兵庫県の財務・会計システムのスキル・経験が活かせる求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する兵庫県の財務・会計システムの求人情報。
高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。

公開中の求人4件中 1～4件を表示

• 日本イーライリリー株式会社
  【神戸】本社スタッフ　※障がい者向け採用

  

  460万円～※経験に応ず

  

  兵庫県

  • 外資系企業
  • 正社員
  • 英語
  • 女性が活躍
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • フレックスタイム制度
  • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
  • 退職金制度有

  

  仕事内容	経験/スキル/英語力によって、 下記のようなバックオフィスのポジション(正社員)を検討いたします。 【ポジション例】 人事・IT・財務経理・マーケティング等 ※検討職位はご経験に応じ、担当職・担当課長職・専門課長職等で検討致します。 ⇒応募時に希望ポジションも合わせてご教示ください。
  会社特徴	企業文化を守りつつ患者さん志向の研究開発と製品の普及で持続的な成長を堅持！ ■研究開発：ファーストインクラス・ベストインクラスの製品開発に注力。全社員の2割にあたる8000名近い人財が研究開発に従事、約6000億円近い額を研究開発費へ（対売上21.6%） ■臨床開発：2015年以降に発売・適応追加された製品群が売上牽引。日本における後期開発品は20以上のプロジェクトが常時稼働。全世界で2014年～23年で20の新製品承認を目指す目標に対しグローバルで9製品、日本で既に7製品を上市済み。 ■販売体制：MRが主軸となりデジタルコミュニケーションツールを活用する方針で18年3月時点のMR約1800人体制は当面維持。「ミクス医師調査・優れているMR」で16年・17年連続3位にランクイン。 ■生産体制：「次工程は患者さん」という意識のもと日本品質を重視。工場従業員は270名程度と13か国の拠点の中では最もコンパクトな工場ですが、グローバルの継続的な投資のコミットは得られており、今後品質面だけでなくあらゆる面のIT化を推進。 ■人財育成：外資は短期的な人材採用・活用のイメージを持たれがちですが、同社は社員の中長期的なキャリアデザインにコミット。キャリア開発・セルフリーダーシップ・オープンコミュニケーション・多様性がまさに組織文化です。日本から世界へ人材輩出、2020年までに女性管理職30%以上等多数の取り組みにより働きがいのある会社調査12年連続上位ランクイン。
  勤務地	企業情報ページへ 兵庫県神戸市中央区磯上通５－１－２８神戸本社
  担当者のコメント	多様な価値観を互いに尊重し、受け入れ、そして活かすこと（ダイバーシティ＆インクルージョン）が、社員と会社の成長に繋がると考え、組織全体で積極的に取り組んでいます。障がいの有無に関わらず、だれもが働き甲斐を感じ、最大限の可能性を発揮できる企業を目指します。

• ネオデータ・ソリューションズ株式会社
  SAP導入・開発エンジニア【大阪/兵庫】

  

  400万円～730万円

  

  大阪府

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制

  

  仕事内容	■SAP導入に際するコンサルティング、開発設計 貴殿のご経験やご希望に応じてお任せするフェーズは決定。 ■会計システムや物流システムがメイン。 ■大手SIerやユーザー系企業などのお客様先に常駐。 場所は大阪、兵庫がメイン。数名のチームで常駐していただくことが多い。 【社内環境】 平均年齢40.9歳 中途でご入社された方も多く活躍されている。 年間休日123日 残業時間平均月10時間程度 有給20日/年（20日持越し可能）有給取得率約70％
  会社特徴	■2004年に設立し、ERP(SAP/R3)の導入支援を強みに事業展開。 →専門性の高いエンジニアが多くいる環境でスキルアップが望める。 ■社内の雰囲気としてはアットホーム。普段は常駐先でそれぞれの業務に当たっているが、イベントなどの社員同士が顔を合わせる機会を設けており、親交も深くなっている。 →月に1回の報告会・改善提案会や、年に4回の食事会やBBQなどのイベントを開催。開催日が休日の場合は残業代も付く。 ■社員一人ひとりの仕事と家庭のバランスを大事にしている。 →残業平均月10時間程度(全社平均)、有給年間20日（取得率約70％）など、とても働きやすい環境になっている。 ■主要取引先：コベルコシステム(株)、(株)JSOL、SCSK(株)、ベニックソリューション(株) ■今後の展望：現在のSAPの保守が2025年で終了してしまうことから、新しいバージョンへの入れ替えのニーズが増えていくため、SAPの導入支援を行っている同社の引き合いも増えている。
  勤務地	企業情報ページへ 大阪府お客様先 兵庫県お客様先
  担当者のコメント	SAPに特化した独立系企業。SAPをもっと使いたい、お客様と近くで働きたい方におすすめ。 残業時間平均月10時間程度、有給取得率が高いなど働きやすい環境になっている。

• In.Te(インティ)株式会社
  オープン系・WEB系エンジニア　【関西勤務】

  

  280万円～500万円※経験に応ず

  

