三重県の年収600万円以上の転職・求人情報(8ページ目)

空調システム機器メーカーである当社にて、業務用空調システム機器の工程管理、部品調達、部品管理等をお任せします。堅調に売上を拡大しており、経営基盤は安定。事業拡大に伴う、増員での募集となります。【具体的には】〇工程管理、構成表管理などの生産管理業務　〇部品の購入、調達のための部品商社・部品メーカーとのやり取りなどの発注業務　〇生産管理、受発注、部品の在庫管理などのシステム操作業務　〇担当製品の品質確認、資材搬入、移動などの業務【温度・湿度・清浄度・気流などを用途に応じて最適化】コロナ禍による換気需要の高まりにより学校・病院・商業施設を中心に継続的に受注しています。工場向け製品では暑熱対策・湿度対策に有効な工場用ゾーン空調機が好調です。オフィス向け製品では気流を感じさせない冷暖房システムにニーズがあります。将来的には環境問題への取り組みや各企業のESGの実現にあたり当社の空調技術がますます必要となります。

業務用空調機専門メーカーである当社にて、ハーネス加工⇒結線図を見ながら制御盤の組立をお任せします。売上拡大に伴う増員での募集となります。自社で顧客オーダー品の制御盤を製作している為、図面を元に組立をしていく作業となり、量産工場のような流れ作業ではありません。 目の前の仕事をこなしていく単純作業ではなく、考えながら仕事を進めることに楽しさを感じられる方に合ってるお仕事です。【温度・湿度・清浄度・気流などを用途に応じて最適化】コロナ禍による換気需要の高まりにより学校・病院・商業施設を中心に継続的に受注しています。工場向け製品では暑熱対策・湿度対策に有効な工場用ゾーン空調機が好調です。オフィス向け製品では気流を感じさせない冷暖房システムにニーズがあります。将来的には環境問題への取り組みや各企業のESGの実現にあたり当社の空調技術がますます必要となります。

空調システム機器メーカーの当社にて、製作図面の設計をお任せします。具体的には、製作展開図の設計を中心に、フレーム構造等の機械設計や、冷媒システムの設計を実施いただきます。〇業務用空調機の製作展開図面の設計　〇生産化に向けた詳細設計業務【入社後の流れ】まずはOJTによる基礎研修、OJT後はCADオペレーターとしての業務を行っていただきます。その後徐々に設計者へとシフトしていただきます。【温度・湿度・清浄度・気流などを用途に応じて最適化】コロナ禍による換気需要の高まりにより学校・病院・商業施設を中心に継続的に受注しています。工場向け製品では暑熱対策・湿度対策に有効な工場用ゾーン空調機が好調です。オフィス向け製品では気流を感じさせない冷暖房システムにニーズがあります。将来的には環境問題への取り組みや各企業のESGの実現にあたり当社の空調技術がますます必要となります。

●配属部門 アドバンスドマテリアルBU　デバイス材料部　技術三課●デバイス材料部のミッションBUの主幹事業であるデバイス材料事業のワールドワイドでの利益最大化の戦略立案及び販売・利益貢献●技術三課のミッション液状樹脂材料の革新的な製品開発と製造技術を追求し、自動車のADAS、生成AIサーバー、次世代デバイス市場において高信頼・高性能なソリューションを提供することで、顧客価値の最大化と持続的な事業発展を実現する。●募集背景自動車向け、生成AIサーバー向けの業界では、大容量かつ高速処理を行う次世代デバイスの開発が加速して来ています。一方、当社の液状樹脂材料はそれらデバイスの信頼性向上のために必要不可欠な材料となっています。当事業部として今後の市場拡大において、競争力を強化するために、開発人員の増員を計画しており、材料開発のスキル・経験をもった人材を募集します。●担当業務と役割次世代デバイス向けのCUF材の開発新市場に対する液状樹脂材料（実装補強材、接着剤、CUF材など）の開発●具体的な仕事内容半導体用液状材料の配合設計・工程設計などの商品開発。顧客から要望事項の吸い上げて開発企画・具現化を行い製品化し量産販売につなげる開発のテーマリーダー顧客・社内関係部門との折衝・調整●この仕事を通じて得られることグローバル顧客向けの開発を通じて、幅広い人脈・コミュニケーション能力が得られます。最先端のデバイス開発に携わることにより、世の中をより良くしているという社会貢献への実感・やりがいが得られます。●職場の雰囲気中途入社者も一定数在籍し、新卒採用も積極的に行っている部門のため、新たな人員が受け入れやすい環境です。●キャリアパス製品開発のスペシャリストとしてキャリアステップを進めることができます。将来的に他部門、他事業に興味がありましたら、液状樹脂材料の開発だけでなく、幅広い事業への挑戦が可能です。●人柄・コンピテンシー・年齢、性別、国籍を問わず円滑にコミュニケーションが取れる方・何事も前向きに考えられる方・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方・スケジュール管理できる方

ランスタッドの中でもメーカー・製造業に特化したクライアント向けサービスを提供しているESS（Engineering Solution Service）事業部での採用です。ESS事業部のエンジニアチーム正社員として、メーカーや関連するソフトウェアベンダーに向けた各種プロジェクトに参画してご活躍いただきます。クライアントは、自動車業界や医療機器、産業機械などの各種メーカーから、先端技術に果敢にチャレンジするベンチャーまで幅広く、要件定義、設計、開発、技術研究、DX推進などのいわゆる「IT業務」に携わっていただきます。世界で60年以上の歴史をもつ人材サービス企業であり、日本でも日本企業・外資系企業問わず、多彩な企業のクライアントネットワークのある当社だからこそ、エンジニア自身のスキルはもちろん、希望や志向性まで考慮した職場へアサインすることができます。【プロジェクト事例】・建設機械メーカー向けWebアプリの開発・自動車メーカー向け車載システム開発・メーカー向け業務アプリケーション（Webアプリ）開発・生産設備DX、IoT関連のシステム開発　など※主に使用されている開発言語としてはJava、C言語やC＃、C++、Pythonなど【働き方の制度】◆リモートワーク制度 クライアント先により様々ではありますが、業務やスケジュールに合わせて働く場所を選ぶことが可能です。 社員の自立性を尊重し、業務効率および生産性の向上を図ります。 在宅率（1日以上）54％※案件によってはフルリモートでの勤務も可能です。【定年】65歳定年※70歳まで雇用延長可能【ライフステージの制度】◆育児休業 女性の育児休暇取得率は100％、育児休暇からの復帰率も100％です。また男性の育児休暇も取得が進んでいます。 ◆結婚特別休暇 社員本人や社員の子が結婚するときに休暇が付与されます。 ◆子どもの看護休暇 けがや病気となったお子さんの看護のために休暇を取得することができます。【研修・教育体制】◆eラーニング 「Udemy」のオンライン学習サービスを法人として契約しております。全てのエンジニアの方々が無料で利用をしていただくことが可能です。◆資格取得支援制度 業務に必要な資格を取得した場合に、取得費用の全額を会社が補助する仕組みです。 ◆提携スクール 数多くの外部スクールと提携を結んでおり、社員は無料、もしくは割引特典などを利用することができます。語学やパソコンスクールをはじめ、金融知識関連スクールや海外大学との提携を通し、様々な角度からのスキルアップを応援します。【同社の魅力】■「第二の創業期」の創生：グローバル本社からの多額投資を背景に、派遣中心から受託・ソリューション型への大きな事業転換期。PMとして事業変革のど真ん中に関われます。■圧倒的な裁量と自由度：ヨーロッパ(オランダ)発祥の同社は外資ならではのフラットな環境で、決まったやり方ではなく、ご自身の経験に基づいた「最適なプロセス」を導入いただけます。

ランスタッドの中でもメーカー・製造業に特化したクライアント向けサービスを提供しているESS（Engineering Solution Service）事業部での採用です。クライアントは、自動車業界や医療機器、産業機械などのメーカーから、先端技術に果敢にチャレンジするベンチャーまで幅広く、主にクライアント先へ常駐し、設計・開発・研究領域のいわゆる「機械設計業務」に携わっていただきます。世界で60年以上の歴史をもつ人材サービス企業であり、日本でも日本企業・外資系企業問わず、多彩な企業のクライアントネットワークのある当社だからこそ、エンジニア自身のスキルはもちろん、希望や志向性まで考慮した職場へアサインすることができます。【プロジェクト事例】四輪車の機械設計次世代電動車（BEV）向けECUの企画・開発航空機の機械設計ECU筐体・機電接続部品等の設計、FEM解析駆動部品における、開発・設計～量産　…など【働き方の制度】◆リモートワーク制度 クライアント先により様々ではありますが、業務やスケジュールに合わせて働く場所を選ぶことが可能です。 社員の自立性を尊重し、業務効率および生産性の向上を図ります。 在宅率（1日以上）54％※案件によってはフルリモートでの勤務も可能です。【定年】65歳定年※70歳まで雇用延長可能【ライフステージの制度】◆育児休業 女性の育児休暇取得率は100％、育児休暇からの復帰率も100％です。また男性の育児休暇も取得が進んでいます。 ◆結婚特別休暇 社員本人や社員の子が結婚するときに休暇が付与されます。 ◆子どもの看護休暇 けがや病気となったお子さんの看護のために休暇を取得することができます。【研修・教育体制】◆eラーニング 「Udemy」のオンライン学習サービスを法人として契約しております。全てのエンジニアの方々が無料で利用をしていただくことが可能です。◆資格取得支援制度 業務に必要な資格を取得した場合に、取得費用の全額を会社が補助する仕組みです。 ◆提携スクール 数多くの外部スクールと提携を結んでおり、社員は無料、もしくは割引特典などを利用することができます。語学やパソコンスクールをはじめ、金融知識関連スクールや海外大学との提携を通し、様々な角度からのスキルアップを応援します。【同社の魅力】■「第二の創業期」の創生：グローバル本社からの多額投資を背景に、派遣中心から受託・ソリューション型への大きな事業転換期。PMとして事業変革のど真ん中に関われます。■圧倒的な裁量と自由度：ヨーロッパ(オランダ)発祥の同社は外資ならではのフラットな環境で、決まったやり方ではなく、ご自身の経験に基づいた「最適なプロセス」を導入いただけます。

ランスタッドの中でもメーカー・製造業に特化したクライアント向けサービスを提供しているESS（Engineering Solution Service）事業部での採用です。ESS事業部のエンジニアチーム正社員として、大手メーカーを中心とする各種プロジェクトに参画してご活躍いただきます。クライアントは、自動車業界や医療機器、産業機械などの各種メーカーから、先端技術に果敢にチャレンジするベンチャーまで幅広く、「制御・組込み開発」に携わっていただきます。世界で60年以上の歴史をもつ人材サービス企業であり、日本でも日本企業・外資系企業問わず、多彩な企業のクライアントネットワークのある当社だからこそ、エンジニア自身のスキルはもちろん、希望や志向性まで考慮した職場へアサインすることができます。【プロジェクト事例】■車載組み込みソフトウェア開発■制御ブレーキソフトウェア開発■自動運転、運転支援システム開発■ECU・ハードウェア開発■電動パーキングブレーキ開発　など【働き方の制度】◆リモートワーク制度 クライアント先により様々ではありますが、業務やスケジュールに合わせて働く場所を選ぶことが可能です。 社員の自立性を尊重し、業務効率および生産性の向上を図ります。 在宅率（1日以上）54％※案件によってはフルリモートでの勤務も可能です。【定年】65歳定年※70歳まで雇用延長可能【ライフステージの制度】◆育児休業 女性の育児休暇取得率は100％、育児休暇からの復帰率も100％です。また男性の育児休暇も取得が進んでいます。 ◆結婚特別休暇 社員本人や社員の子が結婚するときに休暇が付与されます。 ◆子どもの看護休暇 けがや病気となったお子さんの看護のために休暇を取得することができます。【研修・教育体制】◆eラーニング 「Udemy」のオンライン学習サービスを法人として契約しております。全てのエンジニアの方々が無料で利用をしていただくことが可能です。◆資格取得支援制度 業務に必要な資格を取得した場合に、取得費用の全額を会社が補助する仕組みです。 ◆提携スクール 数多くの外部スクールと提携を結んでおり、社員は無料、もしくは割引特典などを利用することができます。語学やパソコンスクールをはじめ、金融知識関連スクールや海外大学との提携を通し、様々な角度からのスキルアップを応援します。【同社の魅力】■「第二の創業期」の創生：グローバル本社からの多額投資を背景に、派遣中心から受託・ソリューション型への大きな事業転換期。PMとして事業変革のど真ん中に関われます。■圧倒的な裁量と自由度：ヨーロッパ(オランダ)発祥の同社は外資ならではのフラットな環境で、決まったやり方ではなく、ご自身の経験に基づいた「最適なプロセス」を導入いただけます。

