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■半導体評価装置「CD-SEM」の品質保証として、笠戸工場における出荷試験・工程管理などの実務と、業務全体の取りまとめを担っていただきます。■顧客納入仕様を満たしているか、据付先で安定稼働できるかを装置トータルで確認し、試験結果の分析・改善活動まで一貫して関わるポジションです。■工程管理や関係部署との調整、派遣メンバーへの指示出しもお任せするため、品質面から生産全体をリードできるやりがいの大きい環境です。【具体的な業務内容】１．量産開始後の出荷試験■測定精度・再現性・安定性（実際に測ってデータを確認）■各ユニット（ハード／ソフト）が正常に動作するか・安全面の確認■検査手順書・チェックリストに沿って試験を実施■異常や不具合があった場合の切り分け（装置側か、測定条件か、環境か など）■結果を検査報告書やシステムに記録し、合否判定・出荷可否の決定に関わる■出荷検査工程の進捗管理２．生産品から収集したデータの統計的品質管理（事実情報から要因分析）■工場内の不良データ収集と分析、歩留まり向上のための改善活動など■品質指標（不良率、検査工数、リードタイムなど）のとりまとめ■設計・製造・サービス部門と連携し、品質改善の提案／フィードバック■試験手順の改善・標準化、マニュアルの更新■報告資料の作成、会議での説明・報告３．その他■業務全体の取りまとめ■各種会議への出席■他部署（設計・製造・生産管理など）との連携■派遣メンバーへの業務指示・フォローなど【CD-SEM（測長SEM）について】半導体製造で微細パターンの寸法を計測するために使用される走査型電子顕微鏡の一種となります。当社が開発するCD-SEMは、高画質像と高い計測性能が評価され、世界市場で約7割のシェアを維持しています。【募集背景】評価装置（CD-SEM）の生産拠点拡大に伴い、笠戸工場での出荷検査を統括し全体の業務を取りまとめ、リードできる方を募集しています。【配属先】(QA本)(評解QA)配属チーム構成としては、約3名体制を予定しています。【魅力】■世界最先端の製品を業務取り纏め者として品質面で貢献する達成感を味わうことができます。■世界最先端の製品の幅広い知識や技術の修得が可能です。【キャリアパス】入社後は現メンバーからのOJTを通じて、出荷検査フローやCD-SEMの構成・特性を習得いただきます。その後は、品質保証者としてキャリアを積んでいただくことを想定しております。希望次第ではエントリー制度を利用し、他職種などへの挑戦も可能です。【働き方】■残業時間　20-30時間/月■休日対応　年に数回（休日出勤された場合は必ず代休取得）■出張　基本的に無し■夜間対応、呼び出し　無し

【期待する役割】化学プラントのOTセキュリティ、生産技術高度化(DX)に伴うネットワーク設計業務をお任せします。※OT：Operational Technology【職務内容】■高圧ガス保安法新認定制度におけるサイバーセキュリティ確保に関する各種業務認定要件に伴う計画の策定、実施、評価及び継続的な改善の管理およびセキュリティロードマップに伴う各種施策対応■先進生産技術（DX）導入におけるネットワーク設計およびセキュリティ対応業務各種データ連携に伴うネットワーク設計、セキュアな検討他【募集背景】先端技術系（OTセキュリティ、DX高度化）業務増加により、各種業務対応が困難となっているため。【配属ポジションについて】ご経験、募集状況によっては以下勤務地での配属をご相談させていただく可能性がございます。・市原工場（千葉県市原市）・名古屋工場（愛知県名古屋市）・大阪工場（大阪府高石市）・岩国大竹工場（山口県玖珂郡和木町）・大牟田工場（福岡県大牟田市） 【魅力】◆売上高1.8兆円を誇る東証プライム上場総合化学メーカー:残業時間平均22.0時間、年次有給休暇取得率75%、平均勤続年数男性18.9年、女性20.3年、平均年収864万円と働きやすい環境が整っております。◆世界トップクラス製品多数保有:地球規模での課題や暮らしの中の身近なニーズまで、革新的な技術や製品でソリューションを提供しており、産業の発展や豊かな暮らしを支える大きな役割を担っております。製品例) メガネレンズ材料世界No.1シェア、バンパー材料アジアNo.1シェア、ドアシール材料アジアNo.2シェア、燃料タンク材料世界No.1シェア

設備室では、多岐に亘る設備・製品における、新規設備導入の企画、設計、改造、点検、診断、劣化部分の特定、メンテナンスなど多岐に亘る職域を担っています。入社後は所内の工場や構造物の小規模改造や設備導入の実務をご担当いただきます。その後、徐々に対象設備を広げ、本社建設技術部のフォローを受けながら、1年後には所内全体の土木・建築に関するエンジニアとなっていただくことを期待します。将来的には数十億円規模の投資のエンジニアリングを遂行することも期待してます。■設備投資における建屋、基礎関係の計画、見積、実行■建屋、基礎、構造物に関する評価・強度確認、更新計画、実行＜対象設備＞・建屋、機械基礎、港湾施設、道路、排水溝など幅広い土木・建築構造物【配属組織】素形材事業部門　技術総括部　長府設備室・室長：1名・エンジニアリングチーム（設備企画、建設実行）：16名　└管理職：数名　└各工場担当（製品群ごと）：工場ごとに1～2名　└海外工場の建設・設備改造・自動化・保全：2～5名（有期の出向や短期の出張）・保全チーム（製造設備の管理企画）：2名・保全係（製造設備の管理実行）：約70名（技能職）【エンジニアリングチームの構成】・機械8名、電気3名、土木・建築2名（機械兼務）・新卒12名、中途4名・20代1名、30代7名、40代3名、50代5名【設備部門のミッション】素形材製品の製造部門に対して、KOBELCO製品を安定・安心して市場へ供給し続けられるように以下ミッションを掲げています。①競争力のある設備を計画、建設して供給すること②設備の機能を最大限発揮し続けられるように設備を保全し管理すること【長府設備室のミッション】設備部門のミッションの下、長府製造所における製造設備の新規導入、改造工事を製造部門と計画していきます。時には数億円規模の投資を予算化して、建設していきます。これにより、工場の競争力強化に貢献することがミッションです。また、現在は工場のCN化や自動化に向けた技術導入や設備導入の検討を進め、将来の工場の姿を形成していくことにも携わっています。加えて経年劣化した建屋や地下構造物の診断を行い、適正に更新計画を策定し実行します。【募集背景】同社の素形材事業部門では製品別に7つのユニットがあり、国内外に複数の工場を有しています。また、その中の設備および製品は多岐に亘ります。素形材事業部門は「稼ぐ力の強化」を重要テーマに置き、これらの安定生産を継続しつつ、CNやDXを含めた将来の競争力強化のためには設備投資が必須です。それらを計画・実行するために機械や電気エンジニアだけでなく、建屋や基礎を担当する技術者が必要です。現在は機械や電気担当者が本社建設技術部のフォローを受けながら、土木・建築エンジニアを担当しています。今後2030年に向けた大型設備投資の計画も進んでおり、土木・建築案件を主導していただけるエンジニアを募集します。【キャリアパス】基本的には長府設備室にて土木・建築エンジニアリングのリーダーとなることを期待します。その他、他事業所設備室でのエンジニアリング担当や、CNやDX関連投資、自然災害対策投資など大型プロジェクトメンバー、関係会社の投資や保全強化プロジェクトメンバーとしての異動可能性もございます。【魅力・やりがい】・発注者の立場から、自社設備の設備投資の工事計画（予算策定、設計、積算、施工計画、稟議申請）と工事管理（安全、品質、環境、コスト）、維持管理まで全工程に関わることが可能です。上司との距離も近く、入社年次が若いうちから自身の意見や工夫がダイレクトに反映されます。また、能力と意欲次第で重要な案件へのチャレンジも可能です。・設備投資業務を通じて会社や製品の競争力を高め、経営層に収益に貢献する取り組みを直接説明する機会があり、スキルアップが可能な環境です。・実際に設備を使う現場担当者から「使いやすくなった」「もっとこうしてほしい」といった生の声をもらうことができ、自身の仕事が現場に役立っていることを実感できます。・設備という“武器”を通じて、経営層と現場の両方と深く関わりながら、会社の成長に貢献している手応えを得られるのが、この仕事の大きな魅力です。

【期待する役割】好奇心をもって、今までのご自身が培っていた知識・経験・スキルと、栗田のモノづくりの知を融合させ、新しいモノ作りの姿を一緒に作っていきたい【職務内容】■用排水製造設備に使用するスキッド（水処理装置の内製品）、　規格型商品などの当社製品の生産管理・品質管理　・生産管理：手配機器の装置製作メーカーへ支給、　　納期・問題点のなど関係部署との調整　　　→栗田工業が手配し支給する機器の納品管理、製造委託会社との仕様確認から　　　　　工程管理を行い、現場と円滑な納入調整をする　・品質管理：社内基準に基づく、装置出荷前検査の実施、書類作成　　　→各工程ごとに、品質確認・検査を行い製作する装置の品質管理を実施　　　　※装置製造は委託会社が行い、必要に応じ現物確認による検査、　　　　　記録確認による検査などで、品質を担保する　・改善活動：製作基準を整備し、不具合の未然防止、品質の継続向上　・企画部品(栗田工業製品)の管理　　　→自社製品の機器・製品についての在庫・出荷管理。　　　　*自社で開発・製造(委託)している製品が一部あり、　　　　　モノの管理から出荷までを行う。【担当製品】スキッド（水処理装置の内製品）、規格型商品【担当顧客】栗田工業社内の設計・工事・営業所、およびグループ会社・営業所【魅力】栗田工業の現場で使用する水処理装置全般を扱っています。機器の知識、モノづくりの知識、関係者との調整など幅広い業務を担っているため、ご自身のスキルアップや水処理により社会へ貢献できることを実感できると思います【募集背景】前々年度・前年度は、半導体関連企業向けの大型の装置納入案件があり、来年度以降も半導体設備への投資は継続する予定です。また、システム全体の見直しによる業務移行が始まり、開発後の検証、仕事標準の修正などもあり、関係部署との対応が今後も続く見込みです。現在豊浦事業所は正社員1名の体制で業務を行っているため、外部から経験者を採用し組織強化を図っていきたいと考えております。【組織構成】グループ生産本部　サプライマネジメント部門　製造管理部　スキッド製造課課長以下、10名（正社員9名、派遣1名）※豊浦事業所勤務は他の課所属で他に6名勤務スキッド課(豊浦事業所)は社員1名と派遣社員5名部署ミッション：モノ作りの技術者として、栗田工業製作品のQCDを確保し、顧客に期待される以上の価値を提供すること部署業務：スキッド・規格品制作業務に関わる品質/原価/工程/安全管理/コストダウン推進、事業所運営にかかわるIoT化・スキッド(金属のフレーム内にポンプ・バルブなどを収めた内作装置)や規格型装置(カタログで販売している、形が決まっている装置)の、製造・品質管理・安全/品質向上活動 - 事業所内の製作現場における安全管理。施工会社の品質向上のための教育、業務改善などの活動。【その他】在宅勤務：週2,3日可能（業務遂行に支障がない場合）出張：通常は週1回、繁忙期は週2～3回（検査対応・教育など）※夜間勤務、交代勤務はございません。平均残業時間：20-30h/月

