップレイヤーとして業界を牽引することが可能です。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    550万円~850万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都港区北青山2-12-28 青山SEIZANビル2階

    会社特徴

    ★日本No.1の売上達成から1年で約300%の成長!国内ライブ配信市場シェアで63.9%の「17LIVE」★ライブストリーミング領域のトップランナー企業★【会社概要】■17Mediaは2015年台湾で設立、シリーズA・1千万USドル融資を得ています。 ■日本No.1の売上達成から1年で約300%の成長!国内ライブ配信市場シェアで63.9%を記録■2020年17LIVEJapanCEOが新グローバルCEOに就任。2021年17LIVEJapanが17LIVEHQに【ライブ動画配信サービスについて】 ■現在スター誕生の場がテレビから、SNSや動画等のインターネットへとシフト、YouTuberが子どもの人気職業になる中で、年々影響力を高めている■個人で月間数千万円の売り上げを上げるような配信者あり■ネットを飛び出してテレビや雑誌・映画などに出演を果たすケースあり■次の時代を作る新たなムーブメントとして注目されているのがライブ動画配信【ビジネスモデル】■ライバーを発掘し、育成し、ライバーとコンテンツ作成、ライブ配信を実施 配信中に視聴者から頂いたギフトが企業の収益となります。

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    担当者の
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    ■アジアを中心に世界6カ国で展開し、ユーザー数5,000万人を超える日本No.1ライブ配信アプリ『17LIVE』を運営/日本がグローバル本社へ■国内ライブ配信市場シェアで63.9%/年間総ライブ配信時間は前年比200%を記録 ■SaaSライブコマースサービス「HandsUP」も拡大中

  • 株式会社日本M&Aセンター
    人事/中途採用担当

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    経営計画遂行に必要な人事業務全般をお任せ致します。当社人事部は経営陣と非常に近い位置付けにあるため経営陣とのディスカッションを頻繁に行っております。具体的には以下いずれかの業務にアサイン予定です。■中途採用-人材会社との折衝-全社採用計画立案-採用戦略策定※ご経験・スキル等に応じて下記業務もお任せ致します。■新卒採用■人材育成領域-育成・評価体系の企画立案-従業員サーベイ/レーニングニーズの把握-社内研修の企画運営-研修会社との折衝■人事労務・制度企画領域-評価、昇給、昇格運用-人事制度の企画立案-要員管理、発令-勤怠、給与、社保等の取り纏め-就業規則等、各種規程改定-法改正対応-各省庁、労基署等への各種届出対応-個別労務対応【配属部署】人事中途採用担当4名(部長、リーダー、メンバー2名)【魅力】・11期連続で増収増益の成長企業にて、幅広い人事領域や影響度の大きい業務を経験していく事ができます。・新しい分野にはチャレンジする風土があり、これから新しい組織・仕組み・風土を創っていきたい方にはおすすめの環境です。・日本でM&Aビジネスを確立し圧倒的No.1の実績を誇り、直近5年で時価総額は5倍に成長している優良企業です。・経営層との距離も近く、直接企画の提案を行うことができます。【募集背景】2020年9月、当社はM&A専業会社としては世界No.1となる株式時価総額1兆円を更新しました。急成長を遂げてきた当社が次のステップに進むためには、人と組織への投資が不可欠です。そのための戦略的施策として2020年を「人材ファースト」元年と致しました。大廃業時代を迎えた日本の中堅中小企業オーナーにとって事業承継問題を解決するためのM&Aこそ今まさに必要とされています。業界No.1である当社がさらなるスケールを図るためには「人」こそが必要不可欠です。「人」に対する熱い想いを持ち、人事戦略を強く推進するスタッフを求めています。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    500万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都千代田区丸の内一丁目8番2号鉄鋼ビルディング 24階

    会社特徴

    ■中小企業の2/3が後継者不在と言われ、毎年3万社が企業が廃業をしています。同社は企業の「存続と発展」を目的とした友好的M&A支援サービスを業務とする国内最大級の独立系M&Aコンサルティング会社です。■毎年120%成長を遂げており、経常利益率は驚異の約50%と圧倒的な収益性の高さ、設立から実質無借金経営を続ける財務基盤の安定性があります。■全国の金融機関及び、会計・税理士事務所、商工会議所、コンサル会社と提携し、その国内最大級の全国M&AネットワークからM&Aの情報が寄せられます。地方銀行の9割、信用金庫の7割(全国約300行庫)東京・大阪・名古屋をはじめとする全国の商工会議所 等)■M&A成約実績はこれまで4500件を超え、国内で圧倒的な成約実績を誇ります。■米Forbs誌の2017年度版「世界で最も革新的な成長企業」25位に選出され、世界でも注目される成長企業です。■2018年3月期の経常利益は116億円強で8期連続更新となる過去最高益です。業績好調の理由は、過去最多となるM&A仲介成約件数です。

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    担当者の
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    ■プライム市場:国内最大級の独立系M&Aコンサルティング会社■成長性著しい同社での経営戦略に基づいた採用戦略から人事評価等、非常に幅広くご経験ができるポジション