【募集背景】電子材料事業部におけるDX推進テーマの加速に向けた増員です。各拠点の現場課題を起点に、業務整理・要件化・導入推進・定着化・横展開までを一気通貫で担える体制を強化するため、人材を募集します。【担当業務と役割】製造現場・業務部門の課題を整理し、関係部門や外部ベンダーと連携しながら、DXテーマの構想化・要件化・導入推進・定着化・横展開までを担っていただきます。システム導入そのものを目的とするのではなく、現場業務の改善と事業成果への接続を重視し、必要に応じてMESを含む各種デジタル施策を推進していただく役割です。【具体的な仕事内容】●課題の整理・構造化●業務要件・システム要件整理●推進計画策定／進捗・課題・リスク管理●関係部門・各拠点・外部ベンダー連携による導入推進●運用定着・教育・改善・横展開、必要に応じたMES領域の改善【この仕事を通じて得られること】●製造現場の業務改革を、構想から定着化まで一気通貫で経験できます●1拠点対応に留まらず、事業部全体への横展開・標準化に関われます●現場・業務・IT・ベンダーをつなぐハブとして、上流から実行まで担えます●システム導入に閉じず、事業に効くDXの進め方を身につけられます【配属部門】電子材料事業部 生産技術センター【グローバル生産革新部のミッション】ミッション：安全・安心な現場を築き高度な生産技術力でお客様に喜んでいただくマテリアルソリューションの提供内容：電子材料事業部では、海外5拠点及び国内2拠点で、多層基板材料、半導体材料、そして成形材料等の製造・販売をしています。製造現場で大切なのはモノづくり力、製造段階から安全と品質を向上させお客様に貢献するため、グローバルで事業部の生産技術統制及びモノづくり現場の高位平準化を推進します、これが私たちグローバル生産企画部のミッションです。【DX開発推進課のミッション】ミッション：デジタルで“安全・効率”を上げ、価値ある仕組みを届ける。グローバルと連携し、標準化して横展開する。内容：電子材料事業部の製造現場・事業課題に対し、デジタル技術を活用して解決策を構想・実装し、仕組みとして定着・横展開していく組織です。各拠点・各部門と連携しながら、現場に根差した業務改革とDX推進を担っています。【職場の雰囲気】●本部署は、他事業所からの転入者が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える活発な組織です。●事業や現場の変化に合わせて、従来のやり方を見直しながら、新しい進め方を取り入れていこうとする雰囲気があります。●若手・中堅にも役割を任せ、次世代リーダーの育成を進めています。【キャリアパス】●情報系生産技術職として、モノづくりを理解した上で組織運営のスキルを高めてもらうことを想定しています。●IT情報系業務を進めるにあたり電子材料事業部の海外を含む他拠点や他事業部のメンバーとも交流するチャンスがあります。これにより、パナソニックグループ内での人的ネットワークが広がり、自事業部・事業会社のみならず、グループ全社視点でものを考える力も養えます。●各拠点と連携を密に進める為、国内外の工場への出張やジョブローテーションをするチャンスがあります。●初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。

■業務概要・ESH（環境・労働安全衛生）部門における安全衛生スタッフ業務■業務詳細・労働安全衛生に関する業務全般・ISO45001マネジメントシステムの維持・管理業務・労働安全衛生関連トラブル発生時の原因究明、是正対応　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・ベンダー（請負業者）に対する安全作業指導業務

150年以上の歴史を守りながら企業全体を支える、社内ＳＥを募集します。社内システムの構築やインフラ整備、ITを活用した業務改善など、専門知識を活かすことができます！【仕事内容】・社内業務システム企画～要件定義～基本設計・社内各業務との要件や仕様調整、業務改善提案・設計～製造～テスト～保守、システム開発におけるベンダーの選定・折衝・社内システムの運用管理・障害対応・PC関連機器の選定、ネットワークサーバ管理、社内ヘルプデスク対応　など会社全体の業務とシステムの連携について、理解を深めることができます。まずはご自身のスキルや経験を活かせる領域からご担当いただき、経験値を積みながらキャリアアップを目指すこともできます。様々な経験を積みながら、裁量を持って仕事を進めることができる環境です。【募集背景】当社システム部では、オフィスや店舗など各拠点の業務最適化および業務改善をIT技術によって推進しております。この度、体制強化のため、社内SEの人員を増員することとなりました。【所属部署】システム部【魅力】・社員の働きやすさを重視した社風・裁量をもって仕事ができる環境・残業はほぼ有りませんのでワークライフバランスを大切に働けます

お任せしたい業務：ハードウェア設計・組み込み系ハードウェア設計を行い、各種通信やモータ及びセンサの制御回路を構成する。・ロボットに関する各種安全規格や客先の要求のあるリスクアセスメントに準拠した設計を行う。※理想的には、次のような業務内容が可能な方を希望しています。・ハードウェア設計の実担当者として、要求仕様に対しQCDを意識した設計と、製品全体のバランスを考慮してOUTPUTの出力を行う。■募集の背景モーションコントロール事業部（車両制御機器事業）では、新規事業として半導体向け搬送システムの開発に取り組んでおり、FOUP搬送用の地上搬送型AMR（自律走行ロボット）および搬送指令を管理するシステムの開発を推進しています。自律走行制御や多軸制御、クリーンルーム対応のハードウェア設計、製品設置・納入時の工事関連知識など、幅広い技術領域への対応力をさらに高めるべく、体制強化を進めています。その一環として、専門知識・経験を有する方をキャリア採用により積極的にお迎えし、開発スピードの加速と顧客満足度のさらなる向上を目指しています。<モーションシステム（車両制御機器）事業の紹介URL>https://www.sinfo-t.jp/business/transportation-power-control/■やりがい当社の車両制御機器（コントローラ,パワーユニット）は、長年にわたり鉄道車両や産業車両、電動車両といった様々な分野で採用されています。入社頂いた際に担当頂く製品は、半導体業界で使用するため、先進的な技術領域に属するものであり、エンジニアとしてのスキルアップが望めます。また、自身が設計携わった製品が組み込まれる顧客製品を実際に見ることができ、社会への貢献や達成感を感じることができる業務となります。 特にロボット技術に興味がある方は大歓迎です。■組織配属先 ：伊勢製作所　モーションコントロール技術部 制御グループ構　成 ：　管理職（約１０名）、一般従業員（約３５名）　　■働き方・ 残業時間 ： 平均20時間/月・ 休日出勤 ： 平均1回/月・ 出張の有無と出張期間 ： 平均４回/月(名古屋支社勤務の場合)、1,2回/月（伊勢製作所勤務の場合）・ 主な出張先 ：主には伊勢製作所（名古屋支社勤務の場合）への出張。その他客先メーカ、サプライヤへの出張もあり。■当社の概要当社は、「創業１００周年」を迎えた老舗の電機機器メーカーです。航空機用電装品や宇宙ロケットの電装品、半導体製造装置や自動車試験装置、カラープリンタや空港で従事する産業用車両等、多種多様な製品を開発・製造しております。それぞれの製品は、高い技術力に支えられ、業界トップシェアや世界トップシェアの製品も数多くあります。弊社製品は、航空業界、食品業界、半導体業界、自動車業界、FA業界、アミューズメント業界、地方公共団体など幅広い業界にてご利用いただいているのが当社の大きな特徴となっております。その結果、会社全体の業績は特定業界の需要変動に大きく影響する事がないため、不況に強く、安定しているのが当社の強みとなっています。

同グループ内外のプラント（主に化学・医薬・樹脂加工設備）の設備管理業務をお任せいたします。【担当：設備管理業務】顧客と同じ立場で顧客設備の順調な稼働を維持する為に、保全計画から実行・取り纏めまでの計画業務や、トラブル発生時は原因究明から再発防止・未然防止対策の検討を行います。また、より効率的な設備管理の実現のために、ITの活用や設備の自動化検討も行い、新しい保全手法の検討にもチャレンジ出来ます。（オーナー側の設備管理業務となります）【プロジェクトの一例】■設備管理業務：・設備の設備管理基盤（機器リスト、法規台帳、計画保全リスト、保全カレンダ－等）作成・中長期保全計画立案、年間予算算出・管理、定期修理の計画・実行、工事結果からの計画へのフィードバックやトラブル発生時の初期応急対策立案、再発防止恒久対策検討、類似危機への水平展開等の設備管理業務全般　等【仕事の魅力・やりがい】■工事設計、管理、保全計画立案、トラブル対応、計画保全対応、DX適用による将来に向けた業務改革検討、医薬向けGMP管理など幅広い職域があります。■すべてを網羅する必要はありませんが、活躍できるフィールドは非常に幅広いです。製品のＱＣＤ（品質、コスト、納期）を安定的に製造出来る様な設備管理、設備工事の業務を行なうことは、医薬・食品・化学工場等の製品を世の中へ安定供給する事へ寄与出来ますので、やりがいのある仕事です。【就業環境】・残業時間は平均20時間程で、エンジニアリング会社の中では抜群の就業環境です。・有給の取得もしやすく（平均13.2日）、完全週休2日制で年間休日も125日になります。・教育支援制度を始め、住宅手当・引っ越し手当・借り上げ社宅・転居時の引っ越し費用の全額負担などの福利厚生も充実しております。・将来的な転勤の可能性はございますが、希望無しに転勤を無理強いすることはございませんのでご安心ください。【同社の概要】・同社は、幅広い領域のプラント(化学/合成繊維/食品/医薬品/情報電子/物流/水処理/環境/エネルギー等) の新設・改修保全において上流～下流(要件定義～基本設計～詳細設計～建設工事～アフターフォロー)を担う同グループの中核企業になります。平均勤続年数は19.9年を誇ります。・同社グループの案件が3割、自社受注の案件が7割ほどの比率です。グループの安定性も持ちながらも、依存しないビジネスモデルを確立しております。・同グループの中でも先進的にジョブ型雇用を導入しております。従業員が働きやすい環境を整えております。・数千万規模から数億規模まで幅広い案件を請負い、グループ向けに限らず、グループ外企業との取引も多いことが特徴。滅菌室や食品工場など、建物自体に機能を持たせる領域では高い技術力から引き合いが多く常に安定した事業運営をしております。

