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【期待する役割】グローバル事業拡大をしてきた同社にて人材サービスを行う中東、東南アジア現地法人のCEO候補として、各法人の管理をお任せいたします。入社時は課長～部長クラスとしてご入社を想定しております。（現地法人CEOは、日本本社では部長クラスとなります。）【背景/ミッション】中東、東南アジアの事業拡大に伴い、現地法人の管理、立ち上げをお任せできる方を採用いたします。法人によっては立ち上げフェーズとなりますので、顧客開拓やビジネス企画、採用まで幅広くご対応いただきます。【職務内容】■海外グループ会社の経営管理全般業務■顧客対応と管理者のマネジメント（人材サービス、生産請負事業等の現場監督者のマネジメント）■日本側管理本部とのやり取り、取締役会議の招集、開催■財務戦略、係数管理含めた事業運営及び、現地地域における事業拡大、M＆A事業構想など※経営全般を幅広く事業対応をお願いしたいと考えております。※駐在想定エリア：中東、東南アジア各地の現地法人（タイ、ベトナム、カンボジア、マレーシア、シンガポール、インドネシア、UAE、ネパール及びその周辺）【入社後/キャリアパス】入社後1か月～2カ月は日本本社にて勤務いただき、研修等を通して人材サービスや同社への理解を深めていただきます。その後現地法人に駐在いただくイメージです。（駐在期間3～5年程度／ご希望に応じて最長10年程度も可）※最初は単身赴任を想定しております。ご担当いただくの法人にもよりますが、最初は事業の立ち上げや経営管理が中心となり、その後M＆Aなどにも携わっていただきます。キャリアステップとしては、スペシャリストとして現地法人のCEOでご活躍やゼネラリストとして本社管理部や役員などがございます。【組織構成】■製造サービス統括本部　海外人材サポート事業統括部付けー現地法人のスタッフ各100名程度※各法人によって違います。■レポートライン：海外人材サポート事業統括部　副統括部長【働き方】現地CFOとして裁量権もって勤務いただきます。駐在後年に一回日本への一時帰国がございます。

【期待する役割】グローバル事業拡大をしてきた同社にて人材サービスを行う中東、UAE・ネパール法人の立ち上げ・CEO候補として、各法人の管理をお任せいたします。入社時は課長～部長クラスとしてご入社を想定しております。（現地法人CEOは、日本本社では部長クラスとなります。）【背景/ミッション】中東、東南アジアの事業拡大に伴い、現地法人の管理、立ち上げをお任せできる方を採用いたします。立ち上げフェーズとなりますので、顧客開拓やビジネス企画、採用まで幅広くご対応いただきます。【職務内容】■海外グループ会社の経営管理全般業務■顧客対応と管理者のマネジメント（人材サービス、生産請負事業等の現場監督者のマネジメント）■日本側管理本部とのやり取り、取締役会議の招集、開催■財務戦略、係数管理含めた事業運営及び、現地地域における事業拡大、M＆A事業構想など※経営全般を幅広く事業対応をお願いしたいと考えております。※駐在想定エリア：UAE、ネパール【入社後/キャリアパス】入社後1か月～2カ月は日本本社にて勤務いただき、研修等を通して人材サービスや同社への理解を深めていただきます。その後現地法人に駐在いただくイメージです。（駐在期間3～5年程度／ご希望に応じて最長10年程度も可）※最初は単身赴任を想定しております。ご担当いただくの法人にもよりますが、最初は事業の立ち上げや経営管理が中心となり、その後M＆Aなどにも携わっていただきます。キャリアステップとしては、スペシャリストとして現地法人のCEOでご活躍やゼネラリストとして本社管理部や役員などがございます。【組織構成】■製造サービス統括本部　海外人材サポート事業統括部付けー現地法人のスタッフ各100名程度※各法人によって違います。■レポートライン：海外人材サポート事業統括部　副統括部長【働き方】現地CFOとして裁量権もって勤務いただきます。駐在後年に一回日本への一時帰国がございます。

当面国内で経験を積んだ後に、主に海外の土木工事現場での施工管理業務を担当して頂きます。【具体的には】◆現場における品質管理・工程管理・原価管理・安全環境管理◆社内外資料作成　　　　 ◆資機材発注◆発注者、設計事務所対応　　◆近隣対応　 等※海上案件を得意としています。※今後は道路や橋梁案件にもチャレンジしていきます。※年に1回「どのような案件に携わりたいか」のアンケートがございます。確約はできませんが、希望案件に関われる環境があります。※土曜日勤務に関しては交代制を組むなど時短にも取り組んでいます。《平均工期》2年間～3年間弱（案件規模による）

