管理職・マネージャー経験の年収600万円以上の転職・求人情報(116ページ目)

【募集概要】クックパッドはテクノロジーカンパニーとして、最新技術を積極的に取り入れ、料理というドメインにおいて事業を行っています。現在の当社は、料理ドメインにおける注力領域を改めて整理し、「未来の当たり前」となる事業を創造すべく活動しています。クックパッドにおける法務担当は、法制度が未整備な領域においても事業スピードを損なうことなく、同時に法的リスクを最小化しながら事業を推進していく、事業部のパートナーです。そのため法務担当のミッションは「事業を動かす」です。今回の募集ポジションは、法務チーム強化のための増員募集です。少数精鋭のチームの一員として、裁量とスピード感を持って事業の中核を支えていただきます。0→1のフェーズにも積極的に関与していただける環境です。当社事業において中核となる法務担当として、法務チームにジョインしませんか？【当社の事業】■クックパッドでは、現在以下の3つの事業を展開しています。■レシピサービス：「今日なに食べよう？」を解決する、生活に根ざしたプラットフォーム。現在76カ国で展開中。■クックパッドマート：お得でおいしい食材を手に入れることができる独自配送網を活用した生鮮食品ECプラットフォーム。■moment：料理のスキルアップのためのAIカメラによる料理コーチングサービス。■既存事業にとどまらない新たな領域への挑戦を進めています【業務内容】■事業部からの法務相談対応・事業推進に必要な契約内容のレビュー・新規作成・各事業における利用規約最適化のためのレビュー・各事業における新規機能に関する法的検討・AIを始めとする最新テクノロジーに対する法制度の解釈検討・トラブル・リスク発生時の相談・対応・上記について外部弁護士との連携■法務部内オペレーション統括・契約管理業務の管理・チーム内ワークフロー構築・改善■コンプライアンス業務・法令遵守体制の構築・運用・社内研修の立案・運用■個人情報保護管理・個人情報に関する社内ルールの改善・運用【魅力】■事業スペシャリストとして成長可能法務目線で「事業成長×スピード」を支える役割です。弁護士との相談でも「やれる余白を探す」視点を尊重して意思決定するため、事業において法律がどのように生かされるのかを直に感じることができます。■意思決定が事業スピードに直結自らの判断が直に事業に反映される環境です。「自分が事業を動かしている」実感を得られます。■課題解決能力が身につく課題発見のみならず、課題解決のための意思決定もできる環境です。「決まりだから◯◯してください」といった会話ではなく、明確な理由とともに意思決定を求められるため、課題解決能力が身につく環境です。■成果にコミットする働き方コアタイムなしのフルフレックス制度を導入しており、各自の裁量で最大限のパフォーマンスを発揮できる文化です。【社内利用ツール】Google WorkspaceSlack各種AIツールZapier社内開発WorkflowツールDocusign　等

【募集背景/ミッション】リコーはデジタルサービスの会社としてお客様の“はたらく”の変革を支え、働きがいと企業や経済の成長が両立する、持続可能な社会づくりを目指しています。そだちえ事業室では写真や動画をオンライン上で売買するプラットフォーム“そだちえ”の事業運営全般を行っております。これまで主に幼稚園保育園等、先生やフォトグラファーが撮影した写真・動画を保護者に販売するシーンで活用いただいています。最近では、学童・小学校・習い事・スポーツ教室・スポーツイベント等様々なお客様・シーンでご利用いただけており、対象顧客の幅も広がっています。今後は更なる顧客拡大や新たなサービス展開も視野に活動をしています。「そだちえ」は毎年150～200%の成長率で急拡大している事業であり、リコーの現在最注力事業の一つです。より事業を拡大していくにあたり、顧客満足度のさらなる向上とサポート体制の強化が必要となります。そのために、サポートセンターの戦略的な運用管理を担える人材を募集いたします。＜関連URL＞こども成長アルバム『そだちえ』https://sodachie.ricoh/【職務内容】サポートセンターの運営およびサポート業務改善施策立案と実行担当具体的には・・・サポートセンターには日々顧客（幼稚園、保育園等の教育機関の先生等）からメールまたは電話にて、そだちえサービスに関するお問い合わせが届いています。お問い合わせ内容はサービスの不明点や利用時の（操作方法等の）お困りごとなどとなっており、1件の問い合わせに対して時間をかけて対応しています。そのサポートセンターにて、センターの運営管理（KPI管理等）、及び、質高く効率的に対応ができるためのメンバー教育や顧客対応の品質向上施策立案から実行までを担っていただきます。将来的には、先端技術（AI等）を用いたセンターの立上げ等も視野に入れており、その立ち上げフェーズに携わっていただくことも想定しています。【組織構成】■営業チーム約10名。　カメラマン派遣を管理運営するメンバー約10名。　サポートセンターを運営するメンバー約10名。※明るく雰囲気で風通しの良い職場です。各メンバーのやりたい業務や提案が尊重され様々なことにチャレンジできます。【キャリアパス】■担当職としてご経験を積んだ後、チームリーダーとして以下を担っていただけます。■KPIの設計・管理、営業戦略立案・実行、チームメンバーの教育■新サービスおよび新規市場展開における戦略の立案と実行■今後、AIの導入を検討しているため、導入～導入後のセンター運用設計まで一気通貫で携わることができます。【働き方】■月平均残業時間：10～30時間程度■テレワークが主となりますが、定期的な出社も想定しています。※家庭の事情に合わせて柔軟な働き方ができます。【魅力】■毎年150～200%の成長を続けている事業の中で、リコーグループの全国の販売網や人的・資本リソース、営業手法を用いて事業を拡大していく経験・スキルを積むことができます。■大企業ならではの安定した環境の中で現在急成長している社内ベンチャー的なダイナミズムを兼ねた環境の中で業務に携わることができます。■配属部署は風通しの良いチームで、各メンバーの得意なことややりたい仕事を尊重して業務を割り振りしており、全員が生き生きと業務に取り組める組織です。■研修期間中は出社を伴いますが、テレワークによる勤務時間の融通も可能なため、子育て中でも柔軟に働くことができます。子育て中の社員も多いため、多様な働き方に理解がある職場です。

営業開発部　国際室にて海外営業をご担当いただきます。主に日本から海外に進出している企業をクライアントに、事業活動におけるリスクの洗い出し・分析・評価を通じ、企業にとって適切な保険プログラムを提案いただきます。配属については海外駐在の可能性もございます。【海外拠点】アメリカ（ロサンゼルス）、イギリス（ロンドン）、香港【募集背景】組織強化　【組織構成】国際室　：国内7－8名、海外各拠点2名程度で担当をしています。

【FanGrowthとは】成果の出るウェビナーを実現するための支援サービス「FanGrowth」を展開しています。オペレーションを最適化するSaaSプロダクトに加え、施策設計から実行までのノウハウを提供するコンサルティングの掛け合わせによって、成果の出るウェビナーをインハウスで実現するための支援を提供しています。ウェビナー開催に向けたタスクの一元管理による生産性の向上のほか、過去データを学習したAIによる最適なウェビナー企画の提案や、登録社数1,200社を超えるBtoBマーケター向けのコミュニティを活用したウェビナー共同開催のマッチングなどを通じ、マーケターの支援を行なっている点が特徴です。【業務内容】プレイングマネージャーとして、自らも重要顧客の商談を担当しながら営業組織のマネジメントを行っていただきます。営業戦略策定からメンバー育成などを通じ営業組織の成果を最大化させ、事業成長に貢献いただくことがミッションです。【このポジションで得られるもの】■事業立ち上げの経験が豊富な役員直下で事業グロースの経験を積むことができる■PMF後の組織拡大フェーズでマネジメントの経験を積むことができる【募集背景】FanGrowthはPMFを経てトップラインを大きく伸ばしていくフェーズに入りました。営業戦略の策定やセールスイネーブルメントを通じて営業組織の成果を最大化していただける方にジョインいただき、事業成長を最短で実現すべく募集を行っております。

CMS / Web システムの開発、保守、管理業務。開発は自社開発とベンダー委託が半々。開発担当は仕様を取りまとめ、開発（設計、コーディング、テスト）を行う。ベンダー委託の場合は要件取りまとめ、ベンダーコントロール、受け入れテストが発注側の業務となる。【業務のやりがい・PRポイント】Sitecore (CMS) での WEB システム開発です。CMS だけでなく、様々な SaaS サービスと組み合わせ、連携させながらシステム構築をしていくので、最新のクラウドシステムに関する知識と技術力を身につけることができます。社外 WEB はグローバルで１つのため、システムは各国語対応を行い、全世界に向け公開されます。業務側は国内関係部門だけでなく、北米、アジア各国、ヨーロッパの FO にまたがるため、要望の取りまとめや、サポートはグローバルに対応する必要があり、グローバルな視点と経験を身に着けることができます。自社の顧客向けサービスをグローバルで企画、構築する大変ではありますが、やりがいのある仕事です。【組織構成】DX 推進部 WEB・インフラソリューションチーム 　12名（うち女性4名）※部門のうち、WEB 担当チームは３人。平均年齢は 38 歳。運用サポート 2 名、開発担当 1 名。【募集背景】同社の社外 WEB サイトは US の現地法人が開発、メンテナンスを行ってきましたが、DX 化を背景にWEB サイトに求められる役割が重要となりつつあります。様々な顧客へのプロモーション、サービスも WEBで行う必要性が高まってきています。今後、日本の本社側での社外 WEB の開発、メンテナンス比率を高めていく必要があるため、現状１名の技術者を２名体制とします。【働き方】残業時間：月平均5時間原則として月4回が在宅勤務の上限ですが、育児や介護その他特別な事情に該当する場合は、月4回を超えて取得可能です。※書類選考後は一次面接の前に女性人事との面談がございます。同社の理解を深めていただくとともに応募者様のご志向を伺い、ポジションのすり合わせも行います。

【仕事の内容】マーケティング本部のメンバーを募集しています。同社のマーケティング本部は、担当商材を軸として新規顧客へのソリューション提案を行う部署です。その中で、同社の扱うシステム系ソリューションについて、技術的観点から顧客のニーズに沿った提案活動や技術サポートを営業に同行して行ったり、外部の技術・開発担当者との調整等に携わる技術営業職をお任せします。新規顧客といっても、同社の他部門で既に何かしらの接点や取引のある会社や、展示会に来場頂いた顧客が中心で、飛び込み営業ではありません。商流はあるものの個人の裁量が大きく、社内の扱い商材も多岐に渡るため、提案の幅が広く実績も残しやすい環境です。【同社の強みの源泉や社風】★顧客ニーズの獲得が得意：部門を超えた情報共有や、技術/営業も連携して顧客課題課題の解決に向き合う文化があったり、それを実現する為に情報伝達のスピードと質が担保できる組織規模、形態を整備しています★業務のやりがい実感を持てる環境：例えば入社2年目から大手クライアントを任されたり、9か国の連結決算を4名の経理メンバーが支えているなど、業務の裁量があり達成感が得やすい環境です【会社の魅力】高い自己資本比率で無借金経営など安定した財務体質/同規模の同業他社に先駆けて海外進出し、電子部品を戦略的に調達可

グローバル案件を主に扱うグローバルセンターにおいて、統合マーケティングソリューション案件のプロジェクトマネジメントをお任せいたします。ディスカバリー（現状確認、市場調査）、ディファイン（要件定義）、デザイン（ソリューション検討/提案）、デリバリー（導入）まで、案件の一連のプロジェクト管理を担当頂きます。クライアントは日本へのマーケット展開を行う外資企業またはグローバルマーケット進出を行う日系企業となります。【具体的な業務内容】■プロジェクトマネジャーとして、ステークホルダー、スコープ、スケジュール、予算などを管理、プロジェクトを推進。■社内関係部署、国内外のグループ会社、外部協力会社をとりまとめ、最適なチームを構成、リード。■クライアントとのスコープ範囲および各種条件を合意し、プロジェクト事前計画および損益計画等を立案、実行。■クライアント環境や実施に向けた課題等を理解し、実施スケジュール、予算等のプロジェクト計画全般を立案、実行。■プロジェクト全体を通して計画を維持・更新し、納品完了までの品質を担保。【配属先情報】国内外クライアントの日本／グローバル市場（Out-In ＆ In-Out）を対象に、メディア、クリエーティブ、CX、DXの戦略・企画立案から施策実行までをワンストップで支援【組織・風土】■本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。■5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。■最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。■定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。■資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。【働き方】■所定労働時間7時間/日■原則22時以降、土日業務禁止■有給奨励日12回/年（2022年度）■フレックスタイム制■育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。