営業所長として、下記業務をお任せします。【具体的には】■自部門の収支管理（予実管理）‥売上と利益の予算額に対するギャップの有無を確認、分析し、達成の為の戦略、手段を立案実行する■物流品質および生産性向上のための施策立案・指導‥数量違いや型式違いなど倉庫現場で起る品質不具合内容を分析し、（人によるミス、作業環境、仕組みなどの観点で）再発防止または未然予防策を立案し、作業者への指導教育を行なう‥人による作業時間のバラつきを無くす為に弊社標準作業の遵守を作業者に対して指導教育頂く事及び歩行ロス削減の為のレイアウト変更等1件（1行）あたりの処理時間短縮の為の施策立案実施■顧客との折衝業務‥顧客からの依頼、要望に対する対応窓口として担当頂きます。■部下の育成【募集背景】新規営業所立上げにつき募集させていただきます。営業所開設までの間は松阪営業所で弊社の管理業務を研修いたします。

【配属先】ＲＤテクノロジー・デジタル変革センター　イノベーティブマテリアルズ開発室となります。【募集背景】半導体市場向けの新規市場開拓および新規技術・材料開発を担う専門家が不足しており、即戦力としてご活躍いただける方を募集しています。【組織ミッション】・JSRの新規材料開発を担う部署で、主に半導体市場に対する新規材料開発を行っています。・有機材料、高分子材料、無機材料と多岐に渡る開発を行っています。・これまでJSRが携わっていない材料技術開発も幅広くなっているため、経験を持った新規人財を募集しています。【職務内容】半導体市場を見据えた無機フィラーコンポジット材料開発の実務担当者・用途に応じた無機フィラーの選定、樹脂の選定、コンポジット化のための表面修飾などの最適化・材料の評価手法の確立、顧客への材料紹介など【入社後すぐに任せたい仕事内容】・入社後は実務担当者として、半導体市場向けフィラーコンポジット材料における新規材料設計、調製、評価、分析業務に従事していただきたいと考えております。・将来的にはチームを率いての開発・顧客対応の取りまとめを期待しております。【キャリアパス】・入社後数年間は担当材料の開発および量産立ち上げに従事。・数年後にサブリーダーとして小グループの運営や部下の業務管理に携わっていただくことを想定。・希望があれば事業部門や海外事業部門への異動も可能。【教育体制】・OJTを通じて開発業務の導入教育を実施。・他部署との連携も欠かせないため業務を通じて支援を実施。【魅力】成長市場である半導体関連の新規材料開発を担当します。JSRとして、これまでに開発経験の乏しい分野を担当いただくため、即戦力として研究開発、量産プロセス開発、顧客対応と幅広い経験を積むことが可能です。

【配属先】ＲＤテクノロジー・デジタル変革センター　イノベーティブマテリアルズ開発室となります。【募集背景】半導体市場向けの機能性無機粉体開発を推進中ですが、社内には無機粉体や粉体工学に精通した社員が乏しく、開発経験を持った即戦力を採用したいため。【組織ミッション】・JSRの新規材料開発を担う部署で、主に半導体市場に対する新規材料開発を行っています。・有機材料、高分子材料、無機材料と多岐に渡る開発を行っています。・これまでJSRが携わっていない材料技術開発も幅広くなっているため、経験を持った新規人財を募集しています。【職務内容】・量産プロセス確立：　実務担当者として現在開発中の機能性無機粉体の量産を見据えたプロセス開発と外部委託先の選定および外部での量産化検討・開発業務：量産化を見据えたラボでの合成プロセス検討および高機能化検討【入社後すぐに任せたい仕事内容】・現在開発中の機能性無機粉体の量産プロセス開発および材料開発を主担当者として担っていただきたいです。・社内のプロセス開発チームや社外委託先候補とのコワークを主に担当いただくため社内外の関係者との関係性構築などコミュニケーション能力も期待しています。【キャリアパス】・入社後数年間は担当材料の開発および量産立ち上げに従事。・数年後に管理職として本社事業部門と協力し、当材料の市場拡大に貢献を期待。・希望があれば事業部門や海外事業部門への異動も可能。【教育体制】・OJTを通じて開発業務の導入教育を実施。・他部署との連携も欠かせないため業務を通じて支援を実施。【魅力】成長市場である半導体関連の新規材料開発を担当します。JSRとして、これまでに開発経験の乏しい分野を担当いただくため、即戦力として研究開発、量産プロセス開発、顧客対応と幅広い経験を積むことが可能です。

【配属先】ＲＤテクノロジー・デジタル変革センター　イノベーティブマテリアルズ開発室となります。【募集背景】半導体市場向けの新規市場開拓および新規技術・材料開発を担う専門家が不足しており、即戦力としてご活躍いただける方を募集しています。【組織ミッション】・JSRの新規材料開発を担う部署で、主に半導体市場に対する新規材料開発を行っています。・有機材料、高分子材料、無機材料と多岐に渡る開発を行っています。・これまでJSRが携わっていない材料技術開発も幅広くなっているため、経験を持った新規人財を募集しています。【職務内容】半導体市場を見据えた接着材料開発の実務担当者・用途に応じた樹脂の選定、硬化方式の選定・材料の評価手法の確立、顧客への材料紹介など【入社後すぐに任せたい仕事内容】・入社後は実務担当者として、半導体市場向け接着材における新規材料設計、調製、評価、分析業務に従事していただきたいと考えております。・将来的にはチームを率いての開発・顧客対応の取りまとめを期待しております。【キャリアパス】・入社後数年間は担当材料の開発および量産立ち上げに従事。・数年後にサブリーダーとして小グループの運営や部下の業務管理に携わっていただくことを想定。・希望があれば事業部門や海外事業部門への異動も可能。【教育体制】・OJTを通じて開発業務の導入教育を実施。・他部署との連携も欠かせないため業務を通じて支援を実施。【魅力】成長市場である半導体関連の新規材料開発を担当します。JSRとして、これまでに開発経験の乏しい分野を担当いただくため、即戦力として研究開発、量産プロセス開発、顧客対応と幅広い経験を積むことが可能です。

【職務内容】半導体工場や液晶工場内の製造設備における既存設備の保全・メンテナンス業務をお任せいたします。【具体的には】半導体の製造工程で必要となる薬液供給設備の保全・メンテナンスの担当者として、機械工事や電気・計装工事の工事設計から資材調達、施工管理までをお任せいたします。【就業環境】・当面は、四日市市内における同社の取引先である半導体工場に常駐して働いて頂くことを想定しております。・平均の残業時間は２０時間程度となり、日勤での勤務となります。※四日市を拠点として、中部地区の他の顧客を担当して（短期出張）頂く可能性もございます。・有給の取得もしやすく（平均13.2日）、完全週休2日制で年間休日も125日になります。・教育支援制度を始め、住宅手当・引っ越し手当・借り上げ社宅などの福利厚生も充実しております。・本社から各拠点に出張いただくスタイルになります。【同社の概要】・同社は、幅広い領域のプラント(化学/合成繊維/食品/医薬品/情報電子/物流/水処理/環境/エネルギー等) の新設・改修保全において上流～下流(要件定義～基本設計～詳細設計～建設工事～アフターフォロー)を担う三菱ケミカルグループの中核企業になります。平均勤続年数は19.9年を誇ります。・同社グループの案件が3割、自社受注の案件が7割ほどの比率です。グループの安定性も持ちながらも、依存しないビジネスモデルを確立しております。・三菱ケミカルグループの中でも先進的にジョブ型雇用を導入しております。従業員が働きやすい環境を整えております。・数千万規模から数億規模まで幅広い案件を請負い、グループ向けに限らず、グループ外企業との取引も多いことが特徴。滅菌室や食品工場など、建物自体に機能を持たせる領域では高い技術力から引き合いが多く常に安定した事業運営をしております。

【職務内容】化学プラントを中心とした各種プラントのプロセス設計業務。国内・海外の化学プラント建設におけるプラントの基本仕様の立案・決定、基本設計業務をお任せいたします。【具体的には】■プロセスシミュレーター(Aspen plusなど)を用いた物質＆熱収支計算、プロセスフローの作成■機器サイジングなどの化工計算■配管サイジング、P＆IDの作成■プラントレイアウト作成■試運転業務、機器性能確認、運転指導■プロセスモデルの構築支援、新技術の導入、既存設備のプロセス改良（省エネ検討など）※入社後の業務については、これまでのご経験を踏まえて担当フェーズを決定いたします。【仕事の魅力・やりがい】プロセス設計の業務のみならず、プロジェクトの立ち上げから設備の引渡しまで、一貫して業務を担当出来るなど、部署間を超えてご活躍いただける可能性があり、希望に応じて幅広い業務にチャレンジできる環境が整っています。【就業環境】※携わるプロジェクトによって異なる為、一例となります。※建設現場へ赴任となった場合は、数か月～1年程度の出張が発生する可能性もございます。・出張の頻度：計15回程度／年・出張の期間：計0.5ヶ月程／年・客先・社内との打合せは内容に応じて、オンラインと対面を併用しています。テレワークと出社の併用での業務対応が可能です。・残業時間は平均20時間程で、エンジニアリング会社の中では抜群の就業環境です。・有給の取得もしやすく（平均13.2日）、完全週休2日制で年間休日も125日になります。・教育支援制度を始め、住宅手当・引っ越し手当・借り上げ社宅などの福利厚生も充実しております。【同社の概要】・同社は、幅広い領域のプラント(化学/合成繊維/食品/医薬品/情報電子/物流/水処理/環境/エネルギー等) の新設・改修保全において上流～下流(要件定義～基本設計～詳細設計～建設工事～アフターフォロー)を担う三菱ケミカルグループの中核企業になります。平均勤続年数は19.9年を誇ります。・同社グループの案件が3割、自社受注の案件が7割ほどの比率です。グループの安定性も持ちながらも、依存しないビジネスモデルを確立しております。・三菱ケミカルグループの中でも先進的にジョブ型雇用を導入しております。従業員が働きやすい環境を整えております。・数千万規模から数億規模まで幅広い案件を請負い、グループ向けに限らず、グループ外企業との取引も多いことが特徴。滅菌室や食品工場など、建物自体に機能を持たせる領域では高い技術力から引き合いが多く常に安定した事業運営をしております。

同社の東京本社／品質保証本部にて、自社及びグループの生産工場の品質保証または品質管理業務を行っていただきます。【具体的には】・国内外の製造工場の品質保証・品質管理業務・商品製造に必要な食品表示の作成や販売先への提示する仕様書の作成※上記が入り口のメイン業務の想定ですが、ご経験に応じて業務をお任せいたします。【組織構成】品質保証本部 品質保証課：14名【就業環境】残業は月平均10時間程度であり、週に1回程度リモートワークも可能でございます。年休120日・土日祝休、寮・社宅（単身／世帯）や家族手当などの福利厚生も充実しており、長期就業し易い環境が整っています。【ポジションの魅力】★東証プライム上場/食肉業界にて第3位の売上を誇る業界のリーディングカンパニー！6期連続で増収中の業績好調企業！★年間休日120日、借り上げ社宅制度や家族手当等、厚生も充実しており、残業も少なく長期的に働きやすい環境が整っています。★役職による閉塞感は無く非常にオープンな社風です★平均勤続年数19.9年と抜群の定着率を誇ります。

