大阪府の年収500万円以上の転職・求人情報(59ページ目)

同社の生産管理職として、各担当工場の業績管理、生産効率改善、生産計画立案、リスク管理、生産委託先への指導などをお任せいたします。将来の管理職候補としてご活躍いただくことを期待しています。ご入社後まずは同社の生産管理業務の理解・習得していただき、工場～本社間/工場～工場への異動をしていただきながら、幅広くご経験を積んでいただき、生産部門のゼネラリストを目指していただきます。※長期的なキャリア形成のため、同社の他工場に赴任いただく可能性もございます。実際に工場の現場を知って業務をご経験していただくことで、ご自身のキャリアやスキルを広げていただけます。

「牛乳石鹸」を主軸としたボディケア商品等を販売する当社にて、決算業務のサポートを中心に経理業務全般をお任せいたします。経理業務全般に関わることで幅広い知識と専門性を身につけることが出来ます。【具体的には】■算関連業務：半期、通期における決算業務のサポート■固定資産管理：工場設備など固定資産の異動（新規取得、廃棄、減価償却他）に伴う会計記帳や固定資産台帳整備のサポート■金融機関折衝：借入更改手続や納税手続き他の対応■経費精算業務、会計記帳、仕訳・伝票起票：社内各部門からシステム申請される伝票類の内容確認と会計記帳（「楽楽精算」「GLOVIA」などのシステムを使用中）【募集背景】体制強化および将来的な管理職後任候補の採用を目的とした増員募集です。経理部の中核人材として、実務から組織運営まで幅広くご活躍いただける方を求めています。【配属先／組織構成】経理部　計4名【モデル年収】・年収530万円（30歳／メンバー）・年収645万円（35歳／メンバー）・年収850万円（42歳／課長代理）※上記は月給・賞与・役職手当・住宅関連手当等を含むモデルケースです。【働き方】■年間休日125日（土日祝）■有給休暇消化率90.4％！■仕事とプライベートのメリハリをつけられる制度を整えています。■社員を大事にする社風であり、長期的に安心して勤続出来る職場です。【やりがい】現在4名で全社の経理業務を対応しており、他部署との接点も多い部署で、様々な人とのコミュニケーションで感謝されることがあります。また、業務効率化も進めており、自身の活動が会社全体へ波及することを体感出来ます。数字を見ることが多く、会社の成長を強く感じることが出来る職場です。幅広い知識と専門性を身につけたい方にはピッタリなお仕事です。～同社について～同社は牛乳石鹸の印象が強いですが、ボディソープの売上の方が高く、シニア向け製品やフェムテックブランド「＆fem」を立ち上げるなど、様々な製品を開発しています。全身洗浄料という枠で独自の地位を築き、その中でも環境に優しい製品等の展開で安定した売り上げを上げています。

＜仕事内容＞当社は、自社工場で農産物（赤キャベツ・紫イモ・赤ダイコン等）を加工し、天然由来の食品添加物を製造しております。本ポジションでは、製品の原料となる農産物の安定調達を担っていただきます。農家や生産者との関係構築から調整業務など幅広く担当いただきます。具体的な業務は以下の通りです。・農家とコミュニケーションをとり、価格交渉、納期調整、物流手配などを担当・定期的（月に1～2回）な産地訪問、生産者の圃場に出向き生育状況を確認・生産者との栽培契約書の作成・収穫スケジュールに合わせた農家や業者、工場間の納期調整など【配属先情報】原料資材部原料資材課（調達担当12名、サポート8名、輸入担当者3名）原料資材部は当社で製造する食品添加物の原料調達を担う部門です。本ポジションでは、主に天然着色料の原料となる農産物の調達業務を担当いただきます。近年、米国を中心とした天然着色料需要の拡大に伴い生産量が増加しており、事業拡大に向けた増員募集となります。【当社の強み】創業110年の歴史に裏打ちされた経営と独自技術に基づいたトップシェア製品にとり、大手食品／飲料メーカーとのパイプは非常に強固で、安定経営を実現しております。新製品開発や積極的な海外展開の強化を図るなど、将来を見据えた投資もしっかりと行っており、長く安定してご活躍頂ける環境を提供できます。【求める人物像】・自ら考え、何事にも意欲的、主体的に取り組める方・個人プレーではなく、チームメンバーでお互いサポートしながら業務に取り組める方

内製開発プロジェクトの計画・推進・統制を担当していただきます。経験・適性に応じて個別プロジェクトのPM、もしくは複数プロジェクトを横断するPMO機能を担っていただきます。【職務詳細】■個別プロジェクトマネジメント・プロジェクト全体計画策定（スコープ・スケジュール・予算）・開発チーム・ビジネス部門・ベンダー横断の進捗管理・リスク・課題管理および対策実行・QCD（品質・コスト・納期・スコープ）管理・ステークホルダー（経営層・業務部門・グループ会社）への報告・調整・アジャイル・ウォーターフォール双方の開発手法対応■複数プロジェクト横断PMO機能・プロジェクト管理プロセス・標準の策定と運用・複数プロジェクトの進捗・予算・リスクの横断モニタリング・経営層・本部レベルへのレポーティング・プロジェクト管理ツール（Notion等）の整備・運用・ナレッジマネジメント（テンプレート・ベストプラクティス整備）・各PMへのコーチング・伴走【開発環境】-バックエンド：Java, Spring Boot-フロントエンド：TypeScript, React, Next.js-モバイル：Swift, Kotlin, React Native-インフラ：AWS, Kubernetes, Docker, Terraform-データベース：Oracle, PostgreSQL-CI/CD：GitHub Actions, Argo CD-開発ツール：GitHub, Visual Studio Code, Claude Code, Jira, SonarQube 等※業務用端末（Windows）とは別途、開発用の端末はMacBook Proを貸与"【募集背景】いま、キャッシュレス決済を起点に、消費者の生活や企業の経済活動はダイナミックに変化しています。そのなかで今後の三井住友カードは「金融」「カード」という枠を超えて、果敢に外の世界に切り込んでいきます。そんな稀有なチャレンジを支える原動力は、テクノロジーでありエンジニアリングであると考えており、その新たな取り組みとして、デジタルプロダクトの手の内化を推進し、プロダクト開発をより迅速かつ柔軟に進め、顧客に対してより良いサービスを早く提供できるチーム作りを進めております。■本ポジションの魅力・約2,000万人以上の顧客基盤を持つ決済・金融サービス（Vpass・VポイントPay・加盟店向けプラットフォーム等）の社会インフラ規模プロダクトを担当できる・外注主体から内製・アジャイル主導への転換期をリードする希少な経験を積める・個別PMと複数PJ横断のPMO両軸を経験でき、キャリアパスを柔軟に描ける・経営層・本部レベルへの報告を通じて事業判断に直接関与できる・Claude Codeを活用したAI駆動開発等の先進的な開発環境・複数年規模のレガシー刷新・クラウド移行プロジェクトに長期視点で取り組める・アジャイル/ウォーターフォール、内製、グループ会社連携など多様な開発体制を横断経験できる

健康寿命の延伸を使命とし、鍼灸接骨院事業やヘルスケアプラットフォーム事業を展開する当社にて、IPOを見据えた経営管理を担当。金融機関交渉や資金調達、戦略提案等を軸に成長フェーズの組織を牽引します。【具体的には】・月次・年次決算数値に基づく経営データの分析・経営陣への財務戦略の提案および課題解決の実行・金融機関との折衝、資金調達および条件交渉など・IPOに向けた財務体制構築、資金繰り計画の策定【求める人物像】・前向きで誠実なコミュニケーションができる方・財務データに対する高いリテラシーと自発的な行動をお持ちの方・拡大フェーズの組織で事業成長に深くコミットしたい方

【具体的な業務内容】１．データセンター開発に必要なリソース戦略の立案および推進（土地、電力、通信回線など）・キャンパス型、都市型の顧客需要やビジネス要件を整理のうえ、サイトを選定※土地のソーシング、電力検討については、開発部内用地取得チーム、開発本部エネルギー事業室と連携2.データセンター開発事業性および投資分析・キャンパス型、都市型における概算収支の分析・社内の開発、コンストラクションマネジメントおよび投資分析チームと連携し、開発計画の策定3.データセンターのリーシング・データセンター案件（予定を含む）への顧客招聘・潜在顧客ネットワーキングの構築と拡大4.外部コンサルタント、ベンダー、パートナー企業との調整および交渉・（必要であれば）共同開発パートナー企業のネットワーキングと選定・電力会社、通信会社、設計会社、ゼネコン等との調整【配属部署】開発本部 開発部【組織構成】27名（うち大阪勤務4名）開発部には大きく以下３つの役割があります。・アクイジション担当（用地取得・既存収益物件取得）・開発担当（開発プロジェクト全体の推進）・リーシング担当（法人営業・リーシング）※今回はデータセンター開発事業に特化した役割を新たに募集します。【求められる人物像】・高いコミュニケーション能力を有する方・自ら課題を発見し、解決に向け主体的に行動できる方・新しい分野への挑戦意欲、成長意欲がある方・チームワークを重視しながら成果を追求できる方■リモート・フレックス・半休も可能！ ※コアタイム：10:00から16:00■従業員が自らの力を最大限に発揮し、長きにわたり働いてもらうことを目的としたさまざまな取り組みに注力しています。2025年版日本における「働きがいのある会社」認定・ランキングにおいて認定され、特に働きがいの水準が高い上位100社にも選出されました。（9年連続、物流不動産業界唯一のランクイン。）

【募集背景】顧客企業では，情報システム部門の役割・技術は増える一方であり、その中でシステム運用も業務量が増加、複雑化しています。一方、関西地区に多い中堅企業では、要員の高齢化や人材不足は大手企業以上に深刻であり、システム運用のアウトソースニーズはますます高まっています。本募集は、ITインフラリモート運用サービス事業の拡大にともない、運用リーダー、サービスデリバリーマネージャー層を強化するために人材を募集しています。【業務内容】関西の優良中堅企業を中心に、ITインフラ運用案件のリーダー、サービスデリバリーマネージャーとしてご活躍いただきます。製造業に限らず幅広い業種のプロジェクトに携わることができ、オンプレミスからクラウドまで多様なITインフラ技術を身につけられます。関西地区ならではの中小規模案件も多く、複数の技術領域にチャレンジできる環境です。・運用リーダ、サービスデリバリーマネージャーとして案件を推進して頂きます。・直営およびパートナー10数名のメンバーの業務管理、顧客問い合わせ対応のフォロー、指導・育成、ベンダーコントロールを行います。・運用品質改善・生産性向上のための自動化等新技術の検証・導入を推進します。・実行だけでなく、新規顧客への提案活動も行います。【具体案件】・専門学校向けリモート運用サービス専門学校のITインフラ運用をリモートで支援。オンプレ、クラウド両方の環境があり、ハードウェア、OS、ネットワークだけでなく、VDI、ユーザ管理等幅広く支援。【配属先】 基盤ソリューション事業部 基盤ソリューション第2部：17名・部長1名・基幹職4名・主査4名・主任3名・担当者5名【ミッション】プライム案件比率ほぼ100％！日鉄ソリューションズの子会社ですが、クライアント管理ソリューション、ITインフラリモート運用サービス等を独自に展開し、最前線で案件をリードできる環境です。顧客に寄り添った提案と高品質なITインフラ運用が私たちの強みです！【ポストの魅力】・ITインフラを幅広く、オンプレ・クラウド両方の知見を習得可能です。・基本は当社事業所からのリモート運用（平日9:00～18:00）となります。24時間対応案件はグループ会社と連携します。・豊富な業種のプロジェクトでキャリアを広げることができます。・一人ひとりの挑戦・成長を応援する社風です。【求める人物像】・ITインフラの安定運用でお客様のビジネス成長を支えたい。・運用の効率化・改善に積極的に取り組みたい。・チームワークを大切にし、仲間とともに成長したい。・顧客との関係構築や提案にやりがいを感じ、お客様のビジネス拡大を支えたい。・新しい技術や知識を習得することが楽しい。【伸ばすことのできるスキル】・ITインフラの安定運用でお客様のビジネス成長を支えたい。・運用の効率化・改善に積極的に取り組みたい。・チームワークを大切にし、仲間とともに成長したい。・顧客との関係構築や提案にやりがいを感じ、お客様のビジネス拡大を支えたい。・新しい技術や知識を習得することが楽しい。

