福岡県の年収700万円以上の転職・求人情報(11ページ目)

募集背景：弊社とYahoo!JAPANとRKB毎日放送の3社で「チラシビジョン」という企画を立ち上げました。企画の共同開発社であるわが社は、全国のテレビ局を中心としたメディア提携企画の設計から事務局運営などの全てを担う総元締め的な立場です。事業のさらなる加速を目指すため、精鋭の人財を募集することにいたしました。メディアと広告会社の中間に位置する稀有なポジションは、他企業が簡単に所持することはできません。是非、一緒に仕組みづくりと拡大に取り組み、その達成メンバーとして広告業界に名前を刻みませんか？　■チラシビジョン事務局のコンサルティング営業として販売代理店開拓とサポート及び一部直接的なクライアントセールスを行って頂きます。■販売代理店の開拓、サポート業務受注の90％以上は全国の販売代理店経由であり、大手から中小の広告代理店に訪問し企画セミナーや商談を行い、企画の理解浸透を図りつつコンサルティングを実施して頂きます。（現在はオンラインセミナーが中心ですが、適宜、東京、大阪などを中心に出張し現地代理店開拓、クライアント直接営業などを行います。）【入社後の流れ】ご経験、スキルによって研修内容は変動致します。原則、ご入社後は取り扱い商材関連の知識をインプットする座学研修を経て、OJTにて業務を学んで頂きます。また先輩社員のサポートを受けながら主体的に業務をインプットしていただきます。配属先情報：事務所は、企画共同開発社であるRKB毎日放送内にありテレビ局との密な連携による事業推進を行っています。また、広告、ダイレクトマーケティング、webとその他の業界経験者で構成される10名前後のベンチャー企業です。その仲間でメディア革新とあらゆる価値の融合によるイノベーション創造を目指しています。

東京エレクトロン九州株式会社は世界で圧倒的なシェアをもつ半導体製造装置を開発・製造するメーカーです。世界で高い競争力をもつ装置を開発、次世代装置向けに技術開発力の強化を進めています。生成AI関連技術を自社装置および社内システムへ取り込むことにより、開発工程やオペレーションの高効率化、お客さま先でのサービス品質向上に加え、各種課題の早期解決に向けたシステム開発をご担当いただきます。具体的には・・・・自社内に潜在/顕在している課題の解決手法を検討する・解決の手段として生成AIや機械学習等を適切に用いる（最新情報の収集・適用含む）・検討の結果を（主に）装置開発部門と共有し、専門分野の観点も加味した議論、提案を行う・検討した内容でプロトタイプを作成し、実現に向けた評価を行うまたは、装置開発部門からの当該技術適用検討依頼に対応し、システム開発の一翼を担う。

東京エレクトロン九州株式会社は世界で圧倒的なシェアをもつ半導体製造装置を開発・製造するメーカーです。世界で高い競争力をもつ装置を開発、次世代装置向けに技術開発力の強化を進めています。データサイエンティストとしてご活躍いただきます。半導体装置のデータ分析、機械学習等の手法を用いたアルゴリズム開発、装置制御への組み込みをご担当いただきます。具体的には・・・・半導体製造装置の課題に対してデータ分析し、自動化・自律化の為のアルゴリズムを開発・装置制御に組み込み検証・実証を経て製品化する

【配属先ミッション】知的財産は有用な経営資源のひとつと心得、事業戦略に沿った知財活動を通じて事業利益の最大化とリスクの最小化を図る。【職務内容】事業の価値拡大を目指す三井金属の機能材料事業本部の様々なエレクトロニクス製品に関る知的財産の実務担当として、出願権利化を中心とした業務を中心に自律的にご担当頂きます。１．知財専門業務の遂行・発明発掘、出願・権利化　（発明者との折衝をふまえ、社外代理人との出願活動を自律的に遂行できるレベル）・他社知財の侵害予防調査とリスク評価と対応・特許出願前調査、他社特許クリアランス調査、出願動向調査・知財取引の契約：契約内容に基づいた事務手続き（年間数件）２．事業部門への知財教育・知財部の全体活動への参画・事業部門の技術者のレベルアップ向けたOJT等による知財の基礎教育・社内の知財報告書に向けたデータ集計・全社知財部の会議等における成果発表※募集する求人枠は複数の職級を想定し、応募される方のスキルや経験値に基づき、　遂行頂く役割を検討していきます。【業務の面白み/魅力】機能材料事業本部の価値ある製品群に関わる事業部門と知財部門が一体となり、企画・開発の初期段階から成熟事業に至るまで、様々な技術保護に向けて貢献できる知財専門職としての実感を味わっていただけます。【キャリアステップイメージ】入社当初は、特定の技術分野において上司、先輩のアドバイスを受けながら知財担当としての経験を積んでいただきます。その過程で、特定の事業において、戦略を理解と共に、知財活動を総合的・自律的に実践するポジションにキャリアアップしていただきます。◆主力製品とシェアについて： 半導体パッケージ基板向け極薄銅箔（世界No.1シェア：90%）／二輪用触媒（世界No.1シェア：60%）／ハイブリッド車用電池材料（世界No.1シェア：40%）／ITOターゲット材（世界シェアトップクラス：35%）／亜鉛（国内シェアトップクラス：42%）／自動車用ドアロック（世界シェアNo.1：20%）【同社について】同社はグローバル規模で事業を展開しており、機能材料事業は、スマートフォンの半導体パッケージ回路基板用の極薄銅箔やバイク用の排ガス浄化触媒、ハイブリッド車の電池材料など、高い技術力と各業界でTOPクラスのシェアを誇る製品を多数有しています。総合研究所は創造的な研究開発により、事業の中核となる新商品・新技術を創出し、事業化を目指します。研究開発された材料は、将来的に製品化されて市場に出てゆき、暮らしを豊かにすることに貢献できます。同社の特徴はやりたい事に挑戦できる風土です。

【業務内容】安全・環境・防災業務について、官公庁対応や社内調整等の実務者、管理職候補者としてご活躍頂きます。ご経験に合わせて、周囲がサポートしながら業務をキャッチアップして頂きます。【募集背景】環境安全室　スタッフの体制強化、世代交代を見据えた募集。【九州製造所の紹介】九州製造所は、八幡製鐵株式会社（現：日本製鉄）から1956年に化学部門が分社独立し「八幡化学工業株式会社」となった発祥の製造所です。福岡県北九州市戸畑区に位置し、敷地面積約55万㎡・従業員数約300名（研究所等を含めると約500名）と、当社の中でも最大の製造所となります。各製品の原料は、日本製鉄株式会社で鉄を作る過程で発生するコールタール（油）とコークス炉ガスを蒸留・精製を繰り返し様々な成分を抜き出し、各種製品の原料として利用しています。【配属部署】九州製造所　環境安全室【部署の紹介】九州製造所 環境安全室は、多様な工場の環境・安全・防災管理を担っており、幅広い経験ができ、またそれを活かせる活躍の場があります。【組織構成】室長以下23名（内、スタッフは10名）全員男性（年齢：40代～3名、50代～11名、60代～9名）（内、スタッフは、40代～2名、50代～4名、60代～4名）＜職場の雰囲気＞平均年齢50代半ばの職場であるが、積極的に報告・連絡を取り合い連携した業務を行っています。【身につくスキル・やりがい】・安全・環境・防災に係る法的知識、及び、コミュニケーション能力・折衝の能力。・環境、安全、防災に関する間系法令知識・製造現場で最も大切な「安全」をどのようにすればしっかり確保できるのか、各室員が懸命に考え行動している。各自が製造所の代表であるとの意識で行政や関係機関と接しており、この点がやりがいにもつながる。【特徴など】・当社は日本製鉄グループの化学部門が分離独立して出来た会社であり、身に着けた専門知識とスキルは、全社で活かせる。【キャリア】入社後５年程度は九州製造所で勤務いただく想定で、その後はご本人の希望や適性に鑑みながらにはなりますが、他事業所でも経験を積み、将来的には管理職としてご活躍いただくことを期待しています。【働き方】・残業：平均20～30時間/月程度。、基本的に休日出勤はなし。・休日出勤：基本的には無し。（事故、災害発生時には有）・出張：3～4回/年程度　本社、他拠点への出張など。・研修：本社での初日導入研修後、その後は製造所でのOJTにて業務を習得いただく予定です。

※以下、パワーコンデショナー:PCS■産業用PCSの開発・設計(ハード)業務・・・主回路、制御回路設計■産業用PCSの開発・設計(ソフト)業務・・・C言語による三相PCS制御ソフト設計■産業用PCSのデバッグ業務・・・試作機及び製品のデバッグ【職場の雰囲気・特長】これまで少人数での開発を行ってきましたので個々のスキルが発揮される職場です。また、開発業務も皆で知恵を出し合い解決する協力しあえる職場でもあります。【募集背景】これまで単相(家庭用)パワーコンディショナーの開発・設計から製品リリースをしてきましたが、これから三相(産業用)パワーコンディショナーの開発を行うにあたり、技術力を持った方を迎え、開発スピードをあげ、早期の製品化を目指します。【部署内構成】古賀事業所/パワーエレクトロニクス設計部:計4名 ■管理職:3名(50代)、一般職:1名(30代)■当社の魅力：・東証プライム上場／創業100年超の老舗優良企業◎・電力、水の2大インフラを中心に幅広く事業展開◎・年休125日／残業月平均20h程度と働きやすい環境◎・賞与3回／家族手当ありなど福利厚生充実◎

