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兵庫県の人事制度のスキル・経験が活かせる求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する兵庫県の人事制度の求人情報。
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公開中の求人7件中 1~7件を表示

  • 住友電気工業株式会社
    知的財産

    年収
    450万円~900万円※経験に応ず
    勤務地
    大阪府
    • 上場企業
    • 正社員
    • 英語
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ◆住友電工の人事制度の下で、知財部門の100%子会社(住友電工知財テクノセンター)に出向し、以下の業務を実施いただきます。
    知財戦略の部分にも携わっていただきます。
    ■知的財産権権利化業務(発明者からの発明聴取、国内外知財権の出願権利化)
    ■他社知的財産権対応業務(調査・分析、鑑定、異議申立・無効審判、等)
    ■知的財産権の行使・被行使対応(交渉、契約、訴訟)
    ■事業知的財産戦略の策定・実行(出願・権利化、競争、協業、M&A、教育、他)
    ※住友電工知財テクノセンターへの出向について
    上記部門は弊社社内の知的財産部の補助的な立場ではなく、一体となって業務を行っており、弊社の知的財産に関する業務を主体的に行って頂くことを想定しております。(知財部員のほぼ全員が住友電工とテクノセンターの兼務を行っております)

    会社特徴

    ◆約120年の歴史の中で、電線製造のリーディングカンパニーとして日本の情報通信事業とともに発展を続け、日本のインフラを支えてきました。電線・ケーブル製造技術を根幹に、光ファイバ・半導体レーザー・ADSLといった様々な新技術・新製品を創り出し5つの事業分野で世界トップクラスのシェアを誇っています。
    【世界トップクラスの製品例】
    ■自動車に使われる配線であり、クルマの神経とも呼ばれる「ワイヤーハーネス」は、世界シェア30%弱。世界中のクルマの4台に1台に使用されています。
    ■海底光ファイバ事業は、住友電工グループの独創の技術が開拓したともいえるドメインであり、世界No.1シェアを確保してます。
    【グローバルに活躍できるチャンスが多数!】
    ■世界約40カ国、約400拠点、海外グループ社員数24万名超。海外展開も非常に積極的です。
    ■規模とは対照的に「少数精鋭主義」で、若い社員にも大きな仕事を積極的に任せます。また、「人を大切にする会社」でもあり、住友電工健保組合の高い健保給付や、育児休暇制度/再雇用制度、社員教育にも非常に力を入れており、勤続年数も長いことが特長です(約18.9年)

    勤務地

    大阪府大阪市此花区島屋1-1-3
    兵庫県伊丹市昆陽北1-1-1

    担当者のコメント

    ◆電線ではシェア1位、自動車用ワイヤハーネスで世界第2位、光ファイバーなど通信インフラで世界4位!
    ~1897年の創業以来、電線製造のリーディングカンパニーとして日本の情報通信事業とともに発展してきました~
  • スミリンケアライフ株式会社
    人事労務事務(社保・給与)

    年収
    340万円~390万円※経験に応ず
    勤務地
    兵庫県
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    同社の人事労務担当として社会保険・給与計算をメインに担当していただきます。
    社保・給与業務からスタートしていただき、将来的には採用・人事制度企画などの業務をお任せする場合もございます。
    【具体的には】
    ■社会保険の手続き
    ■給与計算(約500名規模) など
    ※将来的に採用・制度企画などの人事業務をお任せする可能性もございます。
    ※始めはOJTにてフォローいたします。
    【部署構成】
    管理職2名、メンバー4名(20代~40代の方が活躍しています)
    【残業】
    通常期で月5時間程度、繁忙期で月10~20時間程度

    会社特徴

    同社は神戸市を中心に充実したセカンドライフが送れるような高い質の介護付有料老人ホームの運営や在宅介護サービスを提供する住友林業のグループ企業です。
    【老後の生活を豊かにさせる質の高いサービスを提供】
    同社が運営する介護付き有料老人ホームは住友林業グループが保有する高品質な住生活のノウハウを活かして建築されています。サービス面でも質の高さを重視しており、介護スタッフは全員、介護福祉士に資格を取得しております。また、介護が必要なご入居者に対して、1.5:1以上のスタッフでサービスを提供しています。施設、サービスともに質の高さにご利用者から定評があり、兵庫県の老人ホームランキングでも2施設が1位、1施設が4位を獲得するなど高い評価を得ています。事業も拡大中であり、現在新たに、4つ目の介護付有料老人ホームを西宮市に建設中です。
    【充実した福利厚生で働きやすい環境】
    同社では育児手当や住宅手当などやリフレッシュ休暇、福祉休暇などの休暇など充実した福利厚生がございます。有給休暇と合わせたら最大で70日まで休暇の取得が可能で、急な親の介護などが発生した場合でも安心して働くことが可能です。また、ボランティアに参加するために休暇を取得する方もおり、従業員のワークライフバランスを考慮した職場環境を整備しています。

    勤務地

    兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通1-5-1 国際健康開発センター3階

    担当者のコメント

    【社会保険・給与計算をメインに人事・総務の仕事をお任せいたします】【福祉休暇・リフレッシュ休暇等休暇制度多数!】
    【充実した福利厚生で働きやすい環境】【完全週休二日制】【残業少な目:通常期は月5時間程度】【産休・育休取得実績多数】
  • 日本ノズル株式会社
    人事/労務【兵庫県神戸市】

    年収
    300万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    兵庫県
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 車通勤可
    仕事内容