【募集背景】関西地区のITインフラ事業は成長を続けており、顧客の人材不足やDX化に対するニーズは高く、NSSOLグループのインフラ部門では "Make IT Sustainable" をキーワードに持続可能なITインフラを提供し事業拡大を図っております。今回の募集は、事業拡大及び案件推進を行っていくためのPM・PL層を強化するためにIT人材を募集しています。【業務内容】関西地区の顧客に対し、オンプレミスのインフラ、DB、VDI、セキュリティ等基盤構築・移行、クラウド/SaaS環境構築・移行など幅広い分野を手掛けており、知識の幅を広げられる環境です。基本構想や基本計画など上流工程から参画するケースも多く、創造力やデザイン力も養うことができます。案件規模は小規模から大規模まであり、ステップアップしながらマネジメント力をつけていくことができます。＜業務詳細＞関西エリアに本拠を構えるお客さまに対し、NSSOLグループの知見及び最新技術を組み合わせた多様なソリューションの要件定義～運用まで管理するプロジェクトマネージャー業務・顧客折衝・プロジェクト進捗管理（要件定義・設計・開発・運用）・要件定義・見積り・ベンダコントロール・チームメンバーマネジメント等【配属先】 基盤ソリューション事業部 基盤ソリューション第1部：20名・部長1名(1)・基幹職4名(1)・主査7名(2)・主任4名・担当者4名【ミッション】大手企業の基幹インフラ刷新・クラウド移行プロジェクトの推進 ・サーバ、NW、クラウド（AWS/Azure/OCI）の提案・設計・構築 ・顧客との直接交渉・要件定義・ベンダーコントロール・若手育成 【ポストの魅力】・サーバ・NW系の基盤構築から、DBなどのデータ系基盤構築、セキュリティ基盤構築、クラウド環境構築など幅広い分野に携わることができますので、インフラエンジニアとして、幅広い知識とスキルを習得することができる環境です。【求める人物像】・システムインフラに関する要件定義、設計、構築の経験。・サーバストレージ、データベース、ネットワークなどの要素技術に対する深い知見があることが望ましい。【伸ばすことのできるスキル】・ITインフラ導入の上流工程からお客様と一緒にシステムを作り上げる経験を積むことができるため、上級SEやコンサルタント、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとしてのキャリアを築くことができます。

【業務内容】日鉄ソリューションズグループのシステム開発企業として、関西の大手企業を中心としたお客様のITインフラ基盤の提案・設計・構築・運用をお任せします。エンドユーザーから直接案件を請け負っているため、最上流の提案段階からプロジェクトに携わることができます。これまでのご経験に応じて、インフラエンジニアとして専門性を高めるだけでなく、PL・PMや基盤アーキテクトなど、希望するキャリアを目指していただけます。【詳細】関西の製造・流通・公共などのお客様に対し、最適なITインフラ環境を提案・構築します。・ITインフラ環境の提案・サーバ／仮想化基盤の設計・構築・データベース環境の設計・構築・VDI・DaaS環境の導入・クラウド環境の設計・構築・インフラ環境の運用・保守・プロジェクトの進捗・品質管理・メンバーのマネジメント　など【配属先】基盤ソリューション事業部⇒第一部 ★（今回募集ポジション）⇒第二部■扱う技術・ソリューション・VMwareを中心とした仮想化環境・VDI／DaaS・Oracleを中心としたデータベース環境・AWS／Azureなどのパブリッククラウド・日鉄ソリューションズが提供する各種クラウドサービス　など※すべての技術経験が必須ではありません。【この求人の魅力】◎プライム案件ほぼ100％！お客様と直接仕事ができるエンドユーザーから直接案件を請け負っているため、単に指示された環境を構築するのではなく、お客様の課題を聞き、最適なインフラ環境を自ら考えて提案するところから携われます。◎「提案～運用」までインフラの全工程を経験できる提案、設計、構築、運用まで一貫して担当するため、インフラエンジニアとして幅広い経験を積むことができます。また、AWS・Azureなどのパブリッククラウド案件も増えており、業務を通じてクラウドの知識・経験を身につけることができます。◎一つの技術にとどまらず、幅広いインフラ技術を身につけられる関西では中小規模の案件も多く、一人のエンジニアが複数の技術領域を担当するケースもあります。サーバ、仮想化、データベース、クラウドなど、幅広い技術を経験し、インフラ全体を見渡せるエンジニアへ成長できます。■当社の強み当社は、日本製鉄グループのITを支えてきた技術力・業務知識を強みとしています。特に、製鉄業の生産ラインや設備を支えるシステムは、高い専門性と長年のノウハウが必要となるため、他社が簡単には参入できない領域です。こうした技術力を基盤に、現在では日本製鉄グループにとどまらず、関西の大手企業を中心に幅広くITソリューションを提供しています。■安定した経営基盤日本製鉄グループの安定した経営基盤を持ちながら、新しいマーケットへの進出や新たなビジネスモデルの創出にも積極的に取り組んでいます。20年以上にわたり黒字経営を継続しており、財務基盤も安定しています。■働きやすい環境日本製鉄グループならではの充実した福利厚生も魅力です。・各種休暇制度・住宅関連制度・福利厚生サービス・日本製鉄グループの各種優待など、長期的に安心して働ける環境を整えています。■こんな方におすすめ・大阪／関西で腰を据えて働きたい方・インフラエンジニアとして専門性を高めたい方・AWS／Azureなどクラウド技術を身につけたい方・インフラの設計・構築経験を活かして上流工程へ進みたい方・PL／PMや基盤アーキテクトを目指したい方・お客様への提案から携わりたい方・一つの技術だけでなく、幅広いインフラ技術を身につけたい方

【募集背景】ベテラン層から次世代メンバーへのシフトを主目的として、事業拡大及び案件推進を行っていくためのPM・PL層を強化するため。【業務内容】関西エリアに本拠を構える製造業のお客様に対するシステム開発案件において、弊社メンバー・協力会社と連携を図りながら、運用保守/エンハンス開発に関わるプロジェクトマネジメント・案件推進を行って頂きます。【詳細】関西エリアに本拠を構えるお客さまに対し、NSSOLグループの製造業の知見及び最新技術を組み合わせた多様なソリューションシステムの要件定義～運用まで管理するプロジェクトマネージャー業務 ・エンドユーザーへの直接提案および課題解決に向けたソリューション選定・要件定義・見積り・プロジェクト管理、進捗・品質管理、チームリード業務 【配属先】業務ソリューション事業部　SE1部 第2グループ：9名・基幹職2名・主査2名・主任3名・副主任1名・社員一級1名【ミッション】大手製造業向けの海外貿易に関連するシステム開発/運用保守を推進。顧客ロジスティクス部の一員として常駐勤務し、各部門/地域の事業会社と連携しながら、最適なロジスティクスシステムを構築・運営することがミッションとなります。【ポストの魅力】関西エリアを代表する製造業に対して、プライムベンダーとしてお客様と一緒にシステムを作り上げる経験を積むことができること。NSSOLグループの知見や最新技術を活かした案件に関わることができること。上級SE・コンサルタント・PMとしてのキャリアを構築できること【求める人物像】・自ら課題を設定し、解決に向けて自律的に活動する方、リーダシップを発揮しビジネスをリードしたい方・製造業のデジタル化を推進したい方・グローバルな視点で貿易物流系ソリューション習得したい方を、特に募集しています。【伸ばすことのできるスキル】システム開発の上流工程からお客様と一緒にシステムを作り上げる経験を積むことができるため、上級SEやコンサルタント、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとしてのキャリアを築くことができます

【募集背景】ベテラン層から次世代メンバーへのシフトを主目的として、事業拡大及び案件推進を行っていくためのPM・PL層を強化するため。【業務内容】関西エリアに本拠を構える製造業のお客様に対するシステム開発案件において、弊社メンバー・協力会社と連携を図りながら、運用保守/エンハンス開発に関わるプロジェクトマネジメント・案件推進を行って頂きます。【詳細】関西エリアに本拠を構えるお客さまに対し、NSSOLグループの製造業の知見及び最新技術を組み合わせた多様なソリューションシステムの要件定義～運用まで管理するプロジェクトマネージャー業務 ・エンドユーザーへの直接提案および課題解決に向けたソリューション選定・要件定義・見積り・プロジェクト管理、進捗・品質管理、チームリード業務 【配属先】業務ソリューション事業部　SE1部 第2グループ：9名・基幹職2名・主査2名・主任3名・副主任1名・社員一級1名【ミッション】大手製造業向けの海外貿易に関連するシステム開発/運用保守を推進。顧客ロジスティクス部の一員として常駐勤務し、各部門/地域の事業会社と連携しながら、最適なロジスティクスシステムを構築・運営することがミッションとなります。【ポストの魅力】関西エリアを代表する製造業に対して、プライムベンダーとしてお客様と一緒にシステムを作り上げる経験を積むことができること。NSSOLグループの知見や最新技術を活かした案件に関わることができること。上級SE・コンサルタント・PMとしてのキャリアを構築できること【求める人物像】・自ら課題を設定し、解決に向けて自律的に活動する方、リーダシップを発揮しビジネスをリードしたい方・製造業のデジタル化を推進したい方・グローバルな視点で貿易物流系ソリューション習得したい方を、特に募集しています。【伸ばすことのできるスキル】システム開発の上流工程からお客様と一緒にシステムを作り上げる経験を積むことができるため、上級SEやコンサルタント、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとしてのキャリアを築くことができます

