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転職コラム(30ページ目)

eラーニングとは？通信教育の電子化によるメリット・デメリットをご紹介
eラーニングは、学生から社会人まで多くの方に親しまれているオンラインの学習方法です。パソコンやタブレット、スマートフォンなどのモバイル端末とインターネット環境があれば受講できるため、その手軽さから利用者が増えています。個人だけでなく、教育機関や企業などでもeラーニングの導入が進んでいます。そこで今回は、eラーニングの概要や歴史、受講者・管理者側からみたメリット・デメリットなどをご紹介します。eラーニングの導入を検討しているという企業や、学習方法にeラーニングを活用してみたいと考えている方は、ぜひご一読ください。
- 管理職・事務職
裁量労働制とは？他制度との違いやメリット・デメリットを解説
働き方改革の推進や少子高齢化に伴う労働力不足から業務効率化が求められるなか、「裁量労働制」という制度に注目が集まっています。働く時間を従業員の裁量で決めることができる裁量労働制の具体的な決まりやメリット・デメリットを紹介します。人事として、会社に導入を検討している方は他の制度の違いや手当のルールも参考にしてみてください。
- 管理職・事務職
メンタルヘルスとは？代表的な疾患&不調のサインと4つのケア対策
職場環境、周囲を取り巻く人間関係、長時間労働など、心身が疲弊する原因はさまざまですが、これらによってストレスが蓄積するとメンタルヘルス（心の健康・精神的健康）の不調を招く恐れがあります。従業員のメンタルヘルスに着目し、従業員が安心して働くことのできる環境を守るために最善の対策を講じることが、今、多くの企業に求められているのです。そこで今回は、メンタルヘルスが心身に及ぼす影響と不調のサイン、4つのメンタルヘルスケア方法などをご紹介します。
- 管理職・事務職
MBOとは？OKRとの違いと目標管理のメリット・デメリット
MBO（目標管理制度）とは、社員の報酬を決めるために行う人事評価制度の一つです。MBOは社員のスキルアップや能力開発などに役立ちますが、ポイントを押さえて適切に行わなくては社員一人ひとりのパフォーマンスを高めるどころか、かえってモチベーションを下げる結果となってしまいます。そこで今回は、MBOの概要、MBOの現状・課題、OKRとの違い、MBOの基本項目と書き方などについてご紹介します。人事評価について学びたい方や人事でのキャリアを磨きたいと考えている方は、ぜひ参考にしてみてください。
- 管理職・事務職
HRテックとは？業務効率化や人事戦略に活かしてキャリアを磨こう
生産年齢人口の減少や高齢化社会により労働力不足が懸念される現代では、業務効率化や生産性の向上が重要視されています。そんな今、注目を集めているのが人事領域でデジタルを活用する「HRテック（HRテクノロジー）」です。耳にしたことがある方もいるでしょうが、HRテックが何かを知らないという方も多いのではないでしょうか。そこで今回は、HRテックの概要や注目されている理由、導入のメリットなどについてご紹介します。現在人事職に従事している方や、今後人事でキャリアを積みたいと考えている方は、ぜひご一読ください。
- 管理職・事務職
未経験・スキルなしでも大丈夫？　30代の転職を成功させる方法
「30代の転職」とひとくちに言っても、スキルや経験、年齢や既婚・未婚など、転職するその時々の状況によって重視するポイントが違ってきます。今回は、30代の転職を成功させるポイントについてご紹介します。
- 転職活動の準備
- 女性の転職
組織開発とは？人材開発との違いを知って人事のキャリアに活かそう
組織開発は、人と人との関係性に変化を与える機会を設けたり、それによる相互作用をもとに組織を変化させたりする組織改革のアプローチです。組織開発によって組織課題を解決することで、会社の重要な資産である従業員のモチベーションアップや生産性の向上、個人のスキルアップに繋がります。今回は、組織開発の概要や注目されている理由、組織開発に用いられるフレームワークをご紹介します。組織開発によって解決すべき課題を抱えている方はもちろん、人事としての知識やスキルを取得する上で組織開発に興味がある方も参考にしてみてください。
