山口県のExcel(エクセル)のスキル・経験が活かせる転職・求人情報

※日本ガイシグループの安定基盤／セラミックパッケージにて世界シェアトップクラス／年間休日124日・就労環境良好／同社製品は5G基地局や電気自動車にて使用の高需要製品※■業務概要：経理部門もしくは生産管理部門にて、経理業務をご担当いただきます。当面は原価計算や利益管理、決算業務を中心に担当いただき、将来的にはマネージャーとして部門全体のマネジメントを期待されているポジションです。(1) 原価管理･利益管理(2) 会計帳簿および会計伝票の作成業務(3) 棚卸資産、固定資産、繰り延べ資産の管理業務(4) 月次決算･中間決算決算の処理及び財務諸表の作成業務(5) 資金調達及び運用業務(6) 資金表の作成業務(7) 年次予算作成業務■配属について：経理部門または生産管理部門への配属となります。■借上社宅制度：転勤時、また本社勤務のご入社時に通勤圏内にご自宅が無い場合は借上社宅制度が適用、家賃の8割が会社負担となります。（上限額あり）■社風・評価制度：・自分の意見を通しやすく、役職年次関係なく「○○さん」と呼び合っており、かしこまらずフランクな社風です。・年に2回、上長との面談も実施、定期的な振り返りをすることで自身のキャリアについて内省するタイミングがあります。■同社の特徴：「セラミックパッケージ」は、約半世紀の蓄積された技術により同社が世界に誇る商品です。また携帯電話・デジタルカメラ・光通信などに使われる半導体や水晶なども取り扱っており携帯電話通信やBluetoothをつかったワイヤレスイヤホンなどの通信機器にも同社の製品が使われています。また、電気自動車などのパワー半導体モジュールも需要好調であり、同社製品のニーズはさらに高まっております。こうした最新の技術革新に携われるのも同社の大きな魅力の一つです。＼山口県の魅力point／【とっても住みやすい温暖な気候！】風水害や大きな地震などといった自然災害による被害が比較的少ない地域です。【意外と便利？！良好なアクセス事情】高速道路、主要国道、新幹線や飛行機などの交通アクセスGOOD、また日本一道路が綺麗な都道府県です。

～日本ガイシグループの安定基盤／セラミックパッケージにて世界シェアトップクラス／年間休日124日・就労環境良好／同社製品は5G基地局や電気自動車にて使用の高需要製品～■業務概要：セラミックパッケージ製造部門における生産管理実務を担当頂きます。入社当初はメンバーとしてのスタートとなります。具体的には、下記（1）～（4）の業務を主に想定しております。（1）生産計画の作成（2）在庫管理（製品、資材）（3）費用管理（コスト管理）（4）資材購入管理上記のいずれかの業務に携わって頂きます。生産計画作成担当者は、顧客からの受注入票に基づき各工程の生産日程をプランニングし、納期回答いただく業務です。■セラミックパッケージとは…スマートフォンやパソコンなどの通信機器やIoTをはじめとする通信インフラに欠かせない光通信ネットワークにも使われおり、とても身近な存在です。発生する熱を放熱したり保護することに役立っています。■借上社宅制度：転勤時、また本社勤務のご入社時に通勤圏内にご自宅が無い場合は借上社宅制度が適用、家賃の8割が会社負担となります。（上限額あり）■社風・評価制度：・自分の意見を通しやすく、役職年次関係なく「○○さん」と呼び合っており、かしこまらずフランクな社風です。・年に2回、上長との面談も実施、定期的な振り返りをすることで自身のキャリアについて内省するタイミングがあります。職種についても希望があれば積極的に転換を行っています。■フレックス制度補足：原則7時～22時の間で標準労働時間8h／日。1日の最低労働時間：4h、月度標準労働時間：8h／日×当該月度の所定労働日数。＼山口県の魅力point／【住みやすい温暖な気候！】風水害や大きな地震などといった自然災害による被害が比較的少ない地域です。【意外と便利？！良好なアクセス事情】高速道路、主要国道、新幹線や飛行機などの交通アクセスGOOD、また日本一道路が綺麗な都道府県です。【絶景スポットの宝庫！】白い砂浜とコバルトブルーの海が広がり、自然に恵まれた環境が魅力的です！