液晶を使った調光フィルムをさらなる進化させ、応用範囲の拡大するため、大学やパートナー企業などと開発し実現に繋げる業務を担当します。また、調光フィルムを使った新しい市場の提案、実現を行うための開発に従事していただきます。■液晶を使った調光フィルムの開発■応用製品の開発　　■新製品の市場開拓： 新規顧客へのデモ、開発仕様打合せ、試作、評価、量産移行【職場の雰囲気・特長】新しい製品の開発や販売に挑戦している部門であり、チャレンジ精神を持った方には、最適な職種です。また、このポジションは、市場が広がる可能性が大いにあり、新規性も高いので、当該領域では第一人者になれる可能性も大いにあります。【募集背景】調光フィルムSILFの売り上げが拡大しており、また車載など新しい分野への採用や新しいニーズが出る中で、新製品を早期に開発したい■当社の魅力：・東証プライム上場／創業100年超の老舗優良企業◎・電力、水の2大インフラを中心に幅広く事業展開◎・年休125日／残業月平均20h程度と働きやすい環境◎・賞与3回／家族手当ありなど福利厚生充実◎

■電力設備や水処理施設、各種プラントの電気工事に関する施工管理（現場代理人）を担当頂きます。これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定しますが、主には下記の業務内容です。＜電力システム＞500KV 変電所集中自動化監視制御システム、総合制御所用自動監視制御システム、400Vパワーセンタ、配電自動化システム、地中用開閉器塔など＜社会システム＞下水処理監視制御装置、浄水場監視制御装置、浄水場監視制御装置、道路照明用コントロールセンター、塵芥処理監視制御盤など＜環境エネルギー＞太陽光発電所監視システム、事業所用蓄電システム、高・低圧配電システム

将来の幹部候補を見据え、以下の業務をお任せします。■単体決算／連結決算業務、有価証券報告書作成■連結納税対応、予算管理業務■子会社対応（海外子会社含む）、監査法人対応、税務調査対応【おすすめポイント】脱炭素化社会が進んでいく中で、同社は非石炭事業における新規案件への投資に力を入れており、中期経営計画として2024年までに300億円のM&A投資を掲げております。現在すでに、飲食用資材分野、衣料品分野、ペット分野、介護分野など様々な分野の事業を拡大している為、色々な業界の会計事業に触れられる機会がございます。【配属先】経理部：男性6名、女性2名【働き方】・残業：月15時間程度【同社の魅力】◆「経営目線」から業務に携われる環境です現在、グループとしてM＆Aによる事業拡大を推進しています。ご入社頂く方には、ホールディングス社員として、「経営目線」からグループ会社に携わって頂けることを期待しています。一例として、30代や40代で、グループ会社の経営幹部としての役割を担うケースもございます。また、プライム上場企業でありつつ、少数精鋭組織の為、社長を含む経営層との距離感が近く、他の大企業に比べても「意思決定のスピード」が非常に速い環境です。また、経営層からメンバーまで柔軟性のある社員が多く、ご自身のキャリアや志向性に合わせて、成長・挑戦ができる環境が整っております。◆実力によるキャリアアップが可能「業務の成果や実績」に応じたキャリアアップ（昇給・昇格）が可能です。中途入社社員中心に構成されている組織という経緯もあり、性別・国籍・入社時期等による区分なく、公正な評価を踏まえた登用・処遇を行うように努めております。※実際に、入社数年にして子会社の役員として「経営に直結する立場」で活躍する社員もおります。このようなスピード感・裁量ある業務を任されることは、同社で働く大きな特徴の一つです。

【具体的な業務内容】■IR関連業務・株主、投資家、アナリスト、マスコミ等のアレンジや対応（記者会見、ミーティング、決算説明会、個人投資家説明会）・プレスリリース、説明会資料の作成■経営管理・予実管理・月次管理及び年間予算、中期経営計画の策定、戦略立案、経営分析・取締役会及び経営会議等の会議資料の作成■M&A・PMI関連業務・候補会社の選定からデューディリジェンス（DD）からクロージング・子会社管理・子会社の方向性検討（中期計画策定支援・予実管理など）【配属先情報】経営企画部　男性4名、女性3名【同社の魅力】◆「経営目線」から業務に携われる環境です現在、グループとしてM＆Aによる事業拡大を推進しています。ご入社頂く方には、ホールディングス社員として、「経営目線」からグループ会社に携わって頂けることを期待しています。一例として、30代や40代で、グループ会社の経営幹部としての役割を担うケースもございます。また、プライム上場企業でありつつ、少数精鋭組織の為、社長を含む経営層との距離感が近く、他の大企業に比べても「意思決定のスピード」が非常に速い環境です。また、経営層からメンバーまで柔軟性のある社員が多く、ご自身のキャリアや志向性に合わせて、成長・挑戦ができる環境が整っております。◆実力によるキャリアアップが可能「業務の成果や実績」に応じたキャリアアップ（昇給・昇格）が可能です。中途入社社員中心に構成されている組織という経緯もあり、性別・国籍・入社時期等による区分なく、公正な評価を踏まえた登用・処遇を行うように努めております。※実際に、入社数年にして子会社の役員として「経営に直結する立場」で活躍する社員もおります。このようなスピード感・裁量ある業務を任されることは、同社で働く大きな特徴の一つです。

今後最注力していく、IoT領域の拡大がミッションになります。 IoTベンチャーとも業務提携を行い、IoT領域を強化していきます。【職務内容詳細】■IoT関連の展示会への出展対応や当日の顧客対応■メディアなどから問い合わせが合ったお客様への対応■具体的に案件化しそうなものは営業へパスアップ■企画書、提案書の作成■提携先の企業との折衝【魅力】■残業時間11時程度/月、年間休日120日以上とワークライフバランスの充実が叶います。■福利厚生が充実している安川電機グループ企業です。■スタンダード上場企業です。■キャリアアップやスキルアップが叶う環境がございます。自身がキャリアアップのために従事したい業務や部門を自己申告する社内FA制度や、受講料補助・合格奨励金で資格取得をサポートする制度があります。【募集背景】売上好調による増員募集【組織構成】全体14名（東京6名、本社8名）

安川電機グループ向けシステム、またグループ外のお客様へ提供するシステムの企画～設計～開発～運用保守をお任せします。基本的には自社内での勤務となります。(1)安川電機グループ向け:安川電機グループの本社･事業所･工場などにおいて業務上使用されるシステムの企画、要件定義、設計、開発、運用保守に従事頂きます。(2)受託開発(安川電機グループ以外):グループ内向けの販売管理、人事管理システムの構築やERP導入で手掛けたノウハウを利用し、お客様に対してソリューションを提供して頂きます。派遣形態はなく、受託でのチーム体制での開発となります。■HPにて「YEデジタルで働く人たちの声」の掲載がございます。ぜひご覧くださいhttps://www.ye-digital.com/recruit/ ■ソリューションの導入事例リンナイ株式会社：遠隔監視で給湯器故障を未然に防止株式会社ロッテ：AIを用いた焼菓子の外観検査、及び外観検査の結果と生産状況を可視化し分析熊本市交通局：「ひとと街をつなぐ」スマート電停西鉄バス北九州株式会社：スマートバス停、エアポートバス2路線（全23基）に導入　国内初、「路線まるごとスマート化」■働く環境本社のテーマは「コミュニケーション」コミュニケーションを活性化するため工夫されたレイアウトです。例えば、休息や雑談に使えるフリースペース。一階には「北九州市の情報発信基地に！オープンイノベーションが生まれる場所」をテーマに「ショーウィンドウ・ショールーム」を設けました。同社製品に加え、北九州にある大学やスタートアップ等の魅力ある先進技術を積極的に発信し、新しいアイデアを創出していきます！展示内容の例：北九州市様　「洋上風力発電」自然との共生九州工業大学様「海洋エリアで進める新しい技術」。六階にはコワーキングスペースも下記同社HPをぜひご覧ください（具体的なイメージが湧くかと思います！）https://www.ye-digital.com/jp/company/head-office/

安川電機グループ向けシステム、またグループ外のお客様へ提供するシステムの企画～設計～開発～運用保守をお任せします。基本的には自社内での勤務となります。(1)安川電機グループ向け:安川電機グループの本社･事業所･工場などにおいて業務上使用されるシステムの企画、要件定義、設計、開発、運用保守に従事頂きます。(2)受託開発(安川電機グループ以外):グループ内向けの販売管理、人事管理システムの構築やERP導入で手掛けたノウハウを利用し、お客様に対してソリューションを提供して頂きます。派遣形態はなく、受託でのチーム体制での開発となります。■HPにて「YEデジタルで働く人たちの声」の掲載がございます。ぜひご覧くださいhttps://www.ye-digital.com/recruit/ ■ソリューションの導入事例リンナイ株式会社：遠隔監視で給湯器故障を未然に防止株式会社ロッテ：AIを用いた焼菓子の外観検査、及び外観検査の結果と生産状況を可視化し分析熊本市交通局：「ひとと街をつなぐ」スマート電停西鉄バス北九州株式会社：スマートバス停、エアポートバス2路線（全23基）に導入　国内初、「路線まるごとスマート化」■働く環境本社のテーマは「コミュニケーション」コミュニケーションを活性化するため工夫されたレイアウトです。例えば、休息や雑談に使えるフリースペース。一階には「北九州市の情報発信基地に！オープンイノベーションが生まれる場所」をテーマに「ショーウィンドウ・ショールーム」を設けました。同社製品に加え、北九州にある大学やスタートアップ等の魅力ある先進技術を積極的に発信し、新しいアイデアを創出していきます！展示内容の例：北九州市様　「洋上風力発電」自然との共生九州工業大学様「海洋エリアで進める新しい技術」。六階にはコワーキングスペースも下記同社HPをぜひご覧ください（具体的なイメージが湧くかと思います！）https://www.ye-digital.com/jp/company/head-office/