【配属予定部署】第2生産本部　生産技術2部　生産技術3Gr【配属部署情報】部署の雰囲気：20台～50代まで幅広い年齢層とバックグランドも様々な従業員が在籍。配属先人員情報（20代：2名、30代：2名、40代:2名、50代：1名、派遣社員4名）【職種・学歴】総合職（技術系・事務系）：短大卒・高専卒・大卒以上【業務内容】生産技術(生産ライン立上げ、量産ライン改善)同社製品のJB（ジャンクションブロック）の実装および組立工程の生産技術業務をご担当いただきます。JBとは、ハーネス接続の部品であり、成形品、ダイキャスト、基板、リレー、FUSEが搭載されてお、電源分配などの機能を担う部品です。近年、自動車のEV/PHV化に伴い、高電圧に対応したJBの需要が高まっております。市場の拡大に向け同社でも戦略商品と位置付けており、幅広く人財の募集をしております。ご担当いただく業務は以下の通りです。①国内および海外工場での生産ライン立ち上げ業務ご入社後は、プロジェクトの補佐としてスタートしていただき、経験を積んだ後にプロジェクトトリーダーを担当していただきます。- 起業準備（製品図面検証、生産ライン工程設計、- 設備や工程の仕様書作成、採算性評価）- 生産準備計画の作成および進捗管理(各部門のとりまとめ）- 工程評価（ポカヨケ検証、プロセス評価、フルタクトトライ）- 帳票の作成（FMEA、CP、作業標準書）②既存生産ラインの改善業務ご入社後は、国内の生産ラインの改善業務に従事していただき、経験を積んだ後は海外の生産ラインの改善業務もご担当いただきます。- 不具合要因の分析（パレート図、要因解析図を使用した分析）- 改善策の立案と実施- 効果検証と製造管理への落とし込み【業務の流れ】起業準備のフェーズでは設計部門と製品図面の検証を実施し、品質、組立性を製品設計段階から作り込みます。また、生産ライン工程設計では設備部門と設備仕様書のレビューを実施し、設備部門と設備の生産能力、品質要件、コストの最適化を図ります。生産準備フェーズではプロジェクトリーダーとして定例会を主催し、設計、設備、品質、調達、営業部門、および海外工場のメンバーの業務進捗、課題と施策のとりまとめを行います。【部署の役割】高品質な製品をより安く、安定して供給し続けるための生産プロセスの構築と、それを維持するための仕組化を進めることがミッションです。【職務のやりがい】生産ライン立ち上げ業務では、プロジェクトリーダーとして、製品設計段階から量産立ち上げまでの一貫した業務を担当できます。また、自身の裁量を持って業務を進めることができるため、ご自身のアイデアや創意工夫を工程設計に反映させることが可能です。【採用背景】自動車のEV/PHV化に伴い、高電圧に対応したJBの需要が高まっており、お客様より問い合わせが多く新規受注や見積対応の業務負荷が増加しております。また、日本、タイで生産中のJBの次期プラットフォームの受注も決まっており、こちらも大型案件となっており、技術人員の強化を図っております。【歓迎要件】■プロジェクトリーダー/責任者の経験があること。■プロセス技術(はんだ条件や溶接条件)の要素検証の経験があること。■QC7つ道具(パレート図等)を使用した生産ラインの不具合改善の経験があること。■生産ラインの工程設計、立上げの経験があること。■海外勤務の経験があること。■Word　Excel　PowerPointが使用できること。■FMEA、コントロールプラン作成の経験があること。■TOEIC450点以上であること。

【配属予定部署】第3技術本部　BSS部　BSS1Gr【配属部署情報】部署の雰囲気：他部署との関わりも多く、コミニュケーション豊な職場です。20代：1名、30代：2名、40代：1名、50代：1名、60代：0名、派遣社員：5名【職種・学歴】総合職（技術系・事務系）：短大卒・高専卒・大卒以上【業務内容】自動車用部品の製品設計業務(開発進捗管理、設計検討・検証・製図、試作・実験)自動車用部品の開発設計を担う部署になります。具体的には自動車用鉛バッテリのセンサの開発です。新規案件においては、カーメーカに対して技術プレゼンなどの受注活動から行います。カーメーカの要求仕様に対して、設計コンセプト、開発日程を立案し、関係部署と連携して開発を推進していくことになります。設計検討・検証・試作評価を経て出図までが設計の主な役割となります。その中で同部署は構造設計が主な役割で樹脂筐体、プレス部品、鍛造部品の設計をおこないます。また品質改善や工程改善などについても設計として関わることがあります。まずは、先輩について、業務の流れや担当製品をひと通り学んで頂き、主担当として業務について頂きたいと考えています。【業務の流れ】・受注活動では、カーメカ要求仕様に対し、他社ベンチーマークや仕様検討及び検証し、後工程(生産技術や調達部門)へ見積を仰ぎ原価試算をおこなうとともに、仕様や価格の妥当性についてカーメーカへの技術プレゼンを実施します。・開発においては(受注が決まったら)、詳細設計や設計検証、他部門(生産技術、品質保証、調達、評価、製造など)とDRをおこない設計を固めるとともに、工程設計とも連携し作りやすい物づくりを目指します。時には試作金型(試作設備)を作成し自ら実験などもおこない検証し設計承認を得て出図し、後工程(生産技術)へ開発の主導を引継ぎ、量産金型(量産設備)の立上げ及び生産準備へ移行させていきます。また生産現場や調達先からの依頼のもと工程変更や設計変更の依頼に対して、設計検討及び検証し見解を出して設計変更に取り組んでいくこともあります。【部署の役割】日系メーカとして唯一、自動車用鉛バッテリのセンサの開発をおこなっています。また消費者(ユーザ)が取り扱う部品としては同社では我々の部署のみが取り扱っており、市場での使われ方なども把握し仕様や設計へ反映していくことが求められます。市場の電動化や今後の同行に合せて変化も受入つつ、新たな分野開拓も含め、自動車の電源マネジメントへ貢献します。【職務のやりがい】カーメーカのみでなく、市場での消費者(ユーザ)の使われ方も考慮して設計していく事、時にはカーメーカの設計者と議論をおこない協力関係をもって仕様へ落とし込み製品を作り上げていくことが出来ます。また、それらを達成するために社内では後工程(生産技術など)と協力し作り易さを追及していく難しさも、やりがいのひとつです。【採用背景】標準部品の各カーメーカへの展開、新規引合い案件の受注活動、品質改善など業務増加に伴う人員補強【語学】時々、メールでの英語やりとりや、簡単な書類の英訳あり

■業務概要将来的に財務経理部門の中核を担う会計・決算のプロフェッショナルとしてご活躍いただくことを見据え、まずは一般会計業務全般に幅広く携わっていただきます。 経理業務は、日次・月次・年次での仕訳処理や財務諸表の作成といった基本業務に加え、予算編成や各種財務分析など多岐にわたります。 また、経営層による迅速かつ的確な意思決定を支えるため、決算処理の迅速性と財務諸表の正確性を確保することも、当部門の重要なミッションです。将来の体制強化を見据え、今後チームのリーダーを担っていただける方を募集します。■業務詳細・伝票入力・売掛金、買掛金管理・各種費用管理・国際会計基準（IFRS）に基づく決算業務・親会社、関係会社への報告・相談・内部および外部監査対応・新規会計基準の導入検討及び社内の業務フローへの反映・SOPの策定、会計コンプライアンス、経理部門及び他部門への経理教育

【具体的な業務内容】一般製造業、物流業界向けの物流・搬送システムのサービスエンジニアをご担当いただきます。流通業、食品・医薬品・アパレルメーカーなどの納入先にて、協力会社と協力し、物流・搬送システム（自走台車・コンベア・自動倉庫など）の定期点検及びメンテナンスを行います。＜主な業務内容＞■協力会社と協力し、保全計画に沿ったメンテナンス業務をしていただきます。■保全などの現場経験を積んでから、客先に合わせた保全計画の作成や提案業務も行います。■リニューアルや予防保全の提案■トラブル対応■工事計画、安全管理、パートナー会社への労務費発注など■月に3～4回待機当番があります。現場の状況によりますが、実際にお客様先に出向くのは月に1回程度です。【やりがい・魅力】■製品納品後の顧客窓口となります。単発ではなく、長期的な信頼関係を築いていくことが可能です。アフターサービスへの信頼=ダイフクの信頼へと繋がっていくやりがいを感じることができます【入社後のキャリア】■入社から3年程度は工事と点検をメインに経験を積んでいただきます。リニューアル提案は約3年経験を積んだ後に行っていただきます。（※据付工事については1～2週間程度の小規模なものはサービス部で担当していく。）■3年目以降はパートナー会社社員の管理監督業務の比率が増えます。

【具体的な業務内容】■自社販売した自動車生産システムの、据付・保守・メンテナンスや技術的なサポートを行うフィールドエンジニア■顧客とのコミュニケーションを通し、設備改善提案・原価計算・運用アドバイスなども行う【やりがい・魅力】■納入したシステムを通じて日本の自動車業界発展に貢献できる■システムが稼働し始めたときの達成感

【職務内容】モビリティ向けマグネットワイヤにおける研究開発、設計、評価、付加価値提案など、製品開発にかかわる業務をお任せします。教育を前提としたポテンシャル面重視の採用となります。【職務内容の詳細】■顧客・市場情報の整理、要求事項の分解（耐熱・絶縁・機械特性などの要求に落とす）■新材料／新構造の検討・設計（材料・製品設計、製造技術、評価等）■試作の段取り（製造部門と密に連携しながら条件出し）■評価（性能・信頼性の測定、結果解析、改善案の立案）■社内外（顧客・協力会社）との打合せ、議事録・仕様のすり合わせ※マグネットワイヤについて：コイルを作るための電線です。モーターや発電機等、内部にコイルがあるものに使用されています。その中でも当社のマグネットワイヤ製品はサイズが大きく、インフラ関連にも搭載されています。【募集背景】車載電装部品の将来ニーズに応える新技術開発と市場開拓を加速中。一次加工から二次加工までの川上技術だけでなく、二次加工から組立・製品化までの川下技術や新材料提案による付加価値強化を進めるため。【組織構成】モビリティ開発センター　開発１グループ　５名（グループ長１名（30代）、正社員３名（50代・30代・20代）、派遣社員１名）モビリティ開発センターは3グループあり、センター長を含め18名が在籍。2Gはモビリティや半導体検査用ピンに関連する合金開発や加工、3Gは走行中非接触給電や車載電装品にかかわる製品開発を行っております。【ポジションの魅力】当部門では主に次世代モビリティ向けのマグネットワイヤの開発・設計業務を行っています。自社内以外にも顧客との共同開発を行うケースもあるので、社内外で知識を習得することができます。また、事業化に向けてもリードする職場のため、量産化までの各工程にも関わることで、一連の業務知識が得られると同時に、製造技術や品質管理などの専門知識が得られます。

海外展開も加速されている、商社とメーカーの機能を持つグローバルプライム上場企業の同社にて、三重の生産工場のシステムの運用・保守をお任せいたします。将来的には、システムの導入／設定／管理／開発など、より上流の業務に携わることも可能です。☆三重県への移住やUIターンなど、歓迎です！（移住に際しての制度も面接中にご説明します）【具体的な業務内容】・得意先からのデータの受信や各種伝票の入力、帳票の出力・配布など、日々のシステム処理 ・得意先ＥＤＩからのデータ受信　・各種伝票の入力／処理実行 ・システムから出力される帳票の確認・印刷・配布 ・システム稼働およびバックアップ結果の確認 ・社員が使用するパソコンの初期設定やソフトのインストール※配属先：生産事業本部 管理部　生産システム課（鈴鹿工場配属） 1663年創業、プライム市場上場の安定した経営基盤が魅力です。商社とメーカーの機能を持ち、14ヵ国61拠点に展開するなどグローバルに成長を続けています。社員の定着性も高く、フレックスタイム制を導入するなど、長期的にキャリアを築ける働きやすい環境を整備しています。