【ミッション・具体的な業務】今回は特にマネジメント層の拡充が目的での採用となります。そのため、同社および同社グループの状況を早期にキャッチアップしていただき、同社経理部やグループ会社の経理部門において5～10名程度のマネジメントに従事していただくことを期待しています。【募集背景】同社グループ事業の成長及び変革に伴う体制強化のための募集です。社と共に成長を実感しながら、経営基盤の強化という側面から社の将来を支えていこうという方を求めています。【魅力ポイント】・経理業務の中の特定業務のみを担当し続けることはありません。　様々な業務を経験する機会があり、自身のスキルアップとキャリアアップが可能です。・同社グループは、幸いにも業績が堅調かつ財政状態も健全ですが、　成長産業であることから、「仕事が代わり映えしない」というようなことはありません。　今後のビジネス面での新しいチャレンジを支えるかたちで、会計・税務の両面において多種多様な経験ができる可能性があります。・事業部門と関わる機会や、国内外グループ会社とのやり取りも多く、　そうした中からビジネス動向や事業環境を肌で感じることができ、　経理だけでない、ビジネス面の視野を養いスキルを身に着けることも可能です。※なお、現在の部員の80％以上が中途入社者ですが、　定着率は高く、様々なキャリアを持った社員がそれぞれの働き方を尊重しながら働いており、　やりがいを実感できる職場です。 【福利厚生】■加入保険・福利厚生・その他詳細情報については以下URLをご参照下さい。https://www.career.dentsusoken.com/guideline/index.html

【業務内容】専門的な部署を取りまとめている部門で、営業店に対して営業戦略を考えていきます。以下、いずれかの業務（1～11）を担当頂きます。業務内容については、選考の中で適性やご希望を伺いながら相談し決定します。【詳細な業務内容】1.法人取引および貸出業務の推進に関する企画立案・推進・管理2.収益管理や預貸金金利、政策投資株式の運営方針等に関する企画・推進・管理3.DX支援ビジネス（お客さまのＤＸサポートなど生産性向上に関する経営課題のソリューション）4.ビジネスマッチング業務・セミナー・産学連携の推進に関する企画・推進・管理5.アパマンローンや介護医療福祉施設等を主とした事業性資金（企業オーナー向け含む）の推進に関する企画・推進・管理6.法人保険（生保・損保等）業務の企画・推進・管理7.シンジケートローンのエージェント業務や金銭債権流動化の事務8.サステナブルファイナンス、SX関連ソリューション新規企画・推進・管理9.デリバティブ商品・スプレッド貸出商品の企画・推進・管理10.私募債の推進、上場企業を中心とした公募債の受託推進、お客さまのＩＰＯサポート等証券関連業務の企画・推進・管理11.その他、次世代の成長ドライバーとなるビジネスの企画・運営　【募集背景】 　・SDGsや脱炭素に向けた地球規模での取組みの加速、アフターコロナや少子高齢化社会を見据えた社会課題の顕在化など、社会環境は大きく変化しています。お客さま（法人）のニーズも複雑・多様化している中、銀行ビジネスも常に進化し続けていくべく、プロフェッショナルかつ幅広い知見やノウハウをお持ちの方を募集します。・社会課題の変化やニーズを鋭く嗅ぎ取る情報収集力や成長意欲に加え、調査分析力、企画運営力、人材育成力などを備えた人財を期待しています。

【配属部門「事業開発室」のミッション】　事業開発室のミッションは、同社の掲げる「Vision2030」の実現に向けて『今までにない総研』の新たな柱となる事業を創出することです。　テクノロジーを活用して社会課題を解決するソリューションを提供します。既存のSystem Integrationとは異なるビジネスモデルの構築を目的としています。　同組織は、エンジニアによるエンジニアの為の課題解決を目指し、SaaS for SaaSの領域での複数プロダクトの成功を目指しています。その1つとして現時点では、「SaaS企業のセキュリティチェックシート回答に掛かる膨大なコスト・負荷」という課題に着目し、これを解決するためのAI処理及び人手での回答提案サービス「Securate」を開発・提供しつつ、サービスとしての一層の品質と付加価値の向上に全力で取り組んでいます。【具体的な業務・ミッション】　「Securate」の機械学習エンジニアとして、新機能開発やアルゴリズム改善、モデルのライフサイクル効率化を検討・実装し、プロダクトの価値創出を高めるすべてのプロセスに携わっていただきます。　具体的には、事業責任者と直接コミュニケーション取り連携しながら以下を担当いただきます。■機械学習モデルの開発、デプロイ、モニタリング、更新のための自動化パイプラインの設計と実装■モデルの性能と信頼性、セキュリティを考慮した 機械学習インフラストラクチャの構築

【配属部門「事業開発室」のミッション】　事業開発室のミッションは、同社の掲げる「Vision2030」の実現に向けて『今までにない総研』の新たな柱となる事業を創出することです。　テクノロジーを活用して社会課題を解決するソリューションを提供します。既存のSystem Integrationとは異なるビジネスモデルの構築を目的としています。【具体的な業務・ミッション】　技術を核としてビジネス責任者と共に新規事業開発を推進するテックリードを募集しています。プロダクト開発の中核を担いつつ、技術とビジネスの橋渡しを行うポジションです。開発チームを牽引しながら、新たなプロダクトによってもたらすユーザー価値の最大化に貢献する役割を期待しています。■プロダクト開発における技術設計・実装・レビューのリード■アーキテクチャ設計・技術選定の主導■プロダクトマネージャーやデザイナーとの仕様調整・要件定義■チームメンバーの技術的サポート、育成、コードレビュー■技術的負債の管理、改善サイクルの推進■チームの技術文化・開発プロセスの整備（CI/CD、テスト戦略 等）【目指せるキャリア・やりがい・魅力】■最先端の技術を駆使し、新規事業の立ち上げとそれを支えるプロダクトの開発に携わることができます■自らの技術力を最大限に発揮し、社会にインパクトを与えるプロダクトを開発するやりがいがあります■アジャイルなプロセスを通じて、社内外のエンジニアや技術パートナーから迅速なフィードバックを得ることができます大きな裁量をもって事業開発に取り組み、テックリードとして成長する機会があります

【ミッション】　非金融・非製造の大手企業に、経営課題解決に向けた提案から課題解決に関わるDXの実装までを一気通貫で導く“価値創造型の営業”です。役員層へのアプローチ、上流コンサルとSIの伴走、電通グループのマーケ資産を組み合わせ、事業成長に直結する提案を推進いただきます。　特定顧客の長期的な価値創出と、同業他社への展開による業界基盤の構築。シンクタンク知見×コンサル×SI×マーケの総合力で、日本の産業DXを前進させます。　2030年3,000億円の売上目標に向け、空運・不動産・小売・商社を中心に、既存顧客の深耕と業界横展開を加速いただきます。【具体的な業務】役員層/部門長など顧客トップレイヤとの関係構築を通じ、経営・業務・IT課題を構造化し、コンサル～SI～マーケを統合した提案で成果を創出。重点インダストリーにおける勝ち筋テーマ（例：データドリブンマーケ、予約/在庫最適化、ローコード活用など）で横展開を主導いただきます。■既存アカウント深耕（課題仮説→価値検証→本番導入まで伴走）■同業他社への業界開拓（ターゲット設計、アプローチ、案件化）■社内外ステークホルダーの編成（コンサル/SE/DS/マーケ/パートナー）と提案統合※KPI　　 ：半期あたり新規パイプライン創出2～4億円※顧客割合：既存深耕7：新規開拓3【プロジェクト事例】■大手企業向け　　顧客管理システム、データ分析システム、人事・給与・タレントマネジメントシステム、コンサルティングサービス等の提案・提供■特定企業向け　　スクラッチ開発の基幹システム・周辺システムの開発・保守・運用の提案、提供■特定業界向け　　SaaS型Webサービスの企画、提案、提供■大/中規模企業向け　　Salesforceソリューション、ローコード開発ソリューション、コンタクトセンターソリューション等の提案、提供など【組織構成】部長1名、課長1名、グループリーダ2名、営業部員7名（キャリア入社割合：7割）【働く環境・組織文化】■顧客提供価値・強み・「調査・構想」から「実装・定着」までの一気通貫が強み・横展開の再現性を意識し、スピード勝負に強みを持つ■働きがいと成長環境・大型アカウントでの裁量ある提案が可能・上流折衝力・インダストリー知見・統合提案力が磨かれる環境・ハイブリッド勤務（部署として週3回以上の出社推奨） ■その他福利厚生、参考資料　https://www.career.dentsusoken.com/guideline/index.html

当社の内部監査室の室長候補として、以下の業務をお任せいたします【職務内容】以下のグループ会社も含めた各種内部監査・内部統制評価業務をリード＜具体的な業務内容＞・内部監査及び内部統制計画立案業務・決算・財務報告プロセスに関わる内部統制の整備・運用評価・業務プロセスに関わる内部統制の整備・運用評価・IT全般統制に関わる内部統制の整備評価業務・内部監査及び内部統制プロセスから経営戦略、事業戦略、管理体制、ガバナンス体制へのフィードバック・開示及びその他の監査法人対応業務※ご経験・スキルにより、以下もお任せしたいと考えております。・グループ全体のリスクアセスメント・情報セキュリティ対策プロジェクト、デューデリジェンスの支援・PMIでの内部統制構築コンサルティング【仕事の魅力】・東証プライム上場企業ならではの高度なコーポレートアクションとインターネットベンチャー企業ならではの裁量やスピードを実感していただける環境です。・社長・取締役・監査役等の役員と日常的にコミュニケーションすることができます。・上場企業の内部監査業務の最上流工程からレポーティング・フォローアップまで一元的に関わることができます。・成長事業へのM＆Aを活発にしており、新規子会社のPMIや内部監査構築に関わるチャンスが多数あります。・アシュアランス系の評価業務だけでなく、ルール策定や業務フロー設計等、コンサルティング系の構築構築支援業務に関わることも可能です。・コーポレート全体としては会計士や弁護士など専門性の高いメンバーが在籍している一方で、20代30代を中心としたメンバーも多い若い組織で個々の裁量は大きく、企画提案をしやすく組織や業務を動かす経験を積みやすい環境です。

【業務内容】(1) ファンドマネージャ、トレーダが利用する有価証券の売買、残高管理等を支援する社内システムの開発、および、資産運用基幹システムサービス周辺のシステム開発案件を担当(2) 主な役割① 開発案件にかかる調整（プログラミングは行いません）・ユーザ部門との開発要件の調整・開発パートナー管理（常駐協力会社SEへの開発指示（設計～リリース））・基幹システムサービスのベンダーとの調整・外部とのデータ連携等に関する開発関連の調整あ② 開発に関する問合せ対応・システムに関する問合せ対応（データ参照、ベンダー問合せ、開発SEとの共同調査など）③ 部内業務・開発に関連する社内稟議、契約処理、外部委託先管理など・開発関連の社内ルール整備■採用背景資産運用ビジネスのグローバル化に伴う様々な投資商品の運用・管理への対応や自動化推進を目的に、増大するシステム開発要望を安定的に対応できるシステム体制の拡充を目指し、将来のコアメンバーとなりうるプロパー社員を採用■働き方(1) 勤務時間・残業等繁閑はありますが、月次で３０時間程度(2) リモートワーク等一定程度の頻度でテレワークがあります。頻度は会社の制度によって変更になることがあります。【歓迎要件】■金融商品知識（投資信託、株式、債券等の商品知識）■資産運用関連のシステム知識（T-STAR、有価証券売買システム）■業界経験（有価証券取引関連のシステム開発）■他の開発言語の習得（Python、C#など）■システムツールの利用経験（JP1、DataSpider）