【業務内容】重工業業界NO1、売上高5兆円を超える同社の下関造船所では大型フェリー、海洋調査船、巡視船、アルミ高速船など、多種多様な船舶を建造しています。本ポジションでは造船の艤装設計をお任せ致します。具体的業務内容は以下です。・装置の仕様検討・船内の配置設計、詳細設計・他部門やサプライヤーとの調整、サプライヤー工場検査立会・岸壁・洋上試験対応、船主打合せ■取扱装置車両荷役装置、観測装置、観測ウィンチ、クレーン、ヘリコプター甲板・格納庫、甲板機械、舵取機、扉・階段・手すり、その他の特殊装置【仕事の魅力・やりがい】ひとつのプロジェクトの中で、仕様検討・設計・建造・洋上試験・顧客への引渡までの全ての過程で設計担当として携わることができ、他の製造業に比べて自分の考えやアイデアを製品に反映し易い点が魅力です。また、海上輸送、海洋調査、海洋安全保障などのホットな分野で活躍する唯一無二の船を設計した後には大きなやりがいと誇りを感じることができます。以下のリンク先の動画・メールマガジンも是非ご覧ください。三菱造船紹介動画https://www.youtube.com/watch?v=8QCTTrWmVc8&feature=youtu.be三菱造船のカタログ・動画https://www.mhi.com/jp/group/mhimsb/MovieBrochure三菱造船メールマガジンhttps://go.pardot.com/l/825043/2021-08-11/nrssp【募集背景】三菱造船株式会社は海を舞台として確かな技術力で未来を創造する、造船及び造船を基盤とした関連技術および三菱重工グループの総合技術による海事エンジニアリングをもって国内外の海事産業の発展に貢献すべく企業活動を行っています。下関造船所では大型フェリー、海洋調査船、巡視船、アルミ高速船など、多種多様な船舶を建造しています。外艤設計課では荷役装置や観測ウィンチ等の大型装置から扉や階段等の細かな艤装品までを幅広く設計しており、近年の多種多様な船の設計ニーズとそれを担う人員不足に対応するため募集を行うものです。【配属組織】三菱造船株式会社 マリンエンジニアリングセンター　造船設計部　外艤設計課※三菱重工業に入社後、事業会社（三菱造船（株））に在籍出向という雇用形態になります。入社後の給与水準や福利厚生、勤務体系等は三菱重工業の社員と同一です。【同社について】・三菱グループの創業者岩崎彌太郎は政府より工部省長崎造船局を借り受け、長崎造船所と命名して造船事業を開始したことを契機に1884年に創業した同社は発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケット等の宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして社会を牽引しております。・2025年3月期決算で受注高7.0712兆円、売上収益5.0271兆円、当期利益2,454億円等いずれも過去最高であり、日本を代表する企業でありながら、さらなる成長を続けております。・在宅勤務、時間単位年休、フレックスタイム制度導入、「えるぼし」「くるみん」の各認定等ワークライフバランスを整えた働き方が可能です。・パソナから入社実績が多数あり、選考フローを熟知しておりますので、内定まで丁寧にフォロー致します。

徳山事業所は、ナフサを原料として各種化学原料を生産し、周南コンビナート各社へ安定供給する中核拠点です。エチレン、芳香族、スチレンモノマーをはじめとする石油化学製品の製造を担い、地域産業の基盤を支えています。また、カーボンニュートラルの実現に向け、周南コンビナートとの連携を通じて、持続可能な社会の実現をリードする役割を果たします。＜職務内容＞計装設備（生産制御システム、流量計など）に関わる保全・工事業務をご担当いただきます。工事業者のとりまとめ役として、工事内容の提案、計画立案、工事管理を行うほか、協力会社への業務指示や進捗管理を担っていただきます。また、設備の安定稼働に向けた中期保全計画の策定および実行にも携わっていただきます。＜キャリアパス＞徳山事業所にて計装設備の保全や工事管理業務を通じ、専門性と現場力を高めていただきます。その後は、本人の希望や適性に応じて、本社での保全統括・技術企画業務や、グループ内他事業所での電気計装設備管理業務など、活躍の場を広げることが可能です。将来的には、計装分野の専門技術者としてのキャリア深化に加え、組織を牽引するマネジメントポジションへのステップアップも可能です。＜徳山事業所電気計装課について＞■電気計装課は、事業所の安全・安定操業を支える重要な役割を担っています。設備や機器のトラブル発生時には迅速な復旧対応を行うとともに、故障を未然に防ぐための予防保全や改善活動にも積極的に取り組んでいます。■計装分野は技術革新のスピードが速く、当課では最新技術や機器の導入にも前向きです。これまで培ってきた経験や専門性を活かしながら、新しい技術に挑戦し、スキルを高めていける環境が整っています。■組織構成：20名（計装分野11名、電気分野9名）　平均年齢：35歳程度※多様な人材がご活躍できる環境です。

採用後は、長府製造所で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。具体的な仕事内容は以下の通りです。■従業員の労務管理に関する業務（就業管理、基幹職の異動・昇格・評価 等）■従業員（基幹職）の採用、育成に関する業務（新卒・キャリア、各種階層別教育）■従業員の福利厚生に関する業務（福利厚生施策の企画・立案、運用管理）■総務関係業務（施設管理、工場イベントの企画・立案、地域対応 等）■その他（従業員満足度向上活動、個別労務対応、組合対応 等）キャリア入社の方は、これまでの前職でのご経験、同社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画等をしていただくことを期待しています。【募集背景】同社では、人事労働業務について専門機能人材として全社横断的なキャリア管理をしています。人的資本経営、エンゲージメント向上、ダイバーシティ＆インクルージョン等の人事労働部門が果たすべき責任範囲拡大に伴い、若手～中堅層の人材を採用し、全社的に強化を図ることで、従業員が働きやすく、成長できる職場づくりを推進していきたいと考えています。【配属組織】長府製造所 総務部 総務室【キャリアパス】長府製造所での人事労働業務を2～3年程度経験した後は、工場のある他の事業所、人事労政部や事業部門企画管理部などの人事労働業務へのローテーションにより、人事労働分野のプロフェッショナルを目指していただくのが標準的なキャリアパスとなります。【魅力・やりがい】従業員が安心して働ける労働環境を支え、事業の運営やより良い会社づくりに貢献できるというやりがいを感じられる業務です。従業員との直接的な関わりを通じて、従業員がやりがいをもって働く姿を感じることができる点なども業務の魅力の一つです。また、長府製造所は約90年の長い歴史があり、現在も軽量化を求めるバンパーやフレーム等の自動車用アルミ押出品、電子材料用の銅板などのオンリーワン製品を生産するアルミと銅の重要拠点です。世界に誇れるモノづくりに、人事の立場（採用・育成、キャリア形成）で貢献することができます。

同社の戸建住宅の施工管理としてご活躍を頂きます。【勤務地について】総合職と地域限定社員でご選択可能となります。※全国総合職の場合には北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州、沖縄など全国の事業所へ将来的な転勤の可能性がございます。（※初任地は希望考慮します）【中国エリアの事業所】https://www.daiwahouse.co.jp/officeHP/chugoku/index.asp【大和ハウスの戸建て事業】https://www.daiwahouse.com/businessfield/housing/kodate.html

建築系商品の施工管理業務を担当頂きます。一物件一担当制をとっており、工事計画策定から安全・品質・工程・原価・環境全ての管理を行います。多様な現場に手を挙げて挑戦することも可能です。　　　　◇建築系商品とは…中高層マンション、商業施設、オフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場など、急成長している非住宅領域の案件。◇建築事業(非住宅領域)について…住宅メーカーとして知られる大和ハウス工業ですが、非住宅事業の売り上げは2兆円規模。今や住宅領域と互角に並ぶまでの事業成長を見せています。《施工事例》中高層マンション、商業施設、オフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの施工管理業務《おすすめポイント》★複合商業施設や医療施設、物流施設などの大規模物件など幅広い建築物に携われます。

商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの非住宅領域の材料の拾い出し、値入などの見積りや積算の技術者としてご活躍を頂きます。◇建築事業(非住宅領域)について住宅メーカーとして知られる大和ハウス工業ですが、非住宅事業の売り上げの6割を超え今や住宅領域と互角に並ぶまでの事業成長を見せています。《おすすめポイント》★複合商業施設や医療施設、物流施設などの大規模物件など幅広い建築物に携われます。～大和ハウスグループの事業領域～https://www.daiwahouse.com/businessfield/index.html

ご経験に応じて、商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備、防災設備、省エネ設備に関する設計又は施工管理業務をご担当いただきます。【勤務地に関して】北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州、沖縄など全国の事業所 （希望考慮します）※地域限定社員の処遇もあります。【全国の事業所】https://www.daiwahouse.co.jp/officeHP/tohoku/index.asp#section1さ【技術職の採用ページも是非ご覧ください】https://www.daiwahouse.co.jp/recruit/student/index.html

同社の集合住宅やホテル、オフィスビル、テナントビル、介護施設、などの電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備、防災設備、省エネ設備に関する設計、施工管理業務に携わって頂きます。【勤務地について】総合職と地域限定社員でご選択可能となります。※全国総合職の場合には北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州、沖縄など全国の事業所へ将来的な転勤の可能性がございます。（※初任地は希望考慮します）【中国エリアの事業所】https://www.daiwahouse.co.jp/officeHP/chugoku/index.asp【大和ハウスの低層アパート事業】https://www.daiwahouse.co.jp/tochikatsu/d-room/index.html

土地をお持ちのお客様へ、賃貸住宅（アパートや中高層マンション）経営により、資産価値を高めていただくための事業をご提案していただきます。【大和ハウスの事業内容】https://www.daiwahouse.co.jp/company/work/index.html【大和ハウスの採用ページ】～大和ハウスについてや働く環境などの記載があります～https://www.daiwahouse.co.jp/recruit/index.html?page=from_header～キャリア採用ページ～https://job.axol.jp/vb/c/daiwahouse/public/top～新卒ページ～https://www.daiwahouse.co.jp/recruit/freshers/index.html■働くスタッフ紹介https://www.daiwahouse.co.jp/recruit/person/index.html