【職務内容】製造業向けIoTの自社サービス「MMCloud」の開発を担当頂きます。IoT/M2M関連技術を用いて収集した機器の稼働情報をベースに、関連する様々な情報を管理するライフサイクルマネジメント支援の製品です。※MMCloudはまだまだ新しいサービスですが、2016年8月にNTTコミュニケーションズのIoTプラットフォームサービスに採用されました。【同社の魅力】◎毎年3％前後を維持する抜群の離職率の低さ。◎ロボット業界世界シェア1位の安川電機のノウハウを持ちIoTに強み。◎シリコンバレーにも子会社を設立し、最先端の領域にも挑戦。

【職務内容】ERP(SAP)の以下の領域のいずれかの業務コンサルティングを任せます。■生産管理(PP)■財務会計(FI)■財務会計(CO)■販売管理(SD)■在庫購買管理(MM)【顧客】製造業を始め、文教、医療、自治体、運輸/物流、流通、インフラ系（電力、ガスなど）や自治体など幅広いです。 【魅力】★毎年3％前後を維持する抜群の離職率の低さ。★エンジニアの残業の平均は15時間弱/月です。★ロボット業界世界シェア1位安川電機のノウハウでIoTに強み。★シリコンバレーにも子会社を設立し、最先端の領域にも挑戦。【教育・研修について】社内で紹介する通信教育については、修了後に受講料の半額を会社が補助しています。また、業務に必要な技術の習得を目的とした外部セミナー等にも随時参加し、社員のスキルアップを支援しています。

【国内最大手の地図情報会社。「ゼンリン住宅地図」は社会インフラの一端を担っています。】■ミッション：IoTや5GといったIT技術革新により、自動運転、スマートシティなどが普及する世の中においては、地図データベースもリアルタイムな整備・更新が求められます。当社の研究開発部門のインフラエンジニアのミッションは、機械学習エンジニアやデータサイエンティストとともにAI技術やビッグデータの解析・分析技術を用いて、地図整備・更新の自動化や省力化を目指した研究開発を行うことです。■職務内容：・地理空間情報データ分析技術/統計解析基盤の研究・クラウドベースのプラットフォームの設計・試作・実用化支援・MLOps（機械学習基盤）に関する技術の研究と試作・機械学習や深層学習を地図作成に応用するシステムの研究と試作■組織構成：20代後半から30代前半の10名弱の若手メンバーから構成される組織です。若手技術者から構成される、数名の小規模なチームを率いながら、新たな地図作りを支える情報基盤の研究開発を推進いただきます。近年は深層学習のように新しい技術に取り組むため中途採用にも力を入れていて、電気機器メーカ出身などさまざまなバックグラウンドを持った技術者が活躍しています。中途入社のマネージャーもおります。■職務の魅力：地図データベースは応用範囲が広く、自動運転やスマートシティ、メタバースなど、次世代の情報基盤として大変注目されております。また、地図データベースは、センシング、位置測位、画像処理、データベース技術、データ分析、ユーザインタフェースなどさまざまなテクノロジーの組み合わせによって作られますが、地図作りの専門家たちと一緒に、最新のテクノロジーの利活用方法についてプロトタイプソフトウェアを作りながら検討を重ね、日本全国で使われる新しい地図、地図作りの基盤技術を追求できることがこの職務の魅力です。さらに、機械学習やデータ分析では膨大な量のデータが必要となりますが、当社は計測車両で収集した大量のカメラ画像、レーザースキャンデータ、高精度な車両走行軌跡、地図データベースを保有しており、インフラエンジニアはこのようなビッグデータを蓄積して処理する新たな地理空間情報基盤の研究開発に取り組みます。

同社の設計開発職（課長～部長）として、オーダーメイドの電気モータの設計（用途によって減速機、駆動機構、構造設計なども含む）をご担当いただきます。ご入社後は設計から製品化まで幅広い業務をご担当いただきます。■具体的な業務内容【機械設計】歯車・減速機設計、駆動機構設計、フレーム構造設計、治具設計など【モータ設計】電気設計、磁気解析、基盤回路設計、制御プログラミング、特性試験担当製品：IPMモータ用途例：産業用機器駆動用/油圧ポンプ駆動用モータ/搬送装置、コンベア用モータ/高トルク■部署内構成：管理職3名、一般職7名の計10名で構成されています。 平均年齢：40歳■募集背景：弊社の主力新製品であるブラシレスモータを応用した駆動ユニットの開発案件の引き合いは、いわゆる電動化の流れで景気の動向に関わらず増加傾向にあります。現在の受注を将来的に事業の柱にすべく、新規事業を開拓推進していける技術管理職を募集しております。■当社の特徴：電動工具、動力ポンプや電力遮断器など、高負荷・高回転に対応する駆動用モータや減速ユニットと一体となった装置を、自社工場での製造設備を活用した一貫体制の下、小ロットでも生産しています。IPMとは、Interior Permanent Magnetの略称で、回転子の鉄心に磁石を埋め込む構造により、固定子が回転子の鉄心と磁石の両方を吸引して回転する高効率なブラシレスモータです)★駐車場がありマイカー通勤OK！（市内から通う社員もいます）最寄りの波多江駅から徒歩8分とアクセスも◎【◎社長に取材してみました！】社長は、大手メーカー出身。中小企業ながらも、戦略も明確で堅調に成長している企業です。例えば、新製品売上比率の3割という目標にもかなり近い受注を獲得しているなど、戦略と実行の高い意識もある印象です。また月1回の1ON1ミーティング制度、業務改善提案制度（貢献者には報奨金あり）技術者のブログ発信制度、働き方改革（ＮＯ残業day）など様々な取り組みを実施しており社員の働きがい・ワークライフバランスも大事にされている印象です。

弊社商業施設における建設において以下業務をご担当いただきます。(1)年間1～2件の新規開発ショッピングセンターの建設・施工全般 (2)建設業者との調整業務(3)建築図面チェック並びに施工管理 (4)見積・工程管理・業者選定業務・届出書類管理業務(5)既存店舗の改修並びに補修業務※全体業務のうち50%程度は外勤業務です。■出店規模:・店舗業態:総合ディスカウントストア、及び総合ディスカウントストアに生鮮を加えたスーパーセンター総合ディスカウントストアを核店舗とするショッピングセンター・商圏人口:半径5kmに居住人口15万人以上・敷地規模:最低3,000坪以上・店舗概要:売場面積 1,500坪以上(但し600坪以上も検討可能)※基本的にワンフロア店舗での出店※大都市圏については、敷地形態に応じて多層階店舗での出店も検討させていただきます。・出店形態:複合出店あるいは、単独出店・幹線道路沿いで、2面が道路に面していること■出店戦略・4つのフォーマット(業態)普段の暮らしに欠かせない商品が豊富で、さらに一箇所で買うことができる「ディスカウントストア」を基本フォーマットに、小型店舗・中型店舗・大型店舗・スーパーセンターの4つの業態で展開しています。・ショッピングセンター開発さらに充実した買物環境をお届けするため、 MrMax を核とした、各種専門店や飲食を集積した生活密着型ショッピングセンターを展開しています。

・社内システムの企画・仕様設計・要件定義・開発・保守ベンダー企業の契約管理、マネジメント・ユーザー部門からのニーズヒアリング※これまでのご経験に応じて、担当いただく領域を決定いたします

中古自動車事業における責任者候補として下記のような業務を想定しております。もちろんお任せする業務の優先度は課題感を解決するために、相談の上決定致します。・事業戦略の企画立案から実行全般・仕入れ、買取から販売、売却（オークションなど）業務・実務オペレーションの構築・教育育成プロセスの整備・店舗別PL 管理など

