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京都府の人事制度のスキル・経験が活かせる求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する京都府の人事制度の求人情報。
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公開中の求人2件中 1~2件を表示

  • 株式会社村田製作所
    人事(健康管理)【東証1部上場】【京都】

    年収
    年収非公開
    勤務地
    京都府
    • 上場企業
    • 正社員
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ムラタグループ全体の健康管理業務を担当いただきます。
    【具体的には】
    ■産業医や保健師と連携した健康推進業務(企画・実行)
    ■健康経営推進実行フェーズでの社内外へのPR活動
    ■システム導入等
    ※入社当初(数年)は、「健康経営」PJTの推進がメインテーマとなりますが、将来的には人事系でのキャリア形成を予定しています。
    ※他の課や事業所への異動を通じて、人事制度企画や教育、海外人事など活躍の場を広げていただきます。
    ◎この仕事の面白さ・魅力◎
    コーポレート人事として「健康経営」に本格的に取り組むことで、全社テーマとしている「従業員が心身ともに健康でいきいきと働いていること」の実践にかかわり、成果が実感できる業務です。

    会社特徴

    ★ムラタしか作れない製品も多数!セラミックス技術を核に
                     グローバルに製品を供給する電子部品メーカー★
    ■あらゆる要素技術のノウハウを自社内に蓄積する独自の一貫生産体制の下で、製品開発を行なっております。総売上高の40%近くが新製品であり時代の最先端を行くムラタのものづくりを支えております。
    ■ヨーロッパ、アジアなど世界各国に拠点があり、90%超が海外市場での売上げです。また、パソコン、家電製品、自動車、携帯電話やロボットなど、あらゆる業種でムラタの電子部品は使われており、世界市場において圧倒的なシェアを誇っています。
    ■自己資本比率は約70%と非常に安定した財務基盤を持つ優良企業です。
    ■全従業員のうち約30%(管理職も同様)がキャリア入社者です。キャリア入社者の方も大学・大学院の卒業年度をもとに、原則として各卒業年度毎に採用した新入社員と同等に格付されます。そのためキャリア入社者が不利になるようなことはありません。
    ■自己都合退職率は2%弱程度と定着率は非常に高く、長く継続的にキャリアを積む事が出来る働きやすい環境です。

    勤務地

    京都府長岡京市東神足1-10-1

    担当者のコメント

    『新しい電子機器は新しい電子部品から、新しい電子部品は新しい材料から』 を合言葉にムラタにしか出来ない技術・世界シェアNo.1の電子部品をグローバルに展開する東証1部上場の電子部品メーカー!
  • 仕事内容

    ◆次期管理職の候補として、以下に関する人事業務全般の企画、遂行をご担当いただきます。
    ■社内教育、研修プログラムの企画、運営
    ■人事制度の企画、運営(制度企画、設計、展開・とりまとめ)
    ■労務管理(残業管理、メンタルヘルス)
    ■給与、社会保険事務(給与・賞与計算、年末調整、社会保険各種手続、諸税務)
    ※まずは前職の経験分野をメインに徐々に携わってもらう幅を広げていただきます。

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パソナキャリアは株式会社パソナが運営する人材紹介サービスブランドです。
業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任アドバイザーによる親身なキャリアカウンセリングと豊富な求人・転職情報を無料で提供、皆様のキャリアアップや自己実現をサポートいたします。

女性

ご利用者様の声

化学・繊維業界・貿易事務(28歳・女性)

希望の職種求人や、詳細な条件に合う求人を紹介して頂けた事と、選考中の情報や企業との兼ね合いなど様々な点で尽力頂け、サポートが強い転職活動を行えた点が良かったです。
また担当の方も親身に迅速にいつも対応して頂けたので、転職活動期間中は相談したりと心強かったです。

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