法人企業、団体様などに、課題解決やビジネスチャンス拡大のための事業用建物（物流施設、工場、事務所等）の建築をご提案していただきます。【大和ハウスの事業内容】https://www.daiwahouse.co.jp/company/work/index.html【大和ハウスの採用ページ】～大和ハウスについてや働く環境などの記載があります～https://www.daiwahouse.co.jp/recruit/index.html?page=from_header～キャリア採用ページ～https://job.axol.jp/vb/c/daiwahouse/public/top～新卒ページ～https://www.daiwahouse.co.jp/recruit/freshers/index.html■働くスタッフ紹介https://www.daiwahouse.co.jp/recruit/person/index.html

ご経験に応じて、商業施設、オフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場、中高層マンションなどの工事監理ご担当いただきます。【勤務地に関して】北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州、沖縄など全国の事業所 （希望考慮します）※地域限定社員の処遇もあります。【全国の事業所】https://www.daiwahouse.co.jp/officeHP/tohoku/index.asp#section1さ【技術職の採用ページも是非ご覧ください】https://www.daiwahouse.co.jp/recruit/student/index.html

【職務内容】化学プラントの設計・建設を関係者と協力しながら完遂に導くお仕事です。建設プロジェクトのメンバーとして土木・建築の担当及び全体進捗の管理を行っていただきます。日常的な化学プラントの設備保全業務を行っていただきます。【就業環境】基本土日出社なし、月平均残業時間30h程度と安定就業可能な環境です。また、発注者側で社内外の関係者と協力しながら大規模なプロジェクトの経験を積むことができ、困った時には、職場の先輩や同僚に気軽に相談できる雰囲気があり、サポート体制も整っているためスキルアップ可能な環境です。【仕事の魅力】●総合化学メーカーならではの規模感の大きさプラントの建設工事では取り扱う金額が数億～数十億円になることも。他の業界では経験できないスケールの大きい設計・施工・プラント建設業務に携わることができます。また、海外での設計・建設業務も多く、グローバルに活躍することもできます。●プラントオーナーとしてのやりがいプラントの建設の際は機械・電気・計装など様々なバックグラウンドを持った社員と協業します。型にはまらない自由な発想をメンバーで出し合うことで、メンバーの想いがつまったプラントを作り上げていきます。何よりも、プラントが出来上がったときは言葉に尽くしがたい達成感があります！●職場の雰囲気三井化学の設備エンジニアは、社内外の多くの方とコワークして問題解決することが多々あります。そのため、柔軟な対応力やコミュニケーション能力も必要になります。ですが、困った時には、職場の先輩や同僚に気軽に相談できる雰囲気があり、サポート体制も整っていますので、三井化学にはプラントエンジニアとして大きく成長・活躍できる場があります！是非、化学メーカーそして三井化学の土木・建築エンジニアの仕事に目を向けていただければと思います。【募集背景】事業の拡大により設備投資案件が増加しており、中長期的な育成を前提とした経験を積んでいただきたいと考えています。将来的には海外プラント建設担当も経験いただき、土木・建築部門のリーダー層になっていただくことを想定しています。【魅力】◆売上高1.8兆円を誇る東証プライム上場総合化学メーカー:残業時間平均22.0時間、年次有給休暇取得率75%、平均勤続年数男性18.9年、女性20.3年、平均年収864万円と働きやすい環境が整っております。◆世界トップクラス製品多数保有:地球規模での課題や暮らしの中の身近なニーズまで、革新的な技術や製品でソリューションを提供しており、産業の発展や豊かな暮らしを支える大きな役割を担っております。製品例) メガネレンズ材料世界No.1シェア、バンパー材料アジアNo.1シェア、ドアシール材料アジアNo.2シェア、燃料タンク材料世界No.1シェア

配車管理に関わる事務総合職となります。具体的には・・・■受注お客様から新車や中古車などの車両輸送の依頼を受けます。（メール、電話、FAXなどでやり取りを行います。）■見積り価格・料金のご案内。（輸送手段と距離で簡単に計算できます。）■納品案内納品先へ日程を伝えて、受け入れ態勢を整えて頂く。（納品先は自動車販売店や自動車専用モータープールなどとなります。）■配車管理荷物の引き取り先や納品先、納期を確認・調整。ドライバーへ指示。■運行管理ドライバーの運行時間や安全の管理。法律上決まっている運行時間を超えないように管理する。【キャリアパス】上記の業務を段階的に習得していき、将来的には主任、係長などの役職を目指します。拠点のマネジメントや幹部候補へのキャリアアップも可能です。【魅力】新規参入が少ない業界で安定した実績があるため、常に業績が安定しています。じっくり教育を受けることができます。

【期待する役割】当社のサイバーセキュリティ対策の機能維持・改善・強化をご担当いただきます。【職務内容】※ご経験やスキルに応じて以下のような業務を担当いただきます。・セキュリティ対策の評価、計画立案・セキュリティ対策の設計、構築、プロジェクト管理・セキュリティ対策の運用統括【魅力】UBEグループ全体のグローバルICTインフラを様々なサイバーリスクから守ることがメイン業務です。主体的に企画・立案を行い、情報子会社やベンダーと連携して各種施策の導入・構築プロジェクトを推進していただきます。時には想定外の事態が起こることもありますが、積極的なアイディア提案とチームワークによりプロジェクトを完遂することで貢献度を実感することが出来ます。また、変化の激しいIT技術を自社に適用するために、最新の技術動向を追い続けることに面白みを感じることができます。【配属】情報システム部【募集背景】当社ではDX推進に取り組んでおり、DXを支えるセキュアなインフラ基盤の企画、設計、導入に貢献していただける方を募集しています。【働き方】・平均残業時間：10～20時間/月・フレックス制度：有・リモートワーク制度：有※保育園のお迎えなど、フレックスタイムを活用する社員多数おります。・自転車／バイク／マイカー通勤：可

【仕事内容】■こんな方におすすめ・プライベートとキャリアをどちらも充実させたい・これまでの経験を活かしながらさらにスキルアップしたい・成長企業で共に成長しながら働きたい■業務概要納車前点検、定期点検を中心とした整備業務全般をお任せします。勤務場所については面接での相談になり、基本的には希望を考慮いたします。■業務内容詳細同社整備士として、点検業務・整備業務・各種用品取り付けを中心にお任せします。具体的には業務の7割程度が点検・整備業務、残りが修理、車検です。※重整備はほとんど外注しているため、体への負担も少なめ■当ポジションの特徴・魅力【残業少な目でプライベートも充実】月残業17時間以内。完全予約制であるため業務負担がかかりづらいです。【多種多様な車種でスキルアップ】様々な車種に触って頂く機会があることと、整備業務全般だけでなくお客様へのご説明もして頂くことで、ご自身のスキルも高めることが可能【キャリアアップのチャンスがある】現在、複数店舗展開を行っている同社。その為、早い段階でキャリアアップができる状態です。若くしてリーダーになれるのも夢ではありません。新規店舗が増えているため新店舗のリーダーをすることもできます。最短1～3年で工場長への昇格の可能性あり。■同社の魅力【圧倒的な成長スピード】当社は2022年に売上高4,100億円を突破。ここ10年で売上高は約20倍。そして現在も成長を続けています。顧客満足度だけでなく、従業員満足度でもNo.1を目指し「みんなに愛されるクルマ屋さん」を実現します。

■工場のオートメーションシステム（Historian, Standard Automation Integration Layer-SAIL, SCADA, BMS, EMS, DCS）に関するサポート・初期トラブル対応の実施※上記には関連システム（MES、Unique product identifier-UPI等）とのインターフェイスについての対応も含む。■バリデートされた状態が維持されていることを確認するための周期的レビュー、逸脱調査サポート、CAPAの実行及び変更の実行サポート■医薬品製造のための変更管理に関する基礎概念を遵守し実行■システム関連の仕様、SOPの制改訂をサポート■システムを最新に保つためソフトウェアのライフサイクル活動のサポート■オートメーションシステムの日常点検、月例点検、自己点検■現地オートメーションシステムの他システムとのインターフェースを含む初期トラブル対応■平日昼間の現地対応ならびに夜間の電話対応■必要に応じた休日夜間の現地対応■バリデートされた状態が維持されていることを確認するための周期的レビューの実施■逸脱発生時の調査作業■是正措置・予防措置対応作業

同社のアドバンスオートメーションカンパニー（AAC）に配属となり、各種産業用制御機器や制御システムの販売に係わる提案営業に従事頂きます。石油化学・鉄鋼、半導体製造装置・工作機械メーカー等が主な提案先顧客となります。【業務内容】・顧客への制御システム、現場計器、コントロールバルブ、調節計やセンサーの技術的な営業・マーケット部門と協働での販売促進・提案書の作成、見積、価格及び販売契約交渉等の受注活動・契約締結、受注売上処理、回収等・新規顧客の開拓、既存顧客への深耕・製品、サービス納入後の営業的なフォローアップ　＊営業ノルマはありません。【将来的には】希望により、将来的に弊社海外現地法人に赴任し、現地法人社員への提案営業指導や営業基盤の整備を通じ海外顧客の拡大に従事する職務、実績や適性を考慮し現地法人における営業責任者としての職務、現地法人での事業責任者としての職務へのローテーションもあります。【アドバンスオートメーションカンパニー（AAC）について】石油・石油化学、化学、半導体、食品、医療・医薬、自動車等、非常に幅広い業界に顧客を持っている点が特徴です。大きく分けて、素材産業に関わるプロセスオートメーション、加工組立産業に関わるファクトリーオートメーションの分野へ計測・制御関連製品およびソリューションを提供しています。メーカーという立場を活かし、製品の開発から顧客現場への導入（エンジニアリング）、導入後の保守サービスまでを一貫体制で提供できる点が強みとなっています。最近では、AI、ビッグデータ、クラウド等の最新技術も積極的に取り入れ、顧客への新たな付加価値提供に取り組んでいます。

■自社の制御システム、現場計器、コントロールバルブ、調節計やセンサーの保守点検業務■手順書・要領書・報告書作成（基本フォームあり）■営業支援（同行による技術支援や説明）※各種機器トレーニングあり【期待する役割】■若手層の方へ（23～30歳）・現場での経験を積みながら、技術者として成長したい方・お客様との対話を通じて課題解決に貢献したい方・チームと協力しながら能動的に行動できる方・研修制度やOJTを活用し、キャリアアップを築いていきたい方■経験者の方へ（40歳以下）・設備保守やフィールドサービスの実務経験を活かしたい方・お客様対応や改善提案など、より高度な業務に挑戦したい方・後輩育成やチームリーダーとしての役割にも関心がある方・安定した環境で、専門性を深めながら長期的に活躍したい方【配属組織】西日本サービス部岩国サービスグループ【事業内容】1906年の創業以来、計測と制御の技術で大規模な建物やプラント、工場の自動化を実現し社会に貢献してきた総合オートメーションメーカーです。近年ではより人々の生活に身近なライフオートメーション事業を展開するなど、ますます事業の幅を広げています。