【ミッション】　電通グループ内DXを推進し、効率化と高度化で事業価値の最大化に貢献し、社会の情報流通を支える基盤づくりにコミットいただきます。【具体的な業務】電通グループ各社のIT課題を上流から顕在化し、アプリ×インフラ統合の最適解を提案・推進します。社内外のエンジニア・PMと連携し、見積～契約～開発～運用改善をトータルで対応し、グループ唯一のITパートナーとしての地位を高めます。■企画フェーズからの課題定義、提案書・スコープ設計、案件発掘■開発・運用保守・刷新のライフサイクル全体のマネジメント（関与比率目安：上流40％／開発30％／運用保守30％ ※案件により変動）■電通とのリレーション構築、グループ横展開、海外連携の機会対応（英語使用は多くはないが、案件に応じて発生）【プロジェクト事例】■共通会計システム刷新：1000人月超、36カ月、基盤刷新・業務最適化・グループ標準化■人事給与システム高度化：300人月、24カ月、コスト最適化・グループ標準化■広告業務支援／テレビCM作業支援：50-100人月、6-12カ月、ワークフロー/データ連携強化■基盤インフラ刷新：クラウド移行、36カ月、老朽化対応・セキュリティ強化・コスト最適化（初期アサイン例：既存深耕6：新規4 の想定。案件状況により調整します）【組織構成】10名体制（部長1名、リーダー層3名、メンバー6名／中途比率約7割）【働く環境・組織文化】■やりがい・国内最大級の広告グループの事業基盤を支える社会的意義・大規模×上流×統合提案でスキルの厚みを高められる環境■働きがいと成長環境・メンター／OJT・OFFJTをメインに案件横断の知見を共有しながらフォローします・会議はオンライン中心、必要に応じてリアル併用。原則本社出社＋汐留来社、慣れてくれば週2-3回のテレワークも可能です・提案自由度と裁量は広く、自身の意見を発しやすい環境です ■その他福利厚生、参考資料　https://www.career.dentsusoken.com/guideline/index.html

【ミッション】　顧客業界における電動化・SDVの加速に伴い、開発コストの一層削減や新たな価値創出が大きな課題となる中、エンジニアリングDXはもとより広く顧客の事業変革を推進していく志と能力を備える人材を増強し、顧客の期待に応えていきたいと考えております。　国内自動車大手OEMの事業変革を支援する中立的パートナーとして、エンジニアリング領域のDXを起点に、事業・企画・コーポレート領域まで提案領域を拡張し、顧客の競争力強化と新価値創出に貢献いただきます。【具体的な業務】顧客上位層／事業部門と対話し、エンジニアリング領域から事業企画・コーポレート領域まで幅広いDXテーマから案件化を目指していただきます。社内においてはコンサルタント・技術(アーキテクト/エンジニア)・プロジェクトマネージャーを束ねる提案設計の中心を担います。「構想→PoC→本番→スケール」まで一貫して顧客のフロントに立ち、その最前線で活動を推進いただきます。■経営・開発課題の洞察、提案ストーリー策定、ロードマップ提示■社内外の専門家を巻き込んだソリューションアーキテクト的提案■経営層・事業責任者との関係構築、承認取得、契約推進【プロジェクト事例】※いずれも、特定ソリューションの販売を目的とするのではなく、顧客の事業成長やものづくり競争力向上を見据え、構想立案からソフトウェア導入・定着までを継続的に支援しています。■自動車OEM商品企画・開発・製造プロセスを横断して整理し、開発スピード・品質・コスト競争力を高める構想を立案。その実行手段として、開発・設計領域のソフトウェアやデータ基盤を導入し、複数年にわたるシステム展開を推進。■自動車サプライヤー自動車OEMとの要求・仕様連携や高い品質要求に対応するため、設計・開発・品質データの管理・活用の在り方を整理。PoCを経て本格的なソフトウェア導入を行い、業務定着までを一体で支援。■半導体製造装置メーカー高度で複雑な装置開発・製造プロセスを対象に、設計・製造・品質データを横断した活用基盤を構想。段階的なソフトウェア導入により、開発効率向上および品質向上を実現。■SDVプラットフォーム構築に向けたPoC（6～12か月、数千万～数億規模）■HPCクラウド：Rescale/ScaleXを活用した解析高速化（2～4倍短縮）（12か月、十億強規模）■新サービス開発に向けたコンセプト立案やビジネスモデルの構築（3か月、数千万規模）【働く環境・組織文化】■事業展望/顧客提供価値・強みベンダー中立で最適構成を提案。営業×コンサル×技術の連携で上流から本番まで一気通貫での支援が可能です。EVP：日本のモビリティ・ものづくりの未来を支える社会的意義と、最新技術に触れて成長できる環境です。【組織構成】11名┗部長1名、課長2名、メンバー8名（20代2・30代4・40代4・50代1）※キャリア比率：36％※メンバーはユニークで学習意欲の高い専門家が集まっています。【働きがいと成長環境】■若手のうちから日本を代表する顧客の経営層と接点を持ち、大規模案件に対する意思決定へ影響力を発揮、ビジネスパーソンとしての成長機会は多い■出社(顧客訪問等を含む)とテレワークのハイブリッド勤務、ナレッジ共有の文化、挑戦を尊重する風土■複線型キャリア（アカウントマネージャー／事業企画寄りPM） ■その他福利厚生、参考資料　https://www.career.dentsusoken.com/guideline/index.html

【業務内容】各業界で日本を代表するエンタープライズ企業に対し、グループ経営の高度化・効率化を支援する会計領域のソリューションとコンサルティングサービスの企画提案を行う「フィールドセールス(以下、FSと表記)」チームの一員として、会計領域に関する課題解決型の提案活動を推進していただくポジションとなります。【営業内容】■顧客層：　年商1,000億円以上の上場企業(業種問わず)■商談先：　CFO・CIO等の経営層、経理・財務・税務・経営企画・IT・DX関連部署■具体的には：・既存顧客セールス　担当顧客(1人あたり10～30社)への課題解決型提案の推進　- 顧客ごとのアカウントプラン作成／活動計画策定　- CFO・CIOや経理関連部署へのコンタクト・課題探索　- 技術・コンサルメンバーとのチームによる提案活動推進　　提案作成／プレゼン／見積・クロージング／契約／事例作成　- 導入後顧客のアフターフォロー、アップセル　　　　　　・新規顧客セールス　インサイドセールスからトスアップされた新規商談の推進※概ね既存：新規=7：3程度の割合です。　■KPI・評価：　商談が大規模・長期にわたることが多いため、評価については、当期(半期)の予算達成という定量的なKPIのみならず、翌期以降の案件創出のための活動も重視されます。■取り扱い主要ソリューション例■STRAVIS　1,000社超のエンタープライズへの支援実績をもつ自社製の連結会計ソリューション　制度連結、管理連結、グループ各社からの非財務情報収集　(サステナビリティ、人的資本、国際税務、etc)を支援■Ci*X(サイクロス)シリーズ　グループ経営支援に特化した自社製の統合会計・経費精算ソリューション　2018年のリリース後、50企業グループ・350社超の導入実績■CCH Tagetik　CPM/EPM領域でグローバル顧客満足度NO.1の欧州製経営管理ソリューション　同社は2023年に国内初のプラチナパートナーに認定　4年連続でグローバルベストセールスパートナーを受賞【導入事例】https://www.dentsusoken.com/stravis/case/https://www.dentsusoken.com/cix/case/https://gms.dentsusoken.com/tagetik/case/ 【キャリアパス】■会計領域全般をカバーするソリューションを取り扱っていること、また、近年は財務情報のみならず非財務情報収集の支援も増加していることから、複数の関連部署への戦略的なセールス活動が求められるため、ソリューションセールスとしての能力だけでなく同時にアカウントセールスに必要なスキルを身につけることができます。■一定の経験を経たFSメンバーは、より高難易度な顧客・提案の獲得を担うセールススペシャリストや、他のFSメンバーをマネジメントして組織数字を最大化するライン職等のキャリアアップが可能です。■FSと、マーケティング・インサイドセールスが両輪となって活動しており、個人の役割や希望によりミッションの構成は異なりますが、セールス・マーケティングそれぞれのポジションでの経験を積むことができます。【教育体制】■キャリア入社のメンバーが多く、充実したオンボーディングプログラムとメンターの支援のもと、顧客業務およびソリューション知識を身に付けながら、進行中のプロジェクトでのOJTを通じて一連のセールスプロセスを身につけていただきます。■会計領域の業務知識や簿記2級相当の会計基礎知識をお持ちの方、グループ経営・会計領域に関する高い学習意欲をお持ちの方がご活躍される傾向が強く、当該領域におけるご経験者や高い向上心を持たれている方の参画をお待ちしております。【働きがいと成長環境】■若手のうちから日本を代表する顧客の経営層と接点を持ちビジネスパーソンとしての成長機会は多い■出社(顧客訪問等を含む)とテレワークのハイブリッド勤務、ナレッジ共有の文化、挑戦を尊重する風土■他参考　　https://www.career.dentsusoken.com/guideline/index.html

【募集概要】東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社。人材・不動産を中心に多数の生活領域で40以上のサービスを提供しております。積極的なM＆A(累計30件)、新規事業立ち上げによるビジネスの拡大に伴い、人事企画として、短期・中長期の人事戦略立案から実行まで推進できる人材を募集いたします。【仕事内容】人事企画として、人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく様々な組織・人事課題の解決に取り組んでいただきます。本体はもちろんのこと、グループを支える人事ポジションの中枢として能力を発揮いただきたいと考えております。【具体的な業務内容】スキルやご経験に合わせて、下記業務などをご担当頂きます。■短期・中長期期の人事戦略立案・提案・実行■人事制度(等級・報酬・評価)の整備、継続的な改善・関連施策の立案■組織開発、キャリア開発、人材育成に関する企画・提案・実行■M&Aにおける人事デューデリジェンス、人事PMI業務■グループ会社HRBP業務■新卒・中途採用の戦略・戦術立案　等【仕事の魅力】■経営推進部は、経営戦略の中でも組織戦略を担う部署であり、攻めの人事アクションが求められています。また、取締役直下の部署であり、経営陣や事業責任者とのコミュニケーションが多く、裁量が大きい環境です。■プライム上場企業でありながら非連続な成長を続けるベンチャーであり、スピード感を持ち業務にあたることが可能です。また、制度や人材開発等人事施策はまだまだ未完成なフェーズであり、人事が大きく介在価値を発揮し貢献することができます。■M&A関連業務に携わる機会も多く、グループ会社のHRBPを担うことも可能です。グループ経営においてはグループ会社のカルチャーや制度を尊重しており、採用・制度・人材開発等連携を強めております。