【期待する役割】・中国（上海）在勤の情報システム担当者としてMCCN及び関係会社の要するIT環境整備と管理運用・サイバーアタックをはじめとするITに関わるインシデントやリスクコンプライアンス案件の対応※入社直後は数か月間東京本社に在勤いただき、なんらかのIT関連業務をご担当。併行して中国赴任研修を受講いただきます。業務に慣れていただきましたら、三井化学（中国）管理有限公司に出向いただきます。【募集背景】三井化学（中国）管理有限公司において現在大幅なシステム刷新を検討中であり、今後の中国IT展開とコンプライアンスリスク対応の為、IT専任者の採用を検討しています。

国内最大手BPO会社の同社にて、中国子会社への駐在前提の採用を予定しています。（赴任先：中国上海予定）入社から一定期間（6カ月～1年間程度想定）は本社にて子会社管理の関連業務を中心に担当頂きます。※試用期間において現地駐在の適性を考察させて頂きますので、確実にお約束できるわけではない点は予めご認識ください■募集背景現行、上海および中国各社に現地経理財務チームがあるのみです。会計基準が日本と異なることから作業が複雑化しており、かつ中国拠点の拡大が早いため、本社からの駐在者を送る予定で募集しております！※レポートライン：・当面（赴任前1年）：海外経営管理本部　副本部長⇒本部長・赴任後：現地社長および上記①（赴任元）☆期待するミッション：財務会計と管理会計の不一致を改善して頂きたい本社および現地監査法人との関係をより進化させて頂きたい（コミュニケーション面で日本語が堪能である必要性あり）■仕事内容中国子会社の経理財務マネジャーとして、リーダーシップを発揮しながらメンバーと共に経理財務領域を統括するポジションです。▼主な業務▼・中国を中心とした海外子会社の経理財務管理　∟月次決算、実績報告、予実差異分析、経営数値管理サポート　∟四半期、年次連結決算業務（本社連結部門との連携含む）　∟税務対応（本社税務部門・法務部門との連携含む）・監査法人、現地会計事務所関連対応　∟監査指摘事項に対する改善立案、実行・本社および中国子会社の経営管理高度化に向けた各種施策検討、実施　∟決算早期化、投融資意思決定など業務プロセス改善※現地記帳は各国法令を遵守し、将来的にIFRSでの連結パッケージ報告や会計システム、CMS、およびグループ内BIツール導入のリードもサポートいただきます。★中国子会社の経理財務統括責任者として駐在いただく予定です！⇒おおよそ2年を想定して赴任頂きます！その後日本帰国のうえ、本社海外経営管理本部所属もしくは、語学や実績状況によって、他国の赴任も検討できます！ ■当ポジションの魅力・やりがい：子会社の経理財務統括責任者として、裁量権のあるグローバルな環境で幅広い業務を任されます。会社の業務が目まぐるしく変化し常に新しい取引の対応を考えることができるため、前例にしばられることなく自らの考えが反映されやすい環境です。■この仕事の厳しさ：上場企業として納期と数字の正確性が求められるとともに、業務標準化や効率化について高い問題意識を持った、自主的な行動が必要とされます。会社が積極的にグローバル展開し、事業領域が広がっていく中で、各国の経理組織の強化は必須です。現地経理MGRや経理スタッフと語学を活かしながらコミュニケーションを積極的に取りながら、上場子会社の経理財務としてあるべき姿を形成していくことが求められます。■キャリアパス：中国子会社における経理財務の管理業務及び一連の改善プロジェクト経験を積み、将来的には経理財務統括責任者を目指してキャリアアップを図っていただきます。■教育体制：本社でのOJTが基本です。その他、各種外部研修などにも参加いただき、知見を深めていただくことも推奨しています。■配属部署について：配属予定部門：本社管理総括 海外関係会社経営管理本部 経理プロセス強化部平均年齢は40歳、部長以下11名の組織です。※部署のミッション：経理財務を中心とした海外子会社の経営管理統括全般。全世界的にグローバル展開を進めているため、各国の状況を把握しながら、本社側からガバナンス強化の枠割も担っています！

中国における事業拡大のため、将来の管理者候補として産業用自動機（特に半導体・電子デバイス実装装置）のカスタマーエンジニアを募集いたします。【業務内容】実装装置中国顧客に対するカスタマーサポート（据付け、改造、修理、メンテナンス、ならびにそれらの実施報告）をお任せ致します。【募集背景】FAソリューションズBGの実装装置の中国拡販にともなうメンテナンス・サポート体制の強化のため増員にて募集します。