  • 株式会社ブックウォーカー
    採用マネージャー候補【フレックス/就労時間7時間】

    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    書籍・電子書籍を主領域とするテックカンパニーであるブックウォーカーで人事職をお任せいたします。採用領域の業務をメインでご担当いただける方を求めています。(経験豊富な方にはプレイングマネージャーとしてご活躍いただくことも可能です。)【具体的な業務一例】・新卒・中途採用の企画、運営、振り返り、改善・新卒・中途面接の実施、結果の取りまとめ・新卒内定者フォロー(入社までのイベント企画・運営)・エージェントとのコミュニケーション(新規取引調整、進捗中の電話・メール連絡、請求書の確認・計上など)・新入社員研修の企画・運営・入社後フォロー(定期的な面談など)※新卒採用人数:4~6名程度/年 (総合職・開発職)※中途採用人数:20~40名程度/年 (エンジニア・デザイナー・ビジネス職等複数)まずは採用領域からご担当いただきますが、将来的に他分野への挑戦も相談可能な環境です。【配属先】経営管理部 人事グループ所属人数5名、平均年齢:34歳【数字で見るブックウォーカー】・男女比=48:52・平均年齢35.9歳・外国籍社員数15名・年次有給消化率64%・全社平均残業:26時間・育休取得実績あり(2021年3名)★社内の雰囲気はぜひ下記WEB漫画でご確認ください。・マキとマミとブックウォーカーと ※『マキとマミ~上司が衰退ジャンルのオタ仲間だった話~』の町田粥先生執筆https://www.bookwalker.co.jp/comics/index.html ・社員インタビューhttps://www.bookwalker.co.jp/recruit/aboutInterview.html※年内にエンジニア、デザイナーのインタビューも追加予定です。・会社CMに込めた思い(ダ・ヴィンチニュース)https://ddnavi.com/interview/750957/a/※私たちが日々大切にしていることがよくわかる記事になっています。・10周年記念CMのプレスリリースhttps://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001073.000001227.html※森薫先生、ざっぽん先生、赤坂アカ先生のコメント付きです。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    445万円~649万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都千代田区五番町3-1 五番町グランドビル3F

    会社特徴

    ■KADOKAWAグループのデジタル戦略会社として2005年12月設立■総合電子書籍ストア「BOOK☆WALKER」・雑誌の読み放題サービス「dマガジン」の運営■ユーザー参加型メディアのマンガ投稿サービス「ニコニコ漫画」や読書管理サービス「読書メーター」の運営■電子書籍の取次流通事業など多岐【運営中のサービス】■総合電子書籍ストア「BOOK☆WALKER」-ライトノベル品揃えNo.1・配信数85万点超え・配信出版社数1,200社以上を誇る-マンガ、ライトノベル、小説、実用書と、様々なジャンルの電子書籍を網羅する総合電子書籍ストア-電子書籍ストアのプラットフォームとして、アジアを中心に海外への事業拡大を目指す■雑誌の読み放題サービス「dマガジン」-ドコモが運営する雑誌読み放題サービス:会員数200万人という圧倒的なユーザ数と規模を誇る日本最大級プラットフォーム-サービス運営企業はドコモですが、サービス立ち上げ当初から当社がサービス開発を担っており、単なる開発会社の位置づけではなく、共にサービスを運営していくパートナーのような立ち位置。【働き方】平均残業時間26時間、育児休業実績あり、年次有給休暇消化率64%(2021年度実績)

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    ★KADOKAWAグループのデジタル戦略会社★ ・サービス開始から10周年を迎えた総合電子書籍ストア「BOOK☆WALKER」を運営★フレックス制導入、就労時間7時間★ ・ライトノベル品揃えNo.1・配信数85万点超え・配信出版社数1,200社以上を誇る

  • 株式会社ブックウォーカー
    採用担当【フレックス/就労時間7時間】

    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    書籍・電子書籍を主領域とするテックカンパニーであるブックウォーカーで人事職をお任せいたします。採用領域の業務をメインでご担当いただける方を求めています。【具体的な業務一例】・新卒・中途採用の企画、運営、振り返り、改善・新卒・中途面接の実施、結果の取りまとめ・新卒内定者フォロー(入社までのイベント企画・運営)・エージェントとのコミュニケーション(新規取引調整、進捗中の電話・メール連絡、請求書の確認・計上など)・新入社員研修の企画・運営・入社後フォロー(定期的な面談など)※新卒採用人数:4~6名程度/年 (総合職・開発職)※中途採用人数:20~40名程度/年 (エンジニア・デザイナー・ビジネス職等複数)まずは採用領域からご担当いただきますが、将来的に他分野への挑戦も相談可能な環境です。【配属先】経営管理部 人事グループ所属人数5名、平均年齢:34歳【数字で見るブックウォーカー】・男女比=48:52・平均年齢35.9歳・外国籍社員数15名・年次有給消化率64%・全社平均残業:26時間・育休取得実績あり(2021年3名)★社内の雰囲気はぜひ下記WEB漫画でご確認ください。・マキとマミとブックウォーカーと ※『マキとマミ~上司が衰退ジャンルのオタ仲間だった話~』の町田粥先生執筆https://www.bookwalker.co.jp/comics/index.html ・社員インタビューhttps://www.bookwalker.co.jp/recruit/aboutInterview.html※年内にエンジニア、デザイナーのインタビューも追加予定です。・会社CMに込めた思い(ダ・ヴィンチニュース)https://ddnavi.com/interview/750957/a/※私たちが日々大切にしていることがよくわかる記事になっています。・10周年記念CMのプレスリリースhttps://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001073.000001227.html※森薫先生、ざっぽん先生、赤坂アカ先生のコメント付きです。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    400万円~571万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都千代田区五番町3-1 五番町グランドビル3F

