スマートフォン版はこちら

山形県の人事制度のスキル・経験が活かせる転職・求人情報

山形県の人事制度の転職 求人数は1件です。

山形県の人事制度の新着求人としては、ミネベアミツミ株式会社などがあります。

成長中の企業や地域に根ざした企業など、新たなステージで活躍するチャンスを見つけましょう。

山形県の転職事情、UIターン情報はこちら

検索結果一覧1件(1~1件表示)
    • 入社実績あり

    【山形】事業推進(事業損益管理・分析、原価管理等)◆1回面接

    ミネベアミツミ株式会社

    • フレックスタイム制度
    • 上場企業
    • 正社員

    光デバイス事業における損益計画の立案・管理・分析、および他部門と連携した原価改善の推進を行って頂きます。※マザー拠点である山形から、主要の海外量産拠点であるセブ工場等と連携し、事業全体の収益をコントロールします。単なる数字の集計にとどまらず、設計や製造の現場に近い立場で「なぜその数字になるのか」を深掘りし、能動的に改善を促す役割です。事業損益を可視化・分析し、事業戦略の精度向上と利益最大化を目指して頂きます。【具体的には】■事業損益の管理・分析:年度/月次計画の策定、実績管理、予実乖離分析および改善策の提言■原価管理・見積作成:営業・技術・資材部門と連携した対象モデルの原価計算および見積原価の精査■グローバル連携:海外生産拠点(フィリピン・セブ工場等)との加工費・諸経費の取り決め、連結収益の改善推進■部門横断プロジェクト:各部門から情報を収集し、採算性の観点から事業計画を必達させるための推進活動【ポジションの魅力】ご自身の分析や算出した数字が事業戦略や経営判断へ、ダイレクトに反映される手応えを感じられることが最大の醍醐味です。山形事業所(開発拠点)からフィリピン・セブ工場(15,000人規模の生産拠点)と連携し、世界中のスマホに搭載される超精密アクチュエータの収益をコントロールする。自らの力で、グローバル製品と事業成長を牽引するダイナミズムを実感していただけます。【事業の将来性】当社のスマートフォンカメラ用アクチュエータ事業は、情報端末市場の成長を背景に継続的なシェア拡大を目指しています 。常に顧客要求を満たす革新的技術を先行して確立することで、高い競争優位性を保持しています 。【キャリアパス】今回の採用は、将来の事業推進部における中核メンバー(HQリーダー)としての登用を前提としています。ご自身の成長に合わせて、国内・海外の両軸でキャリアを広げることが可能です。【組織構成】■勤務地:山形事業所(山形県山形市立谷川1-1059-5)■配属予定部署:光デバイス事業部 事業推進部 推進課※入社後すぐ在籍出向となり、出向元がミネベアミツミ株式会社、出向先はミツミ電機株式会社となります。●光デバイス事業部について●■国内では、主に山形事業所と多摩事業所を拠点とし、最先端技術の研究開発、設計および技術サポートの中核を担っています。また、生産体制の中核となるマザー工場は、フィリピンのセブ工場(セブ島)にあります。グローバルな体制により、開発から量産までを迅速かつ安定的に行い、高品質な製品を世界市場に安定供給しています。■主力製品は、スマートフォンをはじめとするデジタル機器の進化を支えるカメラモジュールです。特に、カメラのピント合わせを行うキーパーツであるカメラ用アクチュエータにおいては、同社の高精度な超精密加工技術と高度な小型・軽量化技術が結実し、高い世界シェアを獲得しています。【働き方】■基本出社■転勤:将来的に国内外の転勤の可能性がございます■定年:65歳(役職定年無)※働き方や人事制度についての情報※https://www.minebeamitsumi.com/csr/social/employees/2025/

    勤務地
    山形県
    年収
    500万円~850万円
    職種
    生産管理

    更新日 2026.07.13

  • 検索結果一覧1件(1~1件表示)

    年収800万円以上、年収アップ率61.7%

    山形県の人事制度の求人探しは、パソナキャリアの転職コンサルタントへお任せください。

    極秘プロジェクトにかかわる求人や、事業立ち上げ、IPOなど、サイト上では公開されない、他の転職サイトでは見られない「非公開求人」の中から、ご経験にマッチした求人をお探しします。

    年収診断・キャリアタイプシミュレーション

    あなたの年収、適正ですか?
    転職前に【年収UPの可能性】と【キャリアタイプ】をチェック

    よくあるご質問