【サッポロビールの主力商品である「ヱビスビール」「サッポロ生ビール黒ラベル」をはじめ、RTD、ワイン、和酒、洋酒などの商品を通じて、お客様の課題解決とブランド価値向上を実現する提案型営業です。配属先に応じて、以下のいずれかの営業領域を担当していただきます。① 業務用営業外食企業、飲食店、卸会社、酒販店に対する営業活動を担当します。主な業務?ビール、ワイン、洋酒などの提案・販売?飲食店のコンセプトづくり支援?メニュー提案および販売促進企画?新規出店時の物件探しや店舗運営支援?サッポロブランドの認知向上・ファン化推進?飲食店や外食企業の経営課題解決に向けた提案活動単なる商品販売ではなく、飲食店とともに価値を創り上げるコンサルティング型営業です。② 流通営業特約店（卸店）と連携しながら、スーパーマーケット、コンビニエンスストア、酒専門店、EC事業者などの小売業に対する営業活動を担当します。主な業務?小売本部および店舗への提案営業?商品採用・条件交渉?売場づくり（棚割・陳列・レイアウト設計）?チラシやリテールメディアを活用した販促企画?POSデータや購買データの分析?得意先の課題抽出および解決提案?ブランド価値向上と売上最大化に向けた営業活動単なる「モノ売り」ではなく、小売業とともに売場価値を創出する課題解決型営業です。【勤務地】本社（

研究開発に使用される試薬事業を中心に、検査・診断で使用される臨床検査事業や、製品の原材料等を販売する化成品事業を行っています。本ポジションは、法務担当としてご活躍頂きます。■職務概要：・契約の起案、交渉、審査、承認に関する業務（日・英）・法令調査、法務相談に関する業務・紛争、訴訟対応に関する業務・債権の保全管理、担保管理（代理店・特約店関係含む）に関する法的業務・商業登記、取締役関連事項に関する業務・商標の出願、登録、維持管理に関する業務・買収、事業再編等の支援に関する業務・子会社等法務体制構築支援に関する業務配属先は管理職含めて６名の社員が在籍します。■当社に関して：当社は2022年に創業100年を迎えた総合試薬メーカーで、試薬・化成品・臨床検査薬の3事業で構成されます。3事業の売上はバランスよく構成され、直近数年では、毎年過去最高の業績を更新しています。WAKOブランドは国内外の企業、研究機関、学術機関で広く認知され、世界の研究開発を支えています。2017年から富士フイルムグループに入り富士フイルムと和光純薬のシナジーで、今後はグローバルメーカーへと変わっていきます。

【パナソニック プロジェクター＆ディスプレイ株式会社とは】電機業界の中で映像システムを通じてビジネス・公共事業に社会貢献し、お客様に必要な商材・サービスを幅広く提供しております。VISION：笑顔があふれる毎日へ　私たちは、誰もが明るい未来を思い描ける豊かな社会の実現を目指します。MISSION：創造力と映像技術で、人の想いを形に　情熱をもって拘り抜く。匠の技と精神で心動かす瞬間を創ります。VALUES：お客様の想いに共感し、優れた品質で期待に応える　ともに働く仲間を信頼し、一致協力のもと変革に挑む　社会の変化を迅速に捉え、自ら積極的に行動する【製造本部とは】ミッション：モノづくりの進化を続け ソリューション創出からお客様の経営課題解決まで やりきるスローガン：選ばれる工場に！ ～できないを　“カタチ”に～パナソニック　プロジェクター＆ディスプレイ株式会社の要となる高輝度プロジェクターの生産を行っています。私たちが所属する門真工場　工場技術課は大阪の地で開発、製造、販売が一体となり、お客様の想像を超える商品づくりを行うため、下記3つに挑戦しています。１．量産革新：新製品の立ち上げの中で関連部署と協力し、モノづくり視点から商品の価値を高める活動２．工法開発：開発と協力しながら他社と差別化する新工法の開発３．業務プロセス改善：生産活動全体の業務プロセス(直接・間接)を根本から見直し、製造DXを推進【募集背景】高輝度プロジェクターはお客様のニーズが多様化し、大規模なイベント、プロジェクションマッピング、アトラクション等、活用される場面が増えています。お客様のニーズに合わせた商品の進化に向け、新商品の量産立ち上げの中でモノづくりの進化に共に取り組んでもらえるメンバーを募集します。【具体的な仕事内容】【設計/開発と連携した新工法の開発、特性改善などの推進】・新製品立ち上げ業務におけるプロジェクトリーダー／サブリーダー業務・光学薄膜の成膜バラつき改善検討、特性評価、測定、分析・ガラス部品接着の量産仕様検討、評価・光学ユニットの量産仕様検討、評価、量産立ち上げ・機構部品評価、測定、分析・新製品の性能評価、測定、分析・製造仕様書作成【職場の雰囲気】　?協力的な雰囲気：年齢や役職に関係なく、必要に応じてリーダーシップ／フォロワーシップを活かしながら共に目標達成を目指す雰囲気　②成長意欲のある環境：商品や工場を進化させるべく新しいアイデアやイノベーションを受入れ、従業員の成長やキャリアの発展を支援する環境　③オープンなコミュニケーション：心理的安全性が担保され、多様性を尊重した良質なコミュニケーションが行われる職場環境　④ワークライフバランスの尊重：時差勤務や在宅勤務など必要に応じて適切なワークライフバランスを選択できる環境　⑤挑戦と成果が評価される文化：努力や成果が公平に評価され、従業員がチャレンジングなプロジェクトに取り組むことができる職場風土

世界TOPクラスシェアを有する自動車部品メーカーである同社にて、２輪車メーカー向け駆動部品（CVT、多板クラッチ、OWC等）の開発業務をお任せ致します。【具体体な業務内容●開発機種担当・客先との技術打合せ・開発推進・量産準備推進　等●国内外の客先、協力企業、拠点との調整業務【募集背景】2輪ICE事業の売上・収益を維持、拡大するための組織強化のため。

【ミッション】西日本エリアの大手企業を担当いただき、顧客のDX 推進/支援をいただきます。クラウドシステム活用に関する企画～運用管理まで一気通貫・ワンストップで支援いただきます。プライムベンダーとしてお客さまへ直接ビジネスを展開しており、エンドユーザーの事業戦略を実現していくため、さまざまな IT インフラ/ IT サービス（基盤・プラットフォーム、コミュニケーションサービス、セキュリティサービス、アプリケーション開発など）の導入を行っています。DX をリードする企業として、金融　製造　流通と多種多様なお客さまへビジネスを通しさまざまな IT 課題の解決、生産性の向上、クラウド化、デジタライゼーション案件に携わっていただきます。【募集背景】JBS は従来よりマイクロソフトと強力なパートナーシップを築き、クラウドベンダーとして東京本社を中心に西日本のお客さまにもご支援してきました。昨今、DX 推進による働き方改革、市場のクラウドシフトにともない、マイクロソフトの提供するコミュニケーション基盤、セキュリティ、アプリケーション開発プラットフォームがますます重要性を増してきており、顧客からのニーズも拡大および高度化しております。そういった背景から同社では現在、大阪事業所の体制増強を推進しており、現場でプロジェクトを技術面もしくはマネジメント面でリードするエンジニアや、顧客カウンターとなれるエンジニア、将来的に DX 推進を担う人材など、西日本のビジネス規模の拡大を推進できるメンバーを募集しています。 【組織構成】アカウント部隊は 3チーム構成となっており、現状は金融業界担当チームが１つと、その他エンタープライズ担当（製造業など）が２チームございます。顧客に入り込み、寄り添ったサービス提供をすすめるため顧客企業内に常駐して業務を行うケースが多いですが、在宅と組み合わせて対応可能な状況です。 【具体的な業務内容】※提供サービスも広く、活躍フィールドも多岐に渡ります。◆顧客 IT サービスの運用支援・IT ソリューション要求およびインシデントの技術解決支援・IT サービス運用におけるソリューションを活用した IT 課題解決における業務支援・運用設計支援：IT サービス運用における革新活動および既存運用における設計および定着化支援◆システムインテグレーション・クラウド/Microsoft 365による社員さま向けデジタイゼーション並びにデジタライゼーションシステム構築・クラウド/Azure 基盤による業務システム設計構築・ローコード/エンドユーザー業務のローコードを用いた DX 推進・クライアント/クラウド認証、社内情報システム改善支援◆アカウントサービス・エンタープライズ：カンパニー間マネジメント支援、JBS リソースマネジメント支援、中期 IT 支援計画・SME：情報システム IT 課題解決および推進支援、業務支援、JBS リソースマネジメント支援◆提案活動・顧客との商談・サービス/システム構成検討、工数見積もり・提案書の作成（営業をサポート） 【プロジェクト一例】◆大手生命保険会社 / Windows 10更改の運用設計、運用支援◆大手生命保険会社 / シンクライアントシステム導入における PMO、SSO 構成検討支援◆大手金融機関 / 関西データセンター開発・運用チーム立ち上げ 【魅力ポイント】★顧客目線でのサービス提供が可能◎顧客の業務目線でソリューションの利活用をメインに活動を行うことで、より理解を深めることができます。また先進的な活用方法を顧客と検討し導入することで、先行体験をチームメンバーと行うことが可能です。 ★充実したＷＬＢ◎お客様との距離や入り込みの深さも大事している同社ですがフレックス・リモートワーク等の制度も導入しており、ハイブリッドでの柔軟な働き方が可能です。参照）平均残業：約 10H/月、平均残業時間:10.9時間/月、有給休暇平均取得日数:17.4日 等 ★クラウドに強み！過去実績やノウハウにより「専門性」をもって顧客支援が可能◎かねてよりMicrosoftのパートナーとして凝固な実績とノウハウを持っております。

【募集背景】半導体向けクリーンルーム、冷凍冷蔵倉庫などの低温設備をはじめとした空調システムの事業拡大に向けて組織強化をしております。また、組織全体としては若手層（20代、30代）が不足しており将来の組織の中核を担っていただける業務経験をお持ちの方を募集します。【職務概要/ミッション/期待する役割】・一般空調設備工事（主に改修）、特殊空調設備工事の営業活動・会社の代表として、顧客が抱える問題やニーズを把握し、解決・実行に向けて営業（顧客訪問、打合せ、提案、価格折衝、契約）して頂きます・顧客が抱える問題やニーズを社内関係部署（設計や工事）に展開し、契約、工事完了まで窓口として進めていただきます【職務内容】半導体・医療医薬等の工場、食品工場、冷凍冷蔵倉庫、病院、大型店舗が顧客となります。商流としては元請けの案件が大半です。結果的にゼネコンやサブコンのもとでプロジェクトを進めるケースもあります。営業として訪問し、顧客と対話、現場調査等を行い、設計・工事へ必要事項を伝えるコミュニケーション能力が必要です。・金額ベースでは特殊空調関連の案件割合が圧倒的に多くなります・さまざまな規模の案件がありますが、数億円規模のものが中心です（最大20億円規模程度）・営業活動期間は比較的長めです。案件にもよりますが、半年から最長3年程度要するケースもあります【携わる製品】半導体向け、医療医薬向けクリーンルーム設備、食品工場等の製造工場や冷凍冷蔵倉庫を含む営業倉庫の設備、空調機（パッケージエアコン含）、冷凍機、　チラーユニット、ボイラー、空気圧縮機、空調換気設備、冷凍冷蔵設備、給排水衛生設備、ユーティリティー設備など【この仕事の魅力】・オフィスビル、学校、工場、病院、半導体向け及び再生医療向けクリーンルーム、冷凍冷蔵倉庫などの空調システムを提供します。人々の快適な生活を支える重要な仕事であり、その設備工事全体をトータルエンジニアリングすることができる魅力的な仕事です。・さまざまな案件を通じて空調設備工事のプロフェショナルとして専門性を磨くことができます。【この仕事の大変なところ】・営業として、顧客、協力会社(設計事務所、ゼネコン、サブコン、生産機械メーカー）を始め、多くの方とコンタクトをとり、業務を遂行しなければいないこと。・顧客ニーズを把握し、安全、品質、納期、コスト等の全てを念頭に置き、最適な提案をする必要があります。・技術は常に進歩、変革しており、様々なところにアンテナをはり、常に勉強することとなります。【配属組織について】ビル、大型店舗等の一般空調設備の改修工事、特殊空調設備（クリーンルーム・冷凍冷蔵等）工事の営業組織です。組織構成：営業Ｇ（東京10名、名古屋2名、大阪8名、広島2名、九州3名）年齢構成：20代1名、30代8名、40代11名、50代5名

