<京都>人事担当(業務支援本部)機械・精密機器メーカー
機械・精密機器メーカー
【期待する役割】人事グループでは5つのチーム体制を敷いています。各チームで専門性を深めていただくことに期待しつつ、定期的なローテーション(3~5年程度)を実施することでHR領域に関する経験・知識の幅を広げることが出来るのが特徴です。当社入社後のファーストキャリア(所属チーム)はご本人の希望を踏まえつつ、当社からご提案させていただきます。【職務内容】・採用チーム:新卒採用、キャリア採用、障がい者採用に向けた各種会社説明会やインターンシップ、選考に関する企画・運営・人材開発チーム:社内各種研修やeラーニング、通信教育等の企画・運営、グループ全社のD&I推進・海外人事チーム:海外駐在員や海外出張者にかかる諸手続き、諸制度の企画・運用、海外拠点HRとの業務連携・人事制度運用チーム:人事諸制度(等級制度、目標管理、昇給昇格・賞与など)に関する企画・運用・労務チーム:勤怠管理、給与計算(月例給与・賞与・年末調整)、社会保険・労働保険・行政官庁ほか手続き、雇用契約管理、身上異動手続、福利厚生、労働組合・行政官庁との折衝 など※将来的にローテーションで他のチームに移ってもらうこともあります。【配属先人員構成】約40名
490万円~550万円※経験に応ず
人事(採用・労務・制度設計・研修)
更新日 2024.07.21