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長野県の年収600万円以上の転職・求人情報(8ページ目)

長野県の年収600万円以上の転職 求人数は360件です。

長野県の年収600万円以上の新着求人としては、株式会社コヤマ・シナノケンシ株式会社・長野FCLコンポーネント株式会社などがあります。

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検索結果一覧360件(358~360件表示)
  • 〈長野〉中部エリア営業【水インフラの安定企業】

    エネルギー

    • 未経験可

    【職務内容】営業職として長野県内の自治体のお客様に対し浄水場・下水処理場の設備(主に電気設備・PPP)の提案・納入・納入後の保守・運転管理に至るまで、お客様の相談に乗り営業活動業務(提案、見積対応、入札対応、契約業務、受注案件処理、費用回収)を行います。その中で、社内の各部門(技術・サービス)と連携し、また各エリア・管区の営業とも連携し、営業業務を行っていただく事を考えております。【魅力】■主要な顧客である長野県・長野市・松本市は県内で有数の事業規模であり、上下水道の電気設備に於いて当社は大きなシェアを持っています。■顧客に設備提案を行い、一緒に上下水道設備を作り上げていくやりがいがございます。また、官民連携も通じて長野県内の上下水道インフラを支えているという、達成感も得られることができます。【募集背景】増員募集になります。現メンバーは50代以上が大半であるため世代継承をしたいと考えております。【組織】中日本営業部門■長野営業所(全体):6名正社員:3名(50代以上が2名)、再雇用者:2名(うち女性1名)、派遣:1名(女性)【働き方】■将来的に中部圏をはじめ、全国各地へ転勤の可能性がございます。■平均残業時間:15時間程度/月

    年収
    480万円~700万円
    職種
    法人営業

    更新日 2025.12.28

  • 【長野】営業 ★残業20H/業界未経験〇/スタンダード上場★

    機械・精密機器メーカー

    【ミッション】法人営業をお任せします(既存ルート営業70%+新規/休眠先開拓30%)【業務詳細】■既存顧客フォロー└ 金型製造業や金属加工業など、取引のあるお客様との関係維持・深耕営業。■新規・休眠先へのアプローチ└ 市場動向を踏まえた顧客リストアップからアプローチ戦略を立案・実行し、受注獲得につなげる。■社内連携・課題解決└ 技術部門・製造部門などと連携し、顧客ニーズに応じた提案や問題解決をサポート。■目標達成に向けた戦略立案・行動計画の策定└ チームとしての目標達成を目指し、協力しながら戦略を実行。~仕事のポイント~*営業スタイルは“外勤メイン”ですが、オンラインミーティングやデジタルツールも活用しながら効率よく動ける環境です。【キャリアパス】※想定※■入社~数ヶ月:内勤を中心に製品知識・顧客対応の基礎を習得。■その後:外勤営業をメインに活躍しながら、受注拡大・顧客満足向上に取り組む。■4~6年目:他拠点への転勤など、幅広い実績を積みながら事業理解を深め、リーダーシップを発揮。■10年後:管理職として支店をまとめるポジションへ。経営層と連携し、より大きな目標達成を牽引する役割を担う可能性も。【パンチ工業の魅力】■グローバルな事業規模×安定成長企業*スタンダード上場企業の安定基盤のもと、海外に広がるネットワークやFA(工場自動化)への積極投資など、さらなる成長を目指すダイナミックな舞台が広がっています。*業界シェア世界2位:日本の技術力で世界をリード。中国市場では堂々のシェア1位!*海外売上比率6割超え:40以上の販売拠点、8つの生産拠点を展開する国際派企業。*DX化推進中:FA(工場自動化)やスマート化で「稼ぐ力」を次のレベルへ。※「部品メーカー」の枠を超え、新技術開発やグローバル展開で未来の暮らしを創造しています。■世界中の「ものづくり」を支えるやりがいスマホ、自動車、医療機器など、身近な製品づくりに不可欠な金型部品を扱います。自分の提案や営業活動が、多様な産業の発展を下支えしている実感を得られます。■働きやすさ・平均残業時間:10~20時間程度/月・年間休日120日以上・完全週休2日制・男性育休取得率100%・「くるみん」「えるぼし」の認定企業

    年収
    350万円~600万円
    職種
    法人営業

    更新日 2026.01.22

  • 【長野】営業 ★残業20H/世界シェア2位/STD上場★

    機械・精密機器メーカー

    【ミッション】法人営業をお任せします(既存ルート営業70%+新規/休眠先開拓30%)【業務詳細】■既存顧客フォロー└ 金型製造業や金属加工業など、取引のあるお客様との関係維持・深耕営業。■新規・休眠先へのアプローチ└ 市場動向を踏まえた顧客リストアップからアプローチ戦略を立案・実行し、受注獲得につなげる。■社内連携・課題解決└ 技術部門・製造部門などと連携し、顧客ニーズに応じた提案や問題解決をサポート。■目標達成に向けた戦略立案・行動計画の策定└ チームとしての目標達成を目指し、協力しながら戦略を実行。~仕事のポイント~*営業スタイルは“外勤メイン”ですが、オンラインミーティングやデジタルツールも活用しながら効率よく動ける環境です。【キャリアパス】※想定※■入社~数ヶ月:内勤を中心に製品知識・顧客対応の基礎を習得。■その後:外勤営業をメインに活躍しながら、受注拡大・顧客満足向上に取り組む。■4~6年目:他拠点への転勤など、幅広い実績を積みながら事業理解を深め、リーダーシップを発揮。■10年後:管理職として支店をまとめるポジションへ。経営層と連携し、より大きな目標達成を牽引する役割を担う可能性も。【パンチ工業の魅力】■グローバルな事業規模×安定成長企業*スタンダード上場企業の安定基盤のもと、海外に広がるネットワークやFA(工場自動化)への積極投資など、さらなる成長を目指すダイナミックな舞台が広がっています。*業界シェア世界2位:日本の技術力で世界をリード。中国市場では堂々のシェア1位!*海外売上比率6割超え:40以上の販売拠点、8つの生産拠点を展開する国際派企業。*DX化推進中:FA(工場自動化)やスマート化で「稼ぐ力」を次のレベルへ。※「部品メーカー」の枠を超え、新技術開発やグローバル展開で未来の暮らしを創造しています。■世界中の「ものづくり」を支えるやりがいスマホ、自動車、医療機器など、身近な製品づくりに不可欠な金型部品を扱います。自分の提案や営業活動が、多様な産業の発展を下支えしている実感を得られます。■働きやすさ・平均残業時間:10~20時間程度/月・年間休日120日以上・完全週休2日制・男性育休取得率100%・「くるみん」「えるぼし」の認定企業

    年収
    350万円~600万円
    職種
    法人営業

    更新日 2026.01.21

  • 検索結果一覧360件(358~360件表示)

    年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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    よくあるご質問

    • Q転職するとどのくらい年収アップが期待できますか?
      転職による年収アップの幅は、業界や職種、転職先の企業規模、さらにはご自身の経験やスキルによって大きく異なります。パソナキャリアでは、転職を通じて年収がアップした方の割合は61.7%という実績があります。
    • Q平均年収が上がりやすい職種は何ですか?
      想定年収が比較的高い職種は、生産技術・プロセス開発社内SE機械・機構設計などがあります。
      また、年収交渉に関するアドバイスも行っています。年収に関してお悩みの方は、ぜひお気軽にご相談ください。