品質保証部にて、下記の業務をお任せします。【具体的には】・製造指図記録・試験記録の照査・GMP文書の改訂・製品品質の照査記録の作成・変更・逸脱等GMPイベント管理・当局や受託先からの監査対応・自己点検等、製造所のGMP推進に関わる業務・出荷管理に関わる業務・製販との連絡に関わる業務・承認書と記録の齟齬調査

【職務内容】岸和田工場にて製剤開発にご従事いただきます。具体的には、・固形製剤の処方設計、工程設計、工業化、治験薬製造・承認申請資料の作成、照会対応・OD錠、微粒子コーティング等の新技術開発をお任せ致します。

【職務内容】岸和田工場にて製剤開発にご従事いただきます。具体的には、・固形製剤の処方設計、工程設計、工業化、治験薬製造・承認申請資料の作成、照会対応・OD錠、微粒子コーティング等の新技術開発をお任せ致します。

【主な業務内容】ステークホルダー（CIQ、アクセス事業者、航空会社、ハンドリング会社など）と連携し、安全安心を第一により快適でより円滑な空港オペレーションの実現を図ることをミッションに、以下の業務に従事いただきます。・各機関との調整窓口・庶務業務（予算管理等）【求める人物像】ステークホルダーとの調整業務においては、人と人との繋がりによる連携強化が非常に重要なため、高いコミュニケーション能力が必要になります。また、双方の意見が食い違って合わないケースも多々あるため、その解決策を見出すための交渉力も必要になります。

【JOB SUMMARY】■マーケティングアライアンス部　国内個人チーム当社のビジネスを最大化するために、アライアンスパートナー企業との協業を通じて、ユニバーサル・スタジオ・ジャパンへの集客拡大を目指し、戦略策定、アクションの実行・レビュー、パートナー企業との交渉、協業を担います。【ROLES ＆ RESPONSIBILITIES】国内個人集客におけるマーケティング戦略策定 - 社内：各部署との調整＆合意獲得 - 社外：パートナー企業への提案、交渉～合意獲得 - 効果測定：アクションプランの効果測定、分析～検証【同社について】合同会社ユー・エス・ジェイ（USJ LLC）はNBCユニバーサル・グループの一員です。世界有数のメディア・コングロマリットであるCOMCASTグループに属するNBCユニバーサルは、アメリカを代表するエンターテイメント企業の1つで、NBCを始めとするテレビ局に加え、映画制作のユニバーサル・ピクチャーズなどを擁し、魅力あるエンターテイメント・コンテンツを保有しています。これらのコンテンツの活用先のひとつに、ユニバーサル・ディスティネーション&エクスペリエンスがあり、2025年12月現在、世界5エリアにテーマパークを展開しています。【同社の魅力】■任天堂エリアオープンの影響もあり、パーク来場者数がコロナ前に比べても順調に推移しています。■Universal Studios Japanの経営層に近い立場として、パークの価値を向上するための起点となる仕事です。■社内外のパートナーと協力し、アトラクションやイベントの構想を０から形にしてゲストに届ける、事業オーナーとしての役割です。【LIFE at USJ】「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、バラエティ豊かなオリジナルコンテンツを通じて、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。https://recruit.usj.co.jp/career/life/perksbenefits.html

【募集背景】事業拡大に伴う増員です。【業務概要】自社製品（SwiftMR）の導入支援やMRI撮像パラメータの最適化を通じて、顧客のビジネス価値と満足度を最大化させるポジションです。新規導入からトラブルシューティング、ソウル本社を含むアメリカやEMEAなど海外法人の仲間や国内営業部門との連携までを担い、試用から有料契約・更新へと導きます。【職務詳細】◎導入・技術サポート・新規導入支援： 新規顧客への製品（Gateway PC）設置、およびMRI・PACSとの接続構築・画質・プロトコル最適化： MRI撮像パラメータの調整による、撮影時間短縮と画質向上の実現・トラブルシューティング： 製品利用に関する問い合わせ、および画質トラブル・障害発生時の迅速な対応◎顧客・パートナー支援・利用サポート： 顧客が製品を最大限活用するためのトレーニングおよび継続的な支援・パートナー育成： 代理店（チャネルパートナー）への設置・パラメータ設定に関するトレーニング実施・契約転換・更新促進： 顧客満足度向上を通じた、試用（トライアル）から有料契約への転換および更新の推進◎社内・グローバル連携・営業と連携： 営業担当と連携したセールスパイプラインの優先順位付け、および更新戦略の策定・本社（ソウルHQ）と連携： 新バージョン展開の調整、および顧客からの要望・技術課題のエスカレーション・ナレッジ共有： 国内外のメンバーとの障害対応連携、および各種マニュアル・手順書の作成【組織構成】■主力製品：SwiftMR当社の主力製品である「SwiftMR」は、AIディープラーニングモデルを用いたベンダーニュートラルのMRI画像再構成ソリューションです。課題の解決: 従来のMRI検査の課題であった「長い検査時間」と「高コスト」を解消し、より効率的で費用対効果の高い検査を実現します。提供価値: MRIをより身近な診断ツールへと進化させ、医療従事者が潜在的な健康リスクを早期に発見できるようサポートします。※導入事例：久留米大学病院や北海道大学病院等でも導入実績がございます。　【当社について】韓国発のグローバルスタートアップ企業で、MRI画像の質を向上させながら撮像時間を短縮するAIソリューションを提供しています。現在は韓国、アメリカ、ヨーロッパを中心に世界550以上の医療機関で有料導入されています。日本市場はMRI台数が世界２位で多く、他国の2倍程度のMRI普及率があり、約8,000台のMRIが稼働している重要な市場です。【主力製品：SwiftMR】当社の主力製品である「SwiftMR」は、AIディープラーニングモデルを用いたベンダーニュートラルのMRI画像再構成ソリューションです。課題の解決: 従来のMRI検査の課題であった「長い検査時間」と「高コスト」を解消し、より効率的で費用対効果の高い検査を実現します。提供価値: MRIをより身近な診断ツールへと進化させ、医療従事者が潜在的な健康リスクを早期に発見できるようサポートします。【グローバルな実績と評価】私たちの技術力は世界的に認められており、急速な成長を遂げています。導入実績: 世界40カ国以上、1,400以上の医療機関で導入されています。受賞歴: 2023年 Frost & Sullivanにて「Technology Innovation Leadership Award」受賞2019年・2020年 fastMRI Challenge（Facebook AI ResearchおよびNYU Langone Health主催）にて連続優勝グローバル展開: 韓国を拠点に、米国、欧州、日本に法人を設立し、グローバル市場で事業を拡大しています。

【期待する役割】継手の分野で高い開発力を誇り、確固たるシェアを確立している同社の経理をご担当いただきます。 財務、経理、税務、会計などの業務をお任せいたします。【職務内容】・決算申告書の作成・財務戦略・月次・年次決算管理業務・税務・監査対応等（財務・経理・税務・会計などの業務を徐々にお任せします）・社内SEと連携して経理作業のIT化推進【魅力】・一部の業務のみを行うのではなく、ゆくゆくは上記の様々な業務に携わることも可能なため、幅広いスキルを身に付けることが出来ます。・個人の成果やスキルが正当に評価される環境のため、実力次第で上位のポジションや責任を担う機会があり、長期的なキャリア成長が叶います。・経理作業の効率化に向けてIT化・システム導入を進めており、設備投資も積極的に行っています。システム開発経験のある方はそれを活かしていただけることを期待しています。【募集背景】欠員による募集【組織構成】総務ITグループ/経理財務ユニット（４名） 次長（40代）、セクションリーダー（50代）、メンバー（20代）、顧問（60代）

■以下の業務の中から適正を判断し担当を決める予定です。・人材採用（新卒、中途、パート、派遣）・労務管理（給与処理、勤怠処理、社会保険手続き、入退者管理など）・人事労務規定の改訂（ルール改定など）・昇格選考・各種研修対応（入社時研修、昇格研修など）・転勤、出向、駐在対応・人事関係の法令対応・社員寮の管理人材採用は求人管理システムを活用し、人材紹介会社、派遣会社などを活用し採用を行っています。また労務管理は、専用システムを利用し管理を行っています。※入社してすぐは先輩社員のもとで業務引継ぎを行い、単独でできると判断した時点から一担当者として業務を行っていただきます。【組織構成】管理本部人事部部長代行（50代）、課長1名（50代）、課員5名（40代～20代）、パート2名【募集背景】・案件が多く増員が必要となったため（現在2名で人材採用を担当）・グローバル化に伴い、外国籍人員の増加、海外拠点との関りが増え、対応内容が増加したため・働き方改革を推進し、従業員満足度、採用強化を図るため【本ポジションの魅力】人事のやりがいと魅力は、会社の顔であり、組織づくりに直接携われる点が大きな魅力になります。【キャリアパス】まずは部内で一番年下になる可能性が高く、入社後数年は基本的な業務知識を習得し、経験を積み重ねることで習熟度を高めていただきます。一定に成果や成長が見られれば中堅職に昇格し、さらに業務範囲を拡大していただきます。

【期待する役割】インフラを支える継手メーカーである同社にて社内SE業務をお任せします。FA、IoT化など製造工場のDX化を推進中です。業務効率化、システムの導入、サーバーの保守やメンテナンス等の対応をお願いします。【職務内容】社内システムの管理･開発・アプリケーション・PC関連等・ヘルプデスク業務・PCのセットアップ及び新しいシステム導入時の対応業務・数値管理及び簡易ツールの作成業務・ベンダーとの打合せ・折衝等【魅力】当日のタスク終了次第、各自終業するスタイルです。月に残業20時間程度で、仕事とプライベートの両立が可能です！【募集背景】体制強化のための増員募集【組織構成】総務ITグループ/ITシステムユニット（４名）部長（50代）メンバー（30代2名、20代1名）※部署全体の案件状況を部長が管理。各自でのスケジュールリングを推奨。【当部署について】製造の原価低減や管理部門の作業効率の向上など、各部担当者の要望や業務フローをヒアリングし、連携を取りながら業務効率化や業務改善を行います。外注比率を高めており、工数に応じて簡単なツールは内製しています。現場の声を活かしながら業務が行えるため、社内SEならではのやりがいを感じることができます。

