メキシコの管理職・マネージャー経験の転職・求人情報

国内、海外研修を経て以下業務についていただきます■工場マネージメント業務全般（労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、環境保全、SCM業務、現地人材育成など）■現地法人の生産戦略の検討、立案、実行■トラブル時の対応、是正案の立案、実行管理（重要事案の場合、本社への報告業務を含む）■コスト削減の方策立案、実行管理■現地法人の取締役業務（状況により）【期待役割】現地法人の生産全般のマネージメント＜補足事項＞赴任先は、日本国内工場の経験者（生産技術者）が駐在し、そのサポートを受けられる箇所を予定しています

★工場増設・新ライン立ち上げなど事業拡大中のメキシコ拠点への駐在ポジション★【メキシコ子会社について】・2015年7月　設立・2025年~2026年 工場増設・新ライン設立・従業員数：約150名（駐在員4名）・マネジメント範囲：管理部門全体のマネジメント【職務内容】海外子会社での、経理を主としたマネジメント・決算業務（月次、四半期、年次）・連結決算・開示書類作成（決算短信、有価証券報告書）・監査対応・予算・実績管理業務・財務（資金調達・資産運用・資金管理）・原価計算業務・現地社員のマネジメント【キャリアプラン】・3ヶ月~半年：伊賀本社での研修（社員寮あり）⇒本社経理担当者と一緒にご就業いただき、同社の経理の仕組みを学んでいただきます。・3~5年予定：メキシコ拠点駐在・帰任後：管理部門に配属／他拠点駐在の前例もあり【現地の生活の様子】★治安の良いエリアにお住まい頂きます！・気候が良く、年中過ごしやすい場所です！・借り上げ社宅あり（ご選択いただきます）・ドライバー付きの社有車で通勤【社風】「社員が自立し、会社が支援する」　これが安永の人材育成における基本姿勢です。階層別や職能別に応じた研修を実施して能力技術の向上を図ることはもちろん、キャリアアップ支援のための資格取得費用援助も行っています。また、社員が生き生きと働くことができるように福利厚生にも力を入れています。