- 管理職・事務職
CFOとは？最高財務責任者としての重要な役割と必要なスキルを解説【ハイクラス転職】
CFOとは「最高財務責任者」のことで財務部門はもちろん、企業経営においても重要なポジションです。財務や経理からのキャリアアップ・年収アップの選択肢の1つとして、CFO（最高財務責任者）の職位を目指している方もいるのではないでしょうか。今回は、CFOの役割や仕事内容、求められるスキル・資格、キャリアパスなどについてご紹介します。経営戦略や財務戦略に携わることのできるCFOは、仕事のやりがいが大きく、経験を積めば市場価値の高い人材になれるでしょう。パソナでは、無料の転職サポートを行っています。財務のキャリアやCFOの求人に興味がある方は、お気軽にご相談ください。
- 管理職・事務職
婚活アドバイザー大西明美さんが語る、仕事も家事も育児も平等な「共働きのパートナーシップ」を築ける相手の選び方
- 働くコト研究所
電子タグMESHを使えばIoTがもっと身近に感じられる！　実際にオフィスで役立ててみた
- 働くコト研究所
今の会社でずっと働き続けたい？「いつかはやめたい」20代は「ずっと働き続けたい」を上回り約3割に。
- 働くコト研究所
夕食無料に全室タブレット完備！　進化するビジネスホテルの最新事情と直前予約のコツ
ビジネスパーソンの中には、出張でビジネスホテルを利用する人もいるだろう。「寝られればいい」と割り切った簡素な部屋、ベッドで味気ない素泊まりといったイメージはもはや過去のもの。近年は過当競争に伴ってサービスが画期的な進化を遂げ、「ハイクラス型」を標榜するビジネスホテルが注目を集めている。さらに、ビジネスホテルといえば予約も悩みのタネだ。近年は海外旅行客が急増し、大都市圏ではビジネスホテルが思うように予約できないことも増えている。満室でもあきらめず、何とか部屋を確保する方法はないものか。ホテル評論家の瀧澤信秋さんに、ビジネスホテルの最新事情やスマートな利用法を教えてもらった。
- 働くコト研究所
「神は細部に宿る」を本気で突き詰める。元アニメーターの漫画家・花村ヤソさんが、偉大な先輩たちから教わったこと
アニメ制作現場を舞台にした漫画『アニメタ！』(作・花村ヤソ)。新人アニメーター・真田幸（さなだみゆき）の成長を描きつつ、アニメ業界のリアルな実情も表現しています。アニメを作る仕事の楽しさ、仕事に全身全霊をかけるプロフェッショナルたち。そうしたアニメ制作現場の“表”の部分だけでなく、賃金の問題や過酷な労働環境といった“裏”の部分にまで切り込む物語は、元アニメーターである作者の花村ヤソさんの経験がベースになっています。今回は、そんな花村さんご自身のキャリアを振り返ってもらい、アニメーター時代の経験や偉大な先輩たちから学んだこと、さらには漫画『アニメタ！』に込めた思いについて伺いました
- 働くコト研究所
「アサーション」とは？習得に必要なトレーニング方法や具体例を紹介
ビジネスにおいて、特に重視されるポイントのひとつがコミュニケーションスキルです。会社組織で働く上では、個人で完結する仕事だけでなく、周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進めていく場面も多いでしょう。そうした中では、相手の意見や価値観を尊重しつつ自分の思いや考え、意見などを伝え、やるべきことを実行していくというプロセスが欠かせません。そこでいま注目されているのが、「アサーション」です。対上司、対部下、対顧客、対取引先などコミュニケーションスキルが求められるシーンは数多くありますが、アサーションを身に付ければ様々な場面で活かすことができます。今回は、円滑な業務の遂行に欠かせないアサーションの考え方や、アサーショントレーニングの方法について詳しく解説します。
- 働くコト研究所
「ミレニアル世代」と「Z世代」は何が違う？特徴、働き方、仕事に対する価値観をチェック