【施工管理職／プロジェクトマネジメント】堅調なプラント防食メンテナンスの既存事業から事業領域拡大の為に 「橋梁補修塗装工事」 の経験者（一級施工管理技士）を求めています。【市況感・やりがい】インフラの劣化が社会問題となっているなかで、福岡県においても橋梁補修工事の需要は益々高まっています。【職務内容】■本社勤務にて、マンション修繕部門やプラント補修部門と協力して橋梁工事への「入札参加」や、橋梁塗装補修工事のノウハウを「構築」していただきます。■自身で現場の施工管理をしていただくことも想定していますが、その際は「若手社員の教育担当」という役割になります。【勤務地について】基本的に丸栄産業(株) 本社（北九州市小倉南区大字石原町１３０－１２）です。工事に就く際は直行直帰、工事は福岡県内を想定しています。また引っ越しが伴う場合は費用を工面いたします。【魅力】■コロナ禍でも業績好調プラント補修やマンション改修において長年のノウハウと実績を誇る当社の事業は、SDGｓという時代背景もありコロナ禍でも増収増益で推移しています。ここには、チャレンジを推進する土壌があります。長年の経験を存分に活かして、一緒に事業拡大を推進していきましょう。■オフも充実できるクリーンな職場環境平均残業時間は20時間未満。計画補修工事が多く、繁閑も読みやすいので休暇の管理がしやすい環境です。繁忙期には他部門からの応援部隊もフォローに加わりますので、休みが回せないといった状況にはなりません。休日勤務をした際は必ず振休を取得義務、有休も取得義務を課していますので、「休みを取るのが気まずい」といった社風は皆無です。『ワークライフバランスの充実』を大事に考えている企業です。■65歳定年後の継続雇用を推進（65歳以上の社員も多く所属しています）【募集背景】業務拡大に伴う増員

【期待する役割】工事部門の統括／プロジェクトマネジメント同社の防食工事に関わるプランニングを主軸に、実績・ノウハウの運用、新規開拓、施工管理部隊の教育カリキュラム策定など、マネジメント全般【職務内容】■工事全体の計画、運用■工事の適法適性の確認、管理■安全面や品質面の指導■施工管理の人員調整、予定管理■教育カリキュラムの見直し、策定■新規開拓営業　など【ポジションの特徴】・転勤なし・短期出張（全国の拠点を巡る等）：スケジュールは自身で調整可能・経営陣と近いポジションで事業にダイレクトに貢献できます。・本社には他に様々な統括者がいますので、協力しながらマネジメント業務に専念できます。【魅力】◆65歳定年後の継続雇用を推進しており、65歳以上の社員も多く所属しています◆『ワークライフバランスの充実』を大事に考える企業平均残業時間は20時間未満。計画補修工事が多く、繁閑も読みやすいので休暇の管理がしやすい環境です。「休みを取るのが気まずい」といった社風は皆無です。■盤石な経営事業そのものがSDGsという当社の事業は、群を抜いた安定事業であり業績は好調に推移しています。2023年は社員の給与ベースアップも実施しています。経営的にも盤石で対外的な評価も高まっている企業です。・東京商工リサーチにて「福岡の優良企業（（自己資本比率50％超えの安定経営）」・雑誌『経済界』に「九州の注目企業」として掲載されました（2021年12月発行）【募集背景】業務拡大に伴う増員

【若手歓迎／挑戦を後押しする社風／社歴に関係なく裁量のある業務にチャレンジ可能／フレックス導入や人財育成・研修機会の積極的な創出など社員の多様な働き方・キャリアアップ支援の制度も充実！】中四国最大・全国有数の地域金融グループを誇る同社グループ福岡県内の支店において、銀行業務全般（法人向け営業、個人向け営業、、窓口業務など）をお任せいたします。■業務内容：これまでのご経験に応じて以下の業務などを担当いただきます。法人営業：お客様の元に出向いて課題やニーズを掘り起こし、融資やコンサルティングなどの様々な提案を行います。個人営業：個人のお客様に対して、資産運用などライフステージに応じた人生設計のお手伝いを行います。当グループは、銀行業だけでなく、証券、管理回収・再生、データ・コンサルティング、ベンチャーキャピタル、有料職業紹介業務など、多岐に渡る事業を展開しております。銀行、信用金庫、信用組合など金融業務全般で幅広い知識や経験を有する方以外にも、同社の使命に共感し、地域やお客様の課題解決や未来を創るためにチャレンジしたい方などを募集いたします。■主要取引先：グループ会社の取引先は主に山口県内・広島県内・福岡県内の中堅・中小企業や個人となります。■同社の強み：同社グループは山口・広島・北九州を主な事業エリアとし、山口銀行・もみじ銀行・北九州銀行の3つの地方銀行が有する地域に根差した深い情報やネットワークを活かし、証券・コンサルティング・ライフプランニング・地域創生などグループの総合力による発展的かつ専門的なサービスを展開しています。・後継者不在企業の事業承継課題の解決と都市部の優秀な若者に「経営者」というキャリアパスを提供するサーチファンドの設立や、日本マイクロソフト社と連携した地域のDX推進拠点「Azure HiroshimaBase」の開設など、地域のフロントランナーとして従来の金融の枠に囚われない事業に取り組んでいます。■事業展開：「志」を以って地域の豊かな未来を共創することを同社グループのミッションとし、金融の枠を超えて 、圧倒的な当事者意識を以って地域を巻き込み、社会課題を解決するリージョナル・バリューアップ・カンパニー（地域価値向上会社）を目指しています。

【期待する役割】電気エンジニアとして、太陽光発電所、蓄電所及び風力発電所の開発・建設に関するエンジニアリング業務（主に電気分野）を全般的に担当していただきます。経験、専門分野、本人の希望やこれからのキャリアを顧みて、相談の上、電気分野の特定のエンジニアリング業務を専門的（受変電設備、自営送電線、太陽光、蓄電池等）に携わっていただくことも可能です。【職務内容】■国内の新規プロジェクトの開発業務、電気設計業務■現地調査（出張あり）、基本設計、見積仕様の策定、電気工事業者サブコンの選定　■メーカー及び工事業者サブコンとの協議　■電力会社及びMETI（経済産業省産業保安監督部）および所轄行政との協議　■設計に関わる計算およびその結果とIEC、国内規格・ガイドラインとの適合の確認　■必要な電気的試験全般のサポート　■既存及び新規技術の評価、工事業者サブコン、メーカーの評価■その他：必要に応じて各部署へのサポート【働き方】全国からのリモートワーク可 ※ただし週1日以上出社推薦しており定期に東京/福岡/仙台/関西オフィスに出社が必要な場合がございます。出社不可の場合は業務委託での採用の検討になります。【募集背景】グループ目標成に向けて増員、および欠員補充【組織構成】エンジニアリング部　電気ACグループ もしくは 電気DCグループ（チームメンバー現在22名）

カイコを利用したタンパク質生産をコアテクノロジーとして動物用・ヒト用医薬品開発を行う当社にて、研究開発職をお任せします。プロダクトマネージャーとして、研究開発～製品企画～戦略・計画立案～事業化まで一貫して担って頂きます。【具体的には】■初期から早期臨床開発段階までの研究開発■各種動物実験受託機関の選定,評価分析,実施支援,施設モニタリング,監査・前臨床試験プロトコールの作成■評価分析・各フェーズガイダンス相談などの報告書作成【案件例】■ヒト用ノロウイルスワクチン（注射型・経口型）開発■動物（ブタ・養殖魚・愛玩動物）用ワクチン開発■サプリメント開発■創薬等を目的とした各種タンパク質開発 【部署構成】マネージャー5名‐メンバー6名（全員20～30代）※プロジェクトで動いていただきます。【募集背景】事業拡大にともなう人員補強になります。

2028年の上場を目指して、現在N-3の段階にある同社でIPO準備担当として下記業務に従事して頂きます。【具体的には】1.ショートレビュー対応・2025年7月の受けるショートレビューのフィードバックに基づき、指摘事項や課題を整理し、対応策を検討・課題解決のためスケジュールを策定※こちらの対応は同社がかまえている顧問弁護士や顧問社労士とも相談しながら進めることが可能です。ですのでIPO対応未経験の方でもチャレンジ可能です。2.監査法人・証券会社との連携強化・定期的な監査法人・証券会社とのミーティングを開催し、進捗状況や課題を共有・監査法人・証券会社からの指摘事項への迅速な対応と改善策の実施3.経営管理体制の整備・利益管理制度の整備（中期事業計画策定、月次決算制度の構築など）・業務管理制度の整備（販売・購買等の業務管理体制構築、原価計算制度の構築など・組織運営体制の整備（社内規定整備・運用、内部監査制度の導入等）・ディスクロージャー体制の構築（会計処理の適正化、月次決算早期化、会計帳簿整備、外部報告データ作成等）4.経理業務の取り纏め現在、実務経理は2名の方がされておりますが(パート勤務1名、業務委託の方1名)その方の経理の取り纏め業務を担って頂きます。

