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更新日:2025.01.28
  • 入社実績あり

【福岡】サーバーエンジニア/自社勤務※九電グループ※プライム

  • 管理職・マネージャー経験
  • リモートワーク可
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 女性が活躍
  • 490万円〜770万円 ※経験に応ず
  • 福岡県福岡市
  • 設計・構築系 > 運用・保守・監視系
  • -

九州電力100%出資安定企業/必要不可欠な電力供給をICTのチカラで支える企業

UIターン歓迎/転勤なし/九州電力100%出資企業/リモート可/フルフレックス勤務/男女ともに活躍中(育休後復帰率100%)/平均勤続年数20年/九電グループ案件のため大規模なプロジェクト/プライム案件が中心/電力供給に必要不可欠な大規模案件に携われます

Job No.81050206
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

ITインフラ(サーバ・ネットワーク)領域に関する設計・構築までインフラ基盤総合に関わる業務を担っていただきます。
※プライム案件が中心です

【具体的には】
・VMware、Hyper-Vなど仮想化環境の設計、構築
・クラウド(Azure、AWS)へのコーディネート及び移行
・Windows、Linuxサーバの設計、構築
・ActiveDirectory、WSUS、バックアップなどサーバ機能の設計・構築

【業務イメージ】
・仮想化基盤やクラウドサービス、それらの上で稼働するサーバ環境についての要件定義や設計、構築などの工程に従事して頂きます。
・九州電力、九州電力送配電及び九電グループを主として、経験等に応じて小中規模から大規模まで、多様な案件やトラブルシューティングを通じたスキルアップを図ることができます。

【クライアントについて】
九電グループが9割を占めているため、大規模なサーバー設計・構築をご経験頂けます。

【組織構成】
インフラエンジニア全体で約200名が所属しています。

【働き方について】
・納期前等の繁忙期には、残業時間が長くなることもありますが、それ以外は残業時間が少なく、メリハリのある働き方が可能です。
・平均勤続年数は、およそ20年と長期的に安心して就業できる環境です。

【在宅勤務について】原則週2日までの在宅勤務が可能です。
※基本的には自社内での開発業務となりますが、案件によってはオンサイトでの作業をお願いする場合もあります

【スキルアップ】
最新技術もどんどん取り入れていこう、との考えですので、社内技術研修、九電グループ研修、社内ワークショップ、外部研修への参加、社外資格取得を推奨するなどスキルアップ出来る環境整備を行っています(会社指示による資格取得・研修受講は全額補助。自発的な能力向上に対しても資格補助が充実しています)

モデル年収:■520万円/新卒入社3年目/(月給26万円+時間外・住宅手当+賞与)■650万円/新卒入社8年目/(月給31万円+時間外・住宅・扶養手当+賞与)

【その他】
原則として、プロジェクトメンバーはシステムを担当する組織から選抜しますが、全社から参加者を公募することもあります。

【同社HPにて社員の「座談会」ページがございます】
・クロストーク「プロジェクトチーム」:https://www.qsolcorp.co.jp/recruit/person/talk02/
・クロストーク「女性社員」:https://www.qsolcorp.co.jp/recruit/person/talk03/
・クロストーク「キャリア入社社員」:https://www.qsolcorp.co.jp/recruit/person/talk04/

【同社について】
コア事業として九州電力の多様なシステム開発・運用を行う他、オープン系では官公庁等のインターネットデータセンター事業等を行い、西日本でトップクラスの資格者
数を誇るクラウド(Azure、AWS)やASP、セキュリティなど最新の技術・経験も豊富に備わっております。

会社特徴

【ICTシステムのトータルソリューションを提供します】
■九州電力を中心に設立されました。九州電力の配電・料金・人事など多様なシステムの開発~運用、インターネットデータセンター事業、セキュリティ事業などに取り組んでいます。
■高度な安全性・信頼性が要求される九州電力の電力供給に関わる業務システムの開発から運用・監視・保守・サポートを行い、九州電力の電力供給事業を支えております!
【今後の展望】事業・顧客領域をグループ外・国内外に拡大して事業の成長を図ることを掲げております。
【人財を大事にする社風】
■個人の社員育成にも力を入れています。『個と組織の活性化』『Win-Winの関係』の視点からキャリア支援型人材マネジメントの充実化を図っています。自身の努力に対して会社が支援しているので常に高い社員一人一人が目標を掲げ、自己成長に向けて取り組んでおります。
■男女ともに育休休暇取得実績も増えており、ほかフレックスタイム制や時短勤務制など福利厚生も充実しております。
※現在、男女比は5男性:1女性ですが、8年連続女性比率が増加しております
※「健康経営優良法人(ホワイト500)」に3年連続で認定されております
※経済産業省が定めるDX認定制度に基づく「DX認定」を2023年3月に取得しました
【直近の売上高】2023年度:255億/2022年度:199億 /2021年度:185億