《具体的な業務内容》※これまで経験した業務を主に最初はお任せいたします。・月次・年次決算業務・連結（2社）決算業務・賞与引当金／退職給付の計算・投資有価証券の管理・固定資産の管理・金融機関対応・資金管理・予算管理／財務分析・税務申告業務・監査対応・開示業務（決算短信／有価証券報告書）・その他経理業務全般【魅力】■グループから多くの受注により、安定経営を実現。同社はグループのゼネコンで、グループ企業から多くの案件を 受注しています。この多角的な経営基盤から、安定した受注状況があるため、社員の働きやすさを追求した労働環境、福利厚生が実現できています。■人情味溢れる社風と社員が特徴。グループが人情味を大切にしています。この社風が理由で離職率は低いです。【募集背景】欠員のための募集【配属先】経理部：6名└部長 男性１名／課長 男性１名／一般社員 男性１名・女性３名（経理業務をメインで担当しているのは、一般社員の計4名です。）

～資材調達ノウハウを基に多機能購買サービスを展開している調達購買のプロフェッショナル集団／年休125日／就労環境良好◎～【ポジション概要】調達総合ソリューションを手掛ける同社の資材調達マネージャーとして、資材調達、購買等に関する業務に携わって頂きます。【具体的な業務内容】・購買施策および予算の策定、予実管理・最適調達先の選定と契約業務・設計部等の関係部署・サプライヤーと連携した原価低減策の立案実行・他拠点と連携したグローバル購買戦略の立案実行・問題発生時の関連部署・サプライヤーと連携した調整解決等【同社の特徴・魅力】◇資材調達は企業運営には欠く事のできない機能であり、調達コストの低減は各企業の至上命題となっております。調達コンサルティングから購買受託・代行、ネットを介した集中購買までBPOが可能な調達総合ソリューションを展開しています。◇ただコンサルティングを行うだけでなく、必要に応じて調達業務オペレーション業務の代行なども実施。幅広い知見と高度な専門性を持つ調達のプロフェッショナルとして、質の高いサービスを提供していきます。◇中途入社の社員も全体の8割程度と多く、新卒・中途に関係なく活躍のチャンスが与えられる環境です。

【募集背景】ヒ?シ?ネス&インタ?ストリー事業は、オフィスや工場なと?、はたらく現場におけるフート?サーヒ?スを提供しています。社会のニーズに応えていくため、組織強化を見据えての増員となります。※大阪支社もしくは名古屋支社のいずれかに配属となります【ミッション】オフィスや工場に向けたフードサービスの新規開拓営業を担っていただくポジションです。西日本エリアにおける事業拡大をミッションとし、クライアントに対して、食堂運営のアウトソーシングや食事提供サービスの提案を通じた新規契約の獲得をリードいただきます。単なる価格提案ではなく、クライアントの運営課題や経営ニーズを捉えたソリューション提案型の営業活動を推進し、持続的な事業成長に貢献いただきます。【職務内容】・オフィスや工場等に対する新規顧客開拓営業（西日本エリア）・クライアントの課題ヒアリングおよびニーズ分析・食堂運営受託に関する提案書作成およびプレゼンテーション・入札案件への対応および見積作成・契約条件の交渉およびクロージング・社内関連部門（オペレーション／品質／購買等）との連携による提案内容の構築・マーケットおよび競合動向の分析・新規案件の立ち上げに関する社内調整および導入支援

主任候補として、経理業務全般をお任せいたします。【具体的な業務内容】・月次・年次決算業務・税務申告、監査対応・予算作成、財務分析・顧問税理士との連携、試算表・決算書作成補助【組織体制】４名管理職（課長代理）：1名★主任候補 ：今回の募集ポジションですメンバー（社員）：3名

【期待する役割】同社の成長戦略に基づき、M&A・事業提携に関する一連の業務（ソーシング～エグゼキューション～クロージング）を担当いただきます。単なる案件探索に留まらず、同社の既存事業との親和性を踏まえた戦略的な案件創出および実行支援を担っていただきます。 【具体的には】■M&A候補企業のソーシング（仲介会社・金融機関・ネットワーク活用）■対象企業の初期スクリーニング（事業親和性・収益構造・PMI観点）■事業シナジーの仮説構築■経営陣・対象企業との面談調整および関係構築■IM・財務情報の分析および投資仮説の整理■バリュエーション・投資判断資料の作成補助■デューデリジェンス（財務税務・ビジネス・法務労務）対応支援■契約交渉・クロージングに向けた各種調整■PMI（統合後の初期設計：営業・組織・業務連携）　等【組織構成】■戦略投資部：部長1名、メンバー4名【募集背景】同社は現在、コンベヤ・環境エネルギー・ロボットSIの3事業を柱に、売上高1.5倍を目指す「中期経営計画」を推進しています。その実現には、既存事業のオーガニック成長に加え、技術補完や販路拡大等を目的とした「戦略的M&A」を経営の最重要施策と位置づけており、このたび専門組織の強化を行うこととなりました。経営に近い立場で成長戦略の立案・実行に携わり、M&Aを通じた企業価値向上に挑戦したい方をお迎えしたいと考えています。【同社の強み】◆業界トップシェア！1960年代にコンベヤ製品の製造販売を営む小さな町工場からスタートした同社は、今や製鉄所や各種プラント・工場向けのベルトコンベヤ部品で業界トップシェアのリーディングカンパニーへと成長を遂げました。◆シェア・新規取引先も順調に増加！・2016年には約9,000件、2023年には約13,000件◆業績好調！・2024年第２四半期は過去最高売上を達成！・営業利益率も11％(製造業平均5%)◆収益性の高い案件を受注しており、安定した経営を続けています。・リニア新幹線（2027年）や北海道新幹線（2030年）などの新規需要やソリューション型営業の強化により、順調に受注も増加しており、直近も最高売上高を更新しております。・安定的なリカーリング収益を実現しており、不況時（リーマンショックなど）にも売上は10%程度の変動に抑えることができました。一度同社の商品を納入すると、他社への移行は難しく、ニッチとも言えますが、安定的な売上が見込める商品です。◆同社の製品は火力発電所、建設現場など様々な場面で用いられるコンベアに使用されており、高品質・耐久性が評価され、多くの引合いがございます。１つで100kmものコンベアのローラーを提供することもあります。　◆加えて、お客様の利益に貢献するソリューション事業や成長著しい東南アジアへの海外展開を推進しております。

【期待する役割】採用から労務、そして制度設計まで多岐にわたる人事業務をご担当いただきます。即戦力としてのご活躍を期待しています。【職務内容】・新卒採用担当（選考スケジュール調整・管理、選考準備、応募者・内定者対応など採用にかかる業務全般）・人事制度の運用・改定、評価制度対応・労働協約・労使協定関連の実務・福利厚生施策や研修の運営　など【魅力】業務の進め方は「主体的に確認しながら進める」スタイルを歓迎しており、自ら考え、必要な情報を適切に確認できる方に適した職場です。【募集背景】全社的な人事・労務管理体制の強化のための増員【組織構成】人事課：8名（部長、課長、メンバー6名）ベテラン層が中心で、30～50代の経験豊富なメンバーが多数在籍しています。うち7名が中途入社で、中途入社の方でも馴染みやすい環境です。

【期待する役割】本社経理部にて、各種会計処理から決算業務・開示書類作成・税務申告書作成などの上場経理業務全般について、ご経験やスキルに応じ担当して頂きます。【職務内容】・日常業務　∟仕訳伝票入力経費精算、請求書支払管理、固定資産管理ほか）　・決算業務（月次・四半期・年次）・連結決算業務（四半期・年次）＊これまでのご経験に応じて業務をお任せするため、まずはご経験のある業務からお任せいたします【魅力】関連会社の財務管理から申告書作成まで幅広い業務に携わる事ができます。経理職のスペシャリストとしてこれまでの経験を活かしたい方やこれからさらに経験や知識を広げたい方におすすめです。【募集背景】体制強化のための増員募集【組織構成】管理本部 経理部（部長1名・課長1名・部員3名）※募集ポジションは部員です

【職務内容】世界中の原薬製造所および保管倉庫において、GMP（Good Manufacturing Practice）に基づく品質管理体制が適切に運用されているかを確認・評価する業務をご担当いただきます。国内外の原薬製造所に対するGMP監査を通じて、品質保証体制の維持・強化を担っていただきます。・国内外の原薬製造所におけるGMP監査計画の立案・国内外の原薬製造所に対する定期GMP監査の実施・第三者監査および書面監査の内容レビュー、監査報告書の作成

【職務内容】企業担当者に対し、B-SCORE（ブランドサーベイ）の提案営業から契約後のフォロー、レポート分析まで一貫して担当いただきます。サービスのご提案や導入支援、サーベイ結果をもとにした課題分析・改善提案を通じて、企業のブランディングを支援するポジションです。＜具体的な業務内容＞■新規営業・潜在顧客、見込み顧客へのアポイント獲得 ・サービス紹介・提案■顧客フォロー・コンサルティング・契約後の導入支援（設計～サーベイ実施）・サーベイレポートの分析・課題抽出・顧客との初回評価ミーティング同席・課題に応じた改善提案 ・連携サポート・各種顧客連携【組織構成・雰囲気】部署人数：20名（うちアナリスト8名）部署の雰囲気：アクティブ、顧客へのコミット力、目標達成意欲が高い【キャリアプラン】ブランディング理解を深め、アナリストとして専門性を極めたり、コンサルタントやエキスパート職など自身の強みを活かした転身も可能です。【他社との違い】ブランディングに関わるすべての領域を自社で担っていることから、クリエイティブチームも社内に在籍しています。そのため、職種を越えた連携を通じて、幅広い業務に携わりながら多様な学びを得ることができます。【学べること・メリット】・実践を通じて得られるブランディングの知識・論理的に考え、戦略を組み立てる思考力・チームやプロジェクトを動かすマネジメント力・最後までやり切るプロジェクト遂行力・課題に対して提案し、実行する力お相手は、ほとんどが経営者です。ビジョンや課題に真正面から向き合う経験が、自分の視座を一段引き上げてくれます。

【募集背景】組織の人員強化として、営業メンバーを募集します。【業務内容】◆営業（商品販売、商品提案、PB品開発、販売促進の提案等）食品卸やスーパー・ドラッグストアなどの取引先を約10～20社ほど担当し、主に冷凍食品を販売・納品いただきます。【本ポジションの魅力】◎商材に強みロングセラーで定番の「ギョーザ」をはじめ、「ザ☆」シリーズ（チャーハン、から揚げ、ハンバーグ、焼売など）など、ブランド力が高く、多くの人に手に取っていただける社会的にも影響力の高い商材を扱っていただけます。◎キャリアパスの広がり入社後のジョブローテーションにより、営業で培った経験を生かして、商品開発（商品のコンセプト設計、パッケージ・CMの企画開発等）、販売企画（販売戦略の立案、販売実績の管理、総括等）に携われるキャリアパスもございます。【同社の特徴・魅力】・ワークライフバランスの整った環境…年休122日（土日祝休み）、平均残業時間20時間程度、コアタイムなしのスーパーフレックス制度など、仕事とプライベートを両立できる環境です。・充実の福利厚生…社宅制度があります。下記基準家賃内家賃の11％～22％の自己負担で居住可能です。以下首都圏の場合。・世帯者転勤社宅：155,000 円・単身社宅：110,000円 ・独身者転勤社宅（独身扱いは条件あり)：85,000円※住居エリアによって、金額は異なります。・早期のキャリアアップが望める環境…30代前半でリーダークラスを目指すことも可能です。また海外拠点もあるため、グローバルなフィールドで活躍することも可能です。