フィリピン法人（独資）での現地責任者としての募集です！MDと工場長の２名枠で探しています！品質管理・生産管理・工程管理・財務等をお任せします。⇒大手機器メーカーのプリンター事業を譲渡されることになったので、新規設立や譲渡後の拡大業務など経験してきた方を歓迎します■駐在期間は５年ほどを予定しておりますが、状況によってはそのまま延長もしくは他国に異動、日本に帰任など、確定のキャリアパスはございません（ご志向性も考慮）※工場について：2015年にラグナ州に設立され、樹脂製品、金型、治具及び設備機器、検査機器等をアジア各地から調達しフィリピン国内へ販売しています。部品・部材の輸出入および工業用部品の販売、メーカー製機器の販売を中心に行っています。商社機能備えた別会社も敷地内に敷設しております。■メイン取引先：ブラザー工業

ベトナム法人での現地責任者候補としての募集です！品質管理・生産管理・工程管理・財務等をお任せします。■ベトナムMD：1名70歳近いので、そろそろ交代を検討している■工場長：現地ローカルスタッフの方※ハノイ工場について：400名ほどいる、2005年にベトナムのハノイに設立。ＯＡ用精密ゴムローラー、自動車用ゴム、ゴム成形部品の製造を行っております。エラストマーを基本に市場ニーズにあった複合材の開発から製造まで、一貫体制をとり豊富な経験に基づきお客様のニーズにお応えし、ご満足いただける提案型企業として幅広いサービスの提供を行っております！■主要取引先CANNONBROTHER日本トムソン

中国法人での現地責任者としての募集です！（ビザ許認可取れ次第、最短でも半年ほどかかりそうです）品質管理・生産管理・工程管理・財務等をお任せしまして、本社へのレポートも発生します。工場は200名ほどの規模で、日系企業が取引先の大半であり、自動車部品やOA機器メーカーなど多数抱えています！■募集背景：大手で総経理経験者（50代半ば）の方が帰任予定のため■レポートライン：中国4拠点の統括にレポート（上海駐在中の執行役員）※工場について：200名近く、中国華南地区を中心として広く日本－アジアへ精密成形品を主体にしたプラスチック部品を展開しております。金型製造から、射出成形（ガスアシスト含む）、アッセンブリー（組立加工･印刷等）まで一貫してユーザーの皆様に提供致します。■主要取引先：珠海ブラザー、シチズン、ヤザキ、バッファロ－、アルファー

■シンガポールの日系メガバンクのシステム開発業務に携わって頂きます。！来年には、シンガポール勤務となりますので、 海外志向の方は大歓迎です！！※日本での勤務は、リモートが大半となります ・メガバンクシンガポール支店内の案件に伴うユーザツール改修の推進（ユーザが自力で開発する分の進捗報告を受ける、レポートや作成物の確認をする） ・当該領域の進め方の検討、意見出し・VBA開発チームが開発支援している領域の進め方検討、作成物のレビュー、作業内容の銀行報告・東京本社配下のSIベンダーが作業しているデータマッピングの内容確認、進め方の意見出し ・各種調整（日本語・英語） ※シンガポール拠点は25名ほどの規模感です 【求職者さまへのメッセージ】同社は、エンジニアにとって理想の環境をともにつくっていきたいと考えています！移り変わりが目まぐるしい現代においては、ご自身のキャリアに確固たる自信は持ちづらいかもしれません。ですが培ってきたあなたの経験（成功も失敗さえも）は非常に価値あるものと私たちは考えます。ぜひ当社の環境でその経験を活かしてください。改善提案も将来への個人的な希望も遠慮なくおっしゃってください。エンジニアばかりが集まっている会社ですから、エンジニアにとっての理想の会社を共につくっていけたらと思っています！

タイ拠点において自動車部品会社（Tier1）への営業活動をお任せ致します。将来的には、営業をベースに製造現場や拠点の経営全般まで入り込んで頂く事を期待しております。工場付きの営業職となりますので、営業のみならず製造現場の方とのコミュニケーションを取り、納期や製造状況を十分に把握しながら顧客との懸け橋を担っていただきます。【具体的には】■既存企業への深耕営業※直販営業となります■仕入先対応、仕入先の新規開拓■生産現場との納期調整■受注～納品までの工程・進捗管理【製品】防振ゴム用精密鋼管、角型鋼管、ガス管、アルミ管　等【納入先】自動車部品Tier1メーカー【駐在までの流れ】国内で半年～1年程度勤務後（岡山・愛知・栃木の可能性が高いです）、タイに駐在していただきます。◎本人希望と組織状況により、５年以上のスパンで中長期に海外事業拡大に取り組んでいただけます。

