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兵庫県のCOBOLエンジニア・プログラマの求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する兵庫県のCOBOLエンジニア・プログラマの求人情報。
高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。

公開中の求人3件中 1~3件を表示

  • In.Te(インティ)株式会社
    汎用系エンジニア(COBOL) 【関西勤務】

    年収
    300万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    大阪府
    • 正社員
    • 第二新卒可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    多業種ユーザー内にて、汎用系エンジニアとして様々な案件に携わって頂きます。
    【案件事例】
    ◆公共、金融、販売管理、生産管理、会計、給与、年金等等
    ◆環境OS:UNIX,Windows等  言語:VB,.NET,C++,C,Java,PHP、等
    【魅力】
    ◆携わりたい案件を社長が用意!「違う分野の開発がやりたい」「上流工程の仕事をしたい」「リーダーやマネージャーになりたい」など、あなたにも希望があればぜひ教えてください。あなたの希望に沿う案件に携われるよう、社長自らが案件の獲得に乗り出します。
    ◆当社は、とにかくお客様からの信頼が厚く、なかには企業の専属エンジニアとして常駐したり、継続して長期案件をもらっている社員もいます。

    会社特徴

    【会社概要::財務体質優良(無借金経営)】
    ■社名はIntegrated (集積、固まり、集団、無差別)、Technology(科学技術)の2つの言葉の頭文字を取った造語であり、技術者集団として、お互いの技術を尊重しあい、熱意をもってお客様のお役に立てる存在である事を表しています。IT分野であれば様々な要望に対応をしており、大手メーカーや大手SIerをはじめ幅広い業界の案件を手掛けております。
    【特徴・強み(リーマン時でも10名増員採用)】
    ■社長は、大手総合電気メーカーの日立出身で、その後ソフト営業を経験し、現在の会社を起業。現在でもご自身自ら営業に出られており、スタッフそれぞれのスキル、希望を勘案した上で案件を獲得しています。
    ■社長の想いとしても、会社を盾にして、スタッフの方々には技術を伸ばしてほしい、ステップアップしてほしいという強いが思いがあるため、自己実現、キャリアアップ、スキルアップが可能な環境です。
    ■中途入社率は80%とほとんどが転職組で、社員同士の繋がりも大切にしています。約2月1回帰社日を設けアットホームな社風作りを支援しており、お互いの仲間意識を忘れないように心掛けております。非常に定着率の高い会社です。「会社の売上は全て社員の頑張りによるものであるため、社員にきちんと還元したい」という社長の想いから、年に1回は必ず海外へ社員旅行を開催。※13年度:グァム 12年度:香港 11年度:ベトナム 10年度:台湾 09年度:タイ

    勤務地

    大阪府顧客先での常駐となります。
    兵庫県顧客先での常駐となります。

    担当者のコメント

    ◆創立以来増収増益◆ WEB系オープン系、インフラ、組込制御、汎用と幅広い案件に携わっております。 ◆入社時お祝い金30万円◆
    社員とクライアントの信頼の厚さが最大の魅力!【大手取引・長期継続案件多数・転居を伴う転勤無し・高定着率・キャリアアップ】
  • 仕事内容

    ■業務系アプリケーション開発全般をご経験に応じてご担当頂きます。
    顧客先での常駐業務になりますが、三菱電機グループをはじめ、長年取引している企業が多く、腰を据えて自身のスキルを磨くことができます。
    ■同社の社員と複数名で常駐して頂くことを予定しております
    【採用背景】
    ■当社は創業以来、三菱電機グループをはじめ大手総合電機メーカーとのリレーションを強く保ち、安定して案件を獲得してきました。
    ■経験豊富なベテランメンバーが揃う当社は自ら成長を望むエンジニアにとって、間違いなく力を発揮できる環境にあります。