同社は、ベトナム最大手のIT企業の日本法人として、世界27ヵ国以上に広がるグローバルネットワークと、最先端のデジタル技術を強みに、さまざまな業界のお客様のビジネス変革を支援しています。今回募集するプロジェクトリーダー（PL）ポジションでは、単なる開発の指揮にとどまらず、クライアントの課題形成・要件定義といった上流フェーズから深く関わり、グループ全体の技術力・開発体制を活用しながら最適なソリューションを導く重要な役割を担っていただきます。「グローバル×デジタル×ビジネス変革」というダイナミックな環境で、自らの成長と社会へのインパクトを実感できるポジションです。＜想定ポジション＞■ジュニアプロジェクトリーダー（Junior Project Leader）・小規模チーム（5名以下）のリーダーを担当■プロジェクトリーダー（Project Leader）・中規模チーム（6名～10名）のリーダーを担当■シニアプロジェクトリーダー（Senior Project Leader）・大規模（11～20名）のリーダーを担当※共通業務として以下を担当していただきます。　・上流工程（業務分析、Fit&Gap、要件定義、基本設計）、成果物レビュー、受入テスト　・プロジェクト担当チーム内のWBS管理、進捗管理、課題管理、品質管理　・業務要求整理、要件定義、顧客折衝、チームコミュニケーションなど上流フェーズ推進　・ベトナムオフショア開発管理　・他プロジェクトの緊急支援（PLとして）＜領域事例＞■オープン領域（東京、名古屋、大阪、福岡）・製造業、流通、物流業、小売業、ヘルスケア、公共、社会インフラ（電気・ガス・水道・鉄道）など、さまざまな業種のプロジェクト■製造業専門（東京、名古屋、大阪、福岡）・SCM、ECM、MES、PLM、SCADA、組込みシステムのプロジェクト■建設業専門（東京、名古屋、大阪）・建設AI、BIM、FM（ファシリティマネジメント）システムのプロジェクト■競馬/競艇などの専門（東京）・インターネット投票サービス開発（マイクロサービス、Java、React、PostgreSQL）のプロジェクト■ERP導入/開発専門（東京、名古屋、大阪、広島、福岡、茨城）・SAP、Dynamics365■ローコード開発専門（東京）・ServiceNow、Salesforce＜求める人物像＞・外国籍の方とコミュニケーションをとることに抵抗がない方・上司と部下の関係がフラットで風通しのよい職場を求められている方・最新の技術に興味をお持ちの方・会社の成長を共に実感していきたい方・グローバル環境に興味がある方＜当ポジションの魅力＞・専門業種はもちろん業種を横断したPL・上級SEとして活躍いただけます。・スキルアップのため未経験の領域をチャレンジすることができます。・経験とスキル向上により、さらに上級層のポジションへ昇給ができます。・主にベトナム人社員とグローバルな環境を経験できます。・ITコンサルや他の職種への転籍にも柔軟に対応できます。＜同社のカルチャーに共感いただける方＞■成長企業で企業と共に成長したい・成長率約30％超えの急成長企業・数多くの日本TOP企業と取引有/大規模請負開発を経験可/コンサルレベルの技術提案から外部設計まで経験可・AIやCloudなど先端技術のスキルUPトレーニングプログラムも充実■グローバルな環境で働きたい/経験を積みたい・30の国と地域に30,000名以上の従業員を持つベトナムIT最大手企業・20カ国の方が働く多様性のある環境ですが、日本語が公用語のため語学力不問・語学力をUPしたい方、英語を話せるベトナム人が多く英語に触れられる機会多数ありベトナム語教室の利用も可能■働きがいランキング上位の働きやすい企業・ベトナム人はとても明るく親切、オープンでフラットなコミュニケーションスタイルの為、風通しの良い環境で働きたい方におすすめ・長く安定して働きたい方にも、退職金制度・再雇用制度・住宅手当・帰省手当あり

【職務内容】アポイントの獲得から顧客提案、契約～ブランディングの実施に至るまで一貫してサービスを提供していただきます。B-SCOREで培った知見を基に、初回アポイントでは企業紹介と課題ヒアリングを実施し、顧客のニーズと潜在課題に合ったサービスの提案を実施します。その後、お客様とのコミュニケーションを重ねてご契約をいただきます。契約後はチームを編成し、プロジェクトを先頭で進行していただきます。顧客連携から企画立案、プレゼンテーションや社内制作物のスケジュール管理やクオリティ担保まで幅広い分野でご活躍いただきます。【組織構成・雰囲気】部署人数：20名部署の雰囲気：アクティブ、顧客へのコミット力、目標達成意欲が高い【キャリアパス】・1～2年目　プロジェクトを一人で完遂する力を習得・2～3年目　チームを率いるリーダーとして活躍・5年後には、サブマネージャーなどマネジメント職へのチャレンジもブランディング理解を深め、アナリストとして専門性を極めたり、コンサルタントやエキスパート職など自身の強みを活かした転身も可能です。【他社との違い】ブランディングに関わるすべての領域を自社で担っていることから、クリエイティブチームも社内に在籍しています。そのため、職種を越えた連携を通じて、幅広い業務に携わりながら多様な学びを得ることができます。【学べること・メリット】・ブランディングに関する知識と実践的なスキルの習得・論理的思考力を養い、戦略立案や課題解決に応用する力・チームやプロジェクトを円滑に推進するマネジメントスキル・計画から実行、改善までやり抜くプロジェクト遂行力・社内外の関係者との調整や協働を通じての高いコミュニケーション能力・課題を適切に捉え、提案・実行へとつなげる実行力

【期待する役割】多岐にわたる繊維事業をグローバルに展開している当社にて、経理財務業務全般をご担当いただきます。国内グループ8社、海外グループ6社を支える企業運営の根幹にかかわる経理のポジションで、将来を見据えた業務に携わってみませんか？また、数年後にIPO（新規上場）を目指しておりますので、IPO準備に関する経験もしていただけます！【職務内容】【職務内容】・決算業務（連結決算・年次決算・月次決算など）・税務申告関連業務・固定資産管理業務・原価計算業務・IPO準備関連業務・業務プロセスの改善業務◇経理部門の改革に向けたプロジェクトをリードし、業務プロセスの改善提案を行っていただきます。【魅力】・IPO準備に携わっていただけます！・残業：課平均10時間（繁忙時～20時間）※直近2年業務効率化が進んでおり、残業時間が削減に繋がっています。【募集背景】欠員補充とIPO準備に向けての体制強化【配属先】・部署：財務部 財務課・構成：部長(50代)→課長(50代)→メンバー(60代 2名、50代 1名、40代 2名、30代 3名)　計10名※中途入社実績あり！・日次業務・月次決算、四半期決算、本決算、連結決算・税務申告（固定資産など）・原価計算※ご経験に応じて、経理財務業務全般をお任せ予定です。【魅力】・IPO準備に携わっていただけます！・残業：有　課平均10時間、繁忙期20時間※直近2年業務効率化が進んでおり、残業時間が削減に繋がっています。【募集背景】欠員補充とIPO準備に向けての体制強化【配属先】・部署：財務部 財務課・構成：部長(50代)→課長(50代)→メンバー(60代 2名、50代 1名、40代 2名、30代 3名、20代1名)　計11名※中途入社実績あり！

【募集背景】事業拡大に伴う増員募集となります。【職務内容】■アーティスト作品PR／アーティストブッキングなどのメディア・プロモーション（TV／ラジオ／広告代理店等）■メディアとの連動やSNS検証におけるアーティストPRプランの立案■コンサート及びイベントへの立会／各種サポート■新規事業／新人発掘／デジタルプロモーションの実行ユニバーサル ミュージックに所属するアーティストのエリア(地方)でのメディア宣伝を受け持つ部門です。主な取引先は、関西中四国エリアにおける、各テレビ局・ラジオ局など電波媒体、紙媒体、WEB媒体など多数に及びます。日々、音源や情報をデリバリー、メディア施策案の構築、アーティストキャンペーンの実施とそれに付随するブッキング作業、またイベントや取材、アーティストライブへのメディア招待/立会などの現地でのフォロー対応も行います。その他、SNS戦略の実施と検証／新規事業における新たなPR戦略の構築／新人発掘への動きなど、アーティストの宣伝面で、クリエイティブな動きを業務としています。【社内外の関係部署について】■Radio：FM802、FM大阪、Kiss FM KOBE、α－Station、FM滋賀＋AM(KBS/OBC/ABC/MBS/CR)他■TV：KTV、MBS、YTV、ABC、TVO、NHK、Music Japan TV他■その他：代理店、新聞社、フリーペーパー各社etc【魅力】★世界３大レーベルでもある同社！これからも音楽と共に日本・世界のエンターテイメントに革新を与えます！★ワークライフバランスにも長けており、「自分らしく」ご就業をすることが可能です

肺線維症・呼吸器領域MRを募集いたします。【募集背景】■社内の昇進に伴う補充が発生する等で追加採用することとなりました。【職務内容】■MRとして肺線維症・呼吸器領域への配属を予定。既存薬のオフェブと、新薬「ジャスケイド」を中心に病院向けのMR活動をしていただきます。【組織構成】■2024年1月より4領域制となっております（心・腎・代謝 / 肺線維症・呼吸器 / オンコロジー・免疫 / メンタルヘルス・眼科）■本ポジションでは「肺線維症・呼吸器領域事業部」への配属になります。　- 募集部署の人数は外部非公開です。　- 中途入社の方も多く、女性管理職も複数在籍している環境でございます。【キャリアパス】■入社後1年以降は社内公募制度を活用することができます。実際にMRからMSLやマーケへの異動した事例もございます。■領域間異動も可能です。年2回程度組織変更の中で希望を考慮し配属を決定いたします。【勤務地】■全国【採用プロセス】■面接は全部で2回。全てオンラインでの実施を予定しています。【魅力ポイント】■10年ぶりのブレイクスルーを牽引難病である特発性肺線維症（IPF）において、国内で10年以上ぶりとなる待望の新薬「ジャスケイド?錠」を2026年7月に発売しました。「世界初」を生み出す圧倒的な技術力他社が成し遂げていない「世界初の作用機序（選択的PDE4B阻害剤）」を持つ医薬品であり、サイエンスの質の高さが証明されています。■ブレない開発投資ができる唯一無二の環境短期的な利益に左右されない「非上場（ファミリー企業）」の強みを活かし、売上の約2割を研究開発へ投資し続ける強固な基盤があります。■ファースト・イン・クラス薬候補である「イクレペルチン」を統合失調症のCIASを対象とし、世界初の治療薬として開発中であり　安定感もありつつ、今後のビジネス展望にも期待できる企業様です。

