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応募書類の作成の転職コラム一覧(5ページ目)
【保険業界】生命保険会社を目指すための志望動機の書き方のコツ
- 病気やけが、死亡など人の生活にかかわる生命保険業務は、安心を売る仕事ならではのやりがいがあります。保険・金融業に関する専門的なスキルが身につくのも、仕事の魅力のひとつです。
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デザイナー＆クリエイター積極採用企業に聞く！ 中途採用で選ばれるポートフォリオの作り方＜実践編＞
- デザイナー、クリエイター転職の必需品であるポートフォリオ。そこで採用担当者はいったい何を見ているのか、前回はその内容と基本的なポートフォリオの作り方をお話しましたが、今回は実践編ということで、さらに一歩踏み込んだ内容でお送りします。
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デザイナー＆クリエイター積極採用企業に聞く！ 中途採用で選ばれるポートフォリオの作り方＜基本編＞
- デザイナー、クリエイターの転職において、必ずといっていいほど必要となる「ポートフォリオ」。履歴書とともに企業に送っているものの、はたしてその内容はしっかりと自分をPRしてくれているのだろうか。そんな疑問を持ったことのある人も多いはずです。
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【例文付き】食品業界の志望動機の書き方のポイント3選！職種ごとの特徴も解説
- 日常生活に欠かせない食品を製造・販売する食品業界は、「なくなることがない」「不況に強い」という安心感に支えられ、転職市場では人気の業界になっています。「食」という身近な商材を扱っているため、興味をもちやすい点も転職希望者が多い理由のひとつです。今回は、食品会社の職種や食に関わる仕事の魅力、食品業界を受ける際の志望動機のポイントをご紹介します。
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【例文付きMR職の志望動機】求められているポイントと書き方のコツ｜転職エージェントのパソナキャリア
- MR（Medical Representative：医薬情報担当者）は、製薬会社の医薬品の情報を医療関係者に提供することが仕事です。「給与や福利厚生などの待遇が良い」「スキルが身につく」といったメリットがあると言われ、転職市場で注目されている職種です。ただし、MR職は専門知識を求められる特殊な営業職でもあります。そのため、「なぜMR職を目指すのか」という説得力のある志望動機を作成することが転職を成功させる大きな鍵になります。今回は、MR職への転職を考えている人に向けて、MR職の仕事内容や魅力、履歴書の志望動機の書き方についてご紹介します。
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第二新卒の自己PRの書き方【営業や事務など希望職種ごとの例文つき】｜転職エージェントのパソナキャリア
- 転職活動で作成する自己PRは、社会人としての職務経験を中心に構成するのが基本です。しかし、第二新卒の場合は、社会に出てからの経験が浅いため、目立った実績がないだけでなく、特筆すべきスキルも身に付いておらず、何を書けばいいのかわからないという人もいるでしょう。そこで今回は、第二新卒者が自己PRを作成する際のポイントや注意点について、例文を交えてご紹介します。
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職務経歴書の書き方でありがちな失敗
- 職務経歴書は書式が自由であるため、どう書いてよいのかわからないと思っている人も多いのではないでしょうか。中には自己流で作成してしまっている人もいるようです。見やすい職務経歴書を作っていないために、それが原因で書類が通らなくなっている可能性もあります。なかなか書類選考に通過しないという人は、職務経歴書に問題があるのかもしれません。よくある失敗例を紹介しましょう。
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キャリアアドバイザーが必ずチェックする職務経歴書添削時のポイント
- 皆さん、転職におけるの選考のステップの中で、「難関」といわれているのは、どの段階だかおわかりでしょうか？書類選考、面接、筆記試験、グループ面接、、、など多くの選考ステップが用意されていますが、通過率が低く、狭き問といわれているのが、「書類選考」なのです。企業にもよりますが、平均で15～30％程度の通過率、といわれています。この難関を突破しなければ、面接へも進むことができないため、しっかりと対策をとって、のぞみたいものですね。 本日は、我々キャリアアドバイザーが、書類添削の際にチェックしているポイントをお伝えしたいと思います。
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キャリアチェンジの際の職務経歴書の書き方のコツ
- 現在は転職環境がよいこともあり、キャリアチェンジとしての転職を成功される方も増えています。以前転職相談の面談にこられた方で、エンジニアから事務職への転身を目指しているがなかなか書類選考が通らないとお困りの方がいらっしゃいました。その事例も含めて、今回は「キャリアチェンジの職務経歴書の書き方のコツ」についてご紹介します。
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20代でもハイクラス層への転職は可能？転職で年収を上げる具体的な方法を解説！
- 20代は社会人としての基礎を身につけ、少しずつ自信を持てるようになる年代です。だからこそ、「転職で今より上の年収を目指したい」という人もいるかもしれません。
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40代のハイクラス転職は「柔軟性」がカギ？転職成功を引き寄せるポイントを解説！
- 40代は社内で重要な役割やポジションを任され、一層キャリアに厚みが増してくる年代です。だからこそ、「現状に甘んじることなく、さらに上の役職や収入を目指したい」という方もいるかもしれません。
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ハイクラス転職向けのスカウトサービスとは？スカウトされやすい人材の特徴を解説！
- 「ハイクラス転職向けのスカウトサービスを使ってみたいけれど、具体的にどのような仕組みなのかよく分かっていない」という方も多いのではないでしょうか。
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- 「ハイクラス転職では、一体どのくらいの年収を目指せるのだろう」という疑問を抱えている方もいるかもしれません。
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30代はなぜハイクラス層を目指しやすいのか？転職でキャリアアップを実現するポイントとは
- 30代は仕事ぶりや実績が評価されはじめ、キャリアの充実感もより高まってくる年代です。だからこそ、「このまま社内にとどまっていいのだろうか」「経験を生かせば、今よりも高い報酬・評価を得られる環境へ転職できるのではないか」と考える方も多いかもしれません。
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年収800万円以上、年収アップ率61.7%