【募集背景】バングラディッシュ工場の管理者を増員するため【職務内容】◆アパレル縫製工場での業務《主な業務》・生産管理、工程管理、品質管理、納期管理・現地スタッフ管理（作業員は約1,800名）・現地の材料屋等との商談・事務業務（給与計算確認、振込、人材採用、書類作成等）※バングラディッシュ工場は2012年に設立【配属部署】バングラディッシュ工場：約1,800名※現地にて管理している日本人は5名

キャディは、120兆円の規模がある巨大な部品調達市場において、2030年までにグローバルで1兆円規模の受発注プラットフォームを目指し、ベトナム、タイに支社を設立しました。そして、次に狙いを定めたのが、アメリカです。US事業の目標として、3年でアメリカ国内でのNo.1取扱量、5年でアメリカ国内のみで数千億規模を目指しています。立ち上げメンバーとして、重厚長大産業におけるカスタマーサクセスを定義し、構造化・モデル化するという未だ誰も成し遂げたことのないミッションの成功に向けて組織をリードするという壮大なミッションに挑戦ができます。【ポジションに関して】バックグラウンドやご意向に合わせて、ご経験を活かせそうなポジションをご提案します。選考の中で最適なポジションを一緒にご相談できればと思いますので、場合によっては、事業開発/経営企画/営業/オペレーションなど、ご経験に応じて複数ご提案させていただくこともございます。【主な事業】◆CADDi MANUFACTURING（加工品製造サービス）・産業機械業界におけるトップメーカー20社のうちの70％のシェア率https://caddi-inc.com/manufacturing/◆CADDi DRAWER（図面データ活用クラウド）・兆円単位の業界トップメーカーに次々と導入https://caddi-inc.com/drawer/【採用背景】現在の製造業界の課題である「製造イノベーションの欠如・サプライチェーンデータアセットの欠如」に対して、テクノロジーの力を活用しながら業界変革に取り組んでいる企業です！創業からわずか5年で累計資金調達額99.3億円・従業員も500名超・グローバル拠点（ベトナム・タイ、アメリカ）も立ち上がるなど、急成長を遂げている同社にてより今後の事業拡大を見据え、その一翼を担っていただける方を募集されております。【魅力ポイント】★産業構造を大きく変えるビジネスのため、やりがいをもって働ける！★圧倒的なスピード感で事業成長しているため、自己成長にも大きく感じれる！★国内だけではなく、グローバルに展開しており、今後もさらに加速されるためグローバル視点で活躍できるチャンスがある！★1つの事業だけでなく様々は事業展開を進めているため、今後の成長も見込める！

◆特定半導体製造装置業界ユーザー向営業及び営業管理全般　等・営業形態：ルートセールス　※タイの場合は、１社で70％の売上を誇る主要取引先がございます。30％も大方決まった企業との取引で成り立っています。【募集背景】◆組織強化※日本採用です。採用後、タイへ駐在いただき、数年後日本へ帰国いただきます。　東南アジア、中国にも拠点のある同社ですので、日本へ帰国後も海外拠点にてご活躍いただけるようなグローバルな環境で勤務いただける方を求めています。【組織構成】◆2－3名（タイ現地法人全体で6名中）

同社にて工場管理全体をお任せ致します。【具体的に】■製造管理(生産に関する全般業務)■経営管理(予算計画・管理、収支報告等)■総務管理(労務、人事、設備、安全衛生等)【現地法人への日本人赴任者】2名(現地副社長と本求人の工場長）※工場における従事者は60名ほどです。【製品】機能キャップ、ポンプディスペンサー、トリガースプレー　など※ハンドソープや除菌スプレー等の需要拡大に伴い、受注が急増しております。今まさに世の中から求められている製品に携わることができます。また、化粧品、医薬品、食品メーカー等、景気に左右されにくい業界に製品を納めているため、安定した業績を確保しております。