エッチング装置の加工性能、信頼性、使い易さを向上させるための新機能の開発、機械設計、シミュレーション解析、実験・評価をご担当いただきます。また、半導体デバイスのロードマップを見据えた技術的なニーズの発掘、技術検証（フィジビリスタディ）、顧客提案、改良設計と、世の中にない技術の要素開発から製品化まで幅広くご担当いただきます。（1つの製品サイクルは2年ほどとなります）※使用ツール：Creo■エッチング装置とはエッチング装置は半導体デバイスの製造プロセスに使われる装置です。当社が開発する「ドライエッチング装置」は高真空プラズマを利用します。真空容器内でガスをプラズマ化し、化学反応と加速したイオンで薄膜を削って除去します。■当社エッチング装置の特徴ECR（Electron Cyclotron Resonance、電子サイクロトロン共鳴）という技術を用いています。低圧で高密度なプラズマが生成でき、ダメージが少なく微細な加工が可能という特長があります。ECRを用いたエッチング装置を手がけているメーカは少なく、当社はその中で高いシェアを維持しております。【組織構成】■ナノテクノロジーソリューション事業統括本部　プロセスシステム製品本部　プロセス装置設計部■約100名【募集背景】■半導体の微細化が進み、複雑な立体構造を正確に作りたいというニーズが高まる中、半導体製造プロセスにおけるエッチング工程の重要性が高まっています。当社は、そうした市場の要求に応える装置の開発をよりスピーディーに行い、顧客の期待に応えて行きたいと考えています。■これら開発について、機械設計経験者に加わっていただき、開発の加速を図っていきたいと考えています。【キャリアパス】■担当製品における単一機能開発から始まり、システム開発の取り纏めリーダ、製品全体の開発マネージャーを担っていただくのが一般的なキャリアパスとなります。これまでのご経験や、スキルに応じて、どの業務、キャリアからスタートするのかをマッチングさせていただきます。■マネージャー採用の場合は、早い場合で１年のうちにより広い責任範囲を有する上位職へ任用される可能性があります。■新プロジェクトの発足などにあわせて、別製品、別分野への業務ローテーションの機会もあります。本人の希望に応じて別製品の担当をしてスキルの幅を広げていくなど希望・志向に応じたキャリア設計が可能です。【働き方】■在宅勤務制度を活用しながら業務を進めていますが、実機テスト等立ち合いが必須となる業務もあるため、開発スケジュールに合わせた出社計画を組んでいます。入社当初は、装置自体の知識を身に付けるために出社比率が高くなる可能性があります。■出張有無：有(協業先との打合せ、教育受講、他開発拠点との交流等、年に5～6回、日帰りや数日程度の国内出張の可能性があります。また、入社後1～2年で、1週間～1ヶ月程度の海外出張の可能性がございます。（出張先：台湾、米国、韓国）■駐在有無：入社後4～5年で、海外駐在の可能性がございます。（駐在先：台湾、米国、韓国）【魅力】■日立製作所の研究所を始め日立グループ内の複数部署とプロジェクトチームを結成し、共同で先端技術の開発を行っています。プラズマを発生させる化学反応・温度制御や、特殊なガスの発掘など、何度も実験を重ね、試行錯誤しながら新しい技術を生み出しています。技術に情熱やこだわりを持ったメンバーと一丸となって取り組むことができます。■世界中の先端技術が集結する環境で技術力や知識を身に付けることができます。求められるレベルは高いですが、技術者として更なる高みを目指すことができます。■当社は半導体専業でなく、医用・バイオ業界や社会インフラ業界においても競争力の高い製品群・ソリューションを有しています。他の事業で安定した収益が得られるからこそ、業界の動向に左右されることなく長期的な視野で研究開発投資を続けられる体制が強みです。また、親会社の日立製作所は資本金4580億円を持つ巨大グループのため、安定した経営基盤の基で働くことができます。

要求性能を満たす電気回路の構想設計、詳細設計、シミュレーション解析、実験・評価をご担当いただきます。また、半導体デバイスのロードマップを見据えた技術的なニーズの発掘、技術検証（フィジビリスタディ）、顧客提案、改良設計と、世の中にない技術の要素開発から製品化まで幅広くご担当いただきます。使用ツール：System Capture／E3■エッチング装置とはエッチング装置は半導体デバイスの製造プロセスに使われる装置です。当社が開発する「ドライエッチング装置」は高真空プラズマを利用します。真空容器内でガスをプラズマ化し、化学反応と加速したイオンで薄膜を削って除去します。■当社エッチング装置の特徴ECR（Electron Cyclotron Resonance、電子サイクロトロン共鳴）という技術を用いています。低圧で高密度なプラズマが生成でき、ダメージが少なく微細な加工が可能という特長があります。ECRを用いたエッチング装置を手がけているメーカは少なく、当社はその中で高いシェアを維持しております。【組織構成】■ナノテクノロジーソリューション事業統括本部　プロセスシステム製品本部　プロセス装置設計部■約100名【募集背景】■半導体の微細化が進み、複雑な立体構造を正確に作りたいというニーズが高まる中、半導体製造プロセスにおけるエッチング工程の重要性が高まっています。当社は、そうした市場の要求に応える装置の開発をよりスピーディーに行い、顧客の期待に応えて行きたいと考えています。■これら開発について、機械設計経験者に加わっていただき、開発の加速を図っていきたいと考えています。【キャリアパス】■担当製品における単一機能開発から始まり、システム開発の取り纏めリーダ、製品全体の開発マネージャーを担っていただくのが一般的なキャリアパスとなります。これまでのご経験や、スキルに応じて、どの業務、キャリアからスタートするのかをマッチングさせていただきます。■マネージャー採用の場合は、早い場合で１年のうちにより広い責任範囲を有する上位職へ任用される可能性があります。■新プロジェクトの発足などにあわせて、別製品、別分野への業務ローテーションの機会もあります。本人の希望に応じて別製品の担当をしてスキルの幅を広げていくなど希望・志向に応じたキャリア設計が可能です。【働き方】■在宅勤務制度を活用しながら業務を進めていますが、実機テスト等立ち合いが必須となる業務もあるため、開発スケジュールに合わせた出社計画を組んでいます。入社当初は、装置自体の知識を身に付けるために出社比率が高くなる可能性があります。■出張有無：有(協業先との打合せ、教育受講、他開発拠点との交流等、年に5～6回、日帰りや数日程度の国内出張の可能性があります。また、入社後1～2年で、1週間～1ヶ月程度の海外出張の可能性がございます。（出張先：台湾、米国、韓国）■駐在有無：入社後4～5年で、海外駐在の可能性がございます。（駐在先：台湾、米国、韓国）【魅力】■日立製作所の研究所を始め日立グループ内の複数部署とプロジェクトチームを結成し、共同で先端技術の開発を行っています。プラズマを発生させる化学反応・温度制御や、特殊なガスの発掘など、何度も実験を重ね、試行錯誤しながら新しい技術を生み出しています。技術に情熱やこだわりを持ったメンバーと一丸となって取り組むことができます。■世界中の先端技術が集結する環境で技術力や知識を身に付けることができます。求められるレベルは高いですが、技術者として更なる高みを目指すことができます。■当社は半導体専業でなく、医用・バイオ業界や社会インフラ業界においても競争力の高い製品群・ソリューションを有しています。他の事業で安定した収益が得られるからこそ、業界の動向に左右されることなく長期的な視野で研究開発投資を続けられる体制が強みです。また、親会社の日立製作所は資本金4580億円を持つ巨大グループのため、安定した経営基盤の基で働くことができます。

■プロセス研究開発部では、半導体デバイス製造用のプラズマエッチング装置にかかわる様々な研究開発を行っています。■開発の分野は、プラズマを制御するための新たなハードウエア要素技術開発、装置を使いこなし極限の加工性能を引き出すためのプロセス技術開発、量産装置として要求される装置クリーン化や生産性向上技術の開発に分かれています。■これらの開発を遂行するにあたり、エッチング装置の操作や、断面SEM、膜厚計等の計測・分析装置の操作を伴う実験や、各種シミュレーションコードを用いた数値計算、レポート作成と報告、また技術動向調査のための学会聴講や学会発表を行います。入社後はまず、ご経験やスキルに応じてお任せする業務を決定いたします。■プロジェクトの内容・テーマにもよりますが、基本的に数名単位で進めていくケースが多く、短いもので1～2年、長いものだと3世代先などを見据え、5～6年かけて1つのテーマに取り組んでいただきます。【製品について】エッチング装置は半導体デバイスの製造プロセスに使われる装置です。当社が開発する「ドライエッチング装置」は高反応性プラズマを利用します。真空容器内で各種のプロセスガスをプラズマ化し、化学反応と加速したイオンで薄膜を削って除去します。当社が製造・販売するプラズマエッチング装置は、AIチップに代表される最先端の半導体デバイスの微細加工に貢献しています。当社エッチング装置の特徴としてはECR（Electron Cyclotron Resonance、電子サイクロトロン共鳴）という技術を用いています。低圧で高密度なプラズマが生成でき、ダメージが少なく微細な加工が可能という特長があります。ECRを用いたエッチング装置を手がけているメーカは少なく、当社はその中で高いシェアを維持しております。【募集背景】半導体の微細化が進み、複雑な立体構造を正確に作りたいというニーズが高まる中、半導体製造プロセスにおけるエッチング工程の重要性が高まっています。当社は、そうした市場の要求に応える装置の開発をよりスピーディーに行い、顧客の期待に応えて行きたいと考えており、組織体制強化のため今回募集しております。【組織について】プロセス研究開発部は約30名が在籍しており、以下の3つのグループに分かれております。①プラズマ・エッチング制御のための新たな要素技術を開発するグループ②最先端の微細加工プロセス技術の開発を行うグループ③クリーン化・低異物化や、装置の長期安定稼働のための技術開発を行うグループいずれのグループもさらに小さなチームに分かれており、それぞれの技術課題の解決のため、実験やシミュレーションを駆使し研究開発を遂行します。希望や適正に応じて何れかのグループに所属頂きます。【働き方】ご家庭事情に合わせて一時的なリモートワークは可能ですが、基本的には出社いただき、業務を進めていただきます。※平均残業時間は20時間ほどとワークライフバランスを整えやすい環境です。＜出張／駐在に関して＞国内拠点（東京国分寺）や海外拠点（米国・台湾・韓国）への出張がございます。【キャリアパス】当部署はプラズマエッチング装置に関わる研究開発や機能検証のフェーズを担う部門ですが、半導体製造装置事業全体で見ると、製品化を行う設計部門(メカ、エレキ、ソフト、プロセス)、営業部門、サービス部門、海外現地法人等が存在しています。部門内に加え、部門を跨いだ異動や人財ローテーションも可能です。語学力向上や、より顧客に寄り添った製品開発にご興味ある場合は、海外現地法人への出張/出向、新技術の習得のための海外の大学への留学、また将来的には、チームを纏めリードする立場になる、等の幅広いキャリアパスがございます。