【業務内容】「ヒトを信じ、日本の『はたらく』を変える」――それが、私たちHCM事業部のパーパスです。人や組織の力を最大限に引き出すことで、企業の変革と成長を支える。私たちは、テクノロジーとコンサルティングを駆使し、人事・組織課題の本質に向き合うプロフェッショナル集団です。昨今、人的資本経営や人事DXといったキーワードのもと、人と組織のあり方そのものが経営戦略の中心となりつつあります。この変革の最前線で、企業とともに「働き方の未来」を創っていく仲間を募集しています。なお、同部門ではキャリア採用入社者が75%。多様な経験を持つメンバーが互いに学び合い、高め合いながら活躍しています。【具体的な業務】日本を代表する大手企業を中心に、顧客の人事・組織課題に対するソリューション営業をお任せします。中核となるのは、自社開発の統合人事パッケージ「POSITIVE」を活用した提案活動です。人事・給与・勤怠管理などの基幹業務はもちろん、タレントマネジメントやグループ人事管理など、戦略人事の実現を支援します。また、人的資本経営を支援する「HUMAnalytics（ヒューマナリティクス）」をはじめとした各種コンサルティングサービスを組み合わせ、企業の人材戦略を多角的にサポートします。課題の発見から提案・導入・改善まで、顧客と長期的な関係性を築きながら、“日本のはたらくを変える”仕掛け人として活躍していただきます。■新規大手企業への提案活動（ハイタッチセールス）■既存顧客との関係構築、課題深掘りを通じたアカウント営業■顧客の経営戦略・人材戦略と連動したPOSITIVEの導入提案■人的資本経営に関する課題解決型提案（HUMAnalytics等の活用）【プロダクト／サービス事例】◆POSITIVE（統合人事パッケージ）大手企業向けに開発された統合人事パッケージで、人事・給与・就業といった基幹業務から、タレントマネジメントやモバイル対応、マルチカンパニー対応までを標準搭載。3,000社以上の導入実績を誇り、確かな信頼と柔軟な拡張性を兼ね備えています。導入を通じて、人事業務の効率化だけでなく、戦略的人材活用を支援します。◆HUMAnalytics（人的資本経営支援サービス）「戦略」「基盤」「分析」の3つの視点から、人的資本経営の実行を支援するトータルHRソリューション。制度設計からデータ基盤の整備、人的資本の可視化・分析まで、ワンストップで支援できる点が強みです。経営層との対話機会も多く、企業の“働く”の根本を支える実感を得られる領域です。

【ミッション】　昨今金融機関を中心に業務システムが重厚長大な構成になっており、レガシーシステムの解体、分散が課題となるお客様が多くなってきております。また、マイクロサービスアーキテクチャ等によるサービスの再配置をご検討されているお客様も増えてきているのが現状です。　そういったお客様のあらゆる業務課題に対して各種業務知識×IT知識を用いて、お客様目線での解決策を提案し、各種施策を実装していきます。施策については業務改善提案による施策、生成AI、エージェント技術を使ったオートメーションの実現やスクラッチ開発、製品導入ソリューションまで幅広い施策を提言、実装していきます。　また、昨今の顧客自身が業務タスクを自動化する、あるいは、アプリをローコードで開発する場合においても、導入コンサル、教育、運用支援など開発以外のサービスもワンストップで提供し、お客様に業務変革をもたらすビジネスパートナーを目指しております。【業務内容】■コンサルタントメンバーと協働で顧客課題の深堀、解決策の提案■プロジェクトリーダー、開発メンバー、アーキテクト担当と連携し顧客の要求仕様の実現方法の検討/提案■アプリケーション開発としてオープン系アプリ分野の要件定義、設計、構築、および保守■進捗および課題管理等プロジェクト管理およびお客様への報告【プロジェクトにおける開発環境・要素技術】■AWS／Azure／GCP／Salesforce　などのクラウド環境知識■C#、Java、Pythonなどの手続き型開発言語■UiPath他RPA製品、MS　PowerAutomationDeskop製品■Oracle、SQLサーバ、Postgres、MySQLなど主たるDB製品■JavaScript、Server.jsなどWEB型言語■OpenAI、Copilotなど生成AI製品【このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力】　リーダ／PMとしてのマネジメント技術を習得するだけでなく、お客様に寄り添っての課題をヒアリング/分析/あるべき姿を定義することにより、お客様にとって本質的に必要である業務、システムの提案が可能となります。また、先端技術を用いた提案をするため、生成AI、オートメーション分野の知識も習得できます。ときにはお客様と本当に必要なものが何なのか、それが会社、社会に貢献するモノであるのかを熱くダイアログし、それを実現することでお客様がビジネスを成功に導くことができる人財を目指していただきます。お客様の真のビジネスパートナーとなり、顧客企業、社会貢献に寄与する価値を感じて頂くことができるのではないかと考えます。

【仕事内容】大手製造業、自動車、流通業など幅広い業界を支援中デジタル技術の各専門領域のパートナーや社内の他事業と一緒に取り組みながら、お客様のデジタル変革に関わるテーマを推進しています。・DX導入支援（建設業界へのDX導入推進）・基幹システム導入（SAP）導入支援（流通大手での基幹システム再構築）・プロセスマイニング・RPA導入支援・システムモダナイゼーション【主な仕事内容】・新規事業企画構想・推進・業務提携のスキーム検討・ビジネスシュミレーション・業務分析および顧客課題分析とソリューション提案、パッケージFit&Gap分析、 パッケージ導入提案および導入支援業務・顧客に最適なITソリューションの企画設計、構築、導入支援業務・データ分析とビジネス活用提案業務・システム開発・運用設計など開発プロジェクトの提案、実行リード業務【活躍イメージのある方】・様々な人と連携して仕事を取り組むことが好きな方 ・チャレンジ精神旺盛な方、当事者意識を持って粘り強く物事に取り組める方 ・指示待ち、受け身ではなく、自ら積極的に業務に取り組める方 ・ユーザ企業ビジネス部門、IT部門にて業務システム企画・開発・導入経験者 ・SIer、ITベンダーにてプレセールス提案、受注案件PJ経験者、システム企画開発導入経験者あるいは知識経験習得に強い意欲のある方 ・SAP、セールフォース、クラウドなどによるシステム開発導入PJ経験者あるいは 知識経験習得に強い意欲のある方【代表メッセージ】急速に変化するデジタルの世界において、「変革」は選択肢ではなく必要不可欠なものとなりました。私たちは、デジタル・マネジメントのプロフェッショナルとして、変革の伴走者として企業に貢献したいと考えています。未来を見通すことが難しい世の中で、私たちと一緒に「追求心」、「探求心」を持ち、共に成長しつづける仲間を求めています。【会社情報】同社は、「デジタル マネジメントの変革力で未来をつくる」ために、常に挑戦を続けている某社のグループ会社です。主に以下の取り組みを通し、DMO(Digital Management Office)人財による顧客DX支援を実現します。・DXフレームワーク導入・実行支援・DX企画構想策定支援・データドリブン経営企画構想策定支援・システム開発ガイドライン策定・導入・アジャイルコーチ・コンサルティング・研修・データ分析基盤構築・自動生成AI（ChatGPT）企業導入支援・ワークフロー・サービスマネジメント

【ミッション】連結会計ソリューション「STRAVIS」を活用してクライアントの連結決算支援（BPO）や業務コンサルティングを実施していただきます。【業務内容】システム導入、業務コンサルティング、連結決算支援と顧客と二人三脚で連結決算の仕組みを構築いただきます。【過去提案案件の概要/提案ソリューション例】・製薬業界向け/連結決算業務支援・海運業界向け/連結決算業務改善コンサルティング・自動車業界向け/IFRS導入支援　　　【このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力】■連結会計×IT×コンサルティング×BPOのスキルを伸ばしていただけます。将来的には業務で得た知見を活かしてクライアントの経営課題に提言できる人材を目指していただきたいと考えております。【想定するキャリアパス】■連結会計ソリューション「STRAVIS」の理解を深めていただき、導入・業務・BPOコンサルタント（プロジェクトマネージャー業務を含む）として経験を積んでいただきます。■将来的には連結会計業務のスペシャリストとして日本を代表する企業様の課題解決ができるコンサルタントとしてのご活躍を想定しております。

【ミッション】連結会計ソリューション「STRAVIS」を活用してクライアントの連結決算支援（BPO）や業務コンサルティングを実施していただきます。【業務内容】システム導入、業務コンサルティング、連結決算支援と顧客と二人三脚で連結決算の仕組みを構築いただきます。【過去提案案件の概要/提案ソリューション例】・製薬業界向け/連結決算業務支援・海運業界向け/連結決算業務改善コンサルティング・自動車業界向け/IFRS導入支援　　　【このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力】■連結会計×IT×コンサルティング×BPOのスキルを伸ばしていただけます。将来的には業務で得た知見を活かしてクライアントの経営課題に提言できる人材を目指していただきたいと考えております。【想定するキャリアパス】■連結会計ソリューション「STRAVIS」の理解を深めていただき、導入・業務・BPOコンサルタント（プロジェクトマネージャー業務を含む）として経験を積んでいただきます。■将来的には連結会計業務のスペシャリストとして日本を代表する企業様の課題解決ができるコンサルタントとしてのご活躍を想定しております。

【ミッション】金融機関における基幹系システムは収益の根幹となる業務やサービスの中核となる重要なシステムが多く、レガシーシステムといわれる既存の大規模なシステムが多く存在しております。昨今コスト低減や新技術利用のため、システムの見直しや既存資産の活用など求めてオープンシステムへ移行されるお客様が多くなっております。金融システム オープン系アプリケーション開発として要件定義、設計、構築、および保守のプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャをご担当いただきます。【具体的な業務】■プロジェクトリーダー、開発メンバー、アーキテクト担当と連携し顧客の要求仕様の実現検討/提案■アプリケーション開発としてオープン系アプリ分野の要件定義、設計、構築、および保守■進捗および課題管理等プロジェクト管理およびお客様への報告を実施いただきます。【ポジションの魅力】★お客様の重要システムを支える責任とやりがい　基幹系システムは金融機関において業務やサービスの中核となる重要なシステムが多く、そのようなシステムをアーキテクトからお客様とともに支えるやりがいがあります。★お客様のビジネスご担当やシステム担当との協働　同社はプライムベンダーとして参画する事が多く、お客様と近い立場で業務課題やシステムによる解決策を検討し、実現した成功を実感する事が出来ます。【キャリアパス】入社時点のご自身のスキル、ご要望も踏まえつつ、担当して頂くプロジェクト、ポジションを決定します。その後経験を積むに従って、担当するシステム規模の拡大や業務分析等担当領域の拡大を目指して頂きます。将来的にはプロジェクトマネジメント、スペシャリストとしてより専門的なスキルを修得頂くことが可能であり、ご本人の希望も踏まえて担当領域の変更も可能です。また、新規ビジネスの企画案があれば事業部として事業化を支援する仕組みがあります。【スキルアップのための支援】全社的な技術研修、ビジネススキル研修だけではなく、事業部としても担当する業務領域の社外研修や、社外の交流について推奨しています。また、社内SNS等を通じて社内での自主的な勉強会、検討会を行っています。システム開発管理は弊社独自の開発方法論を整備運用しており、システム開発管理を体系的に理解することができます。

【募集背景】定年退職に伴う欠員補充【業務内容】医療機関や販売代理店（取引先）と関係構築をし、同社の循環器関連製品の提案、販売およびフォローを担当していただきます。また、ときには国内外における学会・研究会にもご参加いただき、ドクターの研究発表や技術伝授のサポート業務等も行っていただきます。【業務イメージ】・担当エリア：札幌市を拠点に北海道を担当いただきます。※詳細は適性やご本人の希望を考慮し、入社後に決定いたします。・取り扱い製品：バルーンカテーテル等の循環器関連製品・訪問件数：3～4施設／日・営業スタイル：基本は直行直帰スタイル【研修制度】座学やOJT、ロープレ等を織り交ぜながら、一人前になっていただくまで手厚くフォローいたします。【キャリアパス】まずはアシスタントマネージャーとしてご自身もお客様を持ちながらご活躍いただき、将来的にはマネージャー（管理職）を目指していただきます。■業務の魅力：＜長期就業できる＞土日祝休みの完全週休二日制、かつ緊急対応や休日対応もほとんどないため、ワークライフバランスを整えることが可能です。また、企業起因の転勤も多くは発生いたしません。＜患者様の命に関わる領域＞扱う製品は、心筋梗塞や狭心症等といった患者様の命に関わる疾患の治療に用いられることが多く、業界の中でも非常にやりがいや貢献度を感じられます。＜製品の開発や改良にも寄与＞日々の営業活動で得たドクターからの意見やニーズをくみ取り、開発部隊と連携をすることで、新製品の開発や既存製品の改良にも携わることができます。□■□オーバスネイチメディカルの特徴□■□＜風通しの良さ＞温かい社員が多く非常に風通しの良い社風です。また、少数組織だからこそ、社歴や年齢関係なく意見交換ができる環境です。＜国内でも支持される製品力＞他の外資系メーカーと違い、日本のドクターの意見やニーズをもとに製品の開発・改良を行っていることも多いため、国内の医療現場から高く評価されております。実際に「この場面ではオーバスネイチの製品しかない！」とオーダーを頂く機会も多く、差別化が難しいカテーテル領域においてもオンリーワンの製品にこだわり続けております。