近々RGB（緑・赤・赤）のデバイス基本設計を終え、開発を加速させるため、ディスプレイや半導体関連メーカーとのアライアンス体制を構築していく計画です。ディスプレイソリューションとしてのPOCを進めるための開発計画の立案・実行、アライアンス先企業との交渉と体制構築をリードする重要なポジションです。【具体的な業務内容】■研究から開発フェーズへの移行をサポート：開発のスムーズなフェーズ移行を実現し、事業化に向けた基盤を整備します。■戦略立案と実行への積極的な関与：マネジメントチームの一員として、事業化ロードマップの策定から実行に至るまで、開発の方向性をリードします。■RGBデバイスの統合とアライアンス戦略の推進：RGB発光素子を統合したディスプレイソリューションの開発と、関連企業との連携強化のための戦略を立案・実行します。■リレーションシップマネジメント：アライアンス企業との関係構築や交渉を通じ、プロジェクト推進に欠かせない体制を確立します。＊本ポジションは、最先端のディスプレイ技術と半導体エンジニアリングを融合し、新しい価値を提供するチャンスです。事業化に向けたロードマップを構築し、アライアンスを通じた技術開発を推進したいエンジニアの方には最適な環境です。【直近の取り組み】有機ＥＬの世界的権威でありＴＡＤＦ（熱活性化遅延化蛍光）などの画期的業績で知られる九州大学・安達千波矢教授発の技術です。安達教授を中心としたチームが2019年に発表した学術実証の成果を礎として、2023年には青色デバイスの基本技術（直進性と単色性を同時に実現するデバイス設計）を確立し、現在は緑色と赤色デバイスの開発が急ピッチで進んでいます。当技術を次世代マイクロディスプレイに適用し、光学システムを大きく向上させることで、AR/VR分野での貢献を狙っています。これまで発光素子の基本設計に注力してきており、ディスプレイソリューションへの昇華していくために、経験と知識に裏打ちされたビジョンを持つ開発リーダーを必要としています。【提供先】OLEDメーカー：OLEDディスプレイの性能を飛躍的に向上させ、新たな市場ニーズに応えたい企業材料サプライヤー：OLEDメーカー向けに有機材料を提供している企業半導体関連企業：マイクロOLED用シリコン基板の回路設計・製造に関わる企業【提供方法】戦略的な知的財産ポートフォリオの構築：OSLD技術に関する特許を体系的に整備アライアンスパートナーとの共同研究：性能見積もり、試作・検証、技術供与を通じた技術支援ライセンス供与：OSLD技術の実用化を支援するライセンス契約の提供【所属部署】エンジニアチーム4名（日本人、フランス人、イラン人、インド人が在籍する国際色豊かなチームです）全社員の約28％が外国籍、また女性比率は42％（2024年10月現在、役員含む）と、多様性を重視した組織作りをしています。さらに、博士号取得者や大手企業出身者など、各分野で活躍してきた優秀な人材が多数在籍しており、刺激的な環境で成長できることが魅力です。

近々RGB（緑・赤・赤）のデバイス基本設計を終え、開発を加速させるため、ディスプレイや半導体関連メーカーとのアライアンス体制を構築していく計画です。ディスプレイソリューションとしてのPOCを進めるための開発計画の立案・実行、アライアンス先企業との交渉と体制構築をリードする重要なポジションです。【具体的な業務内容】■研究フェーズから開発フェーズへの移行サポート：開発フェーズへのスムーズな移行を実現し、事業化に向けた重要な基盤を整えます。■戦略的なロードマップ策定と実行：マネジメントチームとともに、開発から事業化までのロードマップ策定とその実行に積極的に参画し、チームをリードします。■POC推進のための駆動回路開発と戦略立案：ディスプレイソリューションとしてのPOC推進に必要なバックプレーン（駆動回路）側の開発戦略を立案・実行します。■アライアンス企業とのリレーションシップ管理：アライアンス先企業との関係構築や交渉を通じ、効果的な協力体制を確立します。＊本ポジションは、最先端のディスプレイ技術と半導体エンジニアリングを融合し、新しい価値を提供するチャンスです。事業化に向けたロードマップを構築し、アライアンスを通じた技術開発を推進したいエンジニアの方には最適な環境です。【直近の取り組み】有機ＥＬの世界的権威でありＴＡＤＦ（熱活性化遅延化蛍光）などの画期的業績で知られる九州大学・安達千波矢教授発の技術です。安達教授を中心としたチームが2019年に発表した学術実証の成果を礎として、2023年には青色デバイスの基本技術（直進性と単色性を同時に実現するデバイス設計）を確立し、現在は緑色と赤色デバイスの開発が急ピッチで進んでいます。当技術を次世代マイクロディスプレイに適用し、光学システムを大きく向上させることで、AR/VR分野での貢献を狙っています。これまで発光素子の基本設計に注力してきており、ディスプレイソリューションへの昇華していくために、経験と知識に裏打ちされたビジョンを持つ開発リーダーを必要としています。【提供先】OLEDメーカー：OLEDディスプレイの性能を飛躍的に向上させ、新たな市場ニーズに応えたい企業材料サプライヤー：OLEDメーカー向けに有機材料を提供している企業半導体関連企業：マイクロOLED用シリコン基板の回路設計・製造に関わる企業【提供方法】戦略的な知的財産ポートフォリオの構築：OSLD技術に関する特許を体系的に整備アライアンスパートナーとの共同研究：性能見積もり、試作・検証、技術供与を通じた技術支援ライセンス供与：OSLD技術の実用化を支援するライセンス契約の提供【所属部署】エンジニアチーム4名（日本人、フランス人、イラン人、インド人が在籍する国際色豊かなチームです）全社員の約28％が外国籍、また女性比率は42％（2024年10月現在、役員含む）と、多様性を重視した組織作りをしています。さらに、博士号取得者や大手企業出身者など、各分野で活躍してきた優秀な人材が多数在籍しており、刺激的な環境で成長できることが魅力です。

＜搬送機械の設置に伴う施工管理、監督業務を担当頂きます。＞■業務詳細：・保全・工事進捗管理、工事施工計画書の作成・保全、設備導入時などの見積書作成・安全管理、作業指示工事作業については、協力会社へ依頼しております。取引先は主に大手機械メーカー、物流業、食品メーカーなどになります。■担当商材：・立体自動倉庫・搬送・ハンドリングシステム(配分システム)・FAシステム・ケース自動ピッキングシステム・ピースピッキングシステム

～働き方整う◎／半導体製造装置メンテナンスの経験を活かして高い技術力を付けていきたい方へ～■業務概要取引先の半導体製造メーカーの工場で、半導体製造装置などの立ち上げ／調整／保守サービス／メンテナンス／トラブル対応などをお任せします。■業務詳細・全国のお客様のもとへ、常駐型・派遣型という形で作業をお願いします。・大阪支社では派遣型が多く、お客様先へ訪問し状態確認から保守／メンテナンスを行います。・修理（トラブル）のパターンは数百種類あるため、長いスパンで育てていく方針ですが、これまでの知識を活かし、主担当としても活躍を期待しています。■働き方・出張先：全国のお客様先へ出張いただきます。定期メンテナンスなどは2～3日や1週間程度、立ち上げ案件などは1ヶ月といった期間での出張となります。（宿泊が発生する場合の費用は会社にて負担します）。また、基本的にお客様先への直行直帰となります。・お客様とのやり取り：基本発生しません。別の部署にて対応し、エンジニアの皆様へ連携いたします。・緊急対応：基本発生しません。・年休：122日（完全週休2日制、土日祝休み）＊土日勤務は無いですが、前日移動で日曜日に移動することはございます。・残業：15時間程度（逼迫しないスケジュールを組んでおります）■組織構成福岡本社は20名が在籍しており、フィールドエンジニアは5名で構成されています。20代～50代まで幅広い層の社員が働いており、5年～10年と長く在籍している方もたくさんいます。■入社後の流れ1週間の座学研修で業務内容を学び、研修後は先輩に同行して仕事の内容を覚えていきます。慣れていただいたら独り立ちとなりますが、最初のうちはサポートしますので、ご安心ください！（経験により内容は変わります）■今後のキャリア（例）フィールドエンジニア以外にも適性や希望により下記のような方向へ進むことも可能です。・現場で得た知識を活かして後輩の育成にあたる教育担当・知識を持ってお客様と商談に臨める、レベルの高い営業・経験／スキルを究めて装置の改善提案を行う技術担当

経理業務全般を担当していただきます。【職務内容】・日次業務・仕訳、伝票入力、入出金管理など照合及び検印・資金繰り、資金調達、銀行折衝・月次・年次業務: 締め処理、決算書作成・財務分析:経営状況の分析、予算策定・システム利用: 販売管理システム、会計ソフト、スプレッドシートなど・その他、財務分析、内部統制（部門監査）の構築など、幅広い業務に携わっていただきます。将来的にはバックオフィス全般の知識を習得していただき、管理部担当役員を目指していただきます。【魅力】・年間休日125日、残業時間20時間/月とワークライフバランスの充実が叶います。・西鉄久留米駅から徒歩9分とアクセス良好ですが、車通勤可能です。・創業108年の安定した経営基盤です。・でん粉の取扱量九州エリアNO．１です。・経理課の課長候補として将来の企業経営に携われます。【募集背景】後継者育成のための募集。【組織構成】管理部