    本社工場の総務・人事・労務を幅広くご担当いただきます。
    【詳細】
    ■給与計算(給与、賞与処理、人事制度)
    ■雇用管理(求人、採用、入退社手続き)
    ■社会保険事務
    ■安全衛生管理(工場安全管理、衛生管理、健康診断、作業環境管理、構内環境整備)
    ■建物営繕管理、排出物管理
    ■その他総務庶務関連業務全般
    【配属先】
    総務3名(40代男性1名/30代女性1名/嘱託社員1名)、経理4名

    会社特徴

    ★創業80年以上!世界トップシェアの化学繊維用ノズルメーカー★
    ■同社のノズルは繊維業界はもとより電子部品 船舶 自動車部品 医療業界といった幅広い分野で使用されております。例)大手衣類メーカーの機能性インナー/たばこのフィルターの製造工程などで使用されております
    ■ノズル専門企業として、コンサルティング型の事業を展開しております。ノズル製作に関する提案はもちろん、繊維の生産プランやコストプランの提案、さらには新製品開発に伴うノズルの提案など、トータルサービスを提供しています。
    ■1928年、精密部品加工技術を活かし時計の修理工場として創業。1930年にはレーヨンの製造用ノズルの国産化に日本で初めて成功し、今年で創業86年を迎えました。
    【社風】
    ■福利厚生がしっかり整っており、女性の育休・産休所得率/復帰率、有休消化率はほぼ100%で、離職率も低く長く働いていただける環境です。
    ■社員の7割近くが中途採用の為なじみやすい雰囲気で働いていただけます

    勤務地

    兵庫県神戸市西区室谷2-1-1 ※車通勤可

    担当者のコメント

    ★創業80年以上!世界トップシェアの化学繊維用ノズルメーカー ★幅広く総務・人事の知識が身につきます
    ★国内で競合は1社のみ ★ニッチなマーケットでトップシェアを誇ります
  • 三菱電線工業株式会社
    【人事総務】三菱マテリアルグループの安定基盤

    年収
    350万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    和歌山県
    • 正社員
    • 第二新卒可
    • 土日休み
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    仕事内容

    同社の主要生産拠点において、人事総務業務をお任せします。人事業務だけでなく、総務業務もお任せしていきます。
    【具体的には】
    ■就業規則や社内規定
    ■社会保険
    ■人事考課を含む人事制度
    ■勤怠管理
    ■入退社管理
    ■給与
    ■賞与
    ■退職金

    会社特徴

    ★★三菱マテリアル100%出資のシールパッキンメーカー★★
             ~宇宙から地球へ。あらゆる分野に技術を~
    上記の考えの下,近年航空・宇宙から自動車や半導体,医療機器など多角化を進めています
    ********************************************************************************
    ■1907年日本電線株式会社として創立し,電線・ケーブルを中心に製造販売を行い
     2010年に三菱マテリアルの完全子会社となりました
    ■同社は既存の事業分野のみならず各種シール・パッキン製品を中心とするシール事業、
     微細な加工技術を活かした極細平角マグネットワイヤー、高出力のレーザー対応の光ファイバ部品事業など 新たなフィールドにも挑戦しております。
    ■2016年4月1日に株式会社フジクラと統合し、ケーブル事業は株式会社フジクラ・ダイヤケーブル(FDC)が行っていく事になりました。今後は、利益率の高いシール製品に特化して事業を拡大していく予定です。
    【強み】
    ■同社は耐久性,高い品質を求められる航空・宇宙業界に強みを持ち、以下事例での採用 実績を持っております。
    ・小惑星探査機はやぶさ, 小惑星探査機はやぶさ2, H-ⅡAロケット

    勤務地

    和歌山県有田市箕島663
    兵庫県尼崎市

    担当者のコメント

    ★★三菱マテリアル100%出資!!高い技術力から宇宙・航空業界にて多数の採用実績を誇ります★★
                ~充実した福利厚生/社宅・寮が完備されています/Uターン,Iターンの方歓迎!!~
  • 社名非公開()
    給与・社保担当【年休123日】

    年収
    300万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    兵庫県
    仕事内容

    給与・社会保険チームの一員として、給与計算・社会保険事務・その他の人事手続き業務のいずれかをご担当いただきます。
    【具体的には】
    ■給与計算
    ■社会保険手続き業務
    ※決められた業務を行うだけではなく、効率化・自動化などの業務改革、上流域にある人事制度の変更に伴う仕組みつくりや運用(現場である店舗、本部ともに)構築にも取り組んでいただきます。
    【キャリアパス】将来のキャリアとしても給与・社会保険業務のみならず店舗や海外での各部門でのキャリアアップを目指すことも可能です。ご自身の成長、可能性を更に広げていきたい方にとっても積極的にチャレンジできる環境です。

  • 仕事内容

    ◆人事部門業務のうち、労務業務を中心にご担当頂く予定です。
    (※経験・適性を考慮の上、担当を決定します。)
    【具体的には】
    ■賃金計算、就業時間管理、雇用管理、福利厚生等の人事制度の
    企画・運用を含む実務業務
    ■労働政策、労使関係業務
    ■要員計画に関する業務
    ■関係子会社の管理、育成及び指導 等
    【募集背景】部門強化のための増員

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女性

ご利用者様の声

化学・繊維業界・経理・財務・会計(33歳・女性)

的確なアドバイスを頂いたし、紹介先の求人も希望からブレがなかった。今後のキャリアや人生を考えながら初回の面談をしていただき、アドバイスを頂いたので、自分の軸を考え直すきっかけとなって良かったです。本当にありがとうございました。

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