駐在前提※中東、東南アジア現地法人CEO候補【プライム】株式会社アウトソーシング
株式会社アウトソーシング
【期待する役割】グローバル事業拡大をしてきた同社にて人材サービスを行う中東、東南アジア現地法人のCEO候補として、各法人の管理をお任せいたします。入社時は課長~部長クラスとしてご入社を想定しております。(現地法人CEOは、日本本社では部長クラスとなります。)【背景/ミッション】中東、東南アジアの事業拡大に伴い、現地法人の管理、立ち上げをお任せできる方を採用いたします。法人によっては立ち上げフェーズとなりますので、顧客開拓やビジネス企画、採用まで幅広くご対応いただきます。【職務内容】■海外グループ会社の経営管理全般業務■顧客対応と管理者のマネジメント(人材サービス、生産請負事業等の現場監督者のマネジメント)■日本側管理本部とのやり取り、取締役会議の招集、開催■財務戦略、係数管理含めた事業運営及び、現地地域における事業拡大、M&A事業構想など※経営全般を幅広く事業対応をお願いしたいと考えております。※駐在想定エリア:中東、東南アジア各地の現地法人(タイ、ベトナム、カンボジア、マレーシア、シンガポール、インドネシア、UAE、ネパール及びその周辺)【入社後/キャリアパス】入社後1か月~2カ月は日本本社にて勤務いただき、研修等を通して人材サービスや同社への理解を深めていただきます。その後現地法人に駐在いただくイメージです。(駐在期間3~5年程度/ご希望に応じて最長10年程度も可)※最初は単身赴任を想定しております。ご担当いただくの法人にもよりますが、最初は事業の立ち上げや経営管理が中心となり、その後M&Aなどにも携わっていただきます。キャリアステップとしては、スペシャリストとして現地法人のCEOでご活躍やゼネラリストとして本社管理部や役員などがございます。【組織構成】■製造サービス統括本部 海外人材サポート事業統括部付けー現地法人のスタッフ各100名程度※各法人によって違います。■レポートライン:海外人材サポート事業統括部 副統括部長【働き方】現地CFOとして裁量権もって勤務いただきます。駐在後年に一回日本への一時帰国がございます。
東京都
800万円~1000万円※経験に応ず
その他経営幹部
更新日 2023.01.31