【仕事の概要】最先端の半導体製造装置に異常があった場合、原因究明を行い異常個所の修理を行います。また、定期的な点検やメンテナンスを行い、半導体製造装置の安定稼働を維持し、ラインの安定した生産を支える仕事です。　【仕事の詳細】（任せる仕事・業務範囲）■装置の保全、改善、維持管理、保守部品の管理※DVD工程を担当頂く予定です。ご経歴、適性によっては、他工程の可能性もあります。【求人背景・魅力】退職者補充※3勤2休交替制を組み合わせた会社カレンダーに応じた勤務となります。1日の実労働時間　10時間（休憩120分）昼勤) 9:10-21:10夜勤)21:10- 9:10

【業務内容】◆自動車用機能製品の生産技術業務（新規プロジェクトの推進、生産ラインの立上げ、量産ラインの維持・改善等）をお任せします。【職務内容】同社主力製品の一つである電子部品系の自動車用機能製品（周辺監視レーダ、バッテリー状態検知センサー、ECU等）の生産技術および生産技術開発業務をお任せします。主な業務は以下のとおりです。①新規プロジェクトを実行、推進します。・生産ラインの準備のフェーズにおいてはプロジェクトのリーダーとして活躍いただきます。・関連部門と協同して推進します。②生産ラインの立上げ（計画～量産化まで）を実行、推進します。・起業計画の策定（新規生産ラインの工程設計、採算性の評価等)・生産工程や設備の仕様の検討、仕様書の作成・生産ラインの構築、生産準備③品質改善、生産性改善を通し、生産ラインのレベルアップを図ります。④得られた知見、成果を標準化し残します。⑤次期製品の実現に必要な生産技術開発を行います。※これまでの経験を活かし、できる業務から従事いただき、徐々に活躍する場、範囲を広げていきます。【業務の流れ】生産技術部門は、設計・開発部門かラインプットされた製品仕様をもとに、生産ラインを構築、あるいは量産に向けた準備を行い、製品を量産化する部門です。【部署の役割】製品仕様の段階からプロジェクトに参画し、量産に向けたビジネスプランの構築から、生産準備、量産後のレベルアップまで、幅広く業務を推進する部門です。【やりがい】・会社の損益に直結する部門ですので、目標、成果が目に見える部門です。・生産準備のプロジェクトリーダーとして各部門と連携し業務を推進することで、各部門の業務を広く知ることができ、プロジェクトを推進する経験やしなうことができます。【採用背景】当部門で担当する製品は、多くの要素技術、多くの工程を用いて生産する製品であり、その技術、経験を長く次世代に残していくことが必要です。そのため、将来を担う人財の強化を図っていきたいと考えています。【配属予定部署】・部署の雰囲気：20代～50代まで幅広い年齢層とバックグランドも様々な従業員が在籍。・配属先人員情報　20代：3名、30代：4名、40代:3名、50代：3名　（うち派遣社員3名）【組織構成】■部署の雰囲気： 同僚や先輩、後輩ともコミニュケーションが取りやすい雰囲気の職場です。■配属先人員情報（20代：3名、30代：1名、40代：0名、50代：6名（内、派遣社員：3名））【歓迎要件】続き■海外勤務の経験があること。あるいは海外拠点の生産準備・改善業務の経験があること。※希望要件はなくても可です。今後学んでいきましょう。

【職務内容】当社のMRとして、医薬品のセールスプロモーション活動をご担当いただきます。医師・薬剤師・看護師などの医療従事者に対し、自社製品の有効性・安全性に関する情報提供を行い、適正使用の推進および販売促進を担っていただきます。また、卸代理店との連携・管理もお任せします。＜主な業務内容＞■開業医・基幹病院の医療従事者への医薬品情報提供■医師への製品情報の適正な伝達（価格交渉なし）■自社製品の販売促進活動■卸代理店との連携・管理■医療現場から得た有効性・安全性などの情報収集および社内へのフィードバック入社後は、自社製品の知識を習得いただき、医療従事者への情報提供・販売促進活動からスタートしていただきます。【組織体制】当社では3～5名のチーム制でMR活動を実施しております。営業目標はチーム単位で設定され、チーム全体で達成を目指します。主体性や自主性を尊重しつつ、メンバー同士で助け合い、競争し高め合います。【研修内容】ご入社後は、MR認定資格未取得者は約3ヶ月、MR認定資格取得者は約1ヵ月の集合研修を実施します。具体的な日程については、応募時に詳細をご案内します。【企業情報】当社は医薬品の製造販売を行う企業であり、社会と連携し、地域完結型医療を推進しています。チーム制を導入し、一人ひとりが主体的に動くことで、チームとして大きな成果を挙げます。また、医療の場での製品の効果や副作用の情報を収集し、自社にフィードバックすることを重要な任務とし、医療従事者の信頼を得ることに注力しています。

【職務内容】超微細の独自技術で世界のモノづくりを支える同社の製品の製造部にて、製品の製造に携わって頂きます。各製品ごとに完備されている製造作業指示書にしたがい製造します。【具体的職務】組立、接着、梱包、などの作業を行います。精密機器の生産のため小さな部品を埃や塵などのない空調など安定した作業環境です。【業務特徴】機密機器の生産：塵や埃などのない作業を行います。精密な工作機械に内蔵される計測器を製造・組立てを行う仕事です。【配属先情報】製造部【同社について】9連休以上の大型連休年3回、有給取得実績年平均18日以上、残業月間平均16.2hと非常に働きやすい環境。中途入社者の従業員割合54.8%と受入れ/育成体制・風土も整っています。顧客の多くが半導体業界の成長産業かつ、半導体の最先端開発には不可欠な製品のため景気減退傾向にある昨今でも増収増益の過去最高益を実現。事業拡大のため2026年奈良新工場も稼働開始。働きやすさと事業安定性を兼ね備えた企業です。

【職務内容】■工作機械メーカーのグループ企業として、世界中の製造業に貢献する計測機器を開発・製造する同社の開発系オープン求人となります。ご応募先に迷った際は、こちらにご応募ください。【募集ポジション例】機構設計・機械設計（CATIA/MICRO CADAM等を使用）、回路設計（アナログ/デジタル）、組込みソフトウェア設計、アプリケーション開発など多くの部署で開発エンジニアを募集しています。【商材】同社製品を取り扱います。独自のナノ・ピコレベルの技術を生かし、工作機械業界、半導体業界、自動車業界など世界の製造業を支えます。【配属先情報】ご経験やスキルに合わせて、適切な部署に配属いたします。【同社について】9連休以上の大型連休年3回、有給取得実績年平均18日以上、残業月間平均16.2hと非常に働きやすい環境。中途入社者の従業員割合54.8%と受入れ/育成体制・風土も整っています。顧客の多くが半導体業界の成長産業かつ、半導体の最先端開発には不可欠な製品のため景気減退傾向にある昨今でも増収増益の過去最高益を実現。事業拡大のため2026年奈良新工場も稼働開始。働きやすさと事業安定性を兼ね備えた企業です。

【職務内容】超微細の独自技術で世界のモノづくりを支える同社の製品の生産設備・治具の設計・組み立て・導入等をお任せします。部品などの治工具をはじめ、機構部を含む装置物まで幅広く担当頂きます。・生産設備・治具の設計・組み立て・導入・製造業務のサポート(製造ラインの不具合対応、生産性改善、製造作業手順書作成など)・既存生産用設備(電気特性のあるもの・精度測定装置)の動作原理の理解、現場での動作確認※装置保守点検は製造技術が担うため、「生産プロセス設計エンジニア」としてご活躍いただきます【同社について】9連休以上の大型連休年3回、有給取得実績年平均18日以上、残業月間平均16.2hと非常に働きやすい環境。中途入社者の従業員割合54.8%と受入れ/育成体制・風土も整っています。顧客の多くが半導体業界の成長産業かつ、半導体の最先端開発には不可欠な製品のため景気減退傾向にある昨今でも増収増益の過去最高益を実現。事業拡大のため2026年奈良新工場も稼働開始。働きやすさと事業安定性を兼ね備えた企業です。

【募集背景】モーションコントロール事業部（車両制御機器事業）では、鉄道車両用・産業車両用を中心とした様々な制御用コントローラ・パワーユニットを開発・製造しております。それら製品については、当社内で回路設計や組み込みソフトを構築し顧客に提供を行っていますが、ハードウェアの分野にて日々新しい技術が世の中に生み出されており、高速・省エネ・ワイヤレスなどの顧客から要求される技術内容が高まっている状況であります。当社内では高まる要求に対して 対応するため、キャリア採用を行いハードウェア技術において、適切に回路設計・装置設計ができる能力・経験を有した方を迎え入れ、開発スピードをアップさせることで、顧客満足度の向上を図ることを目指しています。～モーションシステム（車両制御機器）事業の紹介URL～https://www.sinfo-t.jp/business/transportation-power-control/【お任せしたい業務】■ハードウェア開発者（回路設計・装置設計） 　・最新鋭の車載用SoC・MPUを用いた組み込み製品の回路開発を行う　・最新性能のパワ―ユニットの回路・装置開発を行う。　※理想的には、次のような業務内容が可能な方を希望しています　・ハード設計の責任者として、仕様への落とし込みを行い、設計担当者に展開・指示し、開発設計のOUTPUTをまとめる【やりがい】当社の車両制御機器（コントローラ,パワーユニット）は、長年にわたり鉄道車両や産業車両、電動車両といった様々な分野で採用されています。入社頂いた際に担当頂く製品は、車載分野の先進的な技術領域に属するものであり、エンジニアとしてのスキルアップが望めます。また、自身が設計携わった製品が組み込まれる顧客製品を実際に見ることができ、社会への貢献や達成感を感じることができる業務となります。 特に鉄道車両やショベルカー・クレーン車・特殊車両等に興味がある方は大歓迎です。【その他】・ 残業時間 ： 平均20時間/月・ 休日出勤 ： 平均1回/月・ 出張の有無と出張期間 ：1,2回/月（伊勢製作所勤務の場合）

【期待する役割】電子材料・機能性材料分野において、市場・顧客ニーズおよび製造現場の課題を技術開発テーマに落とし込み、工場や事業部門と連携しながら、術開発からスケールアップ、製品化、品質向上および安定生産を推進いただきます。【職務内容】・半導体向け高純度溶剤や冷凍機油原料等の高付加価値化、新製品・改良品の開発・品質、生産性、設備、運転等の課題に対するデータに基づ＜原因解析と改善策の立案・実行・反応・分離・精製等の製造プロセスに関する実験検討、分析、データ解析およびスケールアップ・工場・事業部門と連携した技術提案、顧客対応、製品化および事業化の推進・実験計画の立案・実施、データ解析、技術報告書の作成および特許・技術情報の調査・市場情報、技術動向および顧客ニーズに基づく新規テーマ・新事業候補の探索【組織構成】28名（四日市工場技術開発センター）※マネジャー3名-担当25名【募集背景】人事異動による減員のため【魅力】工場・事業部門と連携し、品質・生産上の課題について原因の特定から改善まで取り組むことで、成果を数値で実感しながら技術提案力を身につけることができます。さらに、特許調査・出願検討や技術発信を通じて、自らの提案や技術が会社の強みとして蓄積されていく手応えを得られる仕事です。【当社について】・2024年度は売上高1,211億円（前年比+59億円/+5%）、営業利益118億円（同+19億円/+1９%）と毎年安定した業績を上げております・国内トップ級シェアのオキソ誘導品や成長分野の環境対応型機能化学品など価値ある素材を安定的に供給しています。オキソ誘導品はペンキや自動車の塗料や、洗剤の原料など、様々な用途があります。また、当社の機能化学品品のイソノナン酸は、オゾン層保護・温暖化抑制効果のあるエアコンに使用される潤滑油の原料で、世界トップクラスのシェアです。・化粧品等の高品質保湿成分として注目されている1,3-ブチレングリコールは当社を含め世界で数社しか量産することができず、新興国を中心とする大幅な需要の伸張に応えています。