～日本ガイシグループの安定基盤／セラミックパッケージにて世界シェアトップクラス／年間休日124日・就労環境良好／同社製品は5G基地局や電気自動車にて使用の高需要製品～■業務概要：事務系総合職として、以下いずれかの業務をお任せいたします。人事、総務を中心として検討しますが、これまでのご経験、適性を見て配属を検討いたします。１） 人事（採用、給与計算、教育研修、安全衛生、福利厚生管理など）２） 総務（株主総会事務局、契約書などの文書管理、施設備品管理、広報関連、地域貢献活動）３） 資材（取引先への発注業務、価格・納期交渉、取引先への品質管理、年間購買計画の策定）４） 生産管理（生産計画の作成、在庫管理（製品、資材）、費用管理（コスト管理）、資材購入管理）５） 経理（原価管理、会計業務、資産管理、月次決算･中間決算決算、財務諸表の作成、年次予算作成）【変更の範囲：会社の定める業務】　また、入社後社内ニーズがある場合は、適性を判断し上記職種のローテーションの可能性も有りますので、幅広くスキルを身につけることもできるポジションです。■配属先人員構成について：人事グループ 計7名（男性3名、女性4名／年齢層：20代～60代）■借上社宅制度：転勤時、また本社勤務のご入社時に通勤圏内にご自宅が無い場合は借上社宅制度が適用、家賃の8割が会社負担となります。（上限額あり）■社風・評価制度：・自分の意見を通しやすく、役職年次関係なく「○○さん」と呼び合っており、かしこまらずフランクな社風です。・年に2回、上長との面談も実施、定期的な振り返りをすることで自身のキャリアについて内省するタイミングがあります。職種についても希望があれば積極的に転換を行っていますので、自身のキャリア形成についてもしっかり考えられる制度になっています。■会社説明スマホ、PC、光通信などに使用されているセラミック電子部品を製造。デリケートな部品である半導体や水晶を、日常生活の中で安心して使えるように、衝撃・熱などから保護しているセラミックパーッケージは世界シェア７割を占めています。

～日本ガイシグループの安定基盤／セラミックパッケージにて世界シェアトップクラス／年間休日124日・就労環境良好／同社製品は5G基地局や電気自動車にて使用の高需要製品～■業務概要：事務系総合職として、以下いずれかの業務をお任せいたします。人事、総務を中心として検討しますが、これまでのご経験、適性を見て配属を検討いたします。１） 人事（採用、給与計算、教育研修、安全衛生、福利厚生管理など）２） 総務（株主総会事務局、契約書などの文書管理、施設備品管理、広報関連、地域貢献活動）３） 資材（取引先への発注業務、価格・納期交渉、取引先への品質管理、年間購買計画の策定）４） 生産管理（生産計画の作成、在庫管理（製品、資材）、費用管理（コスト管理）、資材購入管理）５） 経理（原価管理、会計業務、資産管理、月次決算･中間決算決算、財務諸表の作成、年次予算作成）また、入社後社内ニーズがある場合は、適性を判断し上記職種のローテーションの可能性も有りますので、幅広くスキルを身につけることもできるポジションです。■配属先人員構成について：人事グループ 計7名（男性3名、女性4名／年齢層：20代～60代）■借上社宅制度：転勤時、また本社勤務のご入社時に通勤圏内にご自宅が無い場合は借上社宅制度が適用、家賃の8割が会社負担となります。（上限額あり）■社風・評価制度：・自分の意見を通しやすく、役職年次関係なく「○○さん」と呼び合っており、かしこまらずフランクな社風です。・年に2回、上長との面談も実施、定期的な振り返りをすることで自身のキャリアについて内省するタイミングがあります。職種についても希望があれば積極的に転換を行っていますので、自身のキャリア形成についてもしっかり考えられる制度になっています。■会社説明スマホ、PC、光通信などに使用されているセラミック電子部品を製造。デリケートな部品である半導体や水晶を、日常生活の中で安心して使えるように、衝撃・熱などから保護しているセラミックパーッケージは世界シェア７割を占めています。

～日本ガイシグループの安定基盤／セラミックパッケージにて世界シェアトップクラス／年間休日124日・就労環境良好／同社製品は5G基地局や電気自動車にて使用の高需要製品～■業務概要：事務系総合職として、以下いずれかの業務をお任せいたします。人事、総務を中心として検討しますが、これまでのご経験、適性を見て配属を検討いたします。１） 人事（採用、給与計算、教育研修、安全衛生、福利厚生管理など）２） 総務（株主総会事務局、契約書などの文書管理、施設備品管理、広報関連、地域貢献活動）３） 資材（取引先への発注業務、価格・納期交渉、取引先への品質管理、年間購買計画の策定）４） 生産管理（生産計画の作成、在庫管理（製品、資材）、費用管理（コスト管理）、資材購入管理）５） 経理（原価管理、会計業務、資産管理、月次決算･中間決算決算、財務諸表の作成、年次予算作成）また、入社後社内ニーズがある場合は、適性を判断し上記職種のローテーションの可能性も有りますので、幅広くスキルを身につけることもできるポジションです。■配属先人員構成について：人事グループ 計7名（男性3名、女性4名／年齢層：20代～60代）■借上社宅制度：転勤時、また本社勤務のご入社時に通勤圏内にご自宅が無い場合は借上社宅制度が適用、家賃の8割が会社負担となります。（上限額あり）■社風・評価制度：・自分の意見を通しやすく、役職年次関係なく「○○さん」と呼び合っており、かしこまらずフランクな社風です。・年に2回、上長との面談も実施、定期的な振り返りをすることで自身のキャリアについて内省するタイミングがあります。職種についても希望があれば積極的に転換を行っていますので、自身のキャリア形成についてもしっかり考えられる制度になっています。■会社説明スマホ、PC、光通信などに使用されているセラミック電子部品を製造。デリケートな部品である半導体や水晶を、日常生活の中で安心して使えるように、衝撃・熱などから保護しているセラミックパーッケージは世界シェア７割を占めています。