お客様のDX・デジタルマーケティングパートナーとして、プライムの立場で、システム企画・提案の超上流から運用保守まで一貫して支援しており、クライアントの保有するオウンドメディア（WEB／ECサイト、アプリ）におけるITシステムの提案・設計・構築・サポートや、サービス導入などにおけるITコンサルティング業務全般をご担当いただきます。【業務内容】■オウンドメディア構築におけるデジタルエクスペリエンスプラットフォーム(CMS/EC/CRM etc)の導入＆運用■プライムの立場でのITソリューションの企画・提案・構築・運用保守を初めとしたSI業務■社内各部門と広範囲にわたる連携を行いDX推進のための各種コンサルテーションとプロジェクトマネジメント　- 製品・サービス選定支援、既存システム（ツール）の改善支援 etc…■高難易度なITプロジェクトにおけるPM/PMO業務支援■プリセールス活動、各種プラットフォーマーとの協業推進、提案業務など【具体的な案件】期間：1年超の大規模案件メイン担当案件数：1人当たり2～3案件担当（担当作業、規模を考慮）具体的な案件例：■大手製薬会社様　医療関係者向けマーケティングのデジタル革新■消費財メーカー様　CRM領域とEC・D2C領域のデータ統合■製造メーカー様　BtoBマーケティング支援パートナーポータル【想定されるキャリアパス】■入社直後は同社他メンバーと一緒にプロジェクトをご担当いただき、同社のプロジェクト進行等のやり方を経験いただきます。■保持されているスキルや経験に応じて、担当システム規模や担当役割の拡大を順次行っていただきながら、より裁量・・志向性やスキル、ご経験によってITコンサルタントだけではなく、プロジェクトマネージャー、ITアーキテクト、Webアプリケーションエンジニアなど様々なキャリアパスを選択いただくことも可能です■システム開発ご経験があるなど開発プロセス強い方は、当初はシステムスキルをメインに業務を行い、デジタルマーケティングナレッジやスキルを習得いただくことが可能です。同様に、プリセールスなどプロジェクト支援のご経験がある方は、クライアント課題に対するヒアリングから提案を行うなど、個々の志向性＆スキルにあわせたアサイメントを実施しています。責任のある立場でのプロジェクト遂行を実施いただきます。【やりがい・魅力】■DX／デジタルマーケティングのNo1パートナーとして、プライムの立場で支援できる■システム企画・提案等の上流工程から構築、運用保守まで全ての工程に携わることができる■システムナレッジだけではなく最新のデジタルマーケティング知識を身につけ、ハイブリッドなキャリアを構成できる【配属組織】エクスペリエンス＆コマース第2部門同部門は顧客基点のDX（デジタルトランスフォーメーション）をテクノロジーの力によって推進することをミッションとしています。全体戦略の立案から構想・設計・構築、実際の活用までのフローのうち必要なものには全て関わります。具体的にはITデザインやプラットフォーム構想、その先のCRM（顧客関係管理）やCDP（顧客データ基盤）の構想、さらにオウンドメディアやオウンドECの設計、それらの活用・改善などを手掛けています。【組織・風土】■1on1MTGを直属のGMや事業部長と実施■新しい取り組みやサービス、事業開発などを多様な専門性を持つ仲間と協力＆連携しながら進めることが可能■様々なバックグラウンドをスキルを持ったメンバーが集まっており、事業部で定期的に出社して対面MTGなどを実施し、チームプレーを最大のモットーに円滑なコミュニケーションが取れるような施策に取り組んでいる■資格取得や研修のための費用支援制度あり。【働き方】■所定労働時間7時間/日■原則22時以降、土日業務禁止■有給奨励日12回/年■フレックスタイム制■育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。

【仕事内容】グループ向け基幹業務システムにおけるネットワーク構築に関わる、以下の職務を担います。・同グループの基幹システムの業務プロセスを理解し、最適なネットワーク環境を整える。これに必要な、提案、設計、構築、運用、体制整備を主導する。・業界のネットワーク技術動向を把握し、同グループのネットワーク戦略を計画、立案、実行する。・LAN、WAN、構築や工事等の調達、構成、スケジュールの妥当性を評価し、最適な運営を主導する。・ネットワーク領域におけるトラブルや開発における技術的課題解決を主導する。【就業環境】■勤務時間自由選択制度の適用労働各日について、会社の指定する出勤および退出の時刻のうち、自己の希望するものを申請することができる。■裁量労働制　有り裁量労働制は入社後、労使委員会の決議で定める対象労働者に適用される。【職務内容】※続き＜マネジメント関連＞・60人月以上のシステム基盤開発案件（ネットワーク以外も含めて）のプロジェクトマネジメント経験・RFP、RFIに関する実務経験・開発、運用等の業務プロセス改善に関する提案、推進経験【歓迎要件】以下資格があると尚良いが必須ではない・ネットワークスペシャリスト・Cisco技術者認定「「CCNP」等

【期待する役割】■同社グループのグローバルネットワークを活かし、無機資源、特殊材料の関連部材の営業をお願いいたします。【募集背景】■業績好調の為、増員の為の募集です。【職務内容】■顧客ニーズのヒアリングと提案、仕入・販売■既存取引先との関係構築と、海外スタッフと連携した新規開拓営業■営業会議等の参加■海外を含む出張対応【取扱商材について】■商材の種類：無機資源（合成ルチル、合成酸化鉄、珪石等）、特殊材料（特殊ケーブル、PCフィルム等）■用途：チタン、塗料、医療機器ケーブル等【魅力】■益々需要拡大傾向にある成長市場で、営業経験を積むことができます。■国内外の需要があるため、国内のみならず、海外出張もご対応いただきます。■出張の頻度：国内2~3回／月、海外1回／月、エリア：欧米・インド・中国■業務引き継ぎの為、数ヶ月近隣オフィスでの引継ぎ業務が発生する予定です。※近隣オフィスは勤務地より徒歩圏内■2025年7月新オフィスに移転しております。【組織構成】■エレクトロニクス本部※部長含め、20代半ば～50代まで、10名程度が在籍しております。【エレクトロニクス本部について】エレクトロニクス本部では、国内外のネットワークを活用し、 テレビ、ノートPC、タブレット及びスマートフォンの生産拠点と なっている中国・韓国・台湾を中心として、全世界に商流を広げております。 また、お客様のニーズに応えるべく、最先端の素材選定や物流ネットワーク構築など 付加価値の高いサービスを提供し続けます。

コーポレートITの部門長・リーダーとして、会社を支え、事業の成長に伴走しながら、攻めと守りの両面から会社のIT基盤を支えていただきます。情報セキュリティ・インフラ関連・機器管理・ITサポートなどの幅広い分野でチームを牽引いただける方を募集いたします。【具体的な業務内容】■IT戦略の企画・推進 ■IT推進部メンバーのマネジメント■情報セキュリティに関する企画・運用・管理■社内インフラ（ネットワーク、サーバー、PC、ソフトウェア）の維持管理■社内ITサポート（ヘルプデスクなど）の管理■プロジェクトの進捗管理やリスク管理【配属予定部署】経営管理本部　IT推進部

■ 会社概要同社は、「人と社会を健康にする」というミッションのもと、全国数百の自治体から収集した健診データやレセプトデータ（診療報酬明細書）など、膨大なヘルスビッグデータを解析し、予防医療のイノベーションを推進しています。さらに、生成AIを活用した自治体の業務効率化にも取り組み、深刻な人手不足の解消に貢献しています。データサイエンスとソーシャルマーケティングを融合させ、病気の早期発見・早期治療、そして社会全体の健康増進を目指して、国民一人ひとりの健康維持と行動変容に本気で取り組んでいます。■募集背景新規事業ですが令和7年度にパイロット事業が決まっており、クライアントからの需要も大きく、翌年度の大規模展開に向けチームを強化することが今回の募集目的です。また、社内での業務効率化や、住民の健康改善を目指した保健指導のAIによるサポートのニーズも高まっており、生成AIの活用を社内外多方面で推進していく予定です。■ 具体的な業務内容・生成AI API を使ったプロダクト開発のマネジメント - Prompt Engineering - Fine Tuning - RAG・オープンソース 生成AIを活用したモデル構築のマネジメント・他部署に向けた説明資料の作成・Global Top Conference への論文投稿■ 事業例・AI Call 事業: 特定健診・がん検診の予約受け付けを AI が電話で対応。予約電話の対応で専門的な業務にエフォートを避けない自治体職員のサポートになることに加え、AI による夜間や土日対応を可能とすることで受診率の伸びを狙う。・直近のプロジェクト: AIの電話による健診の予約受付を展開、生成AIを活用した業務改善プロダクト開発■主な開発環境・開発言語：Python・機械学習フレームワーク: Pytorch・環境仮想化：Docker・ソースコード管理：Github・クラウドコンピューティング：AWS, Google Cloud・コミュニケーション：Slack・ドキュメント管理：Notion・PC：MacBookPro・AI Coding Assistant : Cline, Github Copilot■チーム構成4名程度、平均年齢33歳

【募集背景/ミッション】組織強化のための増員です。執行役員兼部長がリーダーを担っていますが、専任としてマネジメント業務を行いながら業務を遂行していただける方を募集いたします。【職務内容】社内SEとして、当社の基幹システム（生産管理システム、販売管理システム、会計システム、ワークフローシステムなど）の改修開発・運用・保守を担当していただきます。課題抽出、改善提案からトラブルシューティングまで幅広く担当し、事業運営を支える重要な役割を担います。■社内システムの改修開発、運用・保守（自社内でプログラミングし、システムを構築）■問い合わせ対応※将来的には既存システムの抜本的な改修や新規プロジェクトの推進、ベンダーコントロールまでお任せします。【組織構成】情報システム部執行役員兼部長がリーダーを務め、社員2名(50代)が兼務で業務を行っています。ベテラン社員の指導のもと、幅広い業務を担当していただくことになります。【働き方】月平均残業：25～30時間程度フレックスタイム制：あり【魅力】当社の社内SEとして、幅広いシステムの運用・保守を担当するだけでなく、将来的には新規プロジェクトの企画・推進や既存システムの抜本的な改修にも携わることができます。裁量が大きく、自主的に課題解決に取り組むことができる環境です。