【期待する役割】研究開発と生産現場の橋渡し役として、新製品のプロセス開発・基本設計から既存設備の改善、安定生産支援までを一貫して推進いただきます。加えて、省エネルギー、カーボンニュートラル（CN）および工場DXを取り入れ、全社のプロセス設計・生産技術基盤の強化に貢献いただきます。【職務内容】・新製品製造プラントのプロセス開発、基本設計およびスケールアップ・既存プラントの設備改造、運転改善およびトラブルシューティング・省エネルギー・CNに資する新技術、新プロセスの調査、評価および導入・プロセスシミュレーター（ASPEN等）、流体解析、統計解析を用いた設計・最適化・運転データ解析、IoT等を活用した工場DXの企画・実装支援【組織構成】28名（四日市工場技術開発センター）※マネジャー3名-担当25名【募集背景】人事異動による減員のため【魅力】自ら設計した設備やプロセスが実際のプラントとして形になり、長期にわたって稼働し続けることが大きなやりがいです。また、自らの計算やシミュレーションで予測した結果が実機でも再現され、狙い通りの性能を発揮したときには、プロセスエンジニアならではの達成感を味わえます。【当社について】・2024年度は売上高1,211億円（前年比+59億円/+5%）、営業利益118億円（同+19億円/+1９%）と毎年安定した業績を上げております・国内トップ級シェアのオキソ誘導品や成長分野の環境対応型機能化学品など価値ある素材を安定的に供給しています。オキソ誘導品はペンキや自動車の塗料や、洗剤の原料など、様々な用途があります。また、当社の機能化学品品のイソノナン酸は、オゾン層保護・温暖化抑制効果のあるエアコンに使用される潤滑油の原料で、世界トップクラスのシェアです。・化粧品等の高品質保湿成分として注目されている1,3-ブチレングリコールは当社を含め世界で数社しか量産することができず、新興国を中心とする大幅な需要の伸張に応えています。

【職務内容】・設備の年間計画による定期点検や補修　機械：圧延機ロール交換、ラインゴムロール交換、クレーン点検、設備点検　・修理、工事依頼伝票対応・設備故障対応【取扱商品】機器点検、整備（ポンプ、減速機、ファン、シリンダー等）【業務の流れ】・修理依頼伝票受付→故障修理→設備管理システム故障登録、使用部品購入手配→納品収納→予備品登録・年間カレンダー作成→設備点検→点検表作成→不具合対応・工事依頼伝票受付→製造打ち合わせ→図面作成→部品発注手配→工事→試運転【入社後の流れ】下記内容の教育を各担当から行う・工務教育 保全課（三重在勤）組織/業務概要　・安全心得、ISO、ｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽ、請負業者管理・保全教育（安全関係/過去災害）　・各工程説明・機械/電気保全業務の説明（故障対応、設備点検、予備品管理　修理、工事依頼伝票）・各設備の概要説明(鋳造、圧延機、焼鈍、酸洗ライン、スリッター)■1日の仕事の流れ　※入社後1ヵ月くらい・8:00　ラジオ体操、朝礼/作業予定に基づき共同作業者とKY実施・設備点検、故障修理、整備作業、製缶作業・12:00　昼食・設備点検、故障修理、整備作業、製缶作業・16:30機械/電気合同の夕礼　設備管理システム故障登録　・17:00退社■出張の頻度：年に数回・外部講習・三重工場交流会など

【期待する役割】四日市工場の物性分析室にて、分析、物性評価実務をご担当いただきます。【組織について】物性分析室主に(A)化学分析、（B）物性評価・量子ビーム分析を担当する2チームで構成されています。半導体・ディスプレイ等の主力事業からの分析依頼への迅速な対応、これらに関連する新規技術の開発がミッションとなります。【職務内容】（A)分析実務と若手教育担当者（化学分析分野）・ポリマーや低分子化合物の精密な構造を同定・微量不純物や副生成物の構造を同定・材料開発部門のニーズに応える新規構造解析手法の開発、大学や研究機関からの技術導入。誘導体化等の前処理手法の開発　等 (B) 物性評価実務、社外施設における量子ビーム分析実務担当者（物性評価・量子ビーム分析分野）・ナノ～サブミクロンスケール厚の有機薄膜材料についての物性評価、構造解析を通じ、半導体・ディスプレイ材料等の機能発現メカニズムを解明する。・ラボ分析機器では検出できない微量、微小な現象解明については、量子ビームによる高度な分析手法を自らデザインし、実践する。＜主な取扱い材料＞有機材料、高分子材料となります。【ご入社後の業務内容】・GCMS、LCMS、NMR等の最新鋭の機器を用いた化学分析。統計解析やpythonで構造の特徴を抽出し、性能への影響を解析。・AFMやナノインデンターを用いた薄膜物性評価、分光エリプソメトリーを用いた光学特性評価を駆使し、材料開発部門から相談される課題を解決する。・量子ビーム分析（Nanoterasu、SPring-8、J-PARC等）による化学分析、構造解析技術の構築。（3~7日/月の出張あり）【キャリアパス】数年の実務を経験した後、サブリーダーとして小グループの運営や部下の業務管理にも携わっていただくことを想定しています。【魅力】・分析・物性評価全般の技術や知識が身に着きます。・最新鋭の分析機器、施設を用いた、新規分析・物性評価技術開発テーマに取り組むことができます。・単純な依頼測定だけでなく、新規の分析・解析手法の開発も手掛けるため、自身のアイデア次第でスキルを伸ばすことができます。・当社開発材料のすべてにかかわることができ、材料開発部門と相談しながら分析を進めるため、自身のモチベーションによって、多くの材料に関する機能発現メカニズムや物性、合成に関する知見を身につけることができます。【キャリア入社社員への教育体制】・開発材料の説明会（材料開発Grの社員教育）への参加・物性分析室全体の技術発表会（1回/2週間）への参加・材料開発Grとの協業mtgやプロジェクトmtgへの参加　等【配属先】物性分析室※主に化学分析、物性評価・量子ビーム分析を担当する2チームから成る組織です。半導体・ディスプレイ等の主力事業からの分析依頼への迅速な対応、これらに関連する新規技術の開発がミッションとなります。幅広い事業分野、分析分野に精通し、課題に対して迅速に適切な分析手段・物性評価手法を提案し、課題解決を支援しています。【働き方】・平均残業時間：20時間未満/月・コアタイムなしのフレックス制度・有休休暇消化率80%以上・総合職採用のため、国内外の拠点に転勤する可能性がございます。

【期待する役割】四日市の精密電子開発センターにて、半導体リソグラフィー材料の研究開発をご担当いただきます。【職務内容】半導体用多層材料開発（有機材料、無機材料）、ALD/CVDプリカーサー開発、次世代半導体向けソリューション開発を中核開発員として従事いただきます。数年後にはチームリーダーとして研究活動をリードいただくことに期待しています。【具体的には】・半導体用多層材料開発＜有機材料、無機材料＞：材料の設計・合成、クリーンルームでの評価・分析・解析業務・ALD/CVDプリカーサー開発：材料の設計・合成、クリーンルームでの評価・分析・解析業務・次世代半導体向けソリューション開発：素材を起点としたソリューション開発【魅力】私たちの日常生活に欠かせない半導体。その製造において必要不可欠な材料を開発・提供することで、テクノロジーの根幹を支え、より快適で便利な暮らしの実現に貢献しています。日々の仕事を通じて、世界を代表するリーディングカンパニーと共に技術革新を推進し、次世代の価値を共に創り上げています。リソグラフィーソリューション開発室では幅広いスキルを有する人財が活躍しています。フラットな組織であり、若手であっても意見やアイデアを出せる風土があります。【キャリアパス】入社後、実担当者として半導体用多層材料開発（有機材料、無機材料）、ALD/CVDプリカーサー開発、次世代半導体向けソリューション開発に従事いただきます。4-5年後には実担当者を取りまとめるリーダーポジションに着き、チームを運営いただくことを想定しています。また、ご本人のご希望と適性に応じて、海外での勤務・グローバルで活躍の可能性もございます（海外開発拠点での勤務、海外グループ会社での勤務）。【募集背景】電子材料事業拡大に伴う組織力強化のため、開発業務において即戦力として活躍いただける方を募集しています。【組織構成】精密電子開発センター【組織のミッション】マテリアルを通じて顧客にソリューションと価値を提供し、半導体の高性能化および、社会課題の解決に貢献する。半導体多層材料およびALD/CVDプリカーサーのシェア拡大による収益増大、半導体領域における新規ポートフォリオ拡大を通じて、当社の飛躍的かつ持続的成長を実現する。【キャリア入社社員への教育体制】・導入教育（安全、品質、業務内容、等）・配属開発チームでの開発材料に関する教育・OJTを中心とした教育

【職務内容】プロセス技術開発室（四日市工場）において、半導体材料向け製造プロセスエンジニアリング業務をご担当いただきます。【具体的には】半導体・ディスプレイ材料の量産化に向け、プロセスエンジニアリング実務担当として以下の業務をご担当いただきます。・製造処方・スケールアップ検討（ラボ～パイロット～量産）・プロセスフロー、マテリアル・エネルギーバランスの検討・構成機器仕様選定、サイジング、配置計画　などの基本設計・試運転、性能確認【入社後すぐにお任せしたい業務】半導体・ディスプレイ材料を対象とするプロセスエンジニアリング業務に携わっていただきます。本業務では、社内の材料開発部門やエンジニアリング部門の他、装置メーカーやエンジニアリング会社といった社外とも協働しながら、迅速な量産化を可能とするプロセス技術の具現化を期待します。【募集背景】半導体材料を中心とした当社電子材料事業の拡大に向け、製造プロセスの開発、プロセスエンジニアリング業務において即戦力としてご活躍いただける方を募集しています。【配属先】プロセス技術開発室（四日市工場）※半導体・ディスプレイ材料など、各開発部門が創出した新規材料を事業化するための製造プロセスを開発する組織です。【魅力】最先端電子材料を対象とする製造プロセスについて、ラボ開発段階からプラントでの製造に至るまで幅広く携わることが出来ます。材料開発部門が創出した最先端素材の量産を実現していく、やりがいある仕事です。【キャリアパスについて】実務担当を経て、より規模が大きなプロセスエンジニアリング業務を統括する人財として活躍いただくことを期待します。また、ご希望と適性を踏まえながら、当社のエンジニアリング部門での活躍も視野に入れます。【キャリア入社社員への教育体制】実務の中でのOJTが主体となります。対象材料や開発ステージに応じて必要とされるスキルが多岐に渡るため、チームを組んで指導と業務支援いたします。【働き方】・平均残業時間：20時間/月・フレックス制度：有（コアタイム無し）・リモートワーク制度：有（関連するメンバーとの協業のため原則出社となりますが、検討テーマの状況に応じて在宅勤務も取得可となります）・出張：担当テーマに応じて、国内外サイトへの出張があります。・有給休暇消化率：80%以上