【業務内容】広島・山口エリアのコンビナート顧客へのボイラ、冷却水、排水、プロセス薬品の技術営業及び営業に関わるデータ解析等担当エリア：広島県大竹市～山口県防府市担当顧客：三大用水企業(出光興産様/東ソー様/日本ゼオン様/三井化学様/帝人様/日本製鉄様など)販売特約店の周南水処理場と岩国営業所、広島営業所の3拠点を業務に合わせて行き来していただくイメージです。【魅力】顧客を深く理解した上で、顧客の予期しない提案を行い顧客をワクワクさせる。受注迄のストーリーを自分で考え、周囲の関係者を巻き込みながら契約にたどり着く事【募集背景】欠員補充のための募集。慢性的なマンパワー不足を解消することで、顧客親密性の高い組織を構築したく新規募集をいたします。【組織構成】産業・社会インフラ本部　営業部門　コンビナート営業三部(部としては25名程度)　中国営業課計5名（課長：30代、課員：40代１名、30代1名、20代1名、事務員1名）【業務の目的・部署ミッション】■顧客を深く理解した課題の抽出と解決提案により、顧客の生産性向上/環境負荷低減・省力化に貢献する■お客様、社内や社外の関係者を巻き込みながら、より価値の高い提案を実践する【働き方】在宅勤務：業務状況により可直行直帰：可部署平均残業時間：25時間程度【教育体制について】同社では1年を通した育成カリキュラムとOJTと組み合わせ、未経験の方でも早期にキャッチアップしていただきやすい教育環境が整っております。今回の募集では、課題解決提案ができるコミュニケーション/考え方の素養や同社のビジネスに共感し、水を通した社会の発展に貢献していくことに熱意のある方を求めており、業種/職種経験は厳しく求めておりません。未経験の方もご活躍いただけるよう、万全な教育体制を持って半年～1年を目途に独り立ちができるサポートをいたしますので、ご安心ください！

徳山事業所は、ナフサを原料として各種化学原料を生産し、周南コンビナート各社へ安定供給する中核拠点です。エチレン、芳香族、スチレンモノマーをはじめとする石油化学製品の製造を担い、地域産業の基盤を支えています。また、カーボンニュートラルの実現に向け、周南コンビナートとの連携を通じて、持続可能な社会の実現をリードする役割を果たします。＜職務内容＞化学プラントの運転条件（温度・圧力・流体特性等）および経年使用に起因する腐食・劣化・損傷に対し、点検・診断・評価を実施し、設備トラブルや事故の未然防止を図ります。また、設備の重要度やリスク評価に基づき、最適な検査方法および補修方針を立案・実行し、プラント全体の安全性・信頼性の維持・向上に貢献します。併せて、関連法令ならびに社内基準に基づく設備管理業務などを担っていただきます。＜キャリアパス＞徳山事業所において設備管理業務の経験を積んだ後は、本人の希望や適性を踏まえ、本社での保全統括・技術企画業務や、グループ内の他事業所における設備管理業務など、幅広いフィールドでの活躍が期待されます。将来的には、設備保全分野における専門技術者としてのキャリア深化に加え、組織を牽引するマネジメントポジションへのステップアップも可能です。＜徳山事業所工務課について＞■工務課は、プラントの安全・安定操業を技術面から支える専門部署です。圧力容器、タンク、配管などの重要設備を対象に、腐食・劣化・損傷の評価や設備寿命の予測を行い、その結果に基づいて、保全方針や中長期の保全計画を主体的に立案・実行しています。■設備の健全性評価から現場対応、関係部門や協力会社との調整まで一貫して携わることができ、自身の専門知識や経験を最大限に活かしながら、プラント全体の安全性・信頼性向上に直接貢献できる点が大きな魅力です。■組織構成：17名（男性17名、女性0名）　平均年齢：30代後半

【担当していただきたい業務】ダイアフラムブロワの営業業務を担当いただきます。ダイアフラムブロワの営業業務を担当いただきます。■電磁ブロワの海外販売■医療機器の新規販売■新規顧客開拓、既存顧客への深耕営業■引合い・製品選定■見積書の作成・価格交渉■仕様打合せ■売掛金の回収■製品のプロモーション＊海外出張の機会もあります。【主要製品】電磁駆動式ダイアフラムブロワ・モーター駆動式ダイアフラムブロワなどが中心となります。いずれも自社開発した製品となります。【EM事業部とは】ＥＭ事業部は、電磁駆動によるダイアフラムブロワを開発・製造・販売する事業部門です。ＥＭとはElectromagneticの略で、電磁石に由来しています。弊社ダイアフラムブロワは、家庭用浄化槽、医療機器、健康・リラクゼーション機器、養魚・活魚・観賞魚水槽などエア供給用ポンプとして幅広く採用されています。現在、当事業部では、より小さな製品づくりによる新たな市場開拓を行っております。医療機器メーカーをはじめ、国内外の様々な企業が営業対象となります。【EM事業部の魅力】・専門性の高い製品を取り扱い、顧客との信頼関係を築きながら、グローバルなビジネスチャンスを得ることができます。・電磁ブロワの海外販売、医療機器販売はこれからチャレンジする事業です。事業のスタートから関わり一緒に成長することができます。【職場の雰囲気】協力的でオープンな雰囲気が特徴です。成長を支援する文化があり、営業職においても積極的に挑戦することが奨励されています。

◎光工場における新規設備大型更新、および新製品導入・既存製品増産に伴う設備導入・新棟建設等のプロジェクトの実行メンバーとなり、光工場の未来を作り、武田のビジネスの堅強な成長を直接支える業務です。主に、医薬品製造設備(原薬、バイオ、製剤、包装など)の導入や改造のプロジェクトの担当者として以下の業務に従事いただきます。【具体的には・・】■設備仕様の検討■予算策定■購入検討、実施■工事実施■コミッショニング、クオリフィケーション■上記に伴う部門内外の関係者との交渉、社外関係者と交渉★規模の大きいプロジェクトでは、プロジェクトメンバとしてステークホルダから要件をヒアリングの上でエンジニアリング会社などと原薬・バイオ製造設備、製剤・包装設備のF/S, FEEDを行います。★設備計画が承認された際には、引き続き競争入札の上でEPCを実施してコミッショニング、クオリフィケーションを行いPQ以降の工程を技術/現場/保全部門へ引き継ぎます。

【募集部門の紹介】GMSジャパン　製剤第一部光工場は山口県光市にあるタケダの主力生産工場で、光工場はグローバルの供給ネットワークの中でも重要な基幹工場としての役割を果たしており、出荷先は国内に限らずグローバルに製品を供給しています。ステライルマニュファクチャリング部は注射剤製造とプロセスサポートの機能を有し、高品質な製品（バイアル製剤、デュアルチャンバーシリンジ）を製造し、継続的なプロセス改善および新規製造ラインの立上げ業務も行うマルチな活動をしている部署になります。【職務内容】◎注射剤の製造工程に関連する以下のような業務を担当していただきます。先ずは5～10年無菌製造のスキルを積んでいただき、その先にリーダーとしてのキャリアを築いていただく事を期待致します。■注射剤製造作業■継続的な工程改善■適切なSOP整備と教育活動■製造工程や設備のバリデーション／クオリフィケーション■当局の査察の対応■新設備、新プロセスの設計と立ち上げ■デジタル技術など新技術を用いた工程最適化の推進

同社法人営業職として、下記いずれかの部門の商材営業をお任せいたします。【水道資材部門】お客様は水道工事などをおこなう会社様などです。取扱商材：配管（パイプ）や継手などの管工機材（水道、ガスなどの配管、バルブ、ポンプなど）【住宅設備部門】お客様は工務店様、リフォーム店様などです。取扱商材：住宅設備や建材　等（ユニットバス・システムキッチンなどの住宅設備、ドアや床材などの建材）

【業務内容】大型から小型までのトラック（商用車）の法人販売営業（商用車の販売～アフターフォローなど）をご担当頂きます。商用車の販売・営業では法人のお客様に対して「どんなものを運ぶのか」「予算や台数はどれくらい必要か」「どのように運びたいか」といった希望をヒアリングし、その希望を叶える為のベース車体や架装等の提案を行っていただきます。

【業務内容】大型から小型までのトラック及びバスの整備等で使用する部品に関する業務をご担当頂きます。具体的には、・部品仕入、出庫などの事務作業・法人顧客への販売営業など。※業務に慣れるまで、先輩社員から丁寧な技術指導・教育をいたしますのでご安心ください。※作業服及び安全用具等貸与

【業務内容】大型から小型までのトラック（商用車）の法人販売営業（商用車の販売～アフターフォローなど）をご担当頂きます。商用車の販売・営業では法人のお客様に対して「どんなものを運ぶのか」「予算や台数はどれくらい必要か」「どのように運びたいか」といった希望をヒアリングし、その希望を叶える為のベース車体や架装等の提案を行っていただきます。

＜主な業務内容＞PMあるいはPLとして、自社製品を中心としたシステムの要件定義、提案並びに設計・開発業務をご担当いただきます。Fit＆Gapからカスタマイズまで幅広く、上流から下流までを一貫して対応することができます。これまでのご経験を踏まえ、以下いずれかの製品に携わっていただきます。◆基幹業務システム(UP-One)：https://www.uis-inf.co.jp/up-one/◆品質管理システム(QC-One)：https://www.uis-inf.co.jp/qc-one/【採用背景】ソリューションビジネスが拡大しており、案件の主担当となり得る人材が不足しています。他社で力を磨いてきた方を迎え入れて体制の強化を図りたく、募集いたします。【魅力】お客さまと直接関わることができ、商談、提案をはじめ上流工程から下流工程まで、システム導入に至るすべての工程に携わることができます。また、システム導入を通じて、さまざまな業界のお客さまとお仕事をすることができます。何より自社製品であるため、直接お客さまの声に耳を傾けながら、我々の手でシステムを成長させていくことができる点が一番の魅力です。【期待すること】PMあるいはPLとして、プロジェクトを推進していくことを期待しています。最初は小規模案件からのスタートになるかと思いますが、大規模案件も安心して任せられる存在になっていただきたいと考えています。ご経験をもとにメンバの育成にも力をお貸しいただきたいです。【キャリアステップ】PMあるいはPLとして、担当ソリューションの開発/導入対応いただきます。案件規模を徐々に大きくしながら経験を積んでいただき、将来的には組織を統括する立場になり、組織運営にも携わっていくことが可能です。【入社後のフォロー】各ソリューションの仕様や案件、開発の進め方等をOJTを通して理解いただきます。その後、ご自身のスキルや経験に応じて業務役割を決めてスタートしていきます。小さな案件から取り組んでいただき、徐々に対応規模を大きくしていきます。日々コミュニケーションをとって状況を確認しながら、不安なく業務を遂行できるようにフォローしていきます。【配属部署について】製造ソリューション部製造ソリューション部は若いメンバも多く、活気のある職場です。若いメンバのフォローをする場面も多いため、コミュニケーションを密に取る意識が強く、話しやすい雰囲気です。仕事はプロジェクト単位で進めることになりますが、このような下地ができているため、非常に一体感のある組織です。【出張頻度】お客さまの所在は全国に渡りますので、必要に応じて全国各地を対象として出張をお願いすることがあります。【在宅頻度】週4日以内での在宅勤務可(週1日の出社ルール)。※入社後業務に慣れるまでは出社メインでサポートをする予定です。