【企業について】同社は開発エンジニア向け製品開発(マイコン組み込み開発等)、受託開発・製造(組込み/評価ボード開発等)事業を展開を展開しています。開発エンジニアのニーズをくみ取った開発コストの改善や開発時間の短縮に繋がるような製品開発メーカーを目指します！【職務内容】プリント配線基板の電磁界シミュレーション（信号波形解析、電源解析など）をお任せします。■顧客、設計からの要求を満足するためのゴールすり合わせ■シミュレーション解析技術調査　■顧客の実測結果との状況を模擬した解析による再現（＝解析結果と実測結果の傾向が一致）手法の検討　■シミュレーション解析結果の妥当性検証■関係部門からの解析依頼対応＜受託開発事例＞■画像信号処理、高速データ転送用ボード開発（ARM系SoCやFPGAを使用）■光通信や車載系SerDes等の高速インターフェース設計■高速ADCインターフェース設計■EOLデバイスのマイグレーション対応、不具合解析＜顧客イメージ＞デンソー、大手セットメーカー、車載メーカー、半導体販社等＜顧客製品イメージ＞モバイル機器、映像表示機器、産業用制御装置、車載製品など電子機器全般【魅力】■長年の実績により培われた技術力の高さで自動車部品メーカー最大手のデンソーと取引を開拓し高い信頼関係を構築。■エレクトロニクス製品の最先端技術を用いた製品開発が強み■社員の主体性を重視する社風であり、社歴に関わらずチャンスあり■製品開発、販売において40年以上の実績があり、顧客との信頼関係も◎■受託開発は製品仕様～製造迄一貫した開発が可能■受託製品開発に関して、大手のエレクトロニクスメーカーや車載メーカーと直接取引を行い、新機種・次世代製品の仕様検討から基本設計評価／解析などを幅広く担当【募集背景】業容拡大のための増員募集となります。【組織構成】第2事業部開発解析技術課(8名 平均年齢40代)チームは20年を超えるベテラン社員がけん引し、ベテラン・若手が一体になって開発に取り組んでいます。年齢・職位による垣根はなく風通しの良い関係を築いています。第一事業部は民生品のプロダクトを扱う事業部となっております。第二事業部は主に車載系・電装系プロダクトを扱っています。

【概要】■iBankマーケティングはふくおかフィナンシャルグループのFinTech子会社として、ICT技術等を活用したFinTechサービスの展開を通じて、新たな事業領域を創造しており、地銀が手掛けるデジタルマーケティング企業として全国から注目を集めています。■そのiBankマーケティングのIT部門を支えるインフラエンジニアを募集いたします。■社内インフラ領域での活躍に加え、確実かつスピード感を落とさずに実行していくための新たなガバナンスの枠組みを一緒に考えていける方も歓迎します。※ふくおかフィナンシャルグループもしくは福岡銀行にて採用後、iBankマーケティングに出向し、勤務していただきます。【業務内容】■「Wallet+」システムのインフラおよびNW/セキュリティの企画・構築・運用

【概要】■iBankマーケティングはふくおかフィナンシャルグループのFinTech子会社として、ICT技術等を活用したFinTechサービスの展開を通じて、新たな事業領域を創造しており、地銀が手掛けるデジタルマーケティング企業として全国から注目を集めています。■そのiBankマーケティングが開発運営する金融アプリ「Wallet+」のシステム企画および新規開発案件のプロジェクトマネージャーを募集いたします。■ビジネス部門や開発ベンダをとりまとめながら案件を推進するとともに、内製化も並行して進めていますので、内製化案件のマネジメント機会もあります。※ふくおかフィナンシャルグループもしくは福岡銀行にて採用後、iBankマーケティングに出向し、勤務していただきます。【業務内容】■「Wallet+」の新規機能追加/既存機能改修/バックログなどにおけるモバイルアプリの設計・開発■企画部門やデザイナとコミュニケーションを取りながら最適なUI仕様を策定

【概要】■iBankマーケティングはふくおかフィナンシャルグループのFinTech子会社として、ICT技術等を活用したFinTechサービスの展開を通じて、新たな事業領域を創造しており、地銀が手掛けるデジタルマーケティング企業として全国から注目を集めています。■そのiBankマーケティングのIT部門を支えるインフラエンジニアを募集いたします。■社内インフラ領域での活躍に加え、確実かつスピード感を落とさずに実行していくための新たなガバナンスの枠組みを一緒に考えていける方も歓迎します。※ふくおかフィナンシャルグループもしくは福岡銀行にて採用後、iBankマーケティングに出向し、勤務していただきます。【業務内容】■「Wallet+」の新規機能追加/既存機能改修/バックログなどにおけるサーバサイドプログラムの開発■企画部門やシステム連携先等とコミュニケーションを取りながら最適な機能仕様を策定

【概要】Web広告施策全体のアカウントプランナーをお任せします。なお当ポジションは管理職候補としての採用となります。※同社ではグループ採用を行っており、本ポジションは採用後にグループのFinTech子会社へ出向いただきます。【業務内容】■ニーズヒアリング～企画提案■見積作成～契約締結■受注後の制作チームディレクション■実施完了レポートの作成、クライアントへの報告　等【特徴】・銀行公式無料アプリを自社開発しているため、自社の広告媒体を保有しています・デザイナー、データサイエンティストなどインハウスで開発体制を組んでいるため、スピーディな開発、制作が強みです

■福岡市内を中心にマンション・オフィスビル・病院・福祉施設・商業施設の施工管理業務に携わっていただきます。【具体的には】・主に新築工事における工事計画・協力会社の手配・工事現場での品質・コスト・工期・安全等の管理・施工図や見積作成・若手の育成、サポート【魅力】施工エリアの大部分(当社案件の9割)は福岡市内です。県外への長期出張、転勤は一切ありません。施工管理が浅い方でも、OJTを行いスキルアップができる環境です。1現場に2～4名体制で行います。中途採用で活躍されている方も多数いらっしゃいます。

同社はこれまで小売業を中心に6000億円規模まで急成長を遂げ、さらなる事業展開を進めています。その中でもキャッシュレスアプリ・あたらしい決済システムを責任者と共にゼロから立ち上げ、実行できる方を探しております。将来的に会員6000万人を獲得出来るようなアプリを目指しています！【プロダクト構想】お店での支払いの利便性をお客様に提供できるようにスマホアプリやネットでの決済の仕組みを提供します。現在はiOS、Androidのアプリでも展開で、下記のような開発を行っています。・レジやスマホアプリなどから電子マネー決済や入金リクエストの処理・銀行やクレジット会社と接続して入金できるようにする・利用に応じたポイントの付与、利用を行うこと・会員情報を安全な利活用・その他キャッシュレス関連の新サービス【業務詳細】技術チームのリーダーとして、プロジェクトの成功とチームメンバーの成長を促進する役割を担っていただきます。技術的な知識、リーダーシップスキルを活かして私たちのサービスを次のレベルに引き上げていただきたいです。・エンジニアメンバーの評価や目標管理、育成、キャリア支援、1on1・エンジニアの採用、アサイン/チーム課題の解決・労働環境の整備、制度設計・関連部署やステークホルダーとの連携、調整　　・・など

同社はこれまで小売業を中心に6000億円規模まで急成長を遂げ、さらなる事業展開を進めています。その中でもキャッシュレスアプリ・あたらしい決済システムを責任者と共にゼロから立ち上げ、実行できる方を探しております。将来的に会員6000万人を獲得出来るようなアプリを目指しています！【プロダクト構想】お店での支払いの利便性をお客様に提供できるようにスマホアプリやネットでの決済の仕組みを提供します。現在はiOS、Androidのアプリでも展開で、下記のような開発を行っています。・レジやスマホアプリなどから電子マネー決済や入金リクエストの処理・銀行やクレジット会社と接続して入金できるようにする・利用に応じたポイントの付与、利用を行うこと・会員情報を安全な利活用・その他キャッシュレス関連の新サービス【業務詳細】技術チームのリーダーとして、プロジェクトの成功とチームメンバーの成長を促進する役割を担っていただきます。技術的な知識、リーダーシップスキルを活かして私たちのサービスを次のレベルに引き上げてください。・SU-PAYアプリの開発・担当チームの設計/実装をリードし、生産性/品質に責任を持つ・担当チームの技術方針の決定・担当チームの技術的なレビュー、指導を行う・技術的な投資対象の決定 (技術選定) を行い、その正当性を明確にする

【想定される役職】　部長もしくは課長職の役職だがプレイイングマネージャーとして業績をリードして頂くポジション■福岡での広範囲な不動産デベロッパー（アセットマネジメント、用地買収等）業務■営業管理業務　　・営業管理　・営業実務，販路拡大　・人材育成　・営業に付随する業務全般福岡の不動産に関連する事は何でも出来る、また、新たな価値を生み出す事業所に育成するリーダーとして期待。

同社が企画する賃貸マンションの企画開発を担当していただきます。【具体的には】■マンション開発用地の情報収集■マンション建築プランの立案・精査■システムを使用した用地査定・賃料設定・概算見積(フォーマット有）・事業計画書の作成■対象不動産の売買契約業務★インセンティブ制度あり（算出方法は社内基準による）※土地の仕入・販売額・目標達成度合いで変更致します。※1回のインセンティブ平均約95万円！最大400万円超えの実績も有ります！【求める人物像について】◎与えられる職域・役割範囲において解決すべき課題を理解・整理し、自ら解決策を考え実行できる方◎法人営業として、建設的かつ明朗にコミュニケーションが取れる方【魅力】◎地図に載る仕事・関連部署と協力をしながら進めた企画が形になっていく過程や出来上がったときの達成感は大きな遣り甲斐に繋がります。規模としても平均8.5億円程度と大きな金額を動かすプロジェクトになる為、非常に遣り甲斐は大きいです！◎スピード対応が強み・競合他社60-70社を相手に対抗出来ているのは、自社で設計や建設を一貫して行っている為です。建物計画図の作成を設計部署に依頼をすると、最短翌日に回答を貰える環境は大きなアドバンテージ。また用地査定や概算見積等において様々なシステムを活用している為、直ぐに社内決裁まで取りづけることが出来ます！【評価制度】半期ごとに目標設定されその結果に応じて評価がされ給与レベルや賞与支給率が上がる形になります。*年2回の評価で年収約40万円アップの可能性もあります。【組織構成】＊福岡：課長30代→係長30代→スタッフ20代・30代＊熊本：次長40代→課長30代→主任30代＊沖縄：主任50代→スタッフ30代

