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相模原市の人事制度のスキル・経験が活かせる転職・求人情報

相模原市の人事制度の転職 求人数は1件です。

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  • 人事/労務・制度企画/管理職候補/プライム上場G/年休125日

    電気・電子・半導体メーカー

    本ポジションではオペレーションではなく、制度設計・組織課題の解決を主導いただきます。経営層・部門長・労組と直接対話し、課題抽出~企画~実行まで一気通貫で担当。将来の管理職候補として、裁量大きくお任せします。【具体的職務】■人事制度/評価/規程の企画・高度化■採用戦略の立案~実行(キャリア採用)■教育体系の再構築・運用■労務管理■健康経営/安全衛生施策【募集背景】組織強化のための増員【組織構成】人事総務部:3名【ポジションの魅力】・組織課題の解決を主導いただき、人事業務の上流部分に携われます。・経営層との折衝の機会も多く、経営に近いポジションで意思決定に関与することができます。【当社の強み】世界で初めて固体レーザを事業化させ、長年の実績をもとに、お客様に最新技術のレーザ加工ソリューションを提供してまいりました。レーザ加工は生産性を高めるだけでなく、品質、安全、環境を考慮した未来への可能性が広がるイノベーション技術です。レーザ発振器およびレーザ加工装置は、エレクトロニクス、自動車、半導体そして医療など、豊かな社会の根幹を成す幅広い分野で活用され、様々な業界における将来技術の発展に寄与しております。

    年収
    550万円~720万円
    職種
    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    更新日 2026.08.26

  • 検索結果一覧1件(1~1件表示)

    年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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