＜主な業務内容＞自社製品を中心としたシステムの要件定義、提案並びに設計・開発業務をご担当いただきます。Fit＆Gapからカスタマイズまで幅広く、上流から下流までを一貫して対応することができます。これまでのご経験を踏まえ、以下いずれかの製品に携わっていただきます。◆基幹業務システム(UP-One)：https://www.uis-inf.co.jp/up-one/◆品質管理システム(QC-One)：https://www.uis-inf.co.jp/qc-one/【採用背景】ソリューションビジネスが拡大しており、案件の主担当となり得る人材が不足しています。他社で力を磨いてきた方を迎え入れて体制の強化を図りたく、募集いたします。【魅力】お客さまと直接関わることができ、商談、提案をはじめ上流工程から下流工程まで、システム導入に至るすべての工程に携わることができます。また、システム導入を通じて、さまざまな業界のお客さまとお仕事をすることができます。何より自社製品であるため、直接お客さまの声に耳を傾けながら、我々の手でシステムを成長させていくことができる点が一番の魅力です。【期待すること】入社後はSEとしてパッケージ導入の設計、開発フェーズで力を発揮していただき、スキルアップされた後には、PMとしてさらに飛躍いただけることを期待しております。【キャリアステップ】業務理解が進んだのちには、プロジェクトリーダーとして担当ソリューションの開発/導入を対応いただきます。将来的にはPM、そして更には組織管理者としての役割へステップアップすることも可能です。【入社後のフォロー】各ソリューションの仕様や案件、開発の進め方等をOJTを通して理解いただきます。その後、ご自身のスキルや経験に応じて業務役割を決めてスタートしていきます。日々コミュニケーションをとって状況を確認しながら、不安なく業務を遂行できるようにフォローしていきます。【配属部署について】ソリューション開発部ソリューション開発部は若いメンバも多く、活気のある職場です。若いメンバのフォローをする場面も多いため、コミュニケーションを密に取る意識が強く、話しやすい雰囲気です。仕事はプロジェクト単位で進めることになりますが、このような下地ができているため、非常に一体感のある組織です。【出張頻度】お客さまの所在は全国に渡りますので、必要に応じて全国各地を対象として出張をお願いすることがあります。【在宅頻度】週4日以内での在宅勤務可(週1日の出社ルール)。※入社後業務に慣れるまでは出社メインでサポートをする予定です。

＜主な業務内容＞製造業のお客さまへ生産計画用のパッケージソフトウェア「FLEXSCHE」の導入を行っています。具体的には「FLEXSCHE」を使った自動計画立案システムの構築と、周辺機能の開発を行っていただきます。提案、要件定義、設計・開発業務をご担当いただきますので、上流から下流までを一貫して対応することができます。【採用背景】ソリューションビジネスが拡大しており、案件の主担当となり得る人材が不足しています。他社で力を磨いてきた方を迎え入れて体制の強化を図りたく、募集いたします。【魅力】・製造業の中でも様々な業種に携わることができ、製造業向けのシステムエンジニアとしてスキルを極められます。・単にシステム導入だけでなく、コンサルタントとしてお客さまの課題解決をサポートできます。・熟練すると「生産計画のスペシャリスト」と呼ばれるようになります。・工場の生産計画を自動化する仕組みを実装するため、ロジック・アルゴリズムを考えることが好きな方にはやりがいのある仕事です。【期待すること】PMあるいはPLとして、プロジェクトを推進していくことを期待しています。規模の大きな案件を対応できるようになるだけではなく、同ソリューションのビジネス拡大のために力を発揮いただくことも期待しています。【キャリアステップ】PMあるいはPLとして、プロジェクトの案件規模を徐々に大きくしながら経験を積んでいただき、将来的には組織を統括する立場になり、組織運営にも携わっていただきたいと考えています。もしくは、技術力に特化してスペシャリストとしてのキャリアもございます。【入社後のフォロー】カリキュラムを用意しております。1カ月ほどかけてカリキュラムをこなしながら仕様や案件、開発の進め方を理解いただきます。その後サブ担当として小規模の案件から取り組んでいただきます。先輩社員のサポートを受けながら徐々にメイン担当として活動いただく予定です。1on1を通じて志向性や状況も都度確認しつつ、安心して業務に取り組んでいただけるようフォローいたします。【配属部署について】製造ソリューション部　FLEXSCHE開発グループ社員同士だけではなく、ビジネスパートナーとも垣根なく協力し合って仕事を進められる環境です。宇部オフィスと東京オフィスの2拠点で仕事をしているため、リモートでのコミュニケーションは得意な部署です。在宅勤務なども安心して活用いただけると思います。【出張頻度】月に1回程度です。【在宅頻度】週1出社くらいの頻度です。※入社後1カ月は出社メインでサポートをする予定です。

情報セキュリティ対策において、管理的施策および技術的施策の両面から顧客企業のセキュリティ強化を支援します。＜主な業務内容＞◆情報セキュリティ規程整備、SOC/CSIRT導入、教育施策の企画・運営◆ゼロトラスト、SASE等のセキュリティアーキテクチャの導入推進◆インフラ領域（NW、PC、Web、ID管理等）のセキュリティ施策の企画・運用◆グローバル拠点を含むセキュリティ標準化の推進◆チームメンバーの育成・指導、業務の品質管理【採用背景】お客さまの事業拡大でセキュリティ体制の強化が急務となり、顧客課題（従業員の情報セキュリティリテラシー向上、情報セキュリティ対策の強化・展開）にタイムリーに対応するため、従来の技術はもちろんのこと、新しい技術に果敢に挑戦いただける方、新たな知見を持つ方を迎えたく、募集いたします。【魅力】サイバー攻撃やIT犯罪から企業や利用者を守る社会的意義の高い仕事です。セキュリティ施策の企画・推進を通じて、自身の技術力で課題解決に貢献できるやりがいがあります。また、最先端のセキュリティ技術や知識を習得できる環境が整っており、将来的にはチーム運営や人材育成など、マネジメント領域にもステップアップできるキャリアパスがあります。【期待すること】本ポジションでは、案件の主担当としての実務遂行に加え、チームメンバーの育成・指導や業務の品質管理を担える方、または将来的にチームリーダーやマネジャーとして組織運営に関与できる素養を持つ方を求めています。プロジェクトやチームを牽引することはもちろんのこと、お客さまが直面している課題を理解し、顧客にとっての価値を提供するために、日々研鑽を重ね、顧客の最良のパートナーとして成長していくことを期待しています。【キャリアステップ】管理的施策と技術的施策の両面に携わりながら、顧客対応や施策推進を通じて、組織全体のセキュリティレベル向上に貢献いただきます。実務経験を積みながら、チーム運営やメンバー育成にも関与していただき、将来的にはチームリーダー、マネジャーとして組織を牽引するポジションを目指せるキャリアパスがあります。技術だけでなく、マネジメントや戦略的視点を持った人材として成長できる環境です。【入社後のフォロー】入社後は、これまでのご経験を丁寧にヒアリングし、スキル・志向に応じた役割をお任せします。初期は先輩社員のOJTのもとで業務に慣れていただき、半年～1年を目安に、より上流工程や幅広い業務へとステップアップしていただきます。定期的な1on1ミーティングを通じて、ご本人の状況や意向を確認しながら、チーム運営やマネジメントへの成長を支援します。【配属部署について】運用サービス部　セキュリティ・サポートグループ企業の情報を守るためにシステムの安全性を確保することをミッションとし、メンバーがひたむきに業務に取り組んでいます。20代が非常に多く、切磋琢磨しつつ、お互いに助け合いながら「いいね！」「 ありがとう！」を素直に言える協調性のある職場です。【出張頻度】頻度は多くありませんが、必要に応じて出張をお願いする場合があります。東京～宇部間の出張が大半です。【在宅頻度】週1～2回程度のメンバーが多いですが、事前に申請頂ければ柔軟に対応いたします。

＜主な業務内容＞Windows Server / VMware / Microsoft Azure / M365 を中心とした、インフラ系システムの企画・設計・構築・更新・保守/運用をご担当いただきます。これらの製品・サービスやそれ以外のものに対する検証評価や、それを基にしたお客さまへの提案業務も行うこともできます。ご経験に応じて、プロジェクトの管理や同社開発部門あるいはベンダーとのブリッジも対応いただきます。近年、大型案件が増えており、サーバ部分での要件の定義や構築をお任せしたいと考えています。【採用背景】お客さまの事業領域の拡張により、新しい技術への対応/活用の検討が急務となりました。新たな知見を持つ方を迎え入れて組織を活性化させたく、募集にいたりました。【魅力】システムオーナーと直接やりとりしながら、ゼロベースで企画や提案といった活動に取り組むことができます。またオーナーと合意できれば、新しい技術/製品にもチャレンジすることができ、検証～導入を通じて、新たな知識/技術の研鑽を積むことができます。同社が任されているシステムは数千名が利用する規模のものもあり、これらの構築や更新にあたっては色々な観点での分析・検証が必要なことがあります。これらを経験し、顧客目線を全フェーズで考えた知見が得られることも魅力の1つです。大型案件では外部のコンサル会社や大手ベンダーの方達と直接、上流から携わるケースもあり、これらを通じて、プロジェクトの進め方など新たな知見を得る機会もあります。【期待すること】まずは先輩社員の支援を受けながら、サーバ構築・保守・運用業務に携わっていただき、後に主担当として業務を独力遂行できることを期待します。【キャリアステップ】サーバの構築・保守/運用といった実機での作業を中心に、製品知識や業務の流れを習熟していただき、先々はお客さまへの企画提案の資料作成や、基本設計のドキュメントの落とし込みなど、先輩社員の支援を受けながらご挑戦いただけます。※ご経験に応じてお任せしていく案件の規模やステップアップスピードは異なります。【入社後のフォロー】先輩社員のOJTの下、サーバの構築・保守/運用業務を経験いただき、基本スキルの習熟及び、業務を理解いただきます。必要に応じて社外研修の受講も支援します。仕事の状況や自身の志向について、定期的に1on1ミーティングで伺います。東京もしくは福岡拠点の方は、プロジェクト遂行や業務知識習熟の為に、メンバーの多い山口県へのスポット的な出張も可能です。【配属部署について】インフラソリューション部　運用技術グループ同社はUBE株式会社様のサーバプラットフォーム～インフラ系システムの各フェーズを任されており、企画/提案といった上流工程も主体的に取り組むことができます。また、ご自身が面白いと思った技術/サービスを顧客に提案し、技術検証～導入することも可能です。トラブルが発生したりや対応に行き詰まった際も、先輩社員を中心にメンバみんなで支援して解決していっています。【出張頻度】年に1回程度です。【在宅頻度】個人で異なりますが、平均して週2回程度利用しています。