【ミッション】■電子材料事業部　アドバンスドマテリアルBU　材料・プロセス設計部　シート材料設計課半導体の進化を支える電子材料として、シート材料の機能向上に向けた材料技術・製造プロセス技術の要素開発を推進する。また、顧客と共に新たな価値を創造する材料を提供し、社会の発展に貢献する。【募集背景】世界的に半導体需要が高まり、さらなる高集積化が求められる中で、電子材料の進化は大きな鍵になってなってきています。当社の電子材料事業は「MEGTRON」「XPEDION」などの主力製品をはじめ、電子材料の膨大なニーズに答えていきます。そのためには、電子材料事業の材料コア技術をベースに刻々と変化する社会に価値を提供し続けることを目指し、新たなスキル・経験を持った人財を募集します。【担当業務と役割】電子材料・シート用材料の機能を向上させる材料、プロセス要素技術開発■シート用材料開発（材料開発、評価技術）、弾性シート特性の応用技術■材料配合設計、シート化プロセスの要素技術開発（特性向上、シート化、塗工技術、ワニス化等）■試作品評価（物性評価、信頼性評価など）■製品を構成する原材料サプライヤーとの交渉（新規材料合成依頼、サンプル依頼等）■特許出願【職場の雰囲気】・リーダークラスは若い世代が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談ができる活発な組織です。・自ら提案すれば新しいことに挑戦できる職場です。・チームワークを大切にし、皆でスピード感をもって業務に当たっています。※別途、大阪勤務も選択可能【キャリアパス】初期配属の部署の仕事に留まらず、様々な職務を経験頂いて、総合的なスキルを身に着けるキャリアパスを用意しています。一方で、初期配属、若しくはその周辺での技術深化を目指すキャリアパスもあります。

【職務内容】プロセス技術開発室（四日市工場）において、半導体材料・ディスプレイ材料の加工プロセス技術開発業務をご担当いただきます。【具体的には】半導体・ディスプレイ材料を中心とする新規材料の用途開発を目的として、顧客加工プロセス再現による実用性能評価手法の確立業務および、自社材料を用いた加工製品を生み出すための製造プロセス技術の開発業務をご担当いただきます。・顧客実装基板製造プロセスの再現試作手法開発およびその性能評価（ラボ～ベンチ/パイロット～量産）・自社材料のフィルム化製品の製造プロセス技術開発（ラボ試作～パイロット機試作量産～量産）・必要に応じて上記プロセス構築に必要な加工装置開発、製造設備改造、新規製造設備設計【入社後すぐにお任せしたい業務】自社材料のフィルム化製品の製造プロセス技術開発業務に携わっていただきます。社内枚葉コーターおよび小型連続コーターを用いた試作検証からスタートし、自社および加工委託先の量産機を用いた試作検討の計画立案から実行・評価、試作纏めまでの一連の実務をリーダーの指示のもとで実行いただきます。【募集背景】デジタルソリューション事業の拡大に向け、顧客加工プロセスを再現した実用評価技術確立業務および自社材料を用いた加工製品の製造プロセス技術開発業務において即戦力としてご活躍いただける方を募集しています。【配属先】プロセス技術開発室（四日市工場）※半導体・ディスプレイ材料など、各開発部門が創出した新規材料を事業化するための製造プロセスを開発する組織です。【魅力】最先端の半導体材料やディスプレイ材料を対象とする加工プロセス技術開発においてラボ開発段階から量産実機での製造に至るまで幅広い業務に携わることが出来ます。材料開発部門が創出した最先端の材料良品軍を顧客要望に合わせた加工品にて提供する、もしくは性能訴求する、やりがいある仕事です。ケミカルエンジニアではなくても当社商品の開発に深く関わり活躍が出来る部門です。【キャリアパスについて】実務担当を経て、より広範囲の商品群に対する加工プロセス技術開発を統括するリーダー人財として活躍いただくことを期待します。【キャリア入社社員への教育体制】実務の中でのOJTが主体となります。対象材料や開発ステージに応じて必要とされるスキルが多岐に渡るため、チームを組んで指導と業務支援いたします。【働き方】・平均残業時間：20時間/月・フレックス制度：有（コアタイム無し）・リモートワーク制度：有（関連するメンバーとの協業のため原則出社となりますが、検討テーマの状況に応じて在宅勤務も取得可となります）・出張：担当テーマに応じて、国内外サイトへの出張があります。・有給休暇消化率：80%以上

【期待する役割】四日市の精密電子開発センターにて、半導体向けCMPスラリー・洗浄剤の研究開発をご担当いただきます。【職務内容】精密電子研究センターのプロセス材料開発室において、実務担当者から小グループリーダーとして保有スキルをベースに研究活動に携わっていただきます。顧客要求特性を満たす材料の組成を開発する業務と、将来技術ニーズに向けた材料開発の業務があり、入社後特性を見ながら業務割合を設定いたします。いずれの業務においても、アカデミックな知識だけでなく、顧客・業界からの情報収集や、海外開発拠点・営業拠点とのコミュニケーションを通じて材料の必要特性を見極め、化学品を設計する力が求められます。【ご入社後の業務内容】半導体材料、有機・無機化学、錯体化学、電気化学等の知識を使用し、CMP材料、洗浄材料の研究開発を国内外の研究所・営業所等と協力して行っていただきます。国内外の顧客に対し、Web会議や直接訪問しての技術ディスカッションを通じて情報交換し、得られた情報を会社にフィードバックすることで迅速な材料共同開発を進めていただきます。品質/製造部門と連携し、開発した材料の製造・品質面での課題を洗い出し、顧客に供給可能な数量へのスケールアップを担当いただきます。担当する業務の範囲は保有スキルと適性を見て決定いたします。【キャリア入社社員への教育体制】当部門では、先輩社員による綿密なOJTで、実務対応できるまで、しっかりと指導・教育いたします。【キャリアパス】入社直後は実験を行う立場で、小グループの中で材料開発のための実験を立案・実行し、顧客要求を満たす材料開発を行っていただきます。並行して、材料の作用メカニズムを解明するために科学的な仮説を立案・検証し、得られた知見を材料開発にフィードバックいただきます。数年の経験を積んだ後、数名単位の小グループのリーダーとして、担当顧客向けの開発プロジェクトをリードすることを期待します。適正やご希望に応じて、海外開発拠点へ出向の可能性もあります。【魅力】半導体の発展に欠かせない材料の開発に携わり、自身の創り上げた材料でスマートフォンやAI技術の発展に貢献できます。研究開発を進める上で、社内だけに留まらず顧客や装置メーカーとの協業から先端プロセスを理解し、それに基づいた材料設計を行うことができます。これにより半導体・化学・品質・プロジェクトマネジメントなど様々なスキルが磨かれます。クラス100～10,000クリーンルーム、各種半導体製造用装置を保有し、さらにJSRはチャレンジを推進する風土があるため、様々なアイデアを実行に移すことができ、世界の半導体リーディングカンパニーと共に材料開発に取り組むことが可能です。【募集背景】プロセス事業（CMP消耗剤、洗浄剤）拡大に伴う組織力強化のため【配属先】精密電子開発センター【組織ミッション】CMP材料、洗浄材料の研究開発による電子材料事業の利益増大、それに繋がる新規技術、材料の創出をミッションとしています。【働き方】・平均残業時間：20時間未満/月・コアタイムなしのフレックス制度・有休休暇消化率80%以上・総合職採用のため、国内外の拠点に転勤する可能性がございます。

【期待する役割】四日市工場のエンジニアリング部にて、半導体材料製造プラントの設備検討業務をご担当いただきます。【職務内容】実務担当として以下のような業務に携わっていただきます。複数テーマを並行いただくことが多いです。・設備構想（投資方針を決めるための構想案の作成）・基本設計（設備を具現化するための工事発注仕様書の作成）・詳細設計、各種アセスメント・設備立上げ支援・設備技術検討（新規設備技術の導入検討や検証）【ご入社後の業務内容】設備投資案件や技術検討案件ごとに、職長からテーマが与えられ、担当（小チームを組むことが多い）が割り当てられます。具体的には前述したような業務に従事いただくことになります。事業部、製造部門、品証部門など、関係部門との協業になることが多く、設備構想や仕様について、丁寧に合意形成しながら進めていくことが求められます。【キャリア入社社員への教育体制】実務の中でのOJTが主体となります。修得すべきスキルは多岐に亘りますので、先輩社員と組むなどして丁寧に指導します。四日市工場内には最先端半導体材料プラントがありますので、現物を見ながら実務を行い理解を深めることが出来ます。【キャリアパス】入社前のご経験にも依りますが、最初は四日市工場内の設備改造案件を主に担当するチームに所属いただき、経験を積んだ後にスケールの大きい設備投資案件や四日市工場外の設備投資案件を主に担当するチームに移っていただき、活躍の幅を広げていただくことを想定しています。将来は、ご希望を伺いながら、海外製造事業所での駐在などのキャリアも視野に入ります。【魅力】自分の仕事が設備として形になります。自分が導入した設備から製品が出荷され、顧客（半導体メーカー）を通じて世界80億人の幸せの一部になる、というところに達成感ややりがいを感じることが出来る仕事です。当社は世界シェアトップクラスの製品群を多く持ちますので、仕事を通じて世界最先端の半導体材料の製造技術に触れながらスキルアップすることが出来ます。【募集背景】当社では半導体材料事業拡大を見据え、設備投資を加速しています。これに合わせ、設備の構想、設計、建設、立上げ、技術検討に従事できる即戦力エンジニアを求めています。【配属先】エンジニアリング部【組織ミッション】エンジニアリング部では、半導体材料の製造設備（建物・生産設備・インフラ等）の新設、改造、保全を担っています。特に新設（設備構想、設計、設置工事、立上げ）については、JSRグループの設備中枢部門として、海外を含む四日市工場外の建設プロジェクトにも参画しています。【働き方】・平均残業時間：20時間未満/月・コアタイムなしのフレックス制度・有休休暇消化率80%以上・総合職採用のため、国内外の拠点に転勤する可能性がございます。

【業務概要】・イオン注入、フォトリソグラフィー、エッチング、拡散、CMP、CVD、PVDなどのModule技術の開発・量産業務・半導体製造プロセスのインテグレーション業務【業務詳細】・ファウンドリビジネスにおける高付加価値オプションの開発・改良に向けたプロセス設計・開発および設備管理・ファウンドリビジネスにおける高付加価値オプションの量産立ち上げ・次世代パワーデバイス開発および量産・歩留り向上，工程安定化，生産性向上，管理技術およびコスト削減等の生産技術の開発・改良・ファウンドリビジネスにおけるプロセス・設備に関わる周辺技術支援【求める人物像】業務に積極的に関与し、与えられた業務に主体的に従事できる人材。半導体技術に対する知見と、新しい技術を取得しようとする前向きな姿勢を持った人材。

【期待する役割】四日市のディスプレイソリューション開発センターにてOLED周辺材料（OLEDデバイスに用いる新規材料開発）の研究開発をご担当いただきます。【職務内容】OLED周辺材料を始めとするディスプレイ素材に関する新規技術開発の実務担当者として、材料開発・評価開発・顧客対応に従事いただきます。※将来的には材料設計や評価技術開発、さらには顧客対応を取りまとめるポジションとなっていただくことを期待します。【具体的には】業界のリーディングカンパニーと共に、市場ニーズを満たすOLED周辺材料開発および顧客への採用活動に携わっていただきます。具体的には、OLEDディスプレイ製品向け新規高分子材料・有機/無機/ハイブリッド材料、機能性化合物開発業務、ならびに当該材料の物性評価業務、顧客訪問を通じた材料説明になります。いずれの材料・テーマを担当するかは、ご経験やスキル、適性を見て決定いたします。【魅力】ディスプレイは、情報インフラと人との接点として、社会の変化の中で様々な市場・用途展開が進んでいます。私たちは、ディスプレイ関連材料において数々のトップシェア製品を揃えており、今後のディスプレイ製品の展開を支える材料技術の開発とトータルソリューションの提供に日夜取り組んでおります。特にスマホ・IT機種等への適用が拡大するOLED周辺材料に関し、私たちとともに最先端技術開発に取り組み、ご自身が開発した材料・技術がディスプレイ製品に実装される喜びを分かち合えればと思います。【キャリアパス】入社数年後には開発組織のリーダーとして、材料開発・評価開発活動をリードいただくことを期待しています。【募集背景】ディスプレイソリューション事業においてOLED周辺材料の事業拡大に向け、組織力強化のための増員募集となります。【組織構成】ディスプレイソリューション開発センター※ディスプレイ材料のトップメーカーとして、ユーザーにトータルソリューションを提供すべく、常に最先端の高付加価値材料開発に取り組むことをミッションとしています。【キャリア入社社員への教育体制】当部門では、自社で取り扱う材料群全体の基礎教育から実施し、担当テーマだけではないディスプレイデバイス全体の知識習得から、体系的な教育プログラムを整備しております。担当テーマの実務に関する知識・技術習得だけでなく、関連するディスプレイ素材に関する知識も取り入れ、俯瞰的な技術理解を図っています。