  大阪府

  • 正社員
  • 第二新卒可
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度有

  仕事内容	多業種ユーザー内にてシステム開発業務で一部、要件定義、設計、開発、テストまで案件に応じて担当して頂きます。 【具体的に】 ■参画業務: 公共、金融、販売管理、生産管理、会計、給与、年金、医療、通信、運送 ■開発言語:オープン系(VB/C言語)、WEB系(ASP/Java/.NET) ■環境構築:UNIX、Windows 等 ■常駐エリア:京阪神エリア 【魅力】 ■携わりたい案件を社長が用意!「違う分野の開発がやりたい」「上流工程の仕事をしたい」「リーダーやマネージャーになりたい」など、あなたにも希望があればぜひ教えてください。あなたの希望に沿う案件に携われるよう、社長自らが案件の獲得に乗り出します。 ■当社は、とにかくお客様からの信頼が厚く、なかには企業の専属エンジニアとして常駐したり、継続して長期案件をもらっている社員もいます。
  会社特徴	【会社概要:：財務体質優良（無借金経営）】 ■社名はIntegrated (集積、固まり、集団、無差別)、Technology(科学技術)の2つの言葉の頭文字を取った造語であり、技術者集団として、お互いの技術を尊重しあい、熱意をもってお客様のお役に立てる存在である事を表しています。IT分野であれば様々な要望に対応をしており、大手メーカーや大手SIerをはじめ幅広い業界の案件を手掛けております。 【特徴・強み（リーマン時でも10名増員採用）】 ■社長は、大手総合電気メーカーの日立出身で、その後ソフト営業を経験し、現在の会社を起業。現在でもご自身自ら営業に出られており、スタッフそれぞれのスキル、希望を勘案した上で案件を獲得しています。 ■社長の想いとしても、会社を盾にして、スタッフの方々には技術を伸ばしてほしい、ステップアップしてほしいという強いが思いがあるため、自己実現、キャリアアップ、スキルアップが可能な環境です。 ■中途入社率は80%とほとんどが転職組で、社員同士の繋がりも大切にしています。約2月1回帰社日を設けアットホームな社風作りを支援しており、お互いの仲間意識を忘れないように心掛けております。非常に定着率の高い会社です。「会社の売上は全て社員の頑張りによるものであるため、社員にきちんと還元したい」という社長の想いから、年に1回は必ず海外へ社員旅行を開催。※13年度:グァム 12年度:香港 11年度:ベトナム 10年度:台湾 09年度:タイ
  勤務地	企業情報ページへ 大阪府顧客先での常駐となります。 兵庫県顧客先での常駐となります。
  担当者のコメント	◆創立以来増収増益　◆WEB系オープン系、インフラ、組込制御、汎用と幅広い案件に携わっております。　◆入社時お祝い金30万円 社員とクライアントの信頼の厚さが最大の魅力!【大手取引・長期継続案件多数・転居を伴う転勤無し・高定着率・キャリアアップ】

• In.Te(インティ)株式会社
  汎用系エンジニア(COBOL)　【関西勤務】

  

  300万円～500万円※経験に応ず

  

  大阪府

  • 正社員
  • 第二新卒可
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度有

  仕事内容	多業種ユーザー内にて、汎用系エンジニアとして様々な案件に携わって頂きます。 【案件事例】 ◆公共、金融、販売管理、生産管理、会計、給与、年金等等 ◆環境OS:UNIX,Windows等 　言語:VB,.NET,C++,C,Java,PHP、等 【魅力】 ◆携わりたい案件を社長が用意!「違う分野の開発がやりたい」「上流工程の仕事をしたい」「リーダーやマネージャーになりたい」など、あなたにも希望があればぜひ教えてください。あなたの希望に沿う案件に携われるよう、社長自らが案件の獲得に乗り出します。 ◆当社は、とにかくお客様からの信頼が厚く、なかには企業の専属エンジニアとして常駐したり、継続して長期案件をもらっている社員もいます。
  会社特徴	【会社概要:：財務体質優良（無借金経営）】 ■社名はIntegrated (集積、固まり、集団、無差別)、Technology(科学技術)の2つの言葉の頭文字を取った造語であり、技術者集団として、お互いの技術を尊重しあい、熱意をもってお客様のお役に立てる存在である事を表しています。IT分野であれば様々な要望に対応をしており、大手メーカーや大手SIerをはじめ幅広い業界の案件を手掛けております。 【特徴・強み（リーマン時でも10名増員採用）】 ■社長は、大手総合電気メーカーの日立出身で、その後ソフト営業を経験し、現在の会社を起業。現在でもご自身自ら営業に出られており、スタッフそれぞれのスキル、希望を勘案した上で案件を獲得しています。 ■社長の想いとしても、会社を盾にして、スタッフの方々には技術を伸ばしてほしい、ステップアップしてほしいという強いが思いがあるため、自己実現、キャリアアップ、スキルアップが可能な環境です。 ■中途入社率は80%とほとんどが転職組で、社員同士の繋がりも大切にしています。約2月1回帰社日を設けアットホームな社風作りを支援しており、お互いの仲間意識を忘れないように心掛けております。非常に定着率の高い会社です。「会社の売上は全て社員の頑張りによるものであるため、社員にきちんと還元したい」という社長の想いから、年に1回は必ず海外へ社員旅行を開催。※13年度:グァム 12年度:香港 11年度:ベトナム 10年度:台湾 09年度:タイ
  勤務地	企業情報ページへ 大阪府顧客先での常駐となります。 兵庫県顧客先での常駐となります。
  担当者のコメント	◆創立以来増収増益◆　WEB系オープン系、インフラ、組込制御、汎用と幅広い案件に携わっております。　◆入社時お祝い金30万円◆ 社員とクライアントの信頼の厚さが最大の魅力!【大手取引・長期継続案件多数・転居を伴う転勤無し・高定着率・キャリアアップ】

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ご利用者様の声

化学・繊維業界・経理・財務・会計(33歳・女性)

的確なアドバイスを頂いたし、紹介先の求人も希望からブレがなかった。今後のキャリアや人生を考えながら初回の面談をしていただき、アドバイスを頂いたので、自分の軸を考え直すきっかけとなって良かったです。本当にありがとうございました。

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