職場環境

  • リモートワーク可
  • 女性が活躍

原則週2日までの在宅勤務が可能です。 ※基本的には自社内での開発業務となりますが、案件によってはオンサイトでの作業をお願いする場合もあります

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】■以下いずれかの経験5年以上必須
【1】設計(クラウド環境、仮想化環境、Windows、Linux系サーバ、AD、ExchangeServer、ネットワーク)
【2】サイジング
【3】情報セキュリティ関連

【歓迎要件】
▼チームリーダー又はプロジェクトマネージャー経験
▼情報処理(ネットワークスペシャリスト、システムアーキテクト、ITストラテジスト、情報処理安全確保支援士)
▼Cisco(CCNA/CCNP/CCIE/CCDE) Azure Administrator Associate AWS認定ソリューションアーキテクトプロフェッショナル

役職

-

予定年収

490万円〜770万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度
(手当補足)
通勤手当:全額支給
家族手当:扶養1人目:20000円、2人目以降:3000~
住宅手当:持家:12000円、借家:~29000円

学歴

高校 卒業以上

勤務地

福岡県福岡市中央区渡辺通2-1-82 電気ビル北館 渡辺通駅直結
<最寄駅>渡辺通

勤務時間

8:50~17:40
休憩時間:フレックスタイム制(フルフレックス)休憩時間:60分 標準時間:8:50~17:40

休日・休暇

完全週休二日(土日)
育休後復帰率100% 年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年末年始6日、アニバーサリー休日1日、リフレッシュ休日4日、夏期3日、配偶者出産3日、未就学児傷病看護5日、ボランティア2日、産前産後、慶弔休暇

選考フロー

面接回数2回
適性試験
書類選考→SPI→面接2回

事業内容

【1】九州電力・九電グループ向けの業務系システムの開発から運用・保守・サポートに至るトータルソリューション、DX推進:
・電力供給に係る大規模システムや事務系システムなどの設計・開発
・大規模クライアント/サーバシステムのインフラ設計・構築
・汎用系・オープン系システムの運用、運転、監視・ヘルプデスク業務・セキュリティ監視・運用
【2】航空運輸業・製造業、自治体等向けシステム開発、インフラ構築:NAST(航空機の運航・整備に必要な総合管理システム)生産管理システム・自治体向けインフラ構築・導入※NASTは国内トップシェア!
【3】AI等の新技術研究:独自のAIソリューションによる課題解決等

本社所在地

福岡県 福岡市中央区渡辺通2丁目1-82電気ビル北館

企業URL

https://www.qsolcorp.co.jp/

設立

1987年07月

資本金

100百万円

従業員数

単体:669人 連結:-

売上高

25500百万円

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【定年】60歳
【教育制度・資格補助補足】・会社指示による資格取得・研修受講は全額補助
・社員の自発的な能力開発について:受験休暇/報奨金5万円/1人当たり6万円/年度を上限として費用を補助
【そのほか福利厚生も充実しております!】■財形貯蓄、財形給付金、慶弔金、保養所、企業年金■福利厚生代行サービス:社外保養施設やスポーツクラブの利用料補助、宿泊施設・映画館・レストラン・テーマパークの割引など■カフェテリアプラン:各自のライフスタイル(育児・介護・健康増進など)に合わせて自由に選択し、年間50,000円/人補助
■九電生協(労働組合が取扱)・生保、損保などの団体割引・ローンなど
■年末年始6日、アニバーサリー休日1日、リフレッシュ休日4日、夏期3日、配偶者出産3日、未就学児傷病看護5日、ボランティア2日、産前産後、慶弔休暇 等

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

求人探しは、パソナキャリアの転職コンサルタントへお任せください。

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