～日本ガイシグループの安定基盤／セラミックパッケージにて世界シェアトップクラス／年間休日124日・就労環境良好／同社製品は5G基地局や電気自動車にて使用の高需要製品～■業務概要：事務系総合職として、以下いずれかの業務をお任せいたします。人事、総務を中心として検討しますが、これまでのご経験、適性を見て配属を検討いたします。１） 人事（採用、給与計算、教育研修、安全衛生、福利厚生管理など）２） 総務（株主総会事務局、契約書などの文書管理、施設備品管理、広報関連、地域貢献活動）３） 資材（取引先への発注業務、価格・納期交渉、取引先への品質管理、年間購買計画の策定）４） 生産管理（生産計画の作成、在庫管理（製品、資材）、費用管理（コスト管理）、資材購入管理）５） 経理（原価管理、会計業務、資産管理、月次決算･中間決算決算、財務諸表の作成、年次予算作成）また、入社後社内ニーズがある場合は、適性を判断し上記職種のローテーションの可能性も有りますので、幅広くスキルを身につけることもできるポジションです。■配属先人員構成について：人事グループ 計7名（男性3名、女性4名／年齢層：20代～60代）■借上社宅制度：転勤時、また本社勤務のご入社時に通勤圏内にご自宅が無い場合は借上社宅制度が適用、家賃の8割が会社負担となります。（上限額あり）■社風・評価制度：・自分の意見を通しやすく、役職年次関係なく「○○さん」と呼び合っており、かしこまらずフランクな社風です。・年に2回、上長との面談も実施、定期的な振り返りをすることで自身のキャリアについて内省するタイミングがあります。職種についても希望があれば積極的に転換を行っていますので、自身のキャリア形成についてもしっかり考えられる制度になっています。■会社説明スマホ、PC、光通信などに使用されているセラミック電子部品を製造。デリケートな部品である半導体や水晶を、日常生活の中で安心して使えるように、衝撃・熱などから保護しているセラミックパーッケージは世界シェア７割を占めています。

～日本ガイシグループの安定基盤／セラミックパッケージにて世界シェアトップクラス／年間休日124日・就労環境良好／同社製品は5G基地局や電気自動車にて使用の高需要製品～■業務概要：事務系総合職として、以下いずれかの業務をお任せいたします。人事、総務を中心として検討しますが、これまでのご経験、適性を見て配属を検討いたします。１） 人事（採用、給与計算、教育研修、安全衛生、福利厚生管理など）２） 総務（株主総会事務局、契約書などの文書管理、施設備品管理、広報関連、地域貢献活動）３） 資材（取引先への発注業務、価格・納期交渉、取引先への品質管理、年間購買計画の策定）４） 生産管理（生産計画の作成、在庫管理（製品、資材）、費用管理（コスト管理）、資材購入管理）５） 経理（原価管理、会計業務、資産管理、月次決算･中間決算決算、財務諸表の作成、年次予算作成）また、入社後社内ニーズがある場合は、適性を判断し上記職種のローテーションの可能性も有りますので、幅広くスキルを身につけることもできるポジションです。■配属先人員構成について：人事グループ 計7名（男性3名、女性4名／年齢層：20代～60代）■借上社宅制度：転勤時、また本社勤務のご入社時に通勤圏内にご自宅が無い場合は借上社宅制度が適用、家賃の8割が会社負担となります。（上限額あり）■社風・評価制度：・自分の意見を通しやすく、役職年次関係なく「○○さん」と呼び合っており、かしこまらずフランクな社風です。・年に2回、上長との面談も実施、定期的な振り返りをすることで自身のキャリアについて内省するタイミングがあります。職種についても希望があれば積極的に転換を行っていますので、自身のキャリア形成についてもしっかり考えられる制度になっています。■会社説明スマホ、PC、光通信などに使用されているセラミック電子部品を製造。デリケートな部品である半導体や水晶を、日常生活の中で安心して使えるように、衝撃・熱などから保護しているセラミックパーッケージは世界シェア７割を占めています。