＜主な業務内容＞Windows Server / VMware / Microsoft Azure / M365 を中心とした、インフラ系システムの企画・設計・構築・更新・保守/運用をご担当いただきます。これらの製品・サービスやそれ以外のものに対する検証評価や、それを基にした顧客への提案業務も行うこともできます。ご経験に応じて、プロジェクトの管理やえおうしゃ開発部門あるいはベンダーとのブリッジも対応いただきます。近年、大型案件が増えており、サーバ部分での要件の定義や構築をお任せしたいと考えています。【採用背景】お客さまの事業領域の拡張により、新しい技術への対応/活用の検討が急務となりました。新たな知見を持つ方を迎え入れて組織を活性化させたく、募集にいたりました。【魅力】システムオーナーと直接やりとりしながら、ゼロベースで企画や提案といった活動に取り組むことができます。またオーナーと合意できれば、新しい技術/製品にもチャレンジすることができ、検証～導入を通じて知識/技術の研鑽を積むことができます。同社が任されているシステムは数千名が利用する大規模なシステムであり、構築や更新にあたっては様々なフェーズがあります。これらを経験し、知見が得られることも魅力の1つです。【期待すること】インフラ系システムの上流工程の担い手になり、主体的にプロジェクトやチームをけん引する存在になってくださることを期待しています。新しい技術に挑戦することも多いため、何事にも前向きに取り組んで挑戦し、得た知識をメンバと共有しながら組織の技術力向上にも寄与いただきたいです。【キャリアステップ】システムの詳細設計/構築の経験を積んでいただきます。その後、先輩社員の支援も受けながら上流の工程もお任せします。小規模案件を中心にPM/PLへとステップアップいただきます。数年後には得意分野のサービスリーダーとしてプロジェクトを推進する立場になられることを期待しております。※ご経験に応じてお任せしていく案件の規模やステップアップスピードは異なります。【入社後のフォロー】先輩社員のOJTのもと下流～中流の各業務を経験いただき、業務を理解いただきます。同社の仕事環境や進め方を理解いただいた上で、上流の工程へ進んでいただきます。必要に応じて社外研修の受講も支援します。仕事の状況や自身の志向について、定期的に1on1ミーティングで伺います。東京や福岡配属の方は、プロジェクト遂行や業務知識習熟の為に、メンバーの多い山口県へのスポット的な出張も可能です。【配属部署について】インフラソリューション部　運用技術グループ同社はUBE株式会社様のサーバプラットフォーム～インフラ系システムの各フェーズを任されており、企画/提案といった上流工程も主体的に取り組むことができます。また、ご自身が面白いと思った技術/サービスを顧客に提案し、技術検証～導入することも可能です。トラブルが発生したりや対応に行き詰まった際も、先輩社員を中心にメンバみんなで支援して解決していっています。【出張頻度】年に1回程度です。【在宅頻度】個人で異なりますが、平均して週2回程度利用しています。

＜主な業務内容＞Windows Server / VMware / Microsoft Azure / M365 を中心とした、インフラ系システムの企画・設計・構築・更新・保守/運用をご担当いただきます。これらの製品・サービスやそれ以外のものに対する検証評価や、それを基にした顧客への提案業務も行うこともできます。ご経験に応じて、プロジェクトの管理や同社開発部門あるいはベンダーとのブリッジも対応いただきます。近年、大型案件が増えており、サーバ部分での要件の定義や構築をお任せしたいと考えています。【採用背景】お客さまの事業領域の拡張により、新しい技術への対応/活用の検討が急務となりました。新たな知見を持つ方を迎え入れて組織を活性化させたく、募集にいたりました。【魅力】システムオーナーと直接やりとりしながら、ゼロベースで企画や提案といった活動に取り組むことができます。またオーナーと合意できれば、新しい技術/製品にもチャレンジすることができ、検証～導入を通じて、新たな知識/技術の研鑽を積むことができます。同社が任されているシステムは数千名が利用する規模のものもあり、これらの構築や更新にあたっては色々な観点での分析・検証が必要なことがあります。これらを経験し、顧客目線を全フェーズで考えた知見が得られることも魅力の1つです。大型案件では外部のコンサル会社や大手ベンダーの方達と直接、上流から携わるケースもあり、これらを通じて、プロジェクトの進め方など新たな知見を得る機会もあります。【期待すること】インフラ系システムの上流工程の担い手になり、主体的にプロジェクトやチームをけん引する存在になっていただけることを期待します。また、これまでに培われた知識と技術を基に後輩への指導・業務改善提案等、チーム力の底上げへも寄与いただきたいです。【キャリアステップ】PL/PM業務やお客さまとの折衝業務等でご活躍されたのちに、志向や組織体制に応じて、専門技術力に特化したスペシャリストか、マネーキャーとして組織開発をするキャリアが選択できます。※ご経験に応じてお任せしていく案件の規模やステップアップスピードは異なります。【入社後のフォロー】まずは先輩社員のOJTのもと下流～中流の各業務を経験いただき、業務を理解いただきます。同社の仕事環境や進め方を理解いただいた上で、上流の工程の割合を増やしたいと考えております。必要に応じて社外研修の受講も支援します。仕事の状況や自身の志向について、定期的に1on1ミーティングで伺います。東京または福岡配属の場合は、プロジェクト遂行や業務知識習熟の為に、メンバーの多い山口県へのスポット的な出張も可能です。【配属部署について】インフラソリューション部　運用技術グループ同社はUBE株式会社様のサーバプラットフォーム～インフラ系システムの各フェーズを任されており、企画/提案といった上流工程も主体的に取り組むことができます。また、ご自身が面白いと思った技術/サービスを顧客に提案し、技術検証～導入することも可能です。トラブルが発生したりや対応に行き詰まった際も、先輩社員を中心にメンバみんなで支援して解決していっています。【出張頻度】年に1回程度です。【在宅頻度】個人で異なりますが、平均して週2回程度利用しています。

＜主な業務内容＞企業ネットワーク(LAN、WAN、SD-WAN、無線LAN、クラウド)に関わる新規導入・既存環境更改の設計構築と、既存運用環境における保守業務を遂行頂きます。グループ会社顧客から一般顧客まで大規模から小規模までのネットワーク環境が対象です。【採用背景】お客さまの事業領域の拡張により、環境の構築や提案ができるメンバの増員が必要となりました。新たな知見を持つ方を迎え入れて組織の強化を図りたく、募集します。【魅力】顧客・ベンダー・メーカー・社内の開発者やサーバ・セキュリティ技術者等、幅広い領域のメンバーとコミュニケーションを取り関係性を構築しながら、上流から下流までの知識とスキルを身に付けて行くことができます。【期待すること】まずは先輩のサポートを受けながら、ネットワーク設計構築、保守業務に携わっていただき、後に主担当として業務を独力遂行できることを期待します。【キャリアステップ】ネットワークに関わる業務範囲を広げ、基本設計や詳細設計などの上流工程にも積極的に挑戦していただきます。小規模案件であれば、早い段階でお客さまからの問い合わせ対応や見積もり作成までお任せすることもございます。【入社後のフォロー】教育計画を策定し先輩社員がOJTを行うことで、業務ルールやプロセスを習得いただき、プロジェクトに参画しながら知識とスキルを身に付けていただきます。チームリーダ以上による1on1ミーディングでフォローを行います。【配属部署について】インフラソリューション部　ネットワークグループ先端技術の採用も多く、お客さまやベンダー等多くの人との関りをもって知識とスキルを向上しながらビジネスセンスも磨いていくことができる活気のある部署です。【出張頻度】県外出張：月に多くとも3回程度【在宅頻度】個人で異なりますが、平均して週2回程度利用しています。

＜主な業務内容＞企業ネットワーク(LAN、WAN、SD-WAN、無線LAN、クラウド)に関わる新規導入・既存環境更改の設計構築と、既存運用環境における保守業務を遂行頂きます。グループ会社顧客から一般顧客まで大規模から小規模までのネットワーク環境が対象です。【採用背景】お客さまの事業領域の拡張により、環境の構築や提案ができるメンバの増員が必要となりました。新たな知見を持つ方を迎え入れて組織の強化を図りたく、募集します。【魅力】お客さま・ベンダー・メーカー・社内の開発者やサーバ・セキュリティ技術者とコミュニケーションを取りながら上流から下流までの知識とスキルを身に付けて行くことができます。【期待すること】ネットワークの基本設計や詳細設計等の上流工程を主担当で担っていただきます。後に、小規模案件のPL/PM業務の遂行を期待します。【キャリアステップ】ネットワークに関わる業務範囲を広げ、小規模案件でPL/PM業務と経験したのち、規模の大きいプロジェクトへの参画やお客さまへの提案活動等へ挑戦いただきます。【入社後のフォロー】教育計画を策定し上位クラスの社員がOJTを行うことで、まずは業務ルールやプロセスを習得いただき、プロジェクトに参画しながら知識とスキルを身に付けていただきます。チームリーダ以上による1on1ミーディングでフォローを行います。【配属部署について】インフラソリューション部　ネットワークグループ先端技術の採用も多く、お客さまやベンダー等多くの人との関りをもって知識とスキルを向上しながらビジネスセンスも磨いていくことができる活気のある部署です。【出張頻度】県外出張：月に多くとも3回程度【在宅頻度】個人で異なりますが、平均して週2回程度利用しています。