    会社特徴

    ■KADOKAWAグループのデジタル戦略会社として2005年12月設立■総合電子書籍ストア「BOOK☆WALKER」・雑誌の読み放題サービス「dマガジン」の運営■ユーザー参加型メディアのマンガ投稿サービス「ニコニコ漫画」や読書管理サービス「読書メーター」の運営■電子書籍の取次流通事業など多岐【運営中のサービス】■総合電子書籍ストア「BOOK☆WALKER」-ライトノベル品揃えNo.1・配信数85万点超え・配信出版社数1,200社以上を誇る-マンガ、ライトノベル、小説、実用書と、様々なジャンルの電子書籍を網羅する総合電子書籍ストア-電子書籍ストアのプラットフォームとして、アジアを中心に海外への事業拡大を目指す■雑誌の読み放題サービス「dマガジン」-ドコモが運営する雑誌読み放題サービス:会員数200万人という圧倒的なユーザ数と規模を誇る日本最大級プラットフォーム-サービス運営企業はドコモですが、サービス立ち上げ当初から当社がサービス開発を担っており、単なる開発会社の位置づけではなく、共にサービスを運営していくパートナーのような立ち位置。【働き方】平均残業時間26時間、育児休業実績あり、年次有給休暇消化率64%(2021年度実績)

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    担当者の
    コメント

    ★KADOKAWAグループのデジタル戦略会社★ ・サービス開始から10周年を迎えた総合電子書籍ストア「BOOK☆WALKER」を運営★フレックス制導入、就労時間7時間★ ・ライトノベル品揃えNo.1・配信数85万点超え・配信出版社数1,200社以上を誇る

  • 株式会社夢テクノロジー
    人事部長【同社の成長に貢献/同社の制度・採用を作る】

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • リモートワーク可
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    本社(秋葉原)での人事部門責任者(部長職)としてのポジションです。【職務内容】■中途採用,新卒採用統括(一例:中途25名前後/年 新卒8-10名/年)■人事評価運用および制度企画■労働法遵守管理■異動,組織図等の組織関連運用■中途社員,新卒社員の教育制度運用および制度企画■エンゲージメント施策等の運用および制度企画■休職(復職),労務対応■障害者雇用■その他人事業務全般※上記は原則、本社人員のみが管掌範囲※業務の割合としては制度設計が多いです【職務内容補足】給与計算業務も人事部内で行いますが、そちらはある程度の型ができております。派遣社員の採用・評価・教育等は別本部が対応しています。(人事部の管掌範囲は主に本社人員約300名)【同ポジションの魅力/やりがい】■採用・評価・教育等については、ブラッシュアップまたはスクラップ&ビルドが必要な状況です。■様々な面で未整備箇所が多い為、0ベースで作り上げていくというやりがいがございます。【配属部署】管理本部 人事部上長)管理本部長(男性) 部下)人事部約12名※管理本部(総務部/経理部/人事部等含めて約30名体制)

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    800万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング4F

    会社特徴

    【沿革】■1998年にフルキャストグループで、理科系分野の派遣・業務請負・紹介予定派遣及びシステムの受託開発、システムコンサルティングなどを手がける人材サービス会社として設立。2011年5月にTOBにより、親会社がフルキャストホールディングスより夢真ホールディングスに変更。社名を株式会社フルキャストテクノロジーから株式会社夢テクノロジーに変更し、新たなスタートをきっています。【プロフェッショナルなエンジニアへと成長できる環境】ものづくりの分野では世界的な競争の中多くの日本製品が高い評価を得ています。それを支えているのは高い技術力と人間力を兼ね備えたエンジニアたち。同社では、正社員として大手メーカーの最先端のプロジェクトにて設計開発エンジニアとして活躍していただけます。どんなエンジニアになりたいのかという思いはひとそれぞれ。どんな価値観や考えであってもそれを受け止められるフィールドがあります。関わる分野や業務の幅広さ、研修制度、キャリア設計のパートナー、評価待遇制度 等、様々な機会を提供しています。【社風・風土】同期や先輩といった仲間の存在は仕事へのモチベーションに非常に重要です。同社で力を入れていることのひとつに「エンジニア同士の交流の場」が挙げられます。勉強会などで得られる「知識、技術」の習得機会だけでなく、「向上心、人間力」をより高められるための機会です。

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    【”ITの力で”幸せな仕事を通じてひとりひとりの可能性を開く社会に】【業務請負・受託、人材紹介などのトータルソリューション】【今回は同社の人事部長を募集します!】