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その他の海外の採用人数5名以上の転職・求人情報

その他の海外の採用人数5名以上の転職 求人数は1件です。

その他の海外の採用人数5名以上の新着求人としては、古河電気工業株式会社・株式会社PEGASUSなどがあります。

成長中の企業や地域に根ざした企業など、新たなステージで活躍するチャンスを見つけましょう。

検索結果一覧1件(1~1件表示)
    • 入社実績あり

    【海外駐在(フィリピン)】生産技術職|プライム市場

    古河電気工業株式会社

    • リモートワーク可
    • フレックスタイム制度
    • 上場企業
    • 採用人数5名以上

    拡大する海外生産拠点(フィリピン)にて、水冷コールドプレート/水冷モジュールの量産立上げ・工程設計・設備導入を担っていただきます。海外拠点(フィリピンFTL想定)に常駐し、開発・品質・調達と連携しながら、「量産できる設計」×「品質が出る工程」×「狙いの原価」を現地で実装していきます。【具体的な職務内容】<チームで担う業務例(経験・志向により分担)>①工程設計・ライン設計:・ラインレイアウト/人員計画/タクト設計(ボトルネック工程の特定と解消)・標準作業(手順、治具、注意点)整備、教育計画の設計と実装・重要工程・重要特性の整理(品質保証・検査設計と連動)②設備仕様検討~導入・立上げ(FAT/SAT~量産稼働)・設備仕様書作成、FAT(出荷前検収)/SAT(据付後検収)、立上げ評価、能力確認(CT、稼働率、歩留まり)・設備トラブルの原因切り分け、恒久対策、予防保全設計(点検項目・周期・交換部品)③試作~量産条件確立(工程条件出し・歩留まり作り込み)・サンプル試作の段取り、条件出し、量産移行判定(OK基準の整備)・量産立上げ期の暫定流動・封じ込め(品質/生産双方と連携)④製品コスト見積・原価企画(狙いのコストを作る)・工程前提(設備、工数、歩留まり、材料ロス、外注)を置いたコスト積算・設計変更の製造影響評価(コスト・工数・設備・リードタイム)を数値で提示⑤工場運営に踏み込んだ改善(現地で回る仕組み化)・日次・週次での生産実績/歩留まり/設備稼働の可視化、課題の優先度付け・改善テーマの立案~実装(安全・品質・生産性のバランス)・現地メンバー育成(標準化、教育、改善文化の定着)・関係部門(生産管理・品質・調達・物流)を巻き込んだ横串調整【募集背景】生成AI需要の拡大を背景に受注が増えている状況で、海外生産拠点の生産能力を高めるための増員【入社後の流れ】入社後は早期に海外赴任いただく想定です(ビザ手続き完了後、最長3ヶ月以内)【働き方他】・通勤:会社から送迎車・住居:一般的に駐在員が多く住むエリアで会社から紹介【募集事業部のビジネス状況について】当社のサーマル・電子部品事業は、データセンター向け冷却製品を中心に急成長している注力領域です。サーマル製品は、生成AIの普及でGPU等の性能向上による高発熱化が進む中性能と省エネを左右するキーデバイスになっており、当社製品は高い技術力により北米ハイパースケーラー等から信頼を獲得し、増産・多拠点化を進めています。【ミッション】生成AI需要の拡大を背景に、当社はフィリピン拠点FTLの水冷モジュール工場を拡張し、総面積36,100㎡、生産能力を昨年7月計画比で2倍以上に増強、2028年1月の量産開始を目指しています。水冷モジュール売上は2027年度500億円以上、2030年度1,000億円を計画しています。海外拠点に常駐し、日本側の意思決定を即時に現場へ反映しながら、工程と設備を立ち上げて、歩留まり・CT・稼働率を数字で改善しながら「量産できる状態」を現地で作り切ることがミッションです。

    勤務地
    その他
    年収
    750万円~1300万円
    職種
    生産技術・プロセス開発

    更新日 2026.02.10

  • 検索結果一覧1件(1~1件表示)

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