【期待する役割】四日市の精密電子開発センターにて電子材料の研究開発をご担当いただきます。【職務内容】半導体実装材料開発（絶縁膜）を保有スキルをベースに中核研究者として研究活動を牽引いただきます。【ご入社後にお任せする業務内容】半導体実装材料開発＜感光性絶縁膜／絶縁膜＞（材料の設計・合成、クリーンルーム・物理実験室での評価・分析・解析業務）研究員の知見、能力を十分に活用して、世界的な競争力のある材料の開発を遂行いただきます。【キャリアパス】入社後、実担当者として半導体実装材料開発（感光性絶縁膜／絶縁膜）開発に従事していただきます。数年後には、チームを取りまとめるサブリーダー～リーダーポジションで、チームを運営いただくことを期待しています。【魅力】私たちの日常生活に欠かせない半導体、その製造に必要不可欠な材料を開発・提供し、快適な生活実現に貢献しています。海外サイトと協力し、世界のリーディングカンパニーと共にテクノロジーを進化させ、価値を共創しています。【配属部署】精密電子開発センター※総合職採用のため、国内外の拠点に転勤する可能性がございます。【働き方】・平均残業時間：20時間未満/月・コアタイムなしのフレックス制度・有休休暇消化率80%以上

【期待する役割】四日市の精密電子開発センターにて電子材料の研究開発をご担当いただきます。【募集背景】電子材料事業（特にレジスト事業）拡大に伴う組織力強化のため即戦力としてご活躍いただける方を募集しています。【職務内容】フォトレジスト開発業務（クリンルームでの評価・分析・解析業務）または、材料開発業務（フォトレジスト原料の設計、合成、量産化業務）に従事していただきます。＜フォトレジスト開発業務＞自身が設計したフォトレジストの評価はもちろん、その結果を資料にまとめて自ら顧客にプレゼンしていただきます。海外の出張機会も頻繁にあります。＜材料開発業務＞自らの専門性を生かした合成業務が主となりますが、MI/AIなども広く活用し、効率的かつ挑戦的な材料開発を実施いただきます。高度な専門性を持つ社内外のメンバーとの議論を通じ、着実なスキルアップを実感できる環境です。【ご入社後にお任せする業務内容】入社後は実務担当者として、半導体用フォトレジスト開発における新規材料設計・合成・分析・評価業務に従事していただきたいと考えています。将来的には実担当者を取りまとめるリーダーとして、チームを率いての開発・顧客対応の取りまとめを期待しています。【キャリアパス】4-5年後には実担当者を取りまとめるリーダーポジションに着き、リーダーとしての活躍を期待しています。ご本人のご希望と部門の意向が合致すれば、海外駐在などグローバルで活躍いただく可能性もございます。【魅力】半導体のブレークスルーを支える中核材料、最先端フォトレジストの開発に挑戦できます。自身が手がけた材料が世界の半導体顧客に選ばれ、PCやスマートフォンとして人々の手に届く、その達成感を一緒に味わいましょう。チームは若手中心で活気があり、フラットで風通しの良い風土です。各人に少なくとも一つの主体テーマを任せるため、責任感とやりがいを実感いただけます。【キャリア入社社員への教育体制】入社後は一連の作業が出来るまでは先輩社員がOJT教育を実施します。レジスト開発のノウハウ習得の教材が整っており、異業種からの転職者も活躍しています。【配属部署】精密電子開発センター【組織ミッション】レジスト材料のトップメーカーとして、半導体の高性能化および、社会課題の解決に貢献しています。レジスト材料の設計・材料合成を実施し、顧客での商権拡大・収益増大を目指します。【働き方】・平均残業時間：20時間未満/月・コアタイムなしのフレックス制度・有休休暇消化率80%以上【勤務地】・初任地：四日市となります。数年後にご本人の希望や適性に応じて、海外拠点での勤務の可能性もあります。

【職務内容】製造技術第二センター（四日市工場）において、半導体材料の製造技術および品質保証業務をご担当いただきます。【具体的には】実務担当者として、半導体材料（フォトレジスト(KrF、ArF、EUVレジスト)および周辺材料(多層ハードマスク/液浸トップコート)、CMPスラリー/機能性洗浄剤、実装材料(中・後工程向け)）の製造技術検討、及び品質管理・品質保証業務に従事いただきます。※当社では製造技術と品質保証が部門として分かれておらず、両業務を経験することが可能です。【担当商材】半導体材料(フォトレジスト、後工程材料など)となります。当社はその高い品質から、半導体分野で幅広い製品ラインナップ、高いシェアを有しており、今後も成長分野として積極的な投資を行っております。【募集背景】半導体市場の拡大や、求められる品質レベルの向上に伴い、研究から量産化まで一貫した品質保証の必要性が高まっており、製造技術・品質保証の組織力強化のため即戦力としてご活躍いただける方を募集しています。【配属先】製造技術第二センター（四日市工場）となります。※総合職採用のため、将来的には国内外の拠点に転勤する可能性がございます。製造技術第二センター：半導体材料の製造技術検討、品質管理・品質保証を担当。製品群毎にチームが分かれています。・第一チーム：リソグラフィー材料(多層ハードマスク/液浸トップコート)、実装材料(中・後工程向け)・第二チーム：CMPスラリー/機能性洗浄剤・第三チーム：フォトレジスト(KrF、ArF、EUVレジスト)製造技術・第四チーム：フォトレジスト(KrF、ArF、EUVレジスト、MOR)品質保証【課のミッション】・世界中の顧客への高品質な製品の安定的な供給による価値提供による顧客満足度向上・半導体の高性能化に伴い、求められる品質レベルも高度化しており、研究から量産化まで一貫した品質保証の必要性が高まっています。また、半導体市場は継続的な拡大が見込まれており、製造技術・品質保証の組織力強化が喫緊の課題となっています。【キャリアパスについて】・まずは製造技術検討 and/or 品質保証業務からスタートいただきますが、5～10年後には、グループリーダー(管理職)として活躍いただく可能性がございます。・適性に応じて、海外（米国、欧州、韓国、台湾、中国）に赴任いただく可能性もございます。【魅力】・当社は半導体分野で幅広い製品ラインナップと、その高い性能・品質が評価され、高いシェアを有しており、成長分野として積極的な投資を行っております。・最先端の半導体材料製品の製造技術検討や、顧客対応(品質保証)業務の経験を積む事ができます。・事業部、研究開発部門、製造/品質検査部門、調達物流部門等の様々な関係部署と密接に連携して、新製品量産化から、日々の製品製造における品質管理や、品質改善検討を行っており、海外を含めた製造拠点や製造委託先との技術交流の機会もあります。・海外の主要顧客を訪問して直接、検討結果を報告する機会もあります。【働き方】・平均残業時間：20時間/月・フレックス制度：有（コアタイム無し）・有給休暇消化率：80%以上

合成樹脂のなかでポリプロピレンという樹脂を製造・販売する企業です。社会インフラ素材であるポリプロピレンを日本国内における約1/3の製造・販売しており、更なる収益拡大を目指しています。ポリプロピレン樹脂メーカーである同社において、自動車・家電・住宅設備分野などで多用されている、高機能・高性能ポリプロピレン樹脂の材料開発・加工技術開発・顧客対応などをグローバルでご担当いただきます。国内外におけるポリプロピレン樹脂の事業拡大の一翼を担う技術者としてご活躍いただくことを期待しています。採用後、子会社へ出向となり、三重（四日市）配属予定。将来的に他場所へ異動の可能性もあり（海外子会社（米国・中国・タイ・インド他）の技術支援や現地駐在等）。

合成樹脂のなかでポリプロピレンという樹脂を製造・販売する企業です。社会インフラ素材であるポリプロピレンを日本国内における約1/3の製造・販売しており、更なる収益拡大を目指しています。当部署は、材料開発と製造部門の架け橋となる部署であり、製品工業化の中心的な部署となります。当部署にて開発、国内プラントで導入された技術はライセンス技術として世界に展開されていきます。当部署において、新規グレードの重合開発、自社プロセス生産技術開発、新規触媒の導入検討、ライセンスプラント技術フォローの業務を推進していただき、売上・利益の拡大に貢献するとともに、製造プラントの安定運転・製造コスト削減に貢献していただきます。将来のキャリアイメージは、当部署のグループリーダーから部門長のようなキャリアアップの他に、工場統括部門、技術ライセンス部門、触媒開発部門、分析技術開発部門、知財部門など様々な部署とも関連があるので、幅広い将来ビジョンを描くことができます。採用後、子会社へ出向予定。将来的に他場所へ異動の可能性もあり。

【業務内容】ここ数年で新棟を2棟増築するなど、事業所の規模が急拡大しています。事業所の総務全般を担っている業務グループに所属していただき、本社や各事業所の関連部門と連携を図りながら、主に事業所の安全衛生・環境・BCP活動の推進業務を担当していただきます。※経験やスキルに応じて、より幅広い業務を担当いただく場合があります。※年に数回、日帰りまたは1泊2日程度の出張の可能性があります（主な出張先：京都・愛知）。～教育体制について～ご本人の経験やスキル、熟練度に応じてOJT教育を実施します。その他、受入教育、情報セキュリティ教育、安全教育、ISO教育、英語教育（外部機関を利用）などがあります。また将来的に、キャリアアップの為、一定期間、他事業所への転勤やジョブローテーションなどを実施する場合があります。【村田機械株式会社について】■糸づくりの最終工程を担う機械で、世界シェアNo.1■お客様のご要望に合わせたオーダーメイドでFA業界国内シェアNo.1■創業から89年以上■主要グループ企業数宇16社■ムラテックグループ拠点数国内29か所、海外34か所以上■グループ社員数8,704名■新卒3年後の定着率92％（136名採用）■中途入社数103名（2023年度）■中途採用比率43％■平均勤続年数　男性16.1％、女性12.8％■年齢構成比　20代（24％）、30代（24％）、40代（20％）、50代（24％）、60代（8％）　非常にバランスの取れた組織。■年間休日123日【業績について】※2024年度■連結売上高4,974億円■営業利益791億円■営業利益率16％売上高、利益ともに過去最高を記録。【働き方】■時間短縮勤務制度　育児・介護・治療と仕事の両立を目的として、所定労働時間を６時間または７時間　　に短縮することが可能■時差出勤制度　従業員のワークライフバランスや業務の生産性向上を目的として、始業時間を7時　　～10時迄の間の定められた始業時間とすることが可能）■テレワーク勤務　従業員のワークライフバランスや業務の生産性向上を目的として、居住地で勤務を　することが可能■60歳～65歳までは嘱託社員。70歳までの雇用継続制度あり。【その他制度】契約保養所、持株会、確定拠出年金、グループ保険、従業員販売、スポーツクラブ等法人会員、グラウンド、体育館、テニスコート、健保の体育奨励事業、旅行補助、リフレッシュ休暇★社員の声★■非常に社員思いで働きやすい社風です。