グループ会社を含めた社員の人件費にかかる会計処理関連のお仕事をお願いします。業務への適性をみながら徐々に範囲を拡げていくことが可能です。■業務内容・業務範囲・人件費にかかる決算、会計処理・退職給付債務計算等（PBO・ESOP）・退職金や企業年金の算定・管理・給与データや勤怠データ等の集計・分析・その他労務に関わる業務※労務管理ソフトは「COMPANY」を使用していますが、本ポジションのメイン業務では主にExcelを使用します。■部門の特徴人財支援部はその名の通り、人材の支援をミッションとしており、「グループ社員一人一人を支援する」というスローガンを掲げています。自社の社員だけではなく、ホールディングスの立ち位置から多くの方に携われることが、同社人事の面白さです。■同社の特徴：YMFGの事業ステージは、山口県、広島県、福岡県の3県にまたがる広域エリア。総人口約520万人、観光資源や特産品、歴史・文化遺産にも恵まれた魅力ある地域で、山口銀行、もみじ銀行、北九州銀行の3ブランド銀行を中心に300カ所以上の店舗網を有し、地元に根ざした活動をしています。少子高齢化や都市部への若年人口流出、事業の後継者不足等、地域の課題は山積みです。地域課題解決のため、YMFGではグループ内に20社以上の専門会社を設立。金融の枠を超え、地域商社、人材紹介、農業、観光など多岐に渡ります。グループ一体で地域、お客様の幅広いニーズにお応えできる体制が整っています。

【期待する役割】近い将来、総務・人事業務全般をお任せいたします。【職務内容】■総務：社内規定の改廃・株主総会関連・対外関係窓口 など■人事：人事：人事異動関連、各種研修関連業務 など【具体的には】◆採用：新卒・中途・派遣社員採用、採用ツール選定、求人広告等◆労務：勤怠管理、人事評価、賃金改定 等◆営繕：ファシリティ管理全般◆庶務：官庁関連届出、年内行事の企画・実施、起工式・引渡し式◆広報：ホームページ更新、広告掲載 等◆保険：自動車保険、火災保険など更新契約＊社用車（ＡＴ車）使用【募集背景】部署強化　【組織構成】総務部2名体制（60歳　45歳）【魅力】■様々なバリエーションの選手にかかる高レベルの設計・建造能力により、幅広い業界のお客様から支持を頂き、80年の歴史を誇ってます。■独自のネットワークによりグローバルに営業活動を展開しており、海外船主からの受注率は7割を超えています。■すべての事業活動において健全かつ強固な財務力で、強力なバックアップを推進しています。

■業務内容：事業所内における安全衛生や労働環境、施設管理などを担うポジションとなります。社員の健康およびメンタルヘルスのサポートにも携わりますので、コミュニケーションスキルがあって誠実に対応いただける方を募集します。マネジメント経験者も歓迎です。【具体的な業務内容】・部門の業務管理・社員の健康およびメンタルヘルス管理・労働基準法、安全衛生に関する管理・施設管理　　など■特徴： 『海洋事業』は同社の重要な事業のひとつです。 船舶用無線、航海計器の販売からスタートした同社も、今では最新の動力、計装システムをLNG（液化天然ガス）運搬船へ一括でご提供できる、世界唯一のメーカーに成長しました。 すでに8000隻を超える船舶に同社の製品が使われており、世界中の海で、物流の安全と効率的な航行をサポートしています。

【職務内容】同社の本社蔵で営業事務として下記の業務をお任せします。■商品の在庫管理■通販、出荷、製造のスケジュール確認および調整■取引先・一般のお角様の注文・問い合わせ対応■受注業務、来客対応、書類・資料作成、電話・メール対応■WEBサイト・SNS管理補助■顧客対応が主な業務ですが、イベントなどへの出展もあります。【募集の背景】業務増加による増員

【期待する役割】輸出に関する業務をお任せいたします【職務内容】■輸出業務全般　輸出にかかる書類作成・各種手続き等■船便・航空便の手配■輸出用商品の出荷準備（ラベル・ケースマークの手配）■来客対応■その他　事務作業全般（メール・電話対応等）【募集背景】海外での日本酒生産販売に伴う、業務量増加に対応するための増員【組織構成】男性4名・女性2名（20代1名・30代3名・40代1名・60代1名）