【期待する役割】コンサルティング業務全般をお願い致します。【職務内容】・リスクコンサルティングの提案業務(主に問合せや既存顧客からの紹介)・クライアント企業のリスクマネジメント(リスクの発見･評価･分析･リスク処理方法の選定)・オリジナル保険プログラムの作成･提案・クライアントの事故相談、事故解決のためのサポート業務・リスク低減プログラムのコンサルティング※一連の流れをアカウントエグゼクティブとアカウントサービスと連携して行います。入社後に損害保険仲立人資格を取得して頂きます。【魅力】日本ではまだ数が少ない保険仲立人のお仕事です。覚えることは多いのですが、一から教えて頂ける環境。頑張り次第で年収UP。プロデューサーとして企業への提案から対応、後輩育成まで携わることができます。新卒入社12年目でグループ会社社長就任の先輩がいます。

■仕事内容法務総務課では現在、課長以下3名の体制でヌーラボの法務、総務、IR領域を担当し、企業運営を支える幅広い業務を担っています。今回募集する法務担当ポジションでは、以下の業務をお任せする予定です。〔 具体的な業務内容 〕・自社サービスに関する顧客との契約法務（カスタマーサポートや販売管理を担当するチームなどと連携します）・利用規約の改定・社内で発生する契約に関する法務・社内規程の新設・改廃・社内のコンプライアンスチェック・サービス開発部門からの法務相談対応・各国の法制度調査〔 ヌーラボで実現できること 〕・これまでの上場企業でのご経験や知識を活かしながら、裁量ある環境で主体性やチームワークを発揮し、バックオフィスの要として活躍いただけます。・働き方に、リモートワークやフルフレックスなど、柔軟な働き方を取り入れることができます。〔 業務ツール 〕・当社では、全社員が自社プロダクト（Backlog / Cacoo / Nulab Pass）を利用しています。・その他に、Google Workspace（Gmail / Google Drive / Google Docs / Google Meet等）やSlackを利用しています。■一緒に働くメンバー・法務総務課長　∟ 2024年8月入社 / 東京オフィス所属　∟ 経歴：前職（不動産）、前々職（食品）と業種は違いますが総務を中心に15年以上管理間接部門で過ごしてきました。直近は商事法務がメインですが、他にも設備や動産の営繕管理や庶務、カスタマーサポート（クレーム対応）、人事、秘書、法務、IRなど思えば色々経験してきました。管理職としてのキャリアも10年超になりました。　∟ 入社の決め手：居住している東京での転職を検討していた中、エージェントから福岡の会社を紹介されたインパクトが強かったのと、成長フェーズの会社に魅力を感じたこと、面接を通じて感じた良い意味で力の抜けた印象が決め手でした。担当業務：課長として課全体のマネジメント、プレイヤーとして契約法務、商事法務関係を担当しています。　∟ 仕事上で大切にしている考え方：誠実に楽しんで取り組むこと、本質（何が重要なポイントか）を考えることです。　∟ 私の気分転換：お風呂で何も考えずにぼーっとしながら動画を見ることです。普段は在宅勤務メインですが、2～3ケ月毎に福岡出張があり、良い気分転換になっています。・法務総務スタッフ　∟ 2021年3月入社 / 福岡オフィス所属　∟ ヌーラボに入社した決め手・動機：圧倒的な情報発信量の違いに魅力を感じ、入社前に社内の様子を具体的にイメージすることができました（イメージ通りでした）　∟ プライベートの過ごし方：Netflix一気見、Podcasts流しっぱなし。オススメのドラマを教えてください。　∟ 新入社員へのメッセージ：ヌーラボでは自分らしい働き方が見つけられます！・法務総務スタッフ　∟ 2024年9月入社 / 福岡オフィス所属　∟ 経歴：ヌーラボ入社前は、保育施設や介護施設を運営する企業の総務部として働いていました。会社の何でも屋ポジションで、株主総会や主要会議の事務局から社内外イベントの企画運営まで色々な業務を担当していました。　∟ 入社の決め手：コーポレートサイトからもアクセスできるヌーラボブログや公式noteを読み、企業の中身がエントリー前から見えたこと、企業文化や採用の考え方に魅力を感じたことが大きなポイントでした。　∟ 仕事上で大切にしている考え方：ヌーラボの行動規範の一つでもあるLove Differencesの精神を大切にしたいと思っています。同じくTry First、Goal Orientedも心がけてヌーラバーの良きサポーターでありたいです。　∟ プライベートの過ごし方：週末のどちらか1日は映画やドラマを観て家で過ごし、もう1日は外出するスタイルです。パン屋の開拓が好きで、Googleマップに行ったお店と食べたメニュー、そのうち行きたいお店をメモしています。

【業務内容】半導体デバイス製造に用いられる放熱接合材料の研究開発応用研究であり、量産条件確立までの製品化までを取り組む。営業、製造、品質保証など社内間連携。【組織のミッション】・情報通信材料関係の事業拡大に向けた土台を作る。・新規製品ラインナップ拡充　　・高機能・競争優位性のある戦略製品の開発と早期戦力化　【募集背景】強化開発テーマ即戦力増強【配属部署】【福岡】情報通信材料研究所　＜研究部＞【組織構成】国内研究所　95名（所長1、管理社員39、一般研究員20、研究補助員等35）　海外含め300名程度【部署の雰囲気】社内外とのコミュニケーションが多く、明るい雰囲気【働き方】・残業：約20時間/月・出張：有り　（1回/月程度　主に海外　アジア地区）・転勤：当面は無し【キャリア】まずは、半導体デバイス向け放熱接合材料関連の研究開発に取り組んでいただきます。将来的には適性を見て関連部門および他部門への異動の可能性があります。【仕事のやりがい】当事業部において非常に注力している材料開発であり、社内において注目されている。海外顧客とのやり取り多くグローバルな環境で活躍できる。社内において要素技術開発にじっくり取り組むことができる。【仕事の大変さ・難しさ】世界有数の半導体メーカーへのレポート報告、出張による議論する機会あり、関連する知見を必要としますが、サポート体制がある中で業務に取り組め、非常にやりがいのある業務です。

プロジェクトの責任者として案件を成功に導くため、プロジェクトマネジメントやメンバーマネジメントをお任せします。裁量をもって合計3億円規模のプロジェクトをマネジメントしていただくことが可能です。お客様からの信頼を獲得し、さらなる案件拡大・事業拡大を目指していただきます。【具体的な業務内容】・プロジェクト統括／PMO業務（大規模もしくは複数プロジェクト担当）　-顧客折衝　-目標達成に向けた戦略の策定　-品質保証プランの立案・組織運営　-経営方針の把握および現場への共有　-体制の構築　-メンバー教育・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案【募集背景】同社は年間150％の売上成長を10年以上継続し、2019年に東証一部、2022年にプライム市場へ移行しました。次に目指すは2024年の売上1000億円ですが、その実現に向けたコアメンバーを募集しております。金融業界は、業界再編にともなう統合・合併の影響により、システムが新旧混在している現状です。そこに対して、品質改善・コスト削減への強いニーズがあり、まさに我々が価値貢献できる部分ですが、競合するのは、テストベンダーではなく大手SIerやコンサルファームなどです。そのような状況下でいかにお客様との関係を構築し、当社固有の価値を提案し発揮していくかが課題になっております。現在では、新規の引き合いとして、大手証券企業からの基幹システム刷新案件や、大手生命保険会社からのシステム統合案件がございます。プロジェクトマネージャーやラインマネージャー層を厚くし、さらなる拡大を狙ってゆくために、ぜひともそこに価値貢献いただきたいと考えております。【プロジェクト例】・大手信託銀行／大手銀行のDX推進プロジェクト・官公庁向け公共システムの構築プロジェクト・決済系企業の海外送金アプリ開発プロジェクト・大手保険会社の営業支援システムの開発／マイグレーションプロジェクト・大手証券会社のスマホアプリ開発プロジェクト　など

【職務内容】大牟田工場で化学プラントの電気計装設備の設計、及び施工管理を担当して頂きます。・化学プラント計装設備の設計・化学プラント計装工事の施工管理・設計及び施工に関わる予算管理・計装制御の技術検討・化学プラントのプロセス制御検討【期待する役割】化学プラントの新設・増設・改造等に伴う、計装設備設計、施工管理の計画、実行、及び、計装制御技術、プロセス制御技術の検討【魅力】素材メーカーとして、有機系、無機系、医薬品等、様々な製品を生産しています。これらを生産する製造プラントも様々な特徴を持ち、計装エンジニアとして多様な経験をすることでき、また、実力を発揮することが出来ます。近年では計装システムや計装機器のリニューアル、ＩoＴ技術等を用いたプラントの近代化などが進められており、計装エンジニアが主役となり活躍することが期待されています。【募集背景】各製品の生産能力増強工事やDCS更新、DXの実現に向けた自動化やAI IoTの導入を推進しており、今後も多くの計画がある中で、電気・計装設計に関わる業務を担うことができる即戦力人材を迎え、エンジニアリング部門の組織強化につなげたい。【組織構成】大牟田工場エンジニアリング部：６９名配属予定の電気計装課：２１名（２０代：５名、３０代：５名、４０代：５名、５０代：２名、６０代以上：４名）【働き方】・残業時間　平均20時間程度・土日祝勤務　年6回・出張頻度　国内を中心に年6回程度

