山口県の課長(マネージャー)の転職・求人情報

【業務内容】当社の経理業務をお任せ致します。将来的には幹部候補としてのご活躍を期待しております。■業務詳細：・月次・年次決算業務、資料作成・売掛・買掛管理・現金出納・請求書管理・仕訳・伝票整理・給与計算 等■組織構成：経理部には６名在籍しています（男性2名、女性４名）■当社について：タクシー事業で創業し、40年以上の歴史を持つ、「生活総合産業グループ」です。人の「移動を支える」タクシー、人の「住まいを支える」住宅不動産、そこに「IT・テクノロジー」を組み合わせ、社会課題の解決に取り組んでおり、仕事を通じ、地域活性化を実現して参ります。また、理想の実現のために他地域への展開など事業拡大にも取り組んでおり、将来的には山口県に留まらず、全国に事業展開を目指しています。

■業務内容：製造業・物流業などを中心とした取引先企業に対して、人材課題の解決に向けた提案営業をお任せします。■業務詳細：・既存顧客への訪問・ニーズヒアリング・派遣・請負など最適な人材サービス／職場環境の提案・新規取引先の開拓・契約対応・現場との連携・定着支援・トラブル対応顧客企業と働くスタッフ、双方のパートナーとなる“人と組織のハブ”として活躍いただきます。■やりがい・魅力：◎派遣だけでなく「請負」や「定着支援」など、幅広い提案ができる◎単なる人材紹介ではなく、現場改善や業務設計まで踏み込める◎地場企業中心で、地域密着の価値提供を実感できる◎安定基盤（キチナングループ）のもと、腰を据えて営業に集中できる■事業概要：キチナングループの請負・派遣事業では、製造・物流現場における業務の一部や工程全体をお客様に代わって担うアウトソーシングサービスを提供しています。・採用から教育・運営までを一括対応・生産管理・環境整備・QC活動・安全衛生活動の実行・業務の可視化・改善・定着支援までを現場密着で支援現場の運営に長けたスタッフが常駐することで、生産性向上・品質改善・コスト最適化を実現し、お客様が戦略事業に集中できる環境を整えます。＜サービスの特長＞お客様満足を追求した“提案型運営”◎QC活動による現場改善と生産性向上◎固定費の変動費化 × 人事労務負担の軽減◎コア業務への集中支援◎長期的なパートナーシップが築ける仕組み「人を送る」のではなく、「現場をつくる」ことができる。それがキチナングループの請負・派遣サービスの最大の強みです。“現場密着の総合力”で、お客様の課題を本質から解決していきます。

【業務内容】「空家問題」の解決のため山口市で事業を始めて3年が経過。2名で始まったこの事業がこの3年で急成長を遂げ、下関市に2店舗目を構えることになりました。プレーイングマネージャーとして高需要のリノベーション事業による空家問題の解決で下関市に貢献しつつ、この事業を当社の「第二の柱」に育てる楽しみや自己成長も味わえるやりがいのある仕事です。店長職として店舗の予算管理などのマネジメント業務に加え、一営業パーソンとして、中古住宅・マンションを買い取り、需要に合わせたリノベ－ションを行い、新たな価値を付加して、手頃な価格で販売していただきます。【具体的には】■売上・予算の管理■メンバーの育成■目標達成に向けた計画立案と実行　等

【業務内容】「空家問題」の解決のため山口市で事業を始めて3年が経過。2名で始まったこの事業が急成長を遂げ、下関市に2店舗目を構えることになりました。営業パーソンとして、中古住宅・マンションを買い取り、需要に合わせたリノベ－ションを行い、新たな価値を付加して、お客様に販売していただきます。【具体的には】◆物件の仕入れWEBや広告からの査定依頼ほか、不動産会社から紹介された物件をチェック◆リノベーション企画地域の特性や、どんな世帯が多いのかなどを調査。協力会社と打合せをして、企画を固める。◆施工設計～施工開始。専門的なことは協力会社が調整していただけます（設計のスキルなどは必要ないです）◆提案＆契約物件の広報、お客様の内覧や契約など

【期待する役割】宇部・堺地区を対象とした資材工事の購買業務全般部下指導・育成等のマネジメント業務にも従事いただきます。【具体的には】・購買先選定、査定、交渉、発注等・プラント資材関連および工事購買・業務に関わる情報システム保守業務【商材】プラント関連資材全般（設備、資材等）※原料、燃料などは別グループが担当します。【購買先】国内が主となります。※海外は代理店を通し対応いたします。【魅力】・モノづくりの現場に深く関わる業務であり、その業務の出来栄えが購買依頼部門ひいては顧客からも評価され、やりがいを感じることができる。・社内外と多く接点を持てる業務であり、自分自身の視野や能力を拡大させる機会が多い。【配属】購買・物流部※グループリーダーを含め20名程度となります。※エリアや工場で担当分けしております。【働き方】・残業時間：10時間程度/月（繁忙期：20時間程度/6、12月）・出張：稀（年に０～1回程度）・フレックス制度：有・リモートワーク制度：有（週1～2回は出社必須）※ご入社直後は出社を基本とします。・自転車／バイク／マイカー通勤：可