財務経理部の部長補佐（将来の管理職候補）として下記業務をお任せいたします。【具体的な業務内容】■トッキングループ海外子会社の業績管理・月次・四半期ベースでの業績モニタリング（売上・利益・原価・資金繰り等）・予実差異分析および要因分解（為替影響・原価構造・固定費変動など）・経営層向けレポーティング資料の作成・改善施策の立案および現地責任者へのフィードバック■経営特命事項への対応・経営トップからの依頼案件に対する財務・税務・資金面での検討・新規投資案件の収支シミュレーション・資本政策・資金計画の立案補助■月次報告や決算報告の作成・毎月の数字をとりまとめ各関係者への報告・決算では各会社の数字をとりまとめ、各会社の決算報告書をはじめ連結での決算報告書を作成・監査・税務対応■トッキングループ国内各社の経理業務サポート・各社経理担当者の業務チェック・改善提案・業務標準化・効率化推進・内部統制強化【ポジションの魅力】・関わる範囲が海外子会社含むグループ会社全体となり、経営陣と近い位置での業務でございます。・自己資本比率 92％・無借金経営の「非常に安定した財務基盤」です。財務的に健全な会社だからこそ、攻めの投資も守りの経営も、落ち着いて長期目線で取り組めます。・自ら裁量を持って仕事ができる環境です。・短期利益追求ではなく、地域貢献・長期安定経営が重んじられています。【働き方】・週1日のリモートワークが可能です。・残業時間は繁忙期も含めて平均10時間以内とプライベートも大事にできる環境です。・経営陣が社員を大事にする風土があり、社員が長く働けるような制度づくりや福利厚生が手厚い会社です。・直近10年の中途社員の定着率100％です。【募集背景】現任のマネージャーの後任候補を募集いたします。経営特命事項対応への重要度も高まっていることから、依頼案件に対する管理会計、ファイナンスの側面からの提案や情報提供、検討を行っていただきます。【配属組織】財務経理部（部長含め7名が在籍）【組織の役割・構成】■組織の役割：グループ全体の管理会計業務や子会社の決算業務を担当しております。「財務会計G」「資産管理G」に分かれており、財務会計Gへの配属を予定しております。■構成：部長１名、マネジャー1名、アシスタントマネジャー1名、総合職４名、男女比は男性５名、女性２名です。【企業について/魅力】～企業について～・高機能材料事業と不動産活用事業を行うグループ会社を持ち、持株会者としてそれら企業の経営管理を行っております。・高機能材料事業は「特殊金属エクセル」にて事業運営しており、冷間圧延技術により金属加工・機械的性質の付与など、異種素材結合などの特殊金属加工を行っております。・不動産活用事業は、2005年に開業した東京都板橋区にある厳選かけ流し温泉「前野原温泉 さやの湯処」を経営しております。また、隣接する土地・不動産を賃貸として貸出すなどの事業も行っております。※1996年、事業所の移転に伴ってしばらく土地を空けておりましたが、創業の地で、近隣住民に喜ばれる事業施設をと考え温泉掘削に着手。創業者の邸宅だった古民家を和食料理店に、庭園を浴場施設と300坪の枯山水の苔庭に生まれ変わらせ同施設をオープンされました。東京では珍しい「源泉風呂」です。～企業の魅力～・地域貢献・社会貢献を軸に、多角化した経営を行っています。・自己資本比率92％の無借金経営の安定した体制の下で働くことが可能です。・トッキンHDの社名の由来となっている「特殊金属」事業については独自性の強いオーダーメイド製品を手掛けているため、競合企業との差別化が図られ、台湾、上海、シンガポールなど、アジアを中心としたグローバル展開を果たしております。

【同社の強み】■組込み制御開発のプロフェッショナル集団であること。 同社は「組込み制御開発に特化したプロフェッショナル集団」として、30年以上にわたり、事業を展開しています。 特に自動車の分野においては、創業時より実績を誇り、エンジン制御から自動運転技術に至るまで幅広い案件にも対応する事が可能です。同社が保有する確かな技術は世界を代表する企業様にも認められています。 また、近年は自動車だけではなく、IoT、ドローンスマホアプリ開発といった分野にも着手し、その時代に求められる技術をお客様に提供しております。 ■1,000名を超えるIT分野のプロフェッショナルを揃える。 昨今のビジネス社会において、お客様のニーズは様々です。 同社は1,000名を超えるIT分野のプロフェッショナル集団であり続け、時代とともに変化していくITに対応していきます。 同社が誇る各分野のプロフェッショナルがお客様の多岐にわたるご依頼も、一度に解決致します。 【職務内容】・評価事業（組込み、車載、アプリ）の拡大を担って頂ける方・お客様に人員提案、品質提案などの活動（営業部との連携）・ラインマネジメント（メンバーの育成、指導）・管理者としての数値管理※将来的に受託業務も視野に入っていますので、メーカー企業や大手Sier企業などへの顧客折衝もお願いさせていただきます。※担当エリア：東京都内、神奈川（横浜、川崎）です。

同社または関連会社（出向）にて以下業務をマネージャー若しくは次長クラスとしてご担当いただきます。【具体的に】・ITシステム企画（DX・新規業務）、組織間各種調整、社内システム関連事項管理業務・ITシステムに関する（予算・実績を含む）業務計画等の施策立案並びに資料作成・個別システム並びにシステム環境全般にかかる外部委託先の管理　等【募集背景】事業拡大に伴う増員【残業】月平均30h程度（但し時期により変動）

某大手自動車メーカーのエンドユーザ向けスマートフォンアプリ開発におけるPMの募集です。今回のポジションが担うスマホアプリは本番稼働済みで、現在は機能追加・改修を継続しています。具体的には下記の職務および役割を担っていただきます。・2週間スプリントでの開発・改善の推進（計画・レビュー等のイベント運営／課題管理）・顧客・社内・パートナーとの調整（優先順位・合意形成・進行管理）・利用状況に基づく改善提案と、開発項目の整理・優先順位付け・5名程度のチーム（パートナー含む）での開発推進※業務は顧客含めてテレワーク主体なため、テレワークベースでの勤務が可能です(必要に応じて出社の必要あり)【ポジションの魅力】決まった顧客要件を開発するのではなく、アプリの利用状況や市場を分析し、その時々で適切なサービスを選定、開発いただくアジャイルなプロセスで推進いただきます。自身の裁量が大きく、顧客と調整しながらアプリを育てて世に出していくことができます。また、数名～5名程度の案件が多いため、上流のみでなく下流工程にも携わり技術力を高めることができます。将来的には、別アプリのPMや、新規アプリ企画の提案・要件整理など、業務範囲を拡大いただけます。【応募者へのメッセージ】エンドユーザが利用するアプリを世に出すことができ、とてもやりがいを感じることができる領域です。テレワーク中心（月数回、出社やお客様先での打合せあり）ですが、入社直後は希望に応じ柔軟に対応します。対象プロダクトは本番稼働済みで、同メンバー中心で機能追加・改修しており、ドメイン知見が蓄積されています。新たに参画いただく方のキャッチアップを支援できる体制です。

【サービス概要】会員・認証基盤：同社アプリ・ネットスーパー等同社グループ各サービスのログイン・会員情報管理を支える共通基盤【事業フェーズ】現在、会員認証基盤は同社グループの多様なサービス（WEB・モバイル）に順次展開しております。同社グループ内に90以上存在するIDを統合（One ID化）し、各サービス間でのシングルサインオンの実現、同社グループ全体でのデータ利活用の実現を目指しています。現在は、同社アプリ IDの導入が進み、会員基盤のシステムに統合されてきているフェーズです。【現状の課題】IDの統合が進み、セキュリティ／可用性／スケーラビリティの観点で体制およびシステム再構築をしなければならないという課題に直面しています。また、現在は開発の大部分をベンダーと協力しながら進めているため、内製開発の比率を高めていきたいという課題もあります。さらに、外部サービスとのID連携にも取り組み始めており、より標準化した認証機能の提供を検討しています。【仕事内容】・同社アプリ、ネットスーパー等で利用されている会員認証基盤の開発チームにおける、プロジェクトマネジメント・同社グループの事業会社サービスに対する同社アプリ IDの導入支援・各事業会社や社内のビジネス部門、開発部門とのステークホルダーエンゲージメント・システム開発の上流工程（要件定義・基本設計）、進捗・品質・課題管理・システムの安定稼働に向けた、パフォーマンスやセキュリティーなどの運用【業務上利用する事になる技術領域の例】・C#、.NET Core、Java・Azure Kubernetes、API Management、SQL Database、Redis【得られる経験・魅力】・ベンチャー寄りの風土であるため、与えられる裁量は大きい。・リモートワークとフルフレックスタイムによる柔軟な働き方が可能。・認証認可（ログイン）を通じてお客様の利便性向上に直結するサービス提供ができる・ミッションクリティカルなシステムの構築/運用のスキルを習得できる。・認証・認可のデファクトスタンダードである、Open ID ConnectやOAuth、　SSO(シングルサインオン)のスキルを習得できる。・大規模ユーザーのアクセスに耐えうる分散アーキテクチャーが習得できる。【同社グループ全体のDXに挑戦】同社は「デジタル技術でアジアの小売業を変える」というスローガンのもと、グループのデジタルシフト戦略を具現化、牽引する役割として2020年に設立、グループ共通のプラットフォーム構築や各種IDの統合などを進めております。この24年12月からグループ小売各社の基幹システムを長年構築してきた同社グループのIT事業部門と統合することにより、バックエンドからフロントエンドまで一貫したサービス展開が可能になり、より迅速にお客さまやグループ全体に生活インフラとしての新しい価値をご提供してまいります。■具体的な事業・サービス内容・アプリの開発支払い・ポイント・お得情報が一つに集約された同社グループのトータルアプリの開発・店舗システムのDX化ネットスーパー・EC・サービスカウンターシステムなど、デジタルを活用した小売り体験の実現・グループ全体のITソリューション・基幹システムの開発国内外グループ会社300以上の基幹システム開発、運用・保守・ITインフラ構築により、グループ全体の挑戦と発展を支え顧客体験の向上を実現・従業員向けシステムの開発リアルタイムに在庫確認や発注が行える携帯端末「StoNavi(モバイルアシスタント)」で50万超の同社グループ従業員業務環境のDX化を推進・購買・会員データ活用のための基盤構築数千億の購買データおよび数千万の会員データのグループ全体での利活用

【募集背景・期待する役割】部門長に集約されている労務の知識を組織として分散することを目的として、労務に精通したリーダー候補を募集します。【職務内容】・メンバーのマネジメント・給与、社会保険関連の作業支援・労務トラブルへの対応・各種管理 ∟人事情報、就業規則や社内規定、勤怠・福利厚生の運用、管理・社内制度の改定や導入【魅力】◎「予防医療」というこれからの時代に求められる最先端の領域に携わり、社会の構造的な課題に取り組むことができます。◎ 一つの領域にとどまらず、会社や事業のフェーズに合わせて様々なことに挑戦できます。【働き方】・リモートワーク利用可（特に回数に制限はございませんが、週3回程度を想定しております）・フレックス制度・時差出勤制度利用可能◎【組織構成】人事総務部：人事総務Gと広報Gから成り立っています。 人事総務Gには5名が在籍。人事業務メイン担当が3名、総務業務をメインで担当しているのは2名です。

【期待する役割】日本のクライアント拡大がメインミッションです。【職務内容】・ 日本の工業用コーティング市場の営業戦略の策定と実行・ 販売戦略/市場調査: 市場規模,セグメンテーション、顧客ニーズの主要な市場分析。どのセグメントに焦点を当てるかターゲット領域の設定 ・ 顧客の獲得: 見込み顧客の開拓と、関連するセグメントの対象顧客との密なコミ　ュニケーションを通じて、顧客の獲得を推進します。 ・ パイプラインの促進：品質担保と自社の技術に関わる情報を発信、クライアントとのパイプラインを促進します。 ・海外の関連チームとの情報連携・知識の連携・日本のテクニカルセールス、R＆D部門と密なコラボレーションとチームワーク【魅力】独自技術のFCVA方式の成膜技術を持っています。室温でコーティングができる技術で、温度変化に弱いプラスチック製品にコーティングが出来る。日本はスキャナ製品のメーカーや、自動車のピストンリングに採用されている。【募集背景】欠員補充【組織構成】東京：6名　　日本法人責任者、営業1名、テクニカルセールス5名兵庫：20名　　R＆Dセンター【レポートライン】日本法人責任者　

■企業の魅力・技術力と顧客志向の高さで口コミ・紹介のみで案件獲得する実力派集団　・ANA、トレンドマイクロ、SMBC日興証券などほとんどの顧客が大手企業！・「CRM」や「One-to-One」等、顧客と時代に合わせたマーケティングを支援しています！・働き方への柔軟性の高さが自慢です！■ポジションの魅力・国内大手企業のデジタルマーケティング支援に直接携わることができます。・特に、PDCAサイクルを回す中で分析や効果検証など、結果の改善に貢献できます！　★日本でこの事業に携わる人は少なく、同社で仕事をする社員も全員が未経験からのスタート。　週に1回社員全体のスキルアップを目的に、事例共有や社外セミナーにも登壇する社長の勉強会を開催しており、経験を生かしながら新たな分野に挑戦したい方にはぴったりな環境です。■業務内容・概要：　MAやCRMのマーケティングコンサルを行う当社にて、「Salesforce Marketing Cloud」を用いて大手企業のマーケティング施策を支援するため、Salesforce要件定義～プロジェクト推進を行うPMをお任せします。ご経験に応じて以下の業務をお任せします。入社後はOJTを行いますのでご安心ください。・詳細　◎Salesforce導入を中心とするマーケティング施策プロジェクト全体設計　◎課題解決プランの設計　　◎全体の進行管理　※Salesforce MarketingCloudの運用・導入について、技術的観点から支援を行います。　　顧客折衝も多く発生するポジションです。　◎クライアントの状況ヒアリング　◎MAツールを始めとするシステム導入支援　◎チームの意見や方向性をまとめるリーダー業務・設計段階　◎顧客の要望、要求のヒアリング　◎要件定義（プロジェクト要件/ビジネス要件/システム要件）・実装段階　◎進行管理　◎システム連携構築管理