■仕事内容当社の100%子会社へ出向となります。（親会社の正社員としてご入社いただきます）グループ全体（国内・海外売上比率70%）の損害保険代理店業務の管理・運営を中心に、時代の変化や今後の法改正を見据えたグループ全体の保険体制の強化・見直しを牽引いただく【マネジメントクラス（課長～部長候補）】の募集です。【具体的な業務内容】・損保代理店業務の統括・管理：グループ企業・従業員向け損害保険（企業向け火災・工事・海外貨物・自動車・傷害等）の手配・運用・管理の統括・保険会社との交渉・最適化：単なる手続きではなく、グループのリスクプロファイルや事故率に応じた保険設計・コスト交渉の主導・法改正・業界動向への対応：金融庁の動向や今後の法改正を見据えた企業内代理店としての事業戦略・体制構築・組織マネジメント：損保部メンバー（現在大阪3名・東京1名）のマネジメント、育成、業務プロセスの標準化（将来的な関わりとして）： グローバル展開や海外案件に伴うリスク管理・BCP等に向けた損害保険の活用・助言■やりがい・魅力①【1兆円グループを支える手ごたえ】グループ全体を守る「リスク戦略」を自ら描く単に既存の保険商品をあてはめる業務ではありません。海外売上比率70%を誇るダイフクグループ全体を見渡し、「グループにとって何がベストか」を考え、大手損害保険会社と対等に対話・交渉しながら独自の保険戦略を立案できる大きな手ごたえがあります。②【時代の転換期に挑む面白さ】法改正を見据えた「強い組織づくり」の中心人物へ保険業界の大きな変化や法改正の波が訪れている今だからこそ、ご自身の専門知識とノウハウを活かし、変化に強い次世代の損保体制を作り上げるコアメンバーとして真価を発揮できます。③【ダイフク本体雇用の安定と高い昇格機会】世代交代期だからこそ早期のキャリアアップが可能株式会社ダイフクの充実した福利厚生・安心の就業環境のもとで働けます。また、現在の組織はシニア層が多く、今回の採用者が部署内の最若年層となるため、早期の課長・部長職への昇格チャンスが非常に高い環境です。■キャリアパス・就業環境キャリアパス： 入社後はまず業務とグループ理解を深め、早期にチームリーダー・課長職としてマネジメントを発揮いただき、3～5年内には部長職へのステップアップを期待しています。

【募集背景】同グループはに病院や介護施設の運営支援など、医療・介護業界を支えるサービスを展開し、売上は直近３年間で2倍以上と急成長を続けています。その中で、医療介護施設運営に欠かせない「給食」分野へのニーズが高まり、給食受託事業を新たに本格立ち上げすることとなりました。本事業では、既存業者からの切り替えや現場オペレーション構築など、専門的な実務経験が不可欠です。そこで今回、給食受託会社での切り替え実務経験をお持ちの方に、契約後の取り進めを担っていただくため、本ポジションを募集します。【業務内容】給食受託事業の立ち上げに伴い、主に契約締結後の実務全般をお任せします。・契約先の既存給食受託会社から同社へ切り替えに関わる業務・現地調査・導入スケジュールの策定・現場責任者・調理スタッフ・関係各所との調整、コミュニケーション・オペレーション立ち上げにおける課題抽出・改善提案・安定稼働までのフォローアップ【社風】・中途入社の方が多く、風通しのとても良い、働きやすい環境です。・東証プライム上場企業のグループ会社であり経営基盤が安定していながら、役員との距離が近く意思決定がスピーディーであることも特徴です。【ポジションの魅力】■新規事業の立ち上げメンバーとして、裁量大きく関われる　決まった型はなく、培われたご経験や判断がそのまま事業づくりに反映されます。■医療・介護現場を“食”で支える社会貢献性　利益だけでなく、現場の安心・安全を守る実感を持てる仕事です。■急成長企業グループならではのスピード感と柔軟性　フラットな社内風土の中、意見や提案が歓迎されます。

【期待する役割】営業組織と協力しながら「名人シリーズ」を中心とした自社製品の営業戦略の企画・マーケティング分析をお任せいたします。【職務内容】■事業拡大のためのマーケティング業務・顧客調査によるニーズ把握と新製品開発へのフィードバック・競合調査および情報分析・販売戦略の立案と展開・販売データの分析・テストマーケティング・販売促進ツールの作成 (商品プレゼン用サンプル、カタログ、ビデオなど)と展示会への参加【魅力】ユーザックシステムが手がける「業務改善」や「業務の自動化」は業界を問わずあらゆる企業からのニーズがあります。コストパフォーマンスと導入スピードが大きな強みとなり、これまで多くの企業の業務改善に貢献してきました。モバイル・クラウドサービス、あるいはARを活用した新しいサービスなど様々な価値創造に取り組んでいます。【募集背景】営業とマーケティングの連携を強化する目的で、昨年マーケティング本部から営業企画を担う組織が独立し、「商品戦略室」が立ち上げりました。現状メンバーでは手が足りていない状況にあり、組織強化をのためマーケティング人材の採用を予定しております。【組織構成】商品戦略室　１名

【職務について】ジェネリック医薬品を販売するために、厚生労働省からの製造販売承認を取得する仕事です。製造所に対する行政（PMDA又は都道府県）からのGMP適合性調査のため、当社工場のみならず、国内管理人やグループ会社とコミュニケーションを取りながら、調査に対応しています【職務内容】・後発医薬品を中心とした医薬品の承認申請業務・PMDA・厚生労働省等の当局からの照会事項への対応・審査経験を踏まえた承認申請方針及び製剤開発・分析法開発への薬事支援・薬事規制及びガイドラインの解釈、社内展開・業界団体活動及びT-Jet活動への参画・承認審査で得られた知見の社内共有【募集背景】ジェネリック医薬品を取り巻く環境変化に伴い、薬事対応業務の強化を目的とした増員募集です。近年、承認審査の厳格化や特許関連対応などにより業務量が増加しており、既存メンバーの負荷軽減と今後の安定した薬事体制構築に向け、新たなメンバーを募集します。【組織構成】開発薬事課：7名・課長：1名・スタッフ：6名入社後は、チームメンバーと連携しながら業務を習得いただき、薬事領域の専門性を高めていただくことを期待しています。【求める人物像】・医薬品関連法規や薬事業務に関心を持ち、主体的に学びながら業務を進められる方・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、調整業務を進められる方・行政機関や関係部署との折衝において、論理的に説明・対応できる方・周囲と協力しながら、責任感を持って業務に取り組める方

職務内容】内部監査、内部統制、決算統制、会計士・国内外のグループ会社との折衝など、監査に関わる業務一連を対応いただきます。監査においては業務監査だけでなく、会計監査にも携わっていただきます。決算統制は財務部が主体となり対応するため、基本的には管理・確認をしていただきます。また国内外のグループ会社の管理職へのインタビューも行っており、年に数回の出張が発生します。【出張頻度】国内：７～８回/年海外：１～２回/年、10日/回程度の滞在（中国、インドネシアがメインです）【募集背景】IPO準備に伴う業務拡大および欠員補充【部署構成】監査室7名　平均年齢45歳＊中途入社された方も活躍中です！【残業】最大で月10時間程度【魅力】・IPO化の準備を行っている企業です！・監査業務について幅広く対応いただくため、ご経験を積むことが可能です。

【募集背景】受変電設備や鉄鋼・紙パルププラント設備などを新設・増設・更新する計画のあるお客様は、電機メーカーが自らが電機品の据付から試運転までを一環して実施することを期待しています。今、このお客様のニーズに応え、電機品の据付配線工事の計画・設計・施工を実施しています。これらを安全に高品質で提供する為に、優れたエンジニアリング能力とお客様や工事協力会社と連携した現場管理能力が必要となります。再エネ関連や一般企業の工場の特高受変電、製鉄会社・紙パルプ会社のプラント工事の新設・更新需要の商談が多く体制強化の必要がある。そのため、国家資格（電気工事施工管理技士など）保有者や同種工事経験者、電気工事経験者、機械工事経験者の採用を進めています。【具体的な業務内容】国内（一部海外を含む）一般産業向け・製鉄会社・紙パルプ会社の電気品の建設工事に関する以下の業務や竣工までの取りまとめ業務をご担当頂きます。・見積の引き合い対応・次回更新提案・工事に関する見積業務・工事基本設計・現場調査・下請け発注・現地施工管理（安全・品質・工程などの管理）・TMEIC・東芝・三菱電機の工場などの社内の関係者やお客様との情報共有・連携■担当製品：TMEIC・東芝・三菱電機・その他メーカの電気品　等■顧客業界：一般産業分野・鉄鋼業界における生産設備を有する企業■担当工事件数　　：　約200件／年■工事規模（金額）：　約80億円／年■工事種類：受変電、モータと起動盤据付、配結線など【組織構成】産業・エネルギーシステム第二事業部　産業システム建設統括部本社：約33名（10-20代：5名、30代：11名、40代：9名、50代以上：8名）関西支店：9名中部支店：4名【働き方】■出張エリア・関西、四国、中国地方（一部）（一般産業）※一般産業分野の工場における受変電設備の工事に従事頂きます。■出張期間・・案件により数週間～半年程度となります。※長期出張中、定期的にご家族のもとやご自宅に帰宅することは可能です。（現場の状況により週末、月末など）※出張の際は、交通費・宿泊費用・日当が支給されます。■在宅勤務：可能【ご入社後】まずは同社工事部隊の業務のやり方の習得を目指し、先輩社員と一緒に事務所での座学や工事現場へ実習・サポートとして赴き業務を習得していきます。【魅力】■高い国内シェアを誇る事業基盤による安定性■再生可能エネルギー業界の変化やニーズに対応した新たな事業の開拓や、大規模な再生可能エネルギー設備に携わることで得られる大きな達成感■再生可能エネルギーや蓄電池に関する最新の技術動向に触れ、専門性の高い技術的知見を身につけられる環境■国内外の研究機関や業界を代表する主要プレイヤーとの協業・交流を通じた、幅広いネットワークやコネクションの構築【面白み】■引き合いから竣工まで一環して対応でき、完成時の満足度が高い。■優良企業の基幹設備を担当できる。■電気品、電気工事の知識のみならず、関連設備、工事の知識も要求され、様々なキャリアを積むことが出来る。

【事業紹介】当部門では、ビルオートメーションシステム（BAS）を提供しています。BASとは、建物内の空調・照明・防犯セキュリティ・電力メーターなどの設備機器をネットワークで一元管理し、監視・制御を行うシステムです。近年では、省エネルギー化や脱炭素化へのニーズの高まりを背景に、従来の設備管理に加え、省エネルギー管理を始めとしたビルマネジメントへの機能拡張、システム導入時および運用時のコスト削減などが求められます。同社では、BASブランドである「LOYTEC」と「DELTA Controls」を展開し、サブコン・計装メーカー・ビルオーナー向けにソリューションを提供しています。また、新築ビルだけでなく既存ビルのリニューアルやスマート化案件にも対応し、建物の価値向上、省エネ、運用効率化を支援しています。さらに今後は、ロボットやドローンを活用したビル点検ソリューション領域への事業拡大も予定しており、次世代のスマートビル運用の実現を目指しています。【仕事内容】ビルオートメーションシステム（BAS）およびスマートビルディングソリューションの提案営業をご担当いただきます。既存顧客（サブコン・計装メーカー）への提案に加え、新規代理店・SIerの開拓も行います。「省エネ・脱炭素・運用効率化・ビル価値向上」をテーマに、ロボット・ドローンによるビル点検ソリューションなども含めた最適な提案を行い、技術部門・施工パートナーと連携しながら提案から受注、導入後フォローまで一貫して担うコンサルティング型営業です。・既存顧客（サブコン・計装メーカー）への提案営業・顧客課題のヒアリングおよび最適なソリューションの提案・BAS（中央監視・自動制御システム）およびスマートビルソリューションの販売促進・既存顧客との関係構築および深耕営業・新規代理店・SIer・パートナー企業の開拓・技術部門・施工パートナーと連携した提案活動および仕様調整・受注後のプロジェクト推進および顧客フォロー・ロボット・ドローンを活用した新規ソリューションの市場開拓【案件・開発事例（実績）】・大型オフィスビルへのBAS導入・商業施設向け中央監視システム導入・赤穂エナジーパークにおけるエネルギー管理システム導入・省エネルギー化プロジェクトの推進・スマートビルディング化に向けたリニューアル案件【求める人物像】・顧客課題を深く理解し、データに基づいた課題発見・戦略立案を行い、提案型営業ができる方・社内外の関係者と円滑に連携し、積極的にコミュニケーションが取れる方・主体的に行動し、新しいことや新技術・新規事業にも前向きに挑戦できる方・変化に柔軟に対応し、臨機応変な判断・行動ができる方・実行力・推進力を持ち、責任感をもって業務をやり遂げられる方・成長意欲が高く、自ら学び続けられる方