■業務内容：入社後、6か月間広島工場で研修期間を経て、メキシコ現地法人（メキシコ工場）へ出向し、課長クラスとして、法人営業をお任せいたします。主にマツダ社の北米工場をケアする営業になります。・OEM向けの営業活動全般・新規提案、量産前及び、量産開始後のOEMとの調整事など 赴任期間は、約3年から5年程度で、期間満了後は日本に戻っていただき勤務していただく予定ですが、海外での勤務を希望される場合は赴任期間を延長することも可能です。※イメージ：広島（半年）→メキシコ工場（3-5年）→広島※メキシコ現地法人は出向扱いとなります。■出向先：U-SHIN AUTOPARTS MEXICO, S.A. DE C.V.■現地住所：Calle Santiago 387 Centro Industrial De Guanajuato Irapuato, Irapuato Guanajuato, C.P. 36835, Mexico■企業情報：当社は、「自動車部品／産業機械部品／住宅製品」の3事業を柱に、ボールベアリングからモーター、センサー、アクセス製品、半導体に至るまで、世界でも類をみないユニークな事業ポートフォリオを持つグローバルサプライヤーです。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。現在、当社グループは9期連続で最高売上を更新しており、2029年に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目指しております。＜魅力ポイント＞◎安定性：東証プライム市場上場の大手メーカー「ミネベアミツミ（売上高:1.1兆円超・営業利益率:8%超）」のグループ企業であり、将来的な安定性や成長性は抜群のメーカーです。◎技術力：自動車の環境、安全・安心、快適・利便をキーワードに、当社の持つ機構、電気・電子の幅広い分野の技術を応用したシステム製品、メカトロニクス製品及び各分野の要素技術の研究開発を行っております。また、生産技術部門では、樹脂成形、プレス、ダイカストを主とした部品加工、二次加工、組立、検査に至るまで、全行程に渡る技術の開発と蓄積を実現します。◎世界シェアNO.1製品も多数保有：ベアリング／モーター／センサー／アクセス製品／コネクタ・スイッチ／電源／無線・通信・ソフトウェア／アナログ半導体など◎グローバルにビジネス展開：世界27ヶ国83製造拠点／80営業拠点を展開しています。グループ全体の売上高に占める海外売上高比率は約64%、海外生産比率は約93％です。意欲と能力次第で、海外で活躍するチャンスもあるフィールドです。

■業務内容：入社後、6か月間広島工場で研修期間を経て、メキシコ現地法人（メキシコ工場）へ出向し、法人営業をお任せいたします。主にマツダ社の北米工場をケアする営業になります。・OEM向けの営業活動全般・新規提案、量産前及び、量産開始後のOEMとの調整事など 赴任期間は、約3年から5年程度で、期間満了後は日本に戻っていただき勤務していただく予定ですが、海外での勤務を希望される場合は赴任期間を延長することも可能です。※イメージ：広島（半年）→メキシコ工場（3-5年）→広島※メキシコ現地法人は出向扱いとなります。■出向先：U-SHIN AUTOPARTS MEXICO, S.A. DE C.V.■現地住所：Calle Santiago 387 Centro Industrial De Guanajuato Irapuato, Irapuato Guanajuato, C.P. 36835, Mexico■企業情報：当社は、「自動車部品／産業機械部品／住宅製品」の3事業を柱に、ボールベアリングからモーター、センサー、アクセス製品、半導体に至るまで、世界でも類をみないユニークな事業ポートフォリオを持つグローバルサプライヤーです。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。現在、当社グループは9期連続で最高売上を更新しており、2029年に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目指しております。＜魅力ポイント＞◎安定性：東証プライム市場上場の大手メーカー「ミネベアミツミ（売上高:1.1兆円超・営業利益率:8%超）」のグループ企業であり、将来的な安定性や成長性は抜群のメーカーです。◎技術力：自動車の環境、安全・安心、快適・利便をキーワードに、当社の持つ機構、電気・電子の幅広い分野の技術を応用したシステム製品、メカトロニクス製品及び各分野の要素技術の研究開発を行っております。また、生産技術部門では、樹脂成形、プレス、ダイカストを主とした部品加工、二次加工、組立、検査に至るまで、全行程に渡る技術の開発と蓄積を実現します。◎世界シェアNO.1製品も多数保有：ベアリング／モーター／センサー／アクセス製品／コネクタ・スイッチ／電源／無線・通信・ソフトウェア／アナログ半導体など◎グローバルにビジネス展開：世界27ヶ国83製造拠点／80営業拠点を展開しています。グループ全体の売上高に占める海外売上高比率は約64%、海外生産比率は約93％です。意欲と能力次第で、海外で活躍するチャンスもあるフィールドです。

◆特定半導体製造装置業界ユーザー向営業及び営業管理全般　等・営業形態：ルートセールス　※タイの場合は、１社で70％の売上を誇る主要取引先がございます。30％も大方決まった企業との取引で成り立っています。【募集背景】◆組織強化※日本採用です。採用後、タイへ駐在いただき、数年後日本へ帰国いただきます。　東南アジア、中国にも拠点のある同社ですので、日本へ帰国後も海外拠点にてご活躍いただけるようなグローバルな環境で勤務いただける方を求めています。【組織構成】◆2－3名（タイ現地法人全体で6名中）