■企業の魅力・技術力と顧客志向の高さで口コミ・紹介のみで案件獲得する実力派集団　・ANA、トレンドマイクロ、SMBC日興証券などほとんどの顧客が大手企業！・「CRM」や「One-to-One」等、顧客と時代に合わせたマーケティングを支援しています！・働き方への柔軟性の高さが自慢です！■ポジションの魅力・国内大手企業のデジタルマーケティング支援に直接携わることができます。・特に、PDCAサイクルを回す中で分析や効果検証など、結果の改善に貢献できます！　★日本でこの事業に携わる人は少なく、同社で仕事をする社員も全員が未経験からのスタート。　週に1回社員全体のスキルアップを目的に、事例共有や社外セミナーにも登壇する社長の勉強会を開催しており、経験を生かしながら新たな分野に挑戦したい方にはぴったりな環境です。■業務内容・概要：MAやCRMのマーケティングコンサルを行う当社にて、エンタープライズ企業のデジタルマーケティング施策コンサルを行うプロジェクトマネージャーをお任せします。・詳細　◎マーケティング施策(MA/CRMが中心)シナリオプランニングと作成及び企画・提案　　◎プロジェクト管理全般（収支管理・人員・スケジュール等）　　◎顧客要望と開発側との調整（要件定義～基本設計までの社内外調整）　　◎追加要件・要望ヒアリングと改善提案　★案件には社長がプレイングで入ることも多いため、他社向け勉強会を行う社長のスキル等を　　間近で学びやすい環境です。　◎案件獲得※引き合いがほとんどのため、クロージングから対応いただきます！　◎クライアントの状況ヒアリング　◎MAツールを始めとするシステム導入支援　◎チームの意見や方向性をまとめるリーダー業務・設計段階　◎顧客の要望、要求のヒアリング　◎要件定義（プロジェクト要件/ビジネス要件/システム要件）・実装段階　◎進行管理

【具体的な業務】顧客接点DXにまつわる幅広いプロジェクトを担当可能です。担当業務の例としては以下の通りです。■CRM/SFA、顧客ポータル、フィールドサービス・顧客接点に関わる課題解決のコンサルティングや　必要なシステム開発／運用のプロジェクトマネジメント・SalesforceやMicrosoftといったプロダクトを活用した　業務改革を主体として、お客様の発展に寄与する活動【プロジェクトにおける開発環境・要素技術】■Salesforce■Microsoft Dynamics365■AWS【配属部門：デジタルエンゲージメントユニット】　時代とともに変化する家族のカタチ/暮らし、そして購買活動や情報収集もデジタル化が進み、より顧客理解が重要になります。多様化する顧客とのデジタル接点を繋げるために、顧客の行動にあわせてソリューションを統合していく必要があり、電通総研では顧客接点DXを推進しています。　配属部署であるデジタルエンゲージメントユニットは、DX戦略立案、顧客体験設計、システム構築、マーケティング実行支援サービスを提供しており、また、企業課題をワンストップで解決するために、電通グループ横断組織である【Dentsu DX Ground（DDXG）】と協力しながらソリューションの導入等を積極的に行っております。【このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力】■顧客接点DXに関わる各領域（コンタクトセンター、SFA/CRM、顧客ポータル、フィールドサービス、デジタルマーケティング）の　プロジェクトマネージャー/リーダー業務を上流から下流まで一気通貫で対応できます。■顧客接点DXのデータ集約・統合におけるITグランドデザインのコンサルティングから入ることができます。■電通グループのシナジーを活かした提案活動(電通などと連携してVoC分析により企業戦略に活かす等)ができます。■ソリューション企画や開発経験を得ることができます。(研究開発の予算をしっかり確保しております)■製造・金融・公共をはじめとした強固な顧客基盤があり、全業界/業種のクライアントに対してプライムベンダーの立場で価値提供ができます。

【具体的な業務】プロジェクトマネージャ、チームリーダとして、以下の業務を実施いただきます。■クライアントの抱えるビジネス/IT課題の分析■ビジネス要件、顧客ニーズに最適な技術選定、システム全体構造のデザイン、顧客提案■ITシステム導入における要件定義・設計・構築・導入・運用の推進とプロジェクトマネジメント■新技術・新ソリューションの検証・評価【配属部門のビジョン】電通グループとの協業または直販により、政府・自治体向け並びに民間企業向けに幅広くITソリューションを提供しています。これらのソリューションを技術面から推進するプロジェクトマネージャ、または プロジェクトリーダーを募集しています。上流から下流まで、プロジェクトの全てのフェーズを通して、プロジェクトマネジメント力、エンジニアリング力とコミュニケーション力を発揮し、価値を提供していく仕事です。【このポジションで目指せるキャリア】■これまでのご経験を踏まえ、まずはチームリーダーまたはチームメンバーとしてプロジェクトに従事していただきます。■同時に、チーム・部の垣根を超えた新規顧客案件等の企画・提案への参加、社内のビジネススキル/ITスキル研修や社外セミナへの参加、資格取得などを通してスキルアップとヨコの連携を深めることで、活躍の場を拡げる足掛かりを築いていきます。■その後、ご自身の意向も考慮した上でシステム構築案件のプロジェクトマネージャ、ソリューションエンジニアとして裁量を持ってプロジェクトを牽引していただきます。■その他、スキル、キャリアに応じて様々なポジションを提供することが可能です。■将来的にはライン職やプロフェッショナル職など経営職へのステップアップが可能です。【やりがい・魅力】■プライム案件として上流から下流まで一貫して携われる　要件定義よりも前の事業企画フェーズから、サービスのローンチ、運用・保守まで、全工程に関与できます。クライアントと直接向き合いながら、課題解決に向けた提案から実装までを一貫して担える環境です。■プロジェクトに対する高い裁量　PMは、アーキテクチャ選定、チーム編成、開発スタイルやツール選定など、プロジェクトの進め方に大きな裁量を持っています。日々進化するITトレンドに合わせて、柔軟かつ挑戦的な取り組みが可能です。■多様な業務領域と職種経験　BtoB、BtoC、デジタルマーケティングなど、幅広い業種・業界の案件に携われます。職種もPM/PL、ソリューションエンジニア、ITコンサルなど多岐に渡り、キャリアの幅を広げることができます。■電通グループとの協業によるユニークな案件　電通総研独自の案件に加え、電通グループとの協業案件も多数あります。官公庁の大型案件や、事業部門をカウンターとした案件、システムだけでなくサービスを創出する案件など、他では得られない経験が可能です。■公共事業の立ち上げに深く関与できる　官公庁向けの公共案件では、協業各社とともに事業事務局の業務設計からシステム開発までを一体となって進めます。　単なるシステム開発にとどまらず、国の事業そのものの立ち上げに関与するため、社会的意義の高いプロジェクトに携わることができます。

【ミッション】金融機関における各種グローバル業務に関して最適なシステム企画提案を業務面、アプリケーション面において、国内外のお客様のシステム部門及びユーザー部門のご担当者と具体的な協議を行い、要件整理からシステムリリースまでをお客様及び開発メンバーをリードしていただきます。【魅力ポイント】■お客様のビジネスパートナーとしてのポジション　プライムベンダーとしてお客様と向き合い、業務、課題を理解した上で、最適なソリューションを企画・提案、実現します。　金融サービスは欠かすことのできない社会インフラです。市場業務、基幹業務、決済業務、預貸業務、AMLなどの領域について、深い業務知識と先端的なシステム知識を修得・活用し、お客様のビジネスパートナーとして社会を支えます。■グローバルなステークホルダーとの協働　お客様のグローバルビジネスの検討からビジネスパートナーとして参画することも多く、アメリカ、英国、アジア諸国などの国外及び国内のビジネス部門、システム部門のご担当者と業務課題やシステムによる解決策をともに検討し、実現に向けて上流工程からプロジェクトをリードします。お客様とともにお客様のグローバルビジネスの成功に貢献する実感を得ることができます。■幅広いお客様　メガバンク、大手信託銀行などの金融機関のみならず、非金融機関企業様の金融領域参入も多いため、幅広い業界のお客様を担当します。プロジェクトによっては、オフショア開発、電通総研海外現法との協働、海外現地でプロジェクト推進を経験することが可能です。【キャリアパス】　入社時点のご自身のスキル、ご要望も踏まえつつ、担当して頂くプロジェクト、ポジションを決定します。その後経験を積むに従って、担当するシステム規模の拡大や業務分析等担当領域の拡大を目指していただきます。将来的にはプロジェクトマネージャへのステップアップやアプリケーションスペシャリストとしてより専門的なスキルを修得頂くことが可能であり、ご本人の希望も踏まえて担当領域の変更や海外勤務も可能です。また、新規ビジネスの企画案があれば事業部として事業化を支援する仕組みがあります。【スキルアップのための支援】　全社的な技術研修、ビジネススキル研修だけではなく、事業部としても担当する業務領域の社外研修や、社外の交流について推奨しています。また、社内SNS等を通じて社内での自主的な勉強会、検討会を行っています。システム開発管理は弊社独自の開発方法論を整備運用しており、システム開発管理を体系的に理解することができます。

当社の物流コンサルティングとして、以下の業務をお任せいたします。【具体的な業務内容】■顧客CXOや執行役員などのハイレイヤーへの事業・物流課題ヒアリング■事業課題や物流課題に合わせた物流業務のコンサルティング■顧客からのフィードバックを基にした社内へのプロダクト改善提案や企画■顧客の成功（サクセス）に向けた、オープンロジプロダクトや物流オペレーションを含めた総合的なコンサルティング提案■顧客の事業フェーズによって変化する課題解決へ向けて、長期的なサービス利用を前提とした解決提案【ポジションの魅力】■顧客の事業戦略に伴奏した課題解決が必要な事業課題の解決という目線で物流変革■サービスやシステムが常にアップデート・常に最適解を模索し構造化しながら物事に取り組むことができます■急成長するお客様も多く、事業フェーズを先読みした提案・戦略的な顧客提案を実施していく醍醐味があります■下記両方を実現可能・「ビジネス課題を解決しお客様の事業成長を支えること」・「自社サービスの成長」

【職務内容】物流領域向けのシステム開発におけるプロジェクトマネージャー（PM）の職種に携わっていただきます。具体的には航空会社の顧客に対してシステム提案、ビジネス分析、要求定義、顧客折衝、チームコミュニケーションなど上流設計とプロジェクト管理全般をお任せします。メンバーとグローバルONE TEAMで協力しながら開発を進めていきます。マネージャーの役職以上は、人員リソースや収支の管理業務も担当していただきます。【会社、仕事の魅力】設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニーの日本法人です。日本マーケットがリード(33%)しており、社員数も連結3,500名を超え（2024年4月現在）、2023年度で売上500億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発～運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界（自動車、製造、流通、金融、小売りなど）のプライム案件で実績を積み重ねています。開発～運用は、ベトナムに在籍する圧倒的な優秀な人材（15,000名以上）が圧倒的なパフォーマンスを発揮し、日本側は、顧客に密着したサービス（システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど）で、魅力たっぷりのIT企業として評価されています。外資系、さらにベトナムならではの、フラットで風通しがよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。2020年に日本経団連加入、国内9拠点設立で、日本市場での地位の確立と、日本のIT企業トップ20社を目指しています。ベトナム人とのハイブリッド開発体制を構築すべく積極募集中です。【顧客に選ばれる理由】■グローバルへの強み：国内からグローバル展開していきたい企業様にとって、全世界30か国に拠点を構える同社は実績共に安心感有！■先端技術を用いたDXの実績：全世界のDXノウハウを集約し、サービス展開もしている同社だからこその幅広い実績有■豊富な人材リソースがクイックに集まる：ベトナムを中心に数千人の豊富で優秀な人材プールを持っている点は他社にはない大きな強み！【求める人物像】・外国籍の方とコミュニケーションをとることに抵抗がない方・上司と部下の関係がフラットで風通しのよい職場を求められている方・最新の技術に興味をお持ちの方・会社の成長を共に実感していきたい方・グローバル環境に興味がある方