【知的財産部のミッション】同社の車載事業は、安全・快適・持続可能なモビリティ社会の実現に向け、革新的な技術と商品・サービスを通じて社会課題の解決に貢献しています。知的財産部は、これらの技術やアイデアを無形資産として保護・活用し、事業競争力の強化と企業価値の最大化を担います。【募集背景】SDV化が進む業界の中で、同社グループの知的財産権を戦略的に活用し、事業競争力・企業価値を向上させていくことが重要課題となっています。知財部門では事業競争力・企業価値の向上を目指し、知財ポートフォリオ強化に取組んでいるところです。そのような組織目標に共感し、積極的に貢献してくれるチームメンバーを募集中です。【担当する業務と期待する役割】担当する技術分野または事業分野（主にソフトウェア関連技術）において、・グローバル競争力のある特許の出願、権利化・ポートフォリオ構築、権利活用、維持及びポートフォリオ管理・自社・他社の特許および技術動向の調査・分析・上記分析に基づく、事業戦略と連動した知財戦略の策定・推進を担っていただきます。グローバル競争力のあるポートフォリオ構築を通じて、同社の車載事業の成長および新規事業の創出に、知財面から貢献することを期待します。【具体的な仕事内容】■グローバル競争力のある特許ポートフォリオの構築・発明の発掘、出願方針の検討・各国特許庁からの拒絶理由に対する対応・他社への権利活用■自社・他社の特許および技術動向の調査・分析　・調査方針の検討、調査の実施、他社権利の評価・対策　■事業戦略と連動した知財戦略の策定・推進・研究開発・事業部と連携し、製品・事業ロードマップを踏まえた知財戦略の立案・実行【この仕事を通じて得られること】■成長分野での専門性の確立SDV（Software Defined Vehicle）をはじめとする車載ソフトウェア領域において、将来性の高い技術分野の知財経験を蓄積できます。■事業戦略と直結した知財業務への関与研究開発・事業部と連携し、製品・事業ロードマップを踏まえた知財戦略の立案・実行に関与でき、自身のアウトプットが事業に与えるインパクトを実感できます。■グローバル視点での知財ポートフォリオ構築経験国内にとどまらず、海外競合やグローバル市場を意識した強い知財ポートフォリオの構築・活用に携わり、国際的に通用する経験を得られます。【職場の雰囲気】テレワークやフレックス制度により、一人ひとりが働く場所や時間を柔軟に選べる環境が整っています。職場は上下関係にとらわれず意見交換が活発で、互いの考えを尊重しながら議論できる風通しの良さがあります。また、自ら課題を見つけ行動する姿勢を大切にしており、挑戦を歓迎し応援する前向きな風土が根づいています。自律性と協働が両立した働きやすい職場です。【キャリアパス】本人の希望に応じて、知財業務の幅を段階的に広げていくキャリアパスがあります。入社後は、これまで培った特許実務の経験を活かしながら、自ら関与した特許ポートフォリオの活用や、他社特許への対応・紛争解決にも挑戦していただけます。将来的には、中長期の知財戦略に参画し、知財を通じて事業成長を支える中核人材としての活躍が期待されます。【配属部門】R&D企画センター　知的財産部　知財１課または知財2課【人柄・コンピテンシー】発明者へのヒアリングを通じて技術内容を正確に理解し、特許事務所への明細書作成指示や特許庁対応についても的確にコミュニケーションを取れる方を求めています。また、物事を論理的に整理しながら課題に向き合える思考力を持ち、自ら工夫し主体的に行動できる一方で、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら業務を進められる人材を期待しています。【会社についての詳細】車載インフォテインメント、車載エレクトロニクス、自動車用ミラー、車載電池をはじめとする電動化システムなどを事業領域とし、移動時のライフスタイルの変革や、ドライバーの運転負荷軽減、さらには環境対応車向けに革新的なデバイスやソリューションを提供します。

【職務内容】LinuxOSでのソフトウェア開発における要件定義から開発までプロジェクト全体をお任せします。■組み込みLinux OSを用いた商品開発・要件定義、基本設計、詳細設計、設計レビュー、実装、評価・アーキテクチャ・部下育成・ドライバーソフト開発【案件事例】・デジタルカメラや業務用カメラ開発、レンズソフトウェア開発（フォーカス制御、ズーム制御、光学手ブレ補正、IRIS制御など）・IoT家電ソフトウェア開発・車載カメラ開発・医療機器ソフトウェア開発・産業機器ソフトウェア開発【魅力ポイント】社員のほとんどがエンジニアのため、技術者として様々な知見に触れながら仕事ができます。同じ部門にAI開発をおこなう部隊もあり、案件によってはAi技術や知識などを身に着けることも可能です。通常業務に加えてワーキンググループや社内研修などが充実しているため、エンジニアとして長期的なキャリアを目指すことができます。【パーソナルAVCテクノロジーについて】各業界の最先端技術に触れながら、要素開発や仕様検討などの上流工程から携わることができます。豊富な技術リソースを保有しており、今後ますますの事業展開や成長も期待できます。再雇用70歳まで可能なため、ものづくりの最前線で長期的なキャリアパスを実現できる企業です。■エンジニアの「かなえたい」をカタチにする会社です・社員の９割がエンジニアとなっておりハイレベルなチームで技術開発ができる環境です・要素技術開発や仕様検討などの上流工程から携わる受諾開発を得意としています・AI・IoT領域をはじめ、医療・自動車・エネルギー・ロボットなどの領域で最先端技術に関わることができます・高まる需要から売上好調で全社年間プロジェクト実績は3,000件以上（売上110％伸長）■柔軟な働き方と長期的なキャリア構築ができます・フルフレックス制度や在宅勤務など柔軟な働き方が可能・年間休日127日／平均残業23.3時間／平均勤続年数 12.5年?・マネジメント職とスペシャリスト職の2つのコースからキャリアパスを選択・再雇用制度で70歳までものづくりの最前線で働くことができます（役職定年なし／年収８割以上キープの事例もあり）・技術勉強会や資格取得祝い金制度などエンジニアのスキルアップを後押しする制度が充実しています【将来のキャリアパス】同社ではマネジメント職またはスペシャリスト職のいずれかを相談できる選択型キャリアとなっています。定年60歳ですが再雇用制度を活用して70歳まで働くことができます。また、役職定年もなく年収面でも長く安定してキャリアを築ける環境です。※社内規定や評価により決定しますのであくまで平均的な数値となります

【募集背景】近年、サイバー攻撃や情報漏洩のリスクが急速に高まっており、WHIグループ全体におけるセキュリティレベルの向上は事業継続性と顧客信頼の確保に直結する最重要課題です。セキュリティレベル向上のためにグループ全体でのセキュリティアセスメントの実施や可視化されたリスクへの対策を進めていますが、これまで以上に対応を加速するために「施策の企画～実施～維持」を支える力を必要としています。そのため今回、実務を支え、かつ、セキュリティ文化の醸成に貢献いただける方を募集いたします。【主な職務内容】WHIグループ全体のセキュリティ強化施策を企画・推進・展開する立場として、グループ会社や管理系・ビジネス系部門と連携して、インシデントの「発生を防ぐ」統制や継続的な改善を実施するため、インシデント発生時の「被害を迅速に低減する」ために主体的に活動するポジションです。【具体的な業務内容】※ご経験や適性を踏まえミッションを決定させていただきます・セキュリティ強化プランの作成・セキュリティ対策状況の見える化（リスクアセスメント実施、リスクマップ作成）・セキュリティ強化に向けた改善施策の実施（人・技術・システム）・セキュリティインシデントの監視検知・セキュリティインシデント対応（リスク判断、ハンドリング、とりまとめ、分析、レポート）・AIを活用したセキュリティ対策やインシデント管理の改善【ポジションの魅力】・セキュリティリスクに対し、立案・運用・改善・維持という立場で関わり、幅広い分野での経験が詰めます　セキュリティ人材は世界的に不足しており、ご自身の市場価値を上げるチャンスです・会社にとって極めて重要なセキュリティ維持向上を担う部門であり、経営やビジネス部門と近い距離で仕事することが可能です・専門性、柔軟性が高く、平均年齢が若い（31歳）WHI社員の一員としてエネルギッシュに働けます【得られる経験】セキュリティに関する実践的な現場知識と経験・インシデント対応（初期対応、ログ取得、社内連携）・セキュリティツール（EDR・DLP・SIEMなど）の活用・ルールの制定や運用（アクセス制御、データ取扱い、端末管理など）会社視点でのセキュリティ向上活動の経験・セキュリティアセスメントに基づく対策状況の見える化活動・教育や訓練（eラーニング、フィッシング訓練）企画・運営補助・グループ会社や他部署との調整・合意形成や業務支援【得られるスキル】・実務的なセキュリティスキル（セキュリティツールの活用やログ調査など）・ドキュメント・コミュニケーションスキル（手順書や規程、社内展開資料、部門横断での調整力、関係部署との円滑なやり取り）・セキュリティの知識やマインドセット（インシデント対応を通じた"攻撃と対策"の理解、「セキュリティ＝会社の信頼を守る」意識の醸成）【モデル年収】・マネージャー、スペシャリストクラス：830万円～1200万円・部長、スペシャリストクラス(上位)：1200万以上【テレワーク制度】2025年現在、テレワーク率は約90％※オフィスへの出社とリモートワークについては、 個人がパフォーマンスを最も発揮しやすい場所を自由に選択可能です。【服装】パーカー、デニム、スニーカーもOKです！エンジニアは基本カジュアルな服装で働いています。（お客様との打ち合わせ時にはジャケットを着用することもあります。）※下記のエンジニア採用ページの写真も参考にしてみてください。https://www.career.works-hi.co.jp/tech【リモート環境下のコミュニケーション】・バーチャルオフィス(oVice)・チームごとのデイリーMTG・チームリーダーとのOne on One・リモティー(他部署とコミュニケーションが取れるリモートお茶会)・誰でも参加可能な勉強会(常時30以上のコミュニティがあり自由に参加可能)※勉強会では、情報セキュリティマネジメントやAWS認定資格に向けての支援も行っています。