カバー株式会社

【採用担当※リーダー候補】VTuber・メタバース

■概要
成長を続ける同社の採用担当として、ご経験や強み、ご志向に応じて中途採用・新卒採用に関する業務全般を担当していただきます。採用成果に向けて、課題を特定し周囲を巻き込み、協力を得ながら採用活動を推進いただきます。
当社はVTuber事業を起点に配信・音楽・ライブ・マーチャンダイジング・ゲームなど、多様な事業を国内外で展開しています。また、多様な職種の人材を募集しており年間の採用人数は150名以上、社内の外国籍比率は約10％、US支社も設立したためグローバル採用にも積極的に取り組んでいます。グローバルに多事業展開をしている当社ならではのダイナミックで幅広いポジションの採用経験を積むことができる環境です。

■業務内容
・中途採用
　└中途採用市場の調査
　└経営陣や事業部門長と連携し採用要件定義
　└現場へのヒアリングに基づく求人票の作成
　└採用候補者の母集団形成
　└適切な採用手法の導入と運用
　└採用プロセスの検討と改善
　└カジュアル面談～クロージングまでの候補者やエージェントとのコミュニケーション
　└採用活動の効果検証と進捗管理
　└募集部門や経営陣へのリポーティング
　└採用に関わる広報活動、企業ブランディングに関わる業務
　└その他採用活動の改善業務全般

・新卒採用
　└新卒採用人材の人物像定義
　└新卒採用市場の調査
　└新卒採用計画の企画・立案
　└大学、高専、専門学校などとの関係構築
　└インターンシップの企画・導入
　└採用候補者の母集団形成
　└新卒採用に関わる広報活動および各種説明会の実施
　└書類選考～面談～内定までの候補者とのコミュニケーション
　└内定後、入社までのフォローアップ施策検討・実施

■組織について
下記に分かれておりますが担当領域にかかわらず知見を共有し合い、
協力しながら採用活動を進めています。

中途採用チーム：Mgr1名、メンバー2名、アシスタント1名
新卒採用チーム：Mgr1名、メンバー2名、アシスタント1名

■この仕事のやりがい
・年間150名以上の大規模採用の経験を積むことが可能
・配信、音楽、グッズ、ゲーム、アニメなど事業が多岐に渡るため、幅広いポジションの採用経験を積むことが可能
・国内外へ事業が広がる環境で、グローバル採用に関わり多言語での選考経験を積むことが可能
・経営陣や事業責任者、現場と連携し採用の上流から関わることが可能
・既存の方法にとらわれずアグレッシブに新しいチャレンジが求められる環境のため既存のやり方にとらわれず、新たな採用手法の提案、実行が可能

＜求める人物像＞
・当社のMISSION/VALUEに共感いただける方
・二次元コンテンツに関わらず、エンターテインメントがお好きな方
・他者をリスペクトし、チームワークを大切にできる方
・主体的にものごとを考え、自ら行動できる方
・雑務や細かい仕事にもしっかり取り組める、素直で誠実な方
・必要な関係者を巻き込み、採用成果に向けて物事を前に進められる方

★世界最大級のVTuberプロダクション「ホロライブプロダクション」チャンネル登録者数9710万人超★
日本発のVTuber・二次元エンターテインメントを世界へ発信する、急成長中のグローバルエンターテインメントカンパニーです。
「つくろう。世界が愛するカルチャーを。」をミッションに掲げ、VTuberプロダクション事業を中心に、ライブイベント、音楽制作、マーチャンダイジング、ライセンスビジネス、ゲームなど、多角的なエンターテインメント事業を展開。国内外で熱狂的なファンコミュニティを形成し、世界トップクラスのVTuberブランドとして成長を続けています。

日本が世界に誇るアニメ・ゲーム・キャラクターカルチャーと最先端テクノロジーを融合し、国境を超えて新たなエンターテインメント体験を創出。北米・アジアをはじめとするグローバル市場への展開を積極的に推進しています。
VTuber領域にとどまらず、メタバース・XR・ゲーム開発など次世代エンターテインメント領域への投資も加速。世界中のファンへ新たな価値を届けるため、挑戦と成長を続けています。

• リモートワーク可

＜経験・スキル＞

【必須要件】
・以下のいずれかのご経験をお持ちの方
　-事業会社の人事としての採用経験が3年以上ある方
　-人材紹介エージェントにて営業経験3年以上があり、いずれかの職種に特化した知見がある方
・自ら採用や組織に関する課題を見つけ、施策提案・実行することによって成果を挙げた経験

【歓迎要件】
・スタートアップやITベンチャーでの就業経験
・年間100名以上など大量採用に携わった経験
・採用データを用いた課題分析・改善経験
・特定の職種ではなくエンジニア、デザイナー、ビジネス職と幅広い職種での採用経験
・採用の1パートだけでなく採用の企画から選考、クロージングまで一連の活動に携わった経験のある方