＜主な業務内容＞企業ネットワーク(LAN、WAN、SD-WAN、無線LAN、クラウド)に関わる新規導入・既存環境更改の設計構築と、既存運用環境における保守業務を遂行頂きます。グループ会社顧客から一般顧客まで大規模から小規模までのネットワーク環境が対象です。【採用背景】お客さまの事業領域の拡張により、環境の構築や提案ができるメンバの増員が必要となりました。新たな知見を持つ方を迎え入れて組織の強化を図りたく、募集します。【魅力】お客さま・ベンダー・メーカーや、サーバ・セキュリティエンジニア等社内のエンジニアとコミュニケーションを取り関係性を築きながら、上流から下流まで一気通貫で携わることができます。プライム案件がほとんどですので、お客さまへの提案スキルも身につきます。【期待すること】プロジェクトマネジメント業務から、後輩への指導・業務改善提案等、チーム力の底上げへの貢献を期待いたします。【キャリアステップ】PL/PM業務やお客さまとの折衝業務等でご活躍されたのちに、志向や組織体制に応じて、専門技術力に特化したスペシャリストか、マネジャーとして組織運営をするキャリアが選択できます。【配属部署について】インフラソリューション部　ネットワークグループ先端技術の採用も多く、お客さまやベンダー等多くの人との関りをもって知識とスキルを向上しながらビジネスセンスも磨いていくことができる活気のある部署です。【出張頻度】県外出張：月に多くとも3回程度【在宅頻度】個人で異なりますが、平均して週2回程度利用しています。

【職務内容】■自社製品である住宅設備機器（給湯機・太陽熱温水器等）や取扱商品である太陽光発電、蓄電池などの販売をして頂きます。【販売先】■二次商社、住宅設備機器販売店、建材店、工務店など販売店（ビルダー・設備工事店･建材店･電材卸店･住設機器店など）回りと、新規取引先開拓を対象とした営業活動が基本です。既存：新規でおおよそ5：5の割合で、50～100社前後を担当。販売店に対し提案型の営業を行います。商品・機能説明だけではなく、お客様の新規事業の立ち上げ（新たに太陽光を取り扱う部門の立ち上げ、など）や、既存事業の深耕も積極的に行っています。【営業スタイル】■特定の県の中でも、ある特定地域を担当するエリア制で、1週間のうち3～4日纏めて訪問計画を立て担当地区にて営業活動を行って頂きます。同社では営業スタイルを強制する事は無く、個人の裁量に委ねられていますので、時間管理能力等、自己完結能力が求められると共に、自身の営業スタイルにて活動を行う事が出来ます。（社用車または公共交通機関での営業活動です）【特徴や社内の雰囲気】自社製品のみならず、顧客ニーズに応じた商品提供が可能な点は営業しやすいポイントですが、それ以外にも長く働ける環境作りを行っています。充実した各種制度、原則定年まで続く昇給制度など、頑張る社員をバックアップする制度がありますが、全ては「社員の幸せの追求」と「社会への貢献」との経営理念から。福利厚生の充実にも努めており、全社平均年齢が39歳前後、平均勤続年数は12年超と永く勤務される方が多い職場であることも特徴です。

パレタイジングロボット等の製造・販売を手掛ける当社において経理職としてご活躍いただきます。【具体的な業務内容について】■仕訳■伝票処理 ■月次・年次決算業務 ■請求書・領収書の発行・管理 ■売掛金・買掛金管理【同社の強み】◆物品の積み上げ作業を担う「パレタイジングロボット」を日本で最初に開発した輸送自動化設備・システムメーカー ◆同社の垂直搬送機は業界屈指の性能を誇り、特に冷凍・冷蔵倉庫におけるシェアはトップクラスになっております◎海外事業部拠点は世界9カ所、海外代理店は25カ所のグローバル企業です。◎直近過去実績賞与は6ヶ月分、頑張った分は社員に還元する文化です。

■経理部門 原価計算担当（将来の経理責任者候補）・原価計算業務を中心に経理業務を行っていただきます。材料費の算出、労務費の計算、経費の配分、製品別コストの集計、標準原価・実際原価の比較、月次・年度の原価報告書作成、など・将来的には経理全体の統括・責任者を担うことを期待します。・募集背景：将来的な世代交代を見据えた増員。・組織構成：経理部門6名（男性4名、女性2名）

ポンプ・ブロワ開発における構造・流体解析を通じた、設計支援および最適化提案を担当いただきます。【担当していただきたい業務】・解析モデルの作成・解析結果の評価・分析・実測値との照合・設計へのフィードバック（解析結果に基づいた形状改善案の立案、設計部門へのプレゼンテーション）・その他付随業務　など【求める人物像】・解析を行うだけでなく、問題の本質や解決策を一緒に考えられる方・解析専門外の設計者に対しても、結果を分かりやすく伝え、協調して製品を作り上げられる方・AI/機械学習との融合など、新しい解析手法への興味・関心をお持ちの方

■ヤンマーグループのエネルギー分野を担う当社にて、発電機に関するメンテナンス・定期点検等をご担当いただきます。【取り扱い製品】常用・非常用発電機、コージェネレーションシステム、ポンプ駆動用エンジン等■非常用発電機は非常時に稼働することが求められるため、定期的なメンテナンスが必要不可欠です。機械をより良い状態にキープするための定期点検、消耗部品の交換など予防保全の対応をお任せします。※他、見積書・作業工程表・協力店に対する作業指示書の作成など事務作業など■必要な知識や技術は研修やOJT(まずは先輩とペアで業務)で身に着けていただきます。※資格取得における受験料の負担や報奨金制度もご用意※全国に営業所があるため、ご担当いただくエリアは配属先の地区中心です。遠方などの出張は少ないためご安心ください。◎業務の状況に応じて、在宅勤務を選択することができます。在宅日数は、上長と相談のうえ決定します。※入社後1年は、日数制限があります。◎年末年始休暇や夏季休暇（フレックス5日制）があります。仕事とプライベートを切り替え、リフレッシュの時間を取ることが可能です。◎平均有給休暇取得日数：10.3日（2024年度）＜あなたの生活・キャリアに合わせた勤務形態を選択できます！＞選考時や内定時にすり合わせをさせていただきます。「全国勤務社員」と一定地域内での勤務の「地域限定勤務社員」（各地域・地方の中のみで転勤可能性有）

【担当業務と役割】■アルミ電解コンデンサ事業における戦略立案と実行に加え、SCM領域での、生産・物流を含む業務オペレーションの デジタルトランスフォーメーション（DX）を企画・推進【具体的な仕事内容】■SCM領域のDXに関わる企画、システム要件定義、基本設計（主に受注~出荷までオペレーション）■PowerApps／RPA等を活用した業務効率化ツールの設計・検証■レガシーシステムの保守／刷新、など【配属部門】デバイスソリューション事業部　アルミキャパシタビジネスユニット【勤務形態】フレックス勤務（標準労働時間 / 8:30～17:00 / 1日7時間45分/コアタイムなし）【募集背景】■電動車や生成AIなどの市場拡大に伴い、アルミ電解コンデンサの需要も大きくなっております。■当社のハイブリッドアルミ電解コンデンサは、グローバルシェアNo1でありますが、変化が激しい業界のスピードに追随すべく、これまでのSCM・業務オペレーションをデジタルの力で変革し、他社を圧倒する競争力が求められています。【この仕事を通じて得られること】■業界最先端である”モノづくりDX”に深く関わることで、DX変革に必要なスキルアップが図れます■大阪(門真)にある本部機能、海外工場(マレーシア)等のあらゆる関係先と連携する為、幅広い人脈・コミュニケーション能力が得られます。■グローバルシェアNo１であり、世界の自動車産業を支えるこというやりがいが得られます。【職場の雰囲気】■若い世代も多く、中途入社者も一定数いますので、新たな人員を受け入れやすい環境です。■社員稼業の精神で新たなことに挑戦し、常に創意工夫を絶やさず責任持ってやり切ることを意識しています。

【担当業務と役割】■主な業務はお客様品質対応です。クレーム対応、お客様からの要望資料の提出になります。■製品に不具合が起こった後の対応および不具合を未然に防ぐことができる仕組みを作ります。その結果、品質安定化を継続的に行いお客様からの満足度向上を推進していくことがこの仕事の大切な役割です。【具体的な仕事内容】■クレーム対応は受付、履歴調査、現品解析、原因特定、対策の実施、報告書作成の流れになります。■原因が当工場にある場合は設計および工程設計からの見直しのリーダーとして業務推進します。■お客様からのＷｅｂ会議要望時の対応など【配属部門】デバイスソリューション事業部　山口品質保証部【品質保証部のミッション】■自動車業界では、電動化、更には自動運転化が進められており、自動車に搭載される電気回路に使用されているアルミ電解コンデンサの需要も大きくなり、品質水準も高まっています。自動車に搭載される部品（アルミ電解コンデンサ）を設計開発・製造をしている工場として、品質を安定向上させつつ増産目標を必達するという難しい局面を乗り越えることが、私たち品質保証部のミッションです。【品質保証課のミッション】■製品やサービスの品質を確保し、顧客満足を向上させることが品質保証課のミッションです。主な業務内容として、下記の内容があります。①お客様品質対応（要望資料の提出/クレーム対応　など）、②グローバル再発防止、③工場内品質改善、④変更申請管理【募集背景】■自動車業界にて、電動化、更には自動運転化が進められており、自動車に搭載される電気回路に使用されているアルミ電解コンデンサの需要も大きくなっております。■当社の導電性高分子ハイブリッドアルミ電解コンデンサは、品質面等にてコンペチターより先行しており、世界で大きなシェアを獲得しています。そういった背景の中、顧客からの品質に関する要求はますます高まり、より高い品質基準を維持するために、品質保証のリソースを充実させる必要があります。【この仕事を通じて得られること】■部門内だけではなく、工場内の各機能や大阪(門真)にある本部機能、海外工場(マレーシア)等のあらゆる関係先と連携する為、幅広い人脈・コミュニケーション能力が得られます。■国内外を問わず、多くの自動車メーカーにグローバルシェアNo１であり、かつ、高品質の導電性高分子ハイブリッドアルミ電解コンデンサを供給するということは、世界の自動車産業を支えるこというやりがい。【職場の雰囲気】■職場全体の3割以上が20代～30代のキャリア入社者で構成されています。キャリア入社者も馴染み易い雰囲気です。部署内は幅広い年齢・性別・国籍の方が就業しており、常に会話・対話を通して業務遂行し、キャリア入社の方も活躍していただいております。【キャリアパス】■まずは品質保証課でお客さん目線で工場の品質を見てもらいます。品質保証部には保証課、管理課、企画課の３部課があり、ローテーションを行いながら、また、海外工場のメンバーとかかわりあいながら一連の品質保証のスキルを身につけることができます。並行して自分に合った業務、ポジションを視野に入れたキャリアパスの選択が可能です。