"テクノロジーの力で、ものづくり産業の「売る力」を強力に支援し、世界中で活躍する企業を増やしたい。"日本国内には、約20万もの工場が存在します。工場には装置や機械といった設備が備わっていますが、そのほとんどは外部から調達されたものです。つまり、製造業の裏には「工場に設備を供給する一大産業」が存在しており、この産業をアペルザでは「ものづくり産業」と呼んでいます。アペルザは2016年に創業し10年目を迎えましたが、一貫してものづくり産業に向けたインターネットサービスを提供してきました。それは、ものづくり産業こそが、日本の未来を明るくすることができる唯一の産業であると考えているからです。 「ものづくり産業」の市場規模は、国内だけでも40兆円を超えており、年々拡大し続けています。しかし、この産業にも課題があります。それは、海外にも通用する技術力、品質が備わっているにもかかわらず、海外売上比率が低いことです。市場の大部分を中小企業が占めており、各企業がグローバルで戦うための壮大なマーケティング戦略を描き、自助努力で海外進出を進めるには限界があります。そこでアペルザは、日本の「ものづくり産業」と「グローバルマーケット（海外の工場）」をつなぐオンラインプラットフォームを構築することで、海外展開の発射台の役割を担うことを目指しています。【募集背景】当社は創業以来、ものづくり産業に特化したメディアやSaaSサービスを立ち上げて参りました。さらに上場に向けて経営体制の強化を測るべく、CRO候補を募集します。【仕事概要】レベニュー責任者(CRO)としてセールスやマーケティング、プロダクト開発等、事業の収益性を拡大・改善するための事業・組織戦略を検討/実行をしていただきます。▼具体的な業務内容・クライアントリレーション構築（新規獲得・既存顧客拡大・LTV向上）・トップライン拡大、年間の事業計画達成のためのセールス施策の企画実行・マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスと連携した各種KPIの設計と改善・推進・チーム/組織づくりとマネジメント及び採用

【募集背景】事業拡大に伴う増員です。【職務内容】メディア事業の新規顧客開拓を担うセールスチームにおいて、チームの仕組みづくり、事業拡大に向けた成長戦略の策定と実行管理をリードするポジションです。業界では唯一の、製造業特化の動画マーケティングが可能な「アペルザTV」や、営業活動の生産性向上を支援する「アペルザDX」など、認知獲得～受注までのファネルを一気通貫でカバーできる独自性の高いプロダクトポートフォリオを武器に、ものづくり産業における売り手企業（主にメーカー）に向けて、アペルザのメディアサービスの事業拡大を伴走いただきます。サービスについて：https://www.aperza.co.jp/service/▽ 業務内容詳細・新規開拓営業（アウトバウンドでの顧客アプローチ、訪問およびWeb面談による提案活動）・商談管理（個別案件の受注に向けたフェーズアップ、クロージングのシナリオ立案・実行・進捗管理）・プランニング（事業計画の達成に向けた戦略策定、仮説構築・検証プラン、個別アクションプランの立案）・実行管理（予実管理、各種施策の実行管理、目標達成マネジメント、チームメンバーの実行支援）・組織づくり（チームの成果最大化・生産性向上のための仕組みづくり、ボトルネック特定・改善の働きかけ）【ポジションの魅力】・挑戦を支える安定した基盤　株式会社日伝との資本業務提携により、強固な経営基盤を確立しています。安定した基盤を持ちながら、スタートアップならではのスピード感でアグレッシブな挑戦が可能です。・豊富なスキルアップの機会　事業拡大フェーズでは、さまざまな仮説検証の取り組み、職種の枠にはまらない柔軟な動きが求められます。手触り感をもって事業、組織の仕組みづくりに携わる経験は、個人の成長の機会にもつながります。・お客様とともに産業の未来を作る経験　顧客の課題を解決することは、「ものづくり産業」ひいては日本の未来を作ると言っても過言ではありません。お客様の声、課題に直接対峙できるセールスは、大きな可能性を秘めたポジションであり、他では得られない成功体験になると信じています。

【仕事概要】同社はこれまでSaaSプロダクトやメディアサービスを立ち上げて以降、プロダクトの磨き込みをしてきました。カスタマーサクセス(CS)の機能を強化すべく、カスタマーサクセスの仕組み作りやチーム作りを担っていただく「マネージャー」を募集しています。【職務内容】■顧客価値最大化をミッションとしたCS戦略の戦術立案・実行　∟ オンボーディング活動の効率化　∟ 解約理由の分析による離脱ポイントの可視化とそれに対する対応策の実行　∟ 顧客課題を解決するオプション機能の提案によるアップセル■チームメンバーの採用、育成■チームメンバーのKPI管理、モチベーション管理、チームパフォーマンスの最大化■他部門（セールスなど）との連携■上位マネジメントに対する各種レポーティング【ポジションの魅力】▼ポジションの魅力・BtoBスタートアップのCS組織立ち上げフェーズに関わることができます・社会的意義が大きいレガシー産業のDXに関わることができます・CRO、事業開発、マーケティングなどのキャリアに展開できる可能性があります

【ポジション概要】・同社グループ約100社に展開するコミュニケーションサービスを起点に、グループ全体の業務効率化・DX推進に貢献いただくポジションです。・グループ各社のコミュニケーションサービスが直面する課題に対して、ソリューションの提案・企画・開発・運用までを一貫して担っていただきます。・グループ各社およびエンドユーザーが安心して利用できるサービス提供の実現に向けて、重要な役割を担うポジションです。【仕事内容】グループ会社の効率化貢献に向け、社内グループ企業に対するIT戦略・企画・推進業務を行って頂きます。対象となるサービスはMicrosoft 365など、グループ全体の業務基盤となるツールです。■主な業務・Copilot／Power Platform等の新規サービス導入検討・導入計画の策定・運用体制構築・Microsoft関連サービスの活用提案・運用改善の推進・社内外ステークホルダーとの調整・折衝■チームマネジメント・約10名のチームマネジメント（評価・育成計画の策定・実行含む）・プロジェクト管理業務及びアウトソース先管理業務※実際のキッティングやアカウントの払い出しは外部ベンダーにアウトソースしています。・部門間連携・予実管理 【本ポジションの魅力】■組織の方向性に関わる戦略的な役割・組織の方向性を決定する役割を担うため、戦略的な意思決定を通じて会社の成長に直接貢献できます。　自分の考えやビジョンを、会社の戦略や組織運営に反映させることができるポジションです。・実際のキッティングやアカウントの払い出しは協力会社に依頼をしているため、上流工程に注力することが可能です。■グループ全体に広がる大規模サービスを設計できるインパクトの大きさ・同社グループ各社に広く展開される大規模なサービスの設計・運用を担当します。・事業の基盤を支える役割を担うことができ、全体最適の視点での取り組みが求められます。■事業会社に向き合う企画推進・ユーザーの声に向き合いながら、戦略的な意思決定や企画推進に携わることが可能です。・トップダウンではなく、現場の声を起点としたサービス設計ができる点も、本ポジションの特徴の一つです。■先端技術を活用した業務設計に挑戦・Copilotなどの先端プロダクトの活用にも携われる環境です。・進化し続けるツールやサービスを取り入れながら、業務設計や仕組みづくりに取り組むことができます。【同社グループ全体のDXに挑戦】同社は「デジタル技術でアジアの小売業を変える」というスローガンのもと、グループのデジタルシフト戦略を具現化、牽引する役割として2020年に設立、グループ共通のプラットフォーム構築や各種IDの統合などを進めております。この24年12月からグループ小売各社の基幹システムを長年構築してきた同社グループのIT事業部門と統合することにより、バックエンドからフロントエンドまで一貫したサービス展開が可能になり、より迅速にお客さまやグループ全体に生活インフラとしての新しい価値をご提供してまいります。■具体的な事業・サービス内容・アプリの開発支払い・ポイント・お得情報が一つに集約された同社グループのトータルアプリの開発・店舗システムのDX化ネットスーパー・EC・サービスカウンターシステムなど、デジタルを活用した小売り体験の実現・グループ全体のITソリューション・基幹システムの開発国内外グループ会社300以上の基幹システム開発、運用・保守・ITインフラ構築により、グループ全体の挑戦と発展を支え顧客体験の向上を実現・従業員向けシステムの開発リアルタイムに在庫確認や発注が行える携帯端末「StoNavi(モバイルアシスタント)」で50万超の同社グループ従業員業務環境のDX化を推進・購買・会員データ活用のための基盤構築数千億の購買データおよび数千万の会員データのグループ全体での利活用

【仕事内容】同求人はオープンポジションとなりますので、ご応募いただいた方のご経歴やスキルに合った部門を広く検討・選考させていただきます。 現在募集中のシステム領域は以下の通りです。 ※マネージャー/リーダークラスを想定しています。・商品発注システム・店舗システム・会計システム・人事システム【同社グループ全体のDXに挑戦】同社は「デジタル技術でアジアの小売業を変える」というスローガンのもと、グループのデジタルシフト戦略を具現化、牽引する役割として2020年に設立、グループ共通のプラットフォーム構築や各種IDの統合などを進めております。この24年12月からグループ小売各社の基幹システムを長年構築してきた同社グループのIT事業部門と統合することにより、バックエンドからフロントエンドまで一貫したサービス展開が可能になり、より迅速にお客さまやグループ全体に生活インフラとしての新しい価値をご提供してまいります。■具体的な事業・サービス内容・アプリの開発支払い・ポイント・お得情報が一つに集約された同社グループのトータルアプリの開発・店舗システムのDX化ネットスーパー・EC・サービスカウンターシステムなど、デジタルを活用した小売り体験の実現・グループ全体のITソリューション・基幹システムの開発国内外グループ会社300以上の基幹システム開発、運用・保守・ITインフラ構築により、グループ全体の挑戦と発展を支え顧客体験の向上を実現・従業員向けシステムの開発リアルタイムに在庫確認や発注が行える携帯端末「StoNavi(モバイルアシスタント)」で50万超の同社グループ従業員業務環境のDX化を推進・購買・会員データ活用のための基盤構築数千億の購買データおよび数千万の会員データのグループ全体での利活用

【業務内容】事業用建物（オフィスビル・ホテル・商業施設等）の修繕技術担当を募集します。建物の修繕のご提案から受注後の施工管理、お客様へのご報告まで、一気通貫してご担当いただきます。65歳定年ですが、最長70歳まで働ける嘱託再雇用制度（1年毎更新）がございます（健康状況やご活躍を加味し、会社・本人双方の同意により決定します）~具体的には～・施工管理業務　お客様から発注いただいた工事に対し、工事業者の選定・マネジメントを行い、適切な品質管理を実施します。また、建物の利用者やテナントと円滑に工程が進むよう、各所との連携・折衝業務も行っていただきます。【ポジションの魅力】・オフィスビル、商業施設、倉庫や賃貸マンションなど、多岐にわたる建物に関わることが可能。・内装、外装等の建築修繕や設備の更新、修繕など、幅広い種別の工事を経験することができます。・管理する建物が対象となるため、竣工したら終わりではなく、お客様との信頼関係を構築していくことができます。・安定的な経営基盤・事業モデルがあるからこそ、「新しいサービスを開発する」「業務改善を図る」という変化の志向が求められ、新たな企画・提案業務にチャレンジできます。【働き方】・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」認定・フレックスタイム制・平均残業30時間以下・リモートワークやWEB会議・No残業デーP３（月に1回3時で退社する制度）・PC強制シャットダウン（7時~21時以外の時間）　等 働き方改革にも力を入れています。