福岡県北九州市にある自社データセンターのファシリティ運用（電気設備、空調設備、建物など）を担当します。【ミッション・展望】同社の様々なサービスが稼働するデータセンターを、常に最善の状態に管理し安定的に運用する。【主な業務内容】データセンターのファシリティ運用（電気設備、空調設備、建物など）障害対応、インシデント管理キャパシティ管理メンテナンス計画、設備更改計画の作成と実行運用効率化の検討業務委託会社のマネジメント行政、法令対応新技術の導入検討

業務内容【具体的な業務内容】・ヌーラボのサービスの事業規模拡大　∟ 顧客のニーズと市場のトレンドを理解し、ヌーラボのミッションに共感をして魅力的な製品を提供し続ける。　∟ プロダクト戦略の策定・実行、プロダクトビジョン / ロードマップの策定・優先順位付けと実行。　∟ まずはいくつかのチームを担当してもらい、プロダクト・顧客・チームの理解を深めていただきたいと考えています。・プロダクト要件定義とプロジェクトマネジメント　∟ ユーザーストーリーや要件定義などをPRDに落とし込み、開発要件の明確化　∟ エンジニアやデザイナーと協働し、アジャイル開発の手法を活用したプロジェクト推進・効果測定とデータ分析　∟ パフォーマンス測定、ユーザー行動ログや調査結果の分析、振り返りを通して継続的な改善を推進する。・ステークホルダーとのコミュニケーション　∟ 開発、デザイン、カスタマーサクセス、カスタマーサポート、マーケティングチームなど多様なチームとの連携を通じたプロジェクト推進（弊社では海外拠点にもデザインチーム、マーケティングチームが在籍しています）　∟ ユーザーやコミュニティとの対話（インタビュー、ユーザーフィードバック）を通じたニーズの把握【今後の目標・強化したいこと】・ユーザーリサーチにより取り組める体制を作っていきたいと考えています。・将来的には、開発チームが主体的にユーザーリサーチを行うことができるようにしていきたいです。【PdMに期待すること】・ものごとをポジティブに捉え、顧客体験を踏まえたものづくりを楽しみながら、当社のミッション「Simple & Enjoynable ？ 創造を易しく 楽しくする」を体現すること。・幅広い職種の業務を理解したうえで、複数の開発チームとステークホルダーをリードしながら、新たなユーザー層に向けた訴求を強化すること。【業務ツールなど】・Mixpanel / Snowflake / Figma・必須ではありませんがSQLを知っていると仕事が進めやすいです。・当社では、全社員が自社プロダクト（Backlog / Cacoo / Nulab Pass）を利用しています。・その他に、Google Workspace（Gmail / Google Drive / Google Docs / Google Meet等）やSlackを利用しています。【 配属先 】サービス開発部 Backlog課・EM3名 / PdM2名 / デベロッパー・テクニカルサポート38名のチーム（2025年1月時点）。・開発メンバーは、Backlogの機能ごとにチームが分かれています（1チーム3～4名程度）。

本ポジションでは「”このチームで一緒に仕事できてよかった”を世界中に生み出していく。」というブランドメッセージのもと、次世代のCHROを担っていただける方を募集されております。【職務内容】■経営陣と連携し、同社の企業文化とバリューの浸透・強化■人事戦略の立案と実行、人事部門全体のマネジメント■エンジニア採用に比重を置いた採用戦略の策定と実行■組織開発、人材育成プログラムの設計と推進■人事制度の設計・改善、労務管理の最適化【魅力】■成長中のSaaS企業で、人事部門のトップとして経営に参画■エンジニアが半数を超える組織で、最先端の人事戦略を実践できる環境■グローバル展開を見据えた、次世代の人事施策の企画・実行■同社のブランドメッセージ実現に向けた、組織づくりの中核を担う【募集背景】4月に人事労務課が人事部になるため

大手企業の新規DX推進プロジェクトや、既存業務改善プロジェクトのプロジェクトマネージャー、開発・Webディレクターとして従事していただきます。【業務内容(PJ一例)】■大手ゼネコン向け業務DX推進プロジェクト大手ゼネコンの建物の企画・設計から施工、竣工後の維持管理・運営までの各情報を全てデジタル化し、それらを仮想空間上にリアルタイムに再現する「デジタルツイン」を推進しています。当社ではIoT/UI・UX/クラウド/bigdataの技術分野を提供しており、業務DXの推進を行っています。■大手商社向けグループファイナンス部門のDX支援大手商社にてグループファイナンスを提供している部門のDX組織立上げの支援を行います。グループ各社へ財務部門が持つ情報のスムーズな提供や、グループ全体で利用可能なデジタルプラットフォームの立上げなどを、クライアントと相談しながら進めていきます。■国産No1 SaaSプロダクト開発のPM/ディレクター業務国産No1のユーザ数を誇るSaaSプロダクト開発のPM業務を実施しています。製品戦略・企画との要件定義、UIUX部門との要件定義などを行いつつ、システム開発方針提案・見積・スケジュール管理、設計/開発メンバーの指示などを行っております。AWSなどのクラウドを活用したシステムの運用・保守に関する計画も立案・推進も実施しております。【得意領域】■CDOやDX推進責任者へのDX組織開発支援■大手企業のプロダクト/サービス内製化チーム構築支援■先進技術を用いたPoC/R&Dプロジェクト推進■アジャイル開発やプロトタイプ型開発の支援■通信大手キャリアの新規事業プロジェクト推進■建設系企業のデジタルツイン/3D(AR/VRなど)関連プロジェクト【主な技術環境】■PHP(Laravel), Java(Spring), Ruby(Ruby on Rails), Unity■PostgreSQL, MySQL■TypeScript, Vue.js, React, Three.js, Node.js, HTML, CSS, JavaScript ■AWS, Azure, Google Cloud※担当案件によっては当社正社員として、客先企業へ無期雇用派遣となる可能性があります★魅力■会社紹介資料：https://speakerdeck.com/asiaquest/we-invite-you■メンバーの日常はこちら！https://www.wantedly.com/companies/asia-quest/stories

AWS中心に展開しつつも、Azure・GCPなどマルチクラウド戦略を取る当社。当社のクラウドインテグレーション部では、お客様のご要望と用途によって提供するクラウドを変えた『マルチクラウド』としてお客様にサービスをご提供しています。 【当社のクラウドエンジニアの特徴】１，AWS/Azure/GCPなどマルチクラウド戦略当社はAWS,Azure,Google Cloudを中心としたマルチクラウド環境でのソリューションをお客様に提供しています。特定クラウドにロックインをせず、お客様のご要望や用途に合わせて最適なクラウドを選択して対応しています。自社請負案件から大手SI企業配下でのプロジェクトなど、業務形態に関わらず設計・構築を中心とした業務機会が豊富です。２，クラウドDX クラウド＋αの強み当社ではクラウドだけでなく、コンサルティング領域や開発チームと一緒に進めるIoT/AI・データ分析案件などにも携わる機会もあります。クラウド技術をベースとして、アプリケーション開発・DWH・セキュリティなど様々な分野に強みを展開できる為、まずはクラウド技術を強化しながら、クラウドをさらに強化したりクラウド＋αで別技術も含めた強みを作っていく個々に合わせたキャリアパスを描くことができます。３，企画→設計→構築を中心に展開弊社では、「企画・設計・構築」の分野に注力しており、AWS、Microsoft Azure、Google Cloudなどのクラウドサービスと、セキュリティなどの各種サードパーティ製品を組み合わせて、各社の課題に合った最適な環境を提供できることが強みです。対応力と柔軟性を持ってプライム案件の受注を拡大しています。【プロジェクト例】■携帯キャリア様向け AWS環境構築Fargate・ECRを利用したコンテナ/サーバレス環境から、CodePipeline・CloudFormation等によるCI/CDの実装、WAF・CloudTrail・GuardDutyなどによるセキュリティ対応など、各種AWSサービスを利用した設計、構築を行いました。■Azure、Microsoft365環境構築オンプレミスのWindows環境、Exchange環境をクラウド移行を実施し、AzureおよびMicrosoft365の設計・環境構築、オンプレミス環境のActiveDirectory連携、閉域網との接続まで一貫して行いました。構築環境としてAzure Virtual Machine、Azure Active Directory、ExpressRoute、Micorosoft 365（Exchnage Online、SharePoint Online、Teams）を利用しています。■オンライン融資サービス AWS基盤構築初期構築時の構成情報をTerraformによるコード化・テンプレート化することで、AWS環境を容易に複製することを可能としました。これにより、環境構築にかかるコスト削減、時間短縮を行える仕組みを提案し構築しました。※担当案件によっては当社正社員として、客先企業へ無期雇用派遣となる可能性があります★魅力■会社紹介資料：https://speakerdeck.com/asiaquest/we-invite-you■メンバーの日常はこちら！https://www.wantedly.com/companies/asia-quest/stories