あらゆるマーケティング戦略において「相手（ユーザー・顧客）の心理や価値観、行動特性を理解すること」は欠かせませんが、これは職場や業務においても同じことが言えます。社内の部下・後輩や上司・先輩、取引先の担当者などがどう考え、何を求めているのかを知ることは、円滑な業務遂行や生産性の向上、成果を出す上でも必要不可欠でしょう。昨今では、「Z世代」と呼ばれる年代の社会人が少しずつ増えてきました。世代全体としての傾向を見ると、彼ら「Z世代」とその前の世代であり上司・先輩にあたる「ミレニアル世代」では行動特性や仕事への価値観が異なると考えられています。まずはそれぞれの世代の特徴を理解し、最適なコミュニケーションを通して「より良い働き方」や「働きやすい環境づくり」に活かしていきましょう。
- 働くコト研究所
「誰かとかぶっても最後まで話し切る」「話が上手な人だけでなく均等に振る」サバンナ高橋さんに聞いたリモート環境での心構え
リモートワークが定着していく中、多くの企業においてオンライン会議やWeb面接などが行われています。これからのビジネスパーソンには、オンラインコミュニケーションで上手に伝えるためのスキルが求められるでしょう。画面越しの相手に分かりやすく伝えるにはどうすればいいのでしょうか。また、リモート環境での進行の際には、どのような配慮が必要なのでしょうか。今回お話を伺ったのは、お笑いコンビ「サバンナ」の高橋茂雄さん。新型コロナ禍でのリモート出演数が激増したタレントの一人です。数々のバラエティ番組や情報番組で活躍する高橋さんに、会社のオンライン会議でも応用できそうな、リモート環境での発言の工夫や進行役としての心構えなどをお聞きしました。
- 働くコト研究所
仕事で重要なのは自己肯定感よりも“開き直り”なのかもしれない──漫画『無能の鷹』作者・はんざき朝未さん
「自分は仕事を通して成長できているのだろうか」「自分は会社から必要とされているのか」というモヤモヤを抱えながら働くビジネスマンも少なくないだろう。そんなあなたのすぐそばに、「仕事はできないけれどなぜか社内で自信満々に振る舞う同僚」がいたとしたら……？今回取り上げる漫画『無能の鷹』（作・はんざき朝未）には、まさに「仕事はできないけれどなぜか社内で自信満々に振る舞う同僚」が登場する。本作の主人公、鷹野（たかの）ツメ子は全く仕事ができず、できるようになろうともしないが、落ち着いた口調と余裕たっぷりの態度で「仕事がデキる」オーラを常時醸し出す。一方、鷹野と同期の鶸田（ひわだ）は、仕事は卒なくこなすタイプだが、プレッシャーに弱く、自分に自信がない。『無能の鷹』はそんな二人がタッグを組み、お互いの欠点を補い合いながら、さまざまな仕事に挑戦していく物語だ。作中、鷹野は鶸田に「会社に必要とされてるかは考えないようにしてる」とキッパリ伝える。鷹野の、このメンタルの強さを私たちも参考にできないだろうか。作者のはんざき朝未さんに、鷹野のキャラ設定を含めた、作品の制作背景について伺った。
- 働くコト研究所
「心が疲れたとき」に試してほしい。マインドフルネスとは？「世界のエリートがやっている最高の休息法」著者に聞く
寝ても寝ても疲れが取れない。休日に充分リラックスしたはずなのに、何となく疲れが残る感じがする。これ、どうすれば解消できるの？社会人になると、周囲からそんな声を聞く機会が増える。だが、このような悩みを抱えたビジネスパーソンは、ある思い違いをしているかもしれない。「疲れているのは体ではなく、脳」――そう話すのは、累計16万部突破のベストセラー『世界のエリートがやっている最高の休息法―「脳科学×瞑想」で集中力が高まる』の著者で、日米で25年以上の診療歴のある精神科医の久賀谷亮さんだ。久賀谷さんが同書で紹介したのが、アメリカ発の「マインドフルネス」という心のエクササイズ。グーグルやフェイスブック、アップルなどの世界的企業で導入されていることが、しばしばメディアに取り上げられている。ではなぜ、マインドフルネスに関心が寄せられるのか。その理由を久賀谷さんは「自分でできる最高の脳の休息法だから」と説明する。「脳が疲れる」とはどのような状態か。そして、どうすれば脳の疲れが取れるのか。帰国中の久賀谷さんにインタビューの機会をいただいた。
- 働くコト研究所

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