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更新日:2026.08.31

住宅・建材・エクステリアメーカー
【積水ハウス】人事制度企画・組織開発※管理職候補

  • 管理職・マネージャー経験
  • 650万円〜872万円
  • 大阪府
  • 人事・労務 > 人事・労務
  • -
Job No.83123176

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

2050年に向けたグローバルビジョンの実現に向けた経営戦略を実行するための人事戦略の立案~実行・推進をリードしていただきます。
ご経験に応じて下記いずれかの業務を担当いただきます。

 ◇制度企画
 ◆経営戦略に連動した人事戦略の立案から実行・推進
 ◆経営陣のコミュニケーションを通じた組織課題の特定および解決策の立案
 ◆人事諸制度(評価・等級・報酬など)の企画・新規導入・改訂
 ◆人事諸制度のオペレーション企画、現場へのインプリメンテーション

 ◇組織開発
 ◆サクセッションプランの運営を通じた後継者育成および経営人材パイプラインの強化
 ◆任免・異動に関する運営および人材配置・評価施策の推進
 ◆組織開発プログラムの企画・運営および組織力向上施策の推進
 ◆階層別研修、選抜育成プログラム等の企画・運営
 ◆タレントマネジメント基盤の活用を通じたデータドリブンな組織・人材マネジメントの推進

当社は全従業員に向けて「キャリア自律」を掲げています。一人ひとりの希望・志向に応じたキャリア(スペシャリスト、ゼネラリスト、組織長、など)を自ら描き、マネジメントの協力を得ながらアクションプランを立てて実現を目指していただきますので、人事部門をはじめ多様なキャリアに挑戦していただける可能性があります。

■ご参考:第7次中期経営計画: https://www.sekisuihouse.co.jp/company/financial/library/ir_document/_227230/2025_kessan/p20260305.pdf

【募集背景】
2050年に向けたグローバルビジョン「『わが家』を世界一 幸せな場所にする」の実現に向け、経営戦略に連動した人事戦略および実行推進力強化のための増員募集となります

【人材開発部組織体制】
①人財採用室(キャリア採用・新卒採用)
②人財開発室(エグゼクティブ人事T、キャリア開発G、組織開発G、制度企画G)
※制度企画G又は組織開発Gで今回募集

【グループごとの役割】
制度企画企画G役割:グループ人財戦略・制度企画立案人財戦略立案、人事制度企画、グループ連携・支援
組織開発G役割:リーダーパイプライン構築・職責者支援サクセッションプラン、職責者登用・評価、SP等級改定、選抜研修、人財配置、要員管理、組織開発支援
→組織開発といっても研修、教育などはは対象外

組織開発とは:事業所・本部へのチームビルディングをも行っているが人事制度のコアになるようなサクセッション、評価・等級改定 人の処遇に関わる制度運営

【求める人物像】
◇当社の企業理念に共感し、事業や戦略に興味を持っていただける方
◇自ら課題を見つけ、主体的に解決に向けた行動が起こせる方
◇柔軟性が高く、機敏に、他者と協力しながら、経営課題に対して効果的な打ち手を打てる方
◇高い倫理観を持ち、目標達成意欲の強い方

募集要項

役職

-

予定年収

650万円〜872万円

勤務地

大阪府

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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