    会社特徴

    ■1986年設立以来、三菱機電機株式会社をはじめとする大手メーカーを主要取引先とし堅実に経営しています
    【取引先と自社の位置づけ】
    ■設立当初より三菱電機とは取引があり、当社が保有する技術力に対しての信頼により、三菱電機Gとは長きに渡り、お取引があります
    【事業方針】
    ソフトウェアの企画、開発や情報処理技術、システム運営など、あらゆる情報サービスの提供を行い、常に社会に貢献することを目指しています。
    【社風】
    ■当社の社長は技術者出身でもあり技術者の悩みには親身となって相談に乗ります。
    社風は「人を大切にする」「オープンなところ」が特徴と言えます。社員同士は毎月ある社員全体会議のフリーディスカッションで意見交換を行い、社員間のコミュニケーションを図ると共に、問題解決やスキルアップを図っています。それぞれの技術者がITのスペシャリストになれるように会社全体としてバックアップしていきます。

    勤務地

    兵庫県顧客先
    大阪府顧客先

    担当者のコメント

    ■1986年設立以来三菱電機株式会社をはじめとする大手メーカーを主要取引先とし、堅実に経営しています。
    【月1回の帰社日有り】【残業時間20H程度(※案件による)】【大手メーカーでの経験を積める】
  • TISソリューションリンク株式会社
    【大阪】システムエンジニア

    年収
    350万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    大阪府
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    金融系顧客を中心に各種業務システムの開発を担当頂きます。
    クレジットカード業界のシステム開発プロジェクトに関わって頂き、システム開発の設計・開発・テストをご担当頂きます。その他システムの導入作業やクライアントとのミーティングが御座います。
    【魅力】
    ■TISグループの安定基盤
    ■離職率5%未満と長期的な就業が可能
    ■平均残業時間は20h未満と働きやすい環境
    ■充実した研修制度(e-ラーニングがメイン)
    ■資格取得のためのサポートが充実しており、
     資格を知識にとどめずに、取得資格をスキルにするためのプロジェクトアサイン
    ■上流から下流までのフェーズ全てを経験できます
    ■エンドユーザーと直接やり取りできる案件は約7割!!

    会社特徴

    【TISインテック(SI業界2位)グループ企業で安定した基盤があります】
    ■同社は東海銀行(現 三菱東京UFJ銀行)のシステム子会社である株式会社ユーフィット(現 TIS株式会社)を親会社として誕生しました。元よりTISのオンサイト運用/開発部門を切り出して創設され、オンサイトの案件に強みを持っております。売り上げはグループ上位、営業利益率は10%を超えます。
    【外注比率90%以上:金融以外にも幅広い業界に対応できるのが大きな強み】
    ■グループ以外からの外注比率が約95%という独立採算型の収益体制も、同社の大きな特徴です。現在はグループ外部のシステム設計開発、インフラの設計構築等、上流フェーズから案件を積極的に手掛けております。
    【働きやすい環境/離職率5%未満/残業平均20h/年間休日123日】
    ■福利厚生、研修制度も充実しており、資格取得支援や階層別研修やテクニカル研修、マネジメント研修など各フェーズに合わせ成長を支援します。産休育児、慶弔、特別休暇、子育て手当や時短勤務制度等も用意し、長期で働ける環境を用意しています。
    ■人間を育てる教育体制「TSOLアカデミー」が2018年4月よりスタート。西野社長の方針として”社員一人ひとりの人間力を上げたい”という思いがあり、充実の学びの体制が整っています。コンテンツとしてはいま話題のAIセミナーから資産形成セミナーまで様々な教育体制があります。

    勤務地

    大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル23F
    兵庫県関西地区 常駐先

    担当者のコメント

    ■日本を代表するSIグループであるITホールディングス(東証一部上場)グループの一員として、安定した経営基盤があります!
    ■平均残業時間が20時間程度、福利厚生、教育研修制度の充実など、エンジニアとして腰を据えて長く働ける環境です!

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パソナキャリアは株式会社パソナが運営する人材紹介サービスブランドです。
業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任アドバイザーによる親身なキャリアカウンセリングと豊富な求人・転職情報を無料で提供、皆様のキャリアアップや自己実現をサポートいたします。

女性

ご利用者様の声

化学・繊維業界・貿易事務(28歳・女性)

希望の職種求人や、詳細な条件に合う求人を紹介して頂けた事と、選考中の情報や企業との兼ね合いなど様々な点で尽力頂け、サポートが強い転職活動を行えた点が良かったです。
また担当の方も親身に迅速にいつも対応して頂けたので、転職活